岗位职责：
1.协助董事长做好公司年度经营目标，制定公司的战略规划及阶段性目标，并确保目标在各层面的执行； 
2.负责推动公司的业务发展和增长，通过有效的运营策略和市场拓展来实现企业的发展目标；
3.负责监控企业的运营成本，并采取措施来降低成本，提高企业的盈利能力；
4.负责建立和优化企业的运营流程和策略，确保整个组织能够高效运转；
5.负责监控和管理企业的风险，包括市场风险，供应链风险、人力资源风险等；制定风险管理计划。
6.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；
7.协助董事长组织实施公司计划经营管理工作。
任职要求：
1.男性，40岁左右，经济管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历； 
2.5年以上大型多元化集团或生产制造企业及5亿-10亿规模企业工作经历，且有过成功的经验和案例； 
3.优秀的全局把控能力、战略规划能力、沟通协调能力和创新能力；
4.具备较强的领导力、感召力与综合分析能力，能够在工作中进行公司经营管理的开创性尝试；
5.思维反应敏捷，抗压能力强，能熟练应变处理突发事件；做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神；
6.口头表达流利，思维敏捷清晰，较强的文字表达能力和组织协调能力，良好的个人底蕴；
7.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力；
8.具备传统制造行业管理知识和市场敏锐性、数据分析能力、计划和组织能力、解决问题能力、目标导向、主动能力、口头沟通能力、学习能力； 
9.有大型集团副总裁、副总经理、集团董事长助理等高管经验优先。