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1月28日刷新

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  • 人力资源专员/助理
  • 薪资统筹
  • 管理经验
  • 水电核算

职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责:
1.员工入职离职办理:为新员工办理入职手续,包括签订劳动合同、发放办公用品。同时为离职员工办理离职手续,清算考勤,收回公司财物。
2.发布日常通知:需要有文字功底
3.做考勤
4.核算工厂园区水电
5.文件管理:负责各类文件、资料的整理、归档和保管、确保文件的完整性和可查阅性。同时,做好文件的收发、登记和传递工作,及时将重要的文件传达给相关部门人员。
6.办公用品管理:负责办公用品采购、发放和库存管理。定期盘点办公用品库存,根据需求购制定采购计划,确保办公用品的充足供应,同时控制成本。
7.环境维护:维护办公环境的整洁和有序,协调办公区域的装修和设备维修等工作。监督办公区域的安全和卫生,确保员工有一个良好的工作环境。
8.招聘:制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历并安排面试,在面试过程中,负责接待应聘者,协助面试官完成面试。
9.辅助策划公司活动和会议,主持公司员工大会
有人事行政经验者优先
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  • 年龄要求: 23-33岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
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