工作目标：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
关键能力/经验
(1)教育水平要求：本科/硕士及以上学历，机械工程、工业工程、自动化、材料科学等理工科相关专
业。(企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。)
(2)经验要求：
1、15年以上制造业从业工作经验，5年以上生产/运营/技术管理全面管理工作经验。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面
的培训。
3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
5、具备英文口语交流能力。
(3)核心能力要求：
1、生产运营能力
* 精通生产计划排程、产能优化、精益生产（TPM、六西格玛等）及供应链管理。
* 熟悉MES/ERP/WMS等数字化系统，能推动智能制造转型。
2、成本与质量管理
* 具备全流程成本管控能力（人力、物料、能耗、库存等）。
* 主导过ISO 9001/14001、IATF 16949等体系认证或质量改善项目。
3、团队与领导力
* 擅长跨部门协作（生产、研发、采购、品质、资材），解决部门间冲突。
* 具备人才培养体系搭建经验，能制定绩效考核机制（如OKR/KPI）。
4、抗压与应变能力
* 能应对解决紧急订单、供应链中断、生产事故等突发问题。
5、熟练使用办公软件、PPT制作。
(4)个人素质要求：
有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力, 有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力
和凝聚力，责任心、事业心强。
岗位职责
(1)工作职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10、完成总经理临时下达的任务。
工作环境
工作地点：副总经理办公室。
工作时间：24-26天,大小周工作制。
环境状况：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调。