岗位职责：1.核心主责招聘工作：根据公司生产及经营需求，负责公司全岗位招聘，重点攻克 PMC、售后主管、技术工程师技工、职能文职等制造业核心岗位，快速补齐缺口、保障团队稳定。
2.维护并优化线上线下招聘渠道，盘活平台资源、本地人才市场及内部推荐，提升招聘到岗率，合理控制招聘成本，建立核心岗位人才储备库。
3.负责日常人事合规管理：入职离职、合同档案、考勤异动、社保对接、员工关系维护，熟练把控工厂用工风险，规避劳资纠纷。
4.统筹厂区日常行政后勤、固定资产、办公秩序管理，配合落地厂区 6S 现场管理、基础企业文化及月度行政人事专项工作。
5.每月输出招聘数据统计、人力台账、工作复盘，持续优化招聘策略。
任职要求：
1.3年以上工厂全盘人事行政经验，有非标机械、五金制造行业从业经验优先录用。
2.擅长制造业各层级岗位招聘，懂工厂岗位用人需求与招聘难点，可独立攻坚技术岗、管理岗招聘缺口。
3.熟悉劳动法及工厂用工规范，具备基础员工关系处理、风险规避能力。
4.做事务实落地、执行力强、抗压性好，适配工厂工作节奏，沟通协调高效。
5.稳定性高，能独立统筹全盘人事行政工作，持有人力资源管理师证书优先。
岗位福利：五险 周末双休 有餐补食宿补贴 年终奖金