岗位职责：
1、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；
2、通过多渠道发布职位信息，主动搜寻并筛选合适的候选人简历；
3、负责安排并协调面试流程，包括电话沟通、面试邀约及现场面试组织；
4、进行候选人背景调查，协助完成录用通知及入职手续的办理；
5、维护并更新公司人才库，建立长期的人才储备机制；
6、定期分析招聘数据，优化招聘流程与渠道，提升招聘效率；
7、协助处理与招聘相关的其他行政及协调工作；

任职要求：
1、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，制造业跨境电商行业招聘经验优先；
2、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和服务意识；
3、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；
4、熟练使用办公软件及各类招聘平台。

福利待遇：
1.入职缴纳五险，当月15号前入职当月缴，15号后入职下个月缴纳，每月15号发薪；
2.包午晚餐，包住宿。不在公司吃补贴300元，宿外不补。2-4人间宿舍，干净卫生，空调热水器电扇统统配齐。
3、每月员工生日会、不定期团建轰趴、节假日礼包、满一年有5天带薪年假。
4、全勤奖、工龄奖、年终奖、公司利润分红、每年调薪机会样样俱全。
5、职业发展：管理、技术、专业多通道发展，公司经营长期稳定。
6、各类内部、外部培训学习成长机会。