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人事行政专员

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2025年12月31日刷新

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  • 人力资源专员/助理
  • 人事专员
  • 人事主管
  • 人事行政专员

职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责:
1、负责公司招聘工作的开展,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进;  
2、协助办理员工转正、调动等人事手续,维护员工档案信息;  
3、负责考勤数据的收集与核对,收集薪酬绩效相关基础工作;  
4、组织企业文化活动,提升员工归属感与团队凝聚力;  
5、负责社保增减员及申报,莞E申报,工伤处理;
6、负责对外工作的对接,消防、安全生产等工作;
7、负责厂区设施的维护及维修;
8、宿舍、食堂等行政后勤工作的管理;
9、配合总经办完成各项工作;
10、劳务公司的对接,劳务费的核算;  

任职要求:
1、高中及以上学历;  年龄25-38;
2、该岗位从业经验3年或以上;
3、能独立完成以上岗位职责内容;  抗压能力强;
4、熟悉相关的劳动法律法规;
5、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真;  
6、熟练使用办公软件,能高效处理日常事务;  
7、有较强的学习能力和责任心,能适应快节奏的工作环境;  
8、对人力资源工作有兴趣,愿意长期在该领域发展。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 行政部
人事行政专员招聘负责人·段小姐头像

段小姐

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