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• 简历筛选与人才寻访
• 面试安排与协调
• 现场实操考核

职位类别： 招聘专员

岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘目标；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等；
3、独立完成简历筛选、电话沟通、面试邀约及初步面试评估工作；
4、协助部门负责人进行面试安排、录用沟通及入职手续办理，整理好员工花名册及员工档案材料，做到1人1册存档；
5、建立并维护公司人才库，定期进行人才信息更新与跟踪；
6、参与招聘流程优化，完善招聘相关制度与工具；

任职要求：
1、有制造业招聘经验，普工的招聘经验，了解行业薪资范围及时调整公司招聘薪酬体系！
2、专科及以上学历，专职制造业工厂招聘3年以上背景者优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力、学习能力和抗压能力；
4、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力资源部

岑先生

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