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2025年12月8日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 组织诊断
  • 人才盘点
  • COE

职位类别: 人力资源经理/主管

任职要求:
1、本科及以上学历,211/985学历优先,不超过36岁。
2、5-8年人资工作经验,有业务部门管理经验,主导过组织诊断/人才盘点,有制造/自动化行业BP(或对应职能领域)经验优先。
3、精通单一COE模块(组织发展等)或深入理解业务。
4、具备方案设计与策略拆解能力,团队协作与资源整合能力,问题分析与决策能力。

岗位职责:
1、制定人才发展方案(如培训计划、晋升体系)。
2、主导组织诊断与效能优化(如架构调整、流程再造)。
3、推动绩效体系落地与反馈改进。
查看更多
  • 年龄要求: 27-36岁
  • 语言要求: 语言不限
HRBP(中级)招聘负责人·李亚企头像

李亚企

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