岗位职责：
1.制定公司的项目计划、生产计划等各类计划体系，确保计找划的科学性和可行性。
2.负责组织协调各部门之间的计划执行工作，解决计划实施过程中的矛盾和问题。
3.监督计划的落实情况，对进度偏差进行分析并提出调整建议。
4.参与公司资源的统筹规划和调配，确保资源合理利用。
5.分析资源需求与供给情况，提出资源优化配置的方案。
6.收集、整理和分析各类计划相关数据，为决策提供依据。
7.定期撰写计划执行情况报告，向高层汇报计划进展和成果。
8.与外部相关单位或部门进行沟通协调，保障计划工作的顺利开展。
9.完成上级领导交办的其他任务。
10.参与公司战略规划的制定和调整。
任职条件：
1、具有丰富的计划管理工作经验，通常在相关领域有数年的实践经历。
2、有领导团队的经验，熟悉部门运作和管理流程，
3、具备较强的统筹规划和组织协调能力，能够有效制定和推进各类计划。
4、熟练掌握项目管理工具和方法。
5、拥有良好的数据分析能力，能从数据中洞察问题并提出解决方案。
6、对相关行业的业务流程和运作模式有深入了解。
7、具备卓越的沟通协调能力，能与不同层级的人员进行有效沟通和合作。
8、善于协调部门之间、团队之间的关系。
9、拥有较强的问题解决能力和决策能力，能在复杂情况下迅速做出准确判断。
10、有高度的责任心和敬业精神，能承担工作压力。