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人事行政主管

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7月27日刷新

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东莞市隆实模具钢材有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 薪酬福利 (C&B)
  • 绩效管理
  • 员工关系 (ER)
  • 组织发展 (OD)
  • 企业文化

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责人力资源规划与招聘工作,制定并执行招聘计划,满足公司各部门人才需求;
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,建立并维护员工档案,确保信息准确完整;
3、负责员工薪酬福利核算与发放,社保公积金缴纳,以及相关政策的咨询与解答;
4、负责组织实施员工培训与发展计划,提升员工技能与团队整体素质;
5、负责公司行政事务管理,包括办公环境、固定资产、办公用品采购与维护;
6、负责公司规章制度的修订、宣导与执行监督,推动企业文化建设;
7、负责协调处理员工关系,组织员工活动,营造积极和谐的工作氛围;
8、协助完成公司各类会议、活动的组织筹备与后勤保障工作;

任职要求:
1、经验不限,有人力资源或行政管理相关工作经验者优先;
2、学历不限,人力资源管理、行政管理或相关专业背景者优先;
3、年龄不限;
4、语言不限,具备良好的普通话沟通能力;
5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策,具备基础的人力资源模块知识;
6、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识,工作细致有条理;
7、能熟练使用常用办公软件,处理日常人事行政文档;
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  • 年龄要求: 35-45岁
  • 语言要求: 语言不限
人事行政主管招聘负责人·蒋丽萍头像

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