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职位已过期

江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 招聘

职位类别: 人力资源经理/主管

工资发放: 每月30号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
【工作内容】
1.负责事业部整体招聘计划的制定与实施,确保各部门人才需求得到满足。
2. 深入了解业务部门的需求,提供专业的人力资源解决方案,包括但不限于招聘渠道的选择、面试流程的设计等。
3. 管理并优化招聘流程,提高招聘效率与质量,缩短关键岗位的招聘周期。
4. 建立并维护人才库,对潜在候选人进行长期跟踪与管理。
5. 协同人力资源其他模块(如培训、绩效等),支持组织发展需要。
6.定期分析招聘数据,评估招聘效果,并提出改进建议。

【任职要求】
1. 本科及以上学历,专业不限;
2.五年及以上招聘管理相关工作经验,有制造行业背景,有新能源行业工作经验优先考虑;
3. 有作为生产事业部或中心的HRBP经验优先考虑;
4.对招聘流程有深入理解,熟悉各种招聘渠道和方法。
5. 具备较强的数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。
6.有责任心,能承受一定工作压力,具备较强的自我驱动力。
7.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,能够独立解决问题。
8. 能够适应快速变化的工作环境,保持积极主动的态度。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
招聘主管招聘负责人·吴女士头像

吴女士

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入职过程收取各项费用;

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