职位类别：人事行政专员/主管
任职要求：
1、25-40岁， 中专学历以上，有制造业同等岗位3年以上经验。
在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、具备办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录经验。做好决议、决定等文件的起
草、发布等工作；
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
5、负责保管使用企业图章和相关证件；
6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；
8、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；
9、在总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，并完善公司人力资源结构，执行人力资源规划及负责人员的招募；
10、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施；
11、督导办理员工入职、离职手续的办理，建立完善员工个人档案；
12、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审
核工作；
13、完善公司绩效考核制度；
14、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作；
15、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；
16、完成上级临时安排的工作。

一周6天，包吃住，买社保。