岗位职责：
1.负责首件确认，产品组装打包，异常处理，人员管理、员工考勤、绩效、业绩等级；
2.负责本部门组内员工的日常管理工作，合理配置、高效进行员工工作安排，考核员工执行工作流程和标准情况；
3.深入一线，发现现场存在的问题及时分析、改善、复盘，协同上下游形成解决机制；
4.具备基础的数据报表制作能力，并能为本团队培训、赋能，包括但不限于业务、价值观的正向输出以及人才的输出；
5.协助上级处理交付的其他任务。

应聘条件：
1.高中以上学历，熟练使用电脑办公软件，打字顺畅，具备数据分析能力，有电商仓库组装/入库/库存/打包/出库任一经验者优先
2.具备良好的表达沟通能力，对工作流程环节有自己的方法和见解，具备创新意识
3.具备较强的责任心，认真细心，能吃苦耐劳，具备的一定的抗压能力
4.具备团队合作精神，服从管理，为人正直、友善、积极主动、执行力强
5.认可供应链仓储行业并愿意在此行业领域深耕发展，并且有强烈的职业上升发展欲望
6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者请直接投递简历联系面试，优先考虑！

福利待遇：
1.干净舒适的作业环境：与传统仓储脏乱差相比，我们为您提供一个宽敞明亮的作业环境，降温设备齐全
2.年轻有活力的团队：团队成员基本为90后、00后，氛围积极向上，提倡共同学习、共同进步，不论资排辈
3.人性化的假期：提供带薪病假、带薪年假、婚假等
4.完善的保障内容：缴纳社保，提供安心保障，并为员工解决住房问题（免费住宿或外宿补贴）
5.温馨的相处模式：为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、夏季降温饮品、节日礼物等，且配备微波炉、冰箱等便利设施
6.公开透明且明朗的转正与晋升制度：我们试用期一般为1-3个月，试用期是新人展现自己能力和获得认可的重要阶段，我们提倡以能力和结果为导向，优异者提前参与转正；且为每位员工提供公平公开的晋升空间和调薪机会，让您在这里获得更多的发展机会
7.多元化的培训体系：我们为每位员工提供多元化的培训，包括新员工入职、岗位技能、管理技能等，并且形成传帮带的模式，帮助您顺利度过试用期，不断自我增值
8.具有竞争力的薪资：我们为您提供具有竞争力的薪资结构，包含底薪、全勤、绩效、年度奖金等，让您的付出能得到相应的回报
9.鼓励创新：我们特设季度/年度评优、创新奖励等各类奖项荣誉、奖金，欢迎您来！