招聘岗位

钢铁业务经理

岗位职责

1. 市场开拓

• 积极开展市场调研，收集潜在客户信息，制定并执行有效的市场开拓计划，不断扩大销售区域和客户群体。

2. 客户关系管理

• 建立、维护和深化与新老客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务。

• 处理客户投诉和问题，协调相关部门及时解决，确保客户满意度和忠诚度的提升。

3. 销售业务

• 向客户详细介绍公司的钢铁产品特点、优势及应用场景，根据客户需求提供专业的产品解决方案和报价。

• 跟进销售订单的签订、执行和交付过程，确保订单按时、足额完成，货款回收及时。

• 完成个人及团队的销售目标，不断提高销售业绩和市场份额。

4. 市场分析

• 关注市场动态和竞争对手情况，收集、分析相关信息，为公司的产品研发、市场策略调整提供有价值的建议。

• 协助公司制定和优化销售政策、价格体系等，以适应市场变化。

四、任职要求

1. 教育背景

• 专科及以上学历，市场营销、金属材料、机械工程、国际贸易等相关专业优先。

2. 工作经验

• 具有[2]年以上钢铁销售或相关行业销售工作经验，熟悉钢铁产品的市场情况和销售渠道。

• 有成功的销售案例和客户资源者优先考虑。

3. 专业技能

• 熟悉钢铁产品的性能、用途和质量标准，具备一定的技术知识。

• 具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和合作。

• 熟练使用办公软件和销售管理工具，具备一定的数据分析能力。

4. 个人素质

• 具备较强的市场敏感度和开拓创新精神，能够独立开展工作并承受一定的工作压力。

• 具有良好的团队合作精神和责任心，诚信正直，积极进取。

• 具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。

五、福利待遇

1. 薪资待遇

• 提供有竞争力的底薪，根据个人业绩发放丰厚的提成和奖金，收入上不封顶。

• 每年进行绩效评估，表现优秀者有机会获得薪资晋升。

2. 福利保障

• 为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。

• 享受带薪年假、病假、法定节假日等福利。

• 定期组织员工体检，关心员工身体健康。

3. 培训与发展

• 提供完善的入职培训和岗位技能培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。

• 为员工制定个性化的职业发展规划，提供广阔的晋升空间和内部调岗机会。


4. 工作环境

• 公司拥有现代化的办公设施和舒适的工作环境，为员工提供良好的工作条件。

• 组织丰富多彩的员工活动，如团建、旅游、生日会等，营造和谐、快乐的工作氛围。

六、联系方式