岗位职责
1、人事辅助工作：协助人事日常基础事务办理，包括员工入离职、考勤核对、档案整理、异动登记等基础人事工作，保障人事日常流程有序推进。
2、招聘辅助工作：配合开展各岗位招聘工作，负责招聘渠道维护、简历筛选、候选人邀约、面试接待、面试结果跟进反馈，整理招聘数据台账。
3、人事数据统计：定期整理、统计各类人事数据，包括考勤数据、人员异动数据、招聘数据等，完成数据汇总、核对及报表制作，保证数据准确无误，按时提交。
4、行政费用核算：负责公司水电费等日常行政费用的核对、统计、核算工作，整理费用台账，做好费用登记与报备工作。
5、行政接待工作：负责公司日常来访客户、访客的接待、登记、引导工作，做好茶水、环境布置等基础接待事宜，维护公司良好形象。
6、完成领导交办的其他人事、行政相关辅助工作。
任职要求
1、学历：全日制大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理相关专业优先。
2、经验：具备1-2年人事行政、文员相关工作经验，不接受应届生，有基础人事招聘、数据统计、费用核算经验者优先。
3、年龄：25岁左右，年龄适中，踏实稳定、可塑性强。
4、能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成数据统计、报表制作；熟悉基础人事行政工作流程，具备良好的文字功底和数据敏感度。
5、素养：性格细心耐心、责任心强，沟通表达流畅，工作主动有条理，具备良好的服务意识和团队协作能力，服从工作安排。
薪资福利
1、薪资：根据个人能力及经验面议，薪资稳定、按时发放；
2、基础福利：包吃住、双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、年终奖；
3、成长福利：工作内容简单易上手，氛围轻松，可积累全面的人事行政经验，适合长期稳定发展。