东莞人力资源经理/主管工资待遇

推荐职位 查看更多职位

• 人力资源经理

  人力资源经理12-16K

  东莞-塘厦镇

  本科

  5年

  岗位职责：
  1、制定人事管理制度，统筹工厂全盘人事行政工作，负责人力编制、淡旺季用工配置、劳务资源管理，控制人力成本；
  2、统筹人事团队日常管理、工作分工与绩效考核；对接人社局、工商局等政府部门，完成用工备案、补贴申报等对外事务；
  3、统筹招聘、试用管理、人员绩效、技能人才梯队搭建；
  4、处理工伤、劳资纠纷、员工异动优化，合规管控用工风险；
  5、统筹食堂、宿舍、厂区行政后勤及员工关系；
  6、负责薪酬体系搭建与优化、全厂薪资核算审核、社保公积金管理，完成绩效考核体系搭建。
  任职要求        
  1、大专及以上学历，人力资源专业、行政管理、工商管理等相关专业优先；持有人力资源证书者优先；
  2、5年以上完整人事模块工作经验，28-42岁，3年人事团队管理经验，熟悉制造业用工模式，有中大型制造业经验优先； 
  3、精通招聘、薪酬绩效、员工关系，熟悉劳动法律法规，能独立处理劳资纠纷；会搭建人事制度、制作人力报表；
  4、沟通协调强，逻辑清晰，成本管控意识强，抗压，具备统筹规划与团队管理能力。
  薪资待遇：12-16K

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇田心科苑城田沙路六号

  

  一键扫码
  随时沟通

  12-16K

  东莞-塘厦镇 本科 5年
  

  东莞欧森隆

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-9K

  东莞-黄江镇

  大专

  2年

  工作职责:
  1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
  2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
  3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
  4、审核、监察招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续的完整性、有效性;
  5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈;
  6、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;
  7、具备优秀的团队协作能力，能够有效领导团队，处理紧急情况;具备良好的沟通能力，能够与不同部门协调合作，有效解决问题。
  8、完成上级交办的其他工作，为自己工作成果负责。
  任职要求:
  1、大专以上学历男女不限，人力资源或相关专业;
  2、3年以上人力资源管理工作经验
  3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程，至少精通其中两大版块并能实际操作运用;
  4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
  5.熟悉国家，地区相关方面的法律法规及政策。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇裕园工业区精成三路金科伟业（中国）有限公司东莞分公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  6-9K

  东莞-黄江镇 大专 2年
  

  金科伟业（中国）

  环保 200-500人
• 招聘主管

  招聘主管7-10K

  东莞-厚街镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：  
  1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，制定并执行招聘计划，满足各部门用人需求。  
  2、独立完成职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及复试安排等全流程招聘工作。  
  3、建立并维护公司人才库，进行人才地图绘制与关键岗位人才寻访。  
  4、优化招聘流程与面试工具，提升招聘效率与候选人体验。  
  5、协助进行招聘数据分析与报告撰写，为人才决策提供支持。  
  6、参与校园招聘、专场招聘会等活动的策划与执行。  
  
  任职要求：  
  1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先。  
  2、经验不限，有制造业或电子行业招聘经验者优先考虑。  
  3、熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道及工具。  
  4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神。  
  5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏的制造型企业工作环境。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇汴康西路10号

  

  一键扫码
  随时沟通

  7-10K

  东莞-厚街镇 大专 经验不限
  

  刘氏电子

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事主管

  人事主管8-12K

  东莞-东坑镇

  大专

  3年

  岗位职责
  
  1. 全面负责人力资源六大模块统筹管理，制定并执行公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关制度与流程；
  
  2. 负责核心岗位招聘工作，搭建招聘渠道，把控招聘质量，满足公司各部门人才需求；
  
  3. 搭建并优化绩效考核体系，组织绩效实施、复盘与改进，提升团队人效；
  
  4. 制定合理的薪酬福利方案，保障薪酬竞争力，做好员工社保、公积金、考勤核算等工作；
  
  5. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，处理员工关系，预防与解决劳动争议；
  
  6. 组织员工培训、团建活动，营造积极向上的企业文化，提升员工归属感与凝聚力；
  
  7. 对接各部门需求，提供专业人力资源支持，推动人力资源工作规范化、高效化。
  
  三、任职要求
  
  1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，能力优秀者学历，大专学历也可以；
  
  2. 3年及以上人力资源主管/经理工作经验，熟悉人力资源全模块实操，有独立统筹人力工作经验；
  
  3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能独立处理员工关系与劳动风险；
  
  4. 具备优秀的沟通协调、组织策划、问题解决能力，工作细致严谨、责任心强、抗压能力强；
  
  5. 熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理工具、招聘平台；
  
  6. 有良好的职业素养、团队意识与服务意识，认同公司文化。
  
  四、薪资福利
  
  1. 薪资：8000-12000元/月，能力优秀者可面议；
  
  2. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工培训、交通补贴/餐补等；
  
  3. 环境：舒适办公环境，团队年轻氛围好，晋升通道透明，发展空间广阔。
  
  五、工作时间与地点
  
  1. 工作时间：周一至周六 8:00-18:00，午休1.5小时，周末单休；
  
  2. 工作地点：广东省东莞市东坑镇东兴园一路18 号2 号楼；
  

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市宏萌新材料科技有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-12K

  东莞-东坑镇 大专 3年
  

  宏萌新材料

  新材料 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  东莞-横沥镇

  大专

  经验不限

  1．负责与政府部门沟通协调,厂内行政、人事、总务、后勤事务处理；
  2．行政文件,人事规章制度的规划,制定,完善,检查及督导各项制度的执行；	
  3．规划行政,人事,总务,后勤部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施；
  4．依照人力需求、主导人力招募，培训及辞退；	
  5．主导审核培训，企业文化的建立及完善；	
  6．主导全厂薪资审核，员工的转正，晋级，降级及人员的年度调薪等工作；	
  7．编制各部门办公用品预算并控制费用及后勤管理；	
  8．检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况, 并采取必要的对策；
  9．主导联系公司机器设备的维修及维护，及时处理好机器设备的维修工作保证生产的顺利进行；	
  10. 负责公司车辆调度屋租赁的总体管理；
  11. 职业健康与安全及“7S”的执行,推动,维护,督导及违反“7S”管理的处罚；	
  12. 负责公司本部门有关行政事务的接待及来访工作；
  13. 部门的报销单据审核以及内部事务（如：饭堂，宿舍，保安，司机，清洁等）的企划及日常工作管理；
  14. 安全生产,消防安全,职业安全与健康的推动管理工作及全厂福利措施的实施；公司安委办的具体管理工作；：
  15. 领导交办的其他工作。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历；
  2、具备5年以上人事行政管理经验；
  3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧；
  4、具备良好的沟通能力和应变能力；
  5、有塑胶模具行业工作经验者优先考虑；
  

  工作地点

  广东省东莞市横沥镇东莞天成精密工业有限公司10号

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-10K

  东莞-横沥镇 大专 经验不限
  

  东莞天成

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 运营经理（核心负责行政、生产统筹）

  运营经理（核心负责行政、生产统筹）15-20K

  东莞-长安镇

  本科

  10年

  一、岗位名称
  运营经理（核心负责行政、生产统筹）
  二、汇报对象
  运营总监/总经理
  三、岗位职责
  •	核心统筹公司行政与生产两大板块运营工作，制定行政、生产相关年度/季度/月度规划及落地方案，对行政效率、生产进度、产能达标等核心指标负责。
  •	带领团队开展行政、生产日常运营，负责人员招聘、培训、考核激励，合理分配工作任务，监督行政服务质量与生产流程落地，搭建高效协作团队。
  •	统筹行政工作：优化行政管理制度及流程，负责办公后勤、物资管理、会务接待、考勤管理等，控制行政成本，提升行政服务效率，保障公司日常运转。
  •	统筹生产工作：对接生产各环节，制定生产计划，协调生产资源（人力、物料、设备），监督生产进度、产品质量，优化生产流程，解决生产过程中的各类问题，确保产能达标、按时交付。
  •	监测分析行政、生产相关数据，定期输出运营报告，提炼优化方向，为公司战略调整、流程优化提供数据支撑。
  •	协调行政、生产与其他部门（销售、采购等）的联动协作，处理跨部门协作问题，建立高效协作机制。
  •	优化行政、生产运营成本管控，拓展维护相关合作资源，推动行政、生产运营体系持续升级。
  四、任职资格
  （一）学历及专业
  本科及以上学历，行政管理、生产管理、工商管理等相关专业优先；行政+生产运营管理经验丰富、业绩突出者，可放宽至大专。
  年龄：40-50岁
  （二）工作经验
  •	5-10年以上行政+生产统筹运营管理经验，具备行政制度搭建、生产计划制定及团队管理经验，机械制造业、生产型企业优先。
  •	有成功的行政流程优化、生产产能提升案例，能独立统筹行政、生产相关项目，确保各项工作高效落地。
  （三）核心能力
  •	统筹规划：具备全局观，能精准把控行政、生产运营重点，制定贴合企业实际的运营规划及落地方案。
  •	团队管理：具备优秀的领导、协调及激励能力，能凝聚团队、提升执行力，善于培养下属、搭建人才梯队。
  •	数据分析：数据敏感度强，熟练使用办公软件，能通过行政、生产数据挖掘问题、优化运营策略。
  •	执行落地：具备出色的统筹执行能力，能高效推进行政、生产各项工作，应对突发问题，确保目标达成。
  •	沟通协调：具备较强的跨部门沟通、资源整合能力，能妥善解决行政、生产运营中的协作难题。
  •	成本意识：具备较强的成本管控意识，能优化行政、生产资源配置，降低运营成本。
  •	抗压能力：能承受较大工作压力，责任心与执行力强，目标导向明确，可高效完成复杂统筹工作。
  （四）其他要求
  •	认同公司企业文化，事业心、责任感强，诚实守信、作风严谨。
  •	具备良好的文字与语言表达能力，能清晰撰写运营方案、数据分析报告等文档。
  •	熟悉行政办公、生产管理相关工具及流程，有生产型企业相关经验者优先。
  •	无不良从业记录，服从公司安排，接受合理工作调配。
  

  工作地点

  广东省东莞市长安镇太安路长安段1419号

  

  一键扫码
  随时沟通

  15-20K

  东莞-长安镇 本科 10年
  

  荣龙

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 人力资源主管

  人力资源主管8-12K

  东莞-塘厦镇

  大专

  经验不限

  【岗位职责】
  招聘工作：
  1.根据公司发展需求执行招聘计划，负责人员简历筛选、意向沟通、面试跟踪、录用、入职安排、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
  2、及时汇总招聘数据，分析、评估招聘效果，优化招聘流程;
  3、通过微信与候选人进行维护，建立信任,解决问题，提高入职转化率；
  4、负责招聘渠道的维护和管理，起草、发布和推广招聘需求信息；
  5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密。
  6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
  7、完成公司领导交代的其他招聘事宜。
  人事工作：
  1、审核入职、离职、合同协议签订及转正等人事相关手续以及人事档案资料建立归档;
  2、员工考勤、出差、请假等监督管理，公司相关报表收集与整理;；
  3、制定并组织员工培训事务，追踪培训考核结果；
  4、完成领导交代的其他事宜；
  任职要求：
  1、全日制大专或以上学历;3年以上人事工作经验;
  3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;
  4、思维敏捷，具有良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
  5、具备较强的执行能力，工作积极主动；
  6、有亲和力，性格开朗乐观，学习能力强。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇新能源电池产业交易中心

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-12K

  东莞-塘厦镇 大专 经验不限
  

  满电新能源

  生产/制造/加工 100-200人
• 人力资源高级经理

  人力资源高级经理12-16K

  东莞-厚街镇

  大专

  经验不限

  一、岗位职责
  1.负责依据公司经营战略与经营目标，制订人力资源管理策略与目标；
  2.负责建立及健全人力资源管理系统（如：人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系）等；
  3.负责建立及完善各项行政/人事规章制度，确保公司有序、规范运作；
  4.主持人力资源部日常工作，负责部门人员工作安排、培训、考核等；
  5.主导公司员工关怀、团建等企业文化建设，打造积极向上、团结拼博、高效协作的企业文化；
  6.负责统筹招聘工作及公司中高级管理人才/技术人才的选拔、招聘等。
  7.严格执行国家及省市相关法律法规，做好员工沟通、教育，规避用工风险，维护良好的劳资关系。
  8.完成上级其它交办事项，配合各部门顺利作业，提供高效人力资源保障服务。
  二、任职要求：
  1.30-45岁，大专（含)以上学历，10年以上人力资源管理工作经验，5年以上人力资源经理全盘管理工作经验。
  2.精通人力资源六大模块（人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效、劳资关系）运作，具有丰富的实操作经验；
  3.熟悉《劳动法》及国家、省市相关法律法规要求并合理运用；
  4.熟悉人力资源管理系统及常规办公软件操作与应用，具有良好的数据统计及数据分析能力。
  5.了解连接器生产流程（冲压、电镀、注塑、装配等）及线束生产流程（裁线、剥皮、成型、打端、焊接、装配、电测、检包等）。
  6.思路清晰、勤奋敬业，具有良好的统筹能力、计划能力、组织能力及沟通与协调能力。
  7.能适应同城短暂出差，持C1驾照（自带小车），三年以上驾龄。
  8.有大中型精密连接器&线束（如住润、鼎通、奕东、胜蓝、维峰、协顺等）人力资源部经理工作履历者优先录用。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇汴康西路10号

  

  一键扫码
  随时沟通

  12-16K

  东莞-厚街镇 大专 经验不限
  

  刘氏电子

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事经理（驻越南）

  人事经理（驻越南）8-16K·13薪

  东莞-企石镇

  学历不限

  5年

  【工作内容】
  - 负责越南地区人力资源整体管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；
  - 制定并执行人力资源策略，支持公司业务在越南的拓展与运营；
  - 协调与当地政府部门及合作伙伴的关系，确保合规运营；
  - 搭建和完善越南地区的人才管理体系，提升团队效率与凝聚力。
  【任职要求】
  - 会越南语；
  - 具备良好的沟通协调能力及跨文化适应能力；
  - 对越南市场有一定了解者优先，但不限制工作经验；
  

  工作地点

  广东省东莞市企石镇东莞明鑫电子有限公司

  

  一键扫码
  随时沟通

  8-16K·13薪

  东莞-企石镇 学历不限 5年
  

  明鑫电子

  生产/制造/加工 2000人以上