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9月9日刷新

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东莞市环宇劳务派遣有限公司

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  • 员工关系/企业文化

职位类别: 员工关系/企业文化

主要工作:带人面试,分宿舍,员工每天考勤录入,借支,做工资表!
1.驻厂的首要任务是确保工厂的正常生产,所以在第一线,要监督员工生产过程(记录员工出勤情况),及时解决出现的各种问题,以及和员工保持有效沟通!

2.做驻厂做的是服务,看待问题要全面,多方面换位思考,服务好员工的同时也不能得罪企业这边,跟员工和企业这边沟通问题一定要心平气和千万不能带着情绪(带着情绪沟通问题会让沟通变为无效沟通)

3.要尽可能的提升自己的沟通能力,多想想自己说出来的话是否委婉,是否合理,有时候一个笑脸,在与人沟通的时候委婉一点,沟通效果会更好!

4.出现问题一定要及时到现场解决,员工反馈的问题,企业反馈的问题,要自己去了解,不要听一面之词就分对错,千万不能腼腆,有问题要多沟通.与员工或企业管理人,员见面要多打招呼,让人有一个好印象!
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  • 年龄要求: 20-35岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 罗经理
驻厂管理员招聘负责人·罗先生头像

罗先生

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入职过程收取各项费用;

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“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
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