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2月26日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 薪酬
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  • 人才盘点

职位类别: 人力资源经理/主管

1.组织:架构常态维护与岗位编制管理
① 组织职责和架构图常规维护,协助开展组织访谈,组织公告拟定及管理
②人员编制管理:落地编制常态管控机制,每季度随业务变化及人力成本管控需求重审编制标准,每周监控人力编制与实际变化情况,识别问题及风险进行管控;
2.干部:建立干部档案,支持干部全生命周期管理
a.干部入职:建立试用期干部融合机制,推动敲定新人角色定位及试用期目标计划,帮助干部聚焦重点和快速产出,为试用期干部任用及任命提供决策依据
b.干部晋升:依据集团干部晋升管理流程,J基于组织需求,开展干部晋升述职相关工作
c.干部盘点:组织落地年度干部盘点工作(干部360测评/干部人才盘点/干部B角及继任者继任者盘点等),梳理在岗干部情况,追踪干部后备梯队建设情况
d.干部培养:围绕干部标准(政通人和领导力模型),承接落地集团干部培养专项
e.干部离职:组织开展离职干部访谈工作,深挖离职动因,统一记录与归档
3.人才发展:年度人才盘点与其他集团发展专项落地
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  • 年龄要求: 39岁以下
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 集团猎聘科
人才发展经理招聘负责人·龚丞威头像

龚丞威

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