品质经理岗位职责及任职要求
一、岗位职责
1、供应商管理
*建立严格的供应商选择和审核程序：在选择供应商时，综合考虑价格、交货时间、质量管理能力和历史记录等因素。审核供应商的质量管理体系，包括其采用的质量标准、测试和检验程序等，确保供应商具备稳定提供高质量原材料的能力。
*建立供应商评估和反馈机制：定期对供应商进行评估，根据评估结果及时反馈问题和改进建议，激励供应商提高质量管理意识和积极性，与供应商建立长期稳定的合作关系。
*处理供应商质量问题：当发现来料有缺陷或不符合要求时，与供应商进行有效沟通，推动问题的解决，包括退货、换货等处理方式，并跟踪处理结果，确保问题得到彻底解决。
2、来料检验
*确定来料检验标准和要求：明确来料的数量、供应商信息、采购订单号、物料号、批次号、质量要求等，制定详细的来料检验标准和程序，确保检验工作有章可循。
*制定来料检验计划：根据来料的种类和质量要求，确定来料检验的频率、样本数量、检验内容、检验标准等，并定期审查和更新检验计划，以适应生产需求和质量变化。
*实施来料检验程序：组织检验人员按照标准程序进行来料检验，检验内容包括外观检查、尺寸检查、物理和化学测试等，确保检验的准确性和一致性。对检验结果进行记录和分析，及时发现潜在的质量问题。
*处理来料检验异常：建立有效的来料退货程序，明确责任和流程，当发现来料有缺陷或不符合要求时，及时通知相关人员并按照程序进行处理，防止缺陷产品进入生产线。
3、制程控制
*建立有效的品质管理流程：制定并执行产品生产过程中的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单，对生产过程中的质量问题进行实时监控，做到及时发现、及时纠正质量偏差。
*协调、控制生产过程中的质量问题：与生产部门密切合作，协调解决生产过程中出现的质量问题，分析问题产生的原因，制定并实施改进措施，确保产品质量符合标准要求。
*做好品控预防：通过对生产过程的数据分析和经验总结，提前识别可能出现的质量问题，采取预防措施，避免质量问题的发生，提高产品质量的稳定性。
4、出货检验
*制定出货检验标准和流程：根据客户要求和产品特性，制定详细的出货检验标准和流程，确保出货产品符合质量要求。
*组织出货检验工作：安排检验人员对即将出货的产品进行全面检验，检验内容包括产品的外观、性能、包装等方面。对检验合格的产品进行标识和放行，对检验不合格的产品进行隔离和处理，防止不合格产品流入市场。
*提供出货质量报告：整理和分析出货检验数据，编写出货质量报告，向相关部门和客户反馈产品质量情况，为质量改进提供依据。
二、任职要求
1、学历与专业
*学历要求：本科以上学历，工业产品质量检测技术、化学工艺与工程、高分子材料、材料化学等相关专业优先。
*专业背景：具备扎实的专业知识，熟悉相关产品的制造流程、质量标准和质量检验方法，能够运用专业知识解决实际质量问题。
2、工作经验
*行业经验：在相关行业（如新材料、化工、电子等）从事品质管理工作5年以上，其中至少有3年以上品质经理或同等职位的管理经验。
*项目经验：有成功主导建立品质管理体系、推动质量改进项目的经验，熟悉项目管理的流程和方法，能够有效地组织和协调各方资源，确保项目目标的实现。
3、专业技能
*质量管理体系：熟悉ISO9001、ISO13485、AS9100、IATF16949等质量管理体系标准，具备质量管理体系的建立、实施、监督和持续改进能力。有产品认证相关工作经验者优先。
*品质工具与方法：熟练运用常用的品质手法及管理工具，如FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC等五大工具，以及PDCA、8D、5W1H、5S、七大统计分析工具等管理工具，能够运用这些工具进行质量问题的分析、解决和预防。
*数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对质量数据进行收集、整理、分析和挖掘，发现质量问题的规律和趋势，为质量决策提供支持。
4、管理能力
*团队管理能力：具备较强的领导管理能力，能够有效地组织和领导品质团队，激励团队成员的工作积极性和创造性，提高团队的整体绩效。
*沟通协调能力：具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门以及供应商、客户等外部相关方进行有效的沟通和协调，解决质量问题，达成质量目标。
*决策能力：具备较强的判断能力和决策能力，能够在复杂的质量问题面前迅速做出正确的决策，采取有效的措施解决问题。
5、其他要求
*工作态度：工作认真负责，严谨细致，具有强烈的质量意识和责任心，能够承受较大的工作压力。
*语言能力：具备良好的英语听说读写能力者优先，能够与国外客户和供应商进行无障碍的沟通。
*出差能力：根据工作需要，能够适应出差，到供应商处进行质量审核和问题解决。