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职位类别： 人力资源经理/主管

1、全面负责公司招聘计划的制定与执行，根据业务需求开展各岗位人才招聘工作，搭建并优化招聘体系，统筹各部门人才招聘需求，高效完成公司管理岗、技术岗、基层岗位等全岗位招聘任务。
2、熟练运用各类招聘渠道，高效完成简历筛选、电话沟通、面试安排及候选人跟进。
3、优化招聘流程与面试评估体系，提升招聘效率与质量，保障关键岗位人才供给。
4、负责招聘数据的统计与分析，定期输出招聘报告，为人才决策提供依据。
5、协助部门负责人进行团队管理、新人带教及招聘相关项目的推进。
6、搭建公司各部门人力有序补给，助力企业业务稳定发展与团队扩张。

任职要求：
1、3年以上工作经验，有制造业或高新技术企业招聘经验。
2、本科学历，人力资源管理、心理学、工商管理类专业。
3、熟悉招聘全流程，具备较强的沟通协调能力与抗压能力。
4、对人才市场有敏锐的洞察力，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
5、认同公司企业文化，工作积极主动，具备良好的团队合作精神。
6、具备完整的招聘体系运作经验。

• 年龄要求： 25-40岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人事行政部

黄先生

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