岗位职责：
1、值班期间坚守岗位，处理当班事务，不从事与值班无关的活动，交接班时完整记录交班内容。
2、负责宿舍人员的安全和卫生管理，及时发现并报告突发事件或重大问题，做好疏导和劝解工作，保护失盗现场并协助调查，交接班时检查宿舍整体情况。
3、管理宿舍财产设施设备的数量与质量，确保物卡与使用人一致，住宿人员按床位号入住，宿舍调整后及时更新信息并落实到位，建立调入调出的台账。
4、办理员工住宿和退宿手续，核对公物使用情况，对人为损坏或丢失的设备进行赔偿处理。
5、检查宿舍设施及日常管理工作，包括未离舍人员情况、门窗锁关、水电关停和消防安全等，严格登记非本楼和外来人员进入宿舍的情况，查问携带大件物品或可疑人员并及时报告。
6、维护宿舍楼正常生活秩序，督促员工遵守公司规章制度，保持宿舍整洁和安静，按时开关大门，对违规人员进行教育管理并登记上报。
7、协助宿舍内务卫生的检查评比工作，宣传引导员工杜绝起哄事件，发生起哄现象时及时劝止并查明原因，登记楼层、房间及相关人员信息。
8、检查验收宿舍维修工作的数量和质量，及时处理或申报供电、排水及其他设施出现的问题。
9、共同管理公共环境的清洁卫生，检查评比卫生责任区的工作。
10、积极完成部门主管安排的其他工作任务。

任职要求：
1、具备较强的责任心和执行力，能够认真履行宿舍管理职责。
2、具有良好的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件和人员纠纷。
3、熟悉安全管理和卫生管理的基本要求，能够及时发现并解决问题。
4、具备一定的组织能力，能够有效督促员工遵守规章制度。
5、熟练使用办公软件，能够完成相关记录和台账的整理工作。
6、具备较强的观察力，能够及时发现宿舍内的异常情况。
7、有良好的服务意识，能够为员工提供良好的生活与休息环境。
8、具备基本的维修知识，能够初步判断设施故障并及时申报。
9、能够适应轮班工作制，确保值班期间的工作质量和效率。
10、有相关宿舍管理经验者优先考虑。