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杨小姐
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源管理工作
人力资源管理的整合和优化
推动组织
人力资源发展战略和规划
人力资源年度工作计划并监督执行
所属分公司: 东莞市源来实业投资有限公司
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、根据公司战略需求及国家法律法规规定起草、编写公司人力资源管理制度,并进行定期修订、宣传、保证制度的合规性,不断完善,定期检查制度的执行情况。 2、根据公司战略目标及年度经营计划制定人力资源需求及配置规划,以满足公司在下一年度的人才需求,并落实定岗、定编、定员工作。 3、依据人力资源需求及配置规划制定年度招聘计划,依据《招聘管理制度》,组织实施招聘过程,开拓招聘渠道,为公司招到合适的人才,建立公司人才库,做好校企对接,开展校园招聘,保证企业各类人才的输送,组织建立公司招聘测评管理体系 4、根据公司战略及人才梯队建设需求搭建培训体系。 5、制定适合公司的绩效考核体系,使绩效结果与公司的人力资源决策有效挂钩,建立公司的绩效指标库,对绩效过程及绩效数据进行监督,保证绩效体系的公开公平,受理绩效结果的申诉 6、为各部门制定合法的,合适的,有激励性的薪酬体系,提高员工的工作积极性。 7、根据公司战略及年度计划制定公司年度企业文化活动计划、通过企业文化分解、形成公司的物质文化、制度文化、精神文化、打造快乐的工作环境,留住人才,人员流失率设定指标 8、为公司各级管理人员进行职业生涯规划设计,开发各级管理人员的潜力,对公司现有人才进行盘点,建立人才梯队发展体系 9、排查出公司存在的各种隐患,进行改善、厂区、宿舍财产及员工安全的保障;安全生产宣导、安全生产隐患排查、安全生产过程监督、安全生产改善跟进结果 10、控制公司人力成本以支撑公司的战略发展需要,严格控制各项行政费用支出 11、为员工营造一个安全,舒适的工作环境,提高员工的生活满意度 12、根据公司整体工作与部门业务工作要求,管理部门人员日常工作的开展,指导、培训、激励,并监督检查工作绩效,确保部门工作计划的完成及工作的规范与素质要求。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业 2、5年以上人力资源管理工作经验、3年以上同岗位工作经验 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累, 4、对人力资源战略规划、人才招聘与配置、薪酬福利体系设计、绩效管理与考核、员工培训与职业生涯规划、企业文化建议和劳动关系处理等有丰富的实践经验。 5、对行政后勤管理工作流程非常熟悉,对相关事务性工作有娴熟的处理技巧 6、通晓企业管理知识具备人力资源管理、财务管理、生产管理等方面的知识,熟悉有关人力资源、劳动保险法律法规、 年龄36岁以下
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市望牛墩镇朱平沙村金沙路15号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市致远纸业有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 广东省东莞市万江街道连新路49号
- 企业规模: -
- 法人代表: 林俊梅
- 注册资本: 1500万人民币
- 注册时间: 2008年03月04日
- 注册号: 441900000220218
- 统一社会信用代码: 91441900671581184Y
- 组织机构代码: 671581184
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 广东省东莞市万江街道连新路49号
- 营业期限: 2008-03-04至无固定期限
- 核准日期: 2019年06月17日
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经营范围:
销售:纸制品;货物进出口。
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企业简介
东莞市致远纸业有限公司
东莞市致远纸业有限公司成立于2005年,是一家专业生产和销售一体化纸板的企业。自建厂房面积2万平方米,主要为双灰纸板,单双面白板,单面黑卡,单面书卡、灰底白,白底白、单铜、双铜、双胶、白卡等工业纸板及印刷纸张,公司秉乘“质量为本,诚信经营,创新服务,和谐共赢”的经营理念,升级产品生产线,不断丰富产品结构,以满足市场的需求,目前年前量可达15万吨,仓储能力2万多吨,多功能高速复合机,烘干定型线及相应的检测设备,最大日单产量可达400吨。公司把握国家“一带一路”政策契机,大力发展外贸市场,产品远销亚、美、非、欧等60多个国家和地区,获得用户广泛好评。 我司根据纸品的质量和特性,将产品细分为“霸王龙”、“剑牌”两大品牌,所有产品均符合欧盟ROHS、重金属、卤素、邻苯等各种检测标准和REACH(SVHC)化学品预防法规,并先后通过ISO9001:2015质量管理体系、FSC/COC全球森林认证体系。 我们树立了"五年内发展为国内优秀的一体化纸板供应商”的企业目标,立足于重实际、办实事、见实效,把经营理念融入到生产建设和质量控制的各个环节中,用品牌文化提升领导力、执行力、凝聚力、生产力,提高企业整体发展水平。 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请知悉。
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