岗位职责
1. 依据公司各部门用人需求，制定针对性招聘计划，通过线上招聘平台、线下渠道、猎头、内推等多种方式，高效完成岗位招聘任务，保障人员及时到岗。
2. 负责招聘渠道的日常维护与拓展，优化招聘流程，筛选优质简历、邀约候选人面试，做好面试安排、初试执行及面试结果跟进工作。
3. 对接各业务部门负责人，精准把握岗位任职要求，协助开展复试、终试，做好面试沟通与反馈，提升招聘精准度。
4. 负责候选人背景调查、offer沟通与发放、入职跟进等全流程招聘工作，维护良好的候选人体验。
5. 建立并完善人才库，对优质人才进行分类储备与持续跟进，满足公司紧急及长期用人需求。
6. 统计招聘数据，分析招聘效果，定期出具招聘报表，优化招聘成本与招聘效率。
7. 配合完成人力资源部其他日常行政工作，落实上级安排的其他相关任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年企业招聘专员工作经验者优先。
2. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握简历筛选、面试沟通等招聘专业技能，具备独立完成招聘任务的能力。
3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力，对待工作认真负责、细心耐心，执行力强。
4. 熟练使用office办公软件，了解人力资源相关法律法规，具备基础的劳动法律知识。
5. 性格开朗，具备较强的服务意识和团队协作精神，善于与人沟通，能快速融入团队。
该职位是为兄弟公司：福建容钠新能源科技有限公司 招工安排，实际工作地点为：福建省三明市永安市贡川镇水东园区16号，统一管理权为：广东容钠新能源科技有限公司所有。