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8月7日刷新

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职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责:
1、根据各部门需求,通过操作招聘渠道,执行人员招聘计划,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选,完成招聘需求。
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正;
4、严格遵循公司招聘流程与政策, 并执行到位,保证招聘质量和数量;
5、负责薪酬的核算与审核;
6、完成领导交办的其他工作。

 任职要求:
1、大专以上学历,有招聘、薪酬核算相关工作经验优先;
2、较强的执行力,责任心强,抗压能力强,善于表达,积极热情。
3、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力;
4、有良好的职业操守与合作精神。
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  • 年龄要求: 25-40岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
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