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企管高级专员

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10月22日刷新

企管高级专员

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职位已过期

东莞市中电爱华电子有限公司

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  • 薪酬绩效
  • 关键事件法
  • BSC (平衡计分卡)
  • MBO (目标管理法)
  • 绩效管理体系搭建

职位类别: 薪酬绩效

岗位主要职责
1、体系维护:协助搭建、优化组织绩效管理制度、流程与指标库(KPI / BSC),沉淀公司级与部门级指标地图。
2、目标管理:开展部门年度目标制定与责任书签订,并将年度目标分解至月度,确保各重点指标、事项有效承接。
3、考核实施:组织完成年度与月度绩效考核,包括考核表收集、数据核对、评分汇总等,并建立数据台账。
4、绩效分析:组织绩效回顾会议,编制绩效分析报告,识别目标偏差与改进机会,输出经营分析月报 / 季报/年报。
5、结果应用:推动绩效结果在薪酬、评优、晋升等场景的落地应用,协助建立闭环。
6、上班时间:8:00-17:30,单休,其他法定节假日按国家标准执行。

任职资格
1、全日制本科及以上学历,经管类、工业工程等专业优先。
2、3 年及以上绩效管理经验,有制造业 / 机械制造行业背景者优先。
3、熟悉 KPI / BSC / OKR 等绩效管理方法,熟悉目标管理、数据分析基本框架。
4、精通 Excel与PPT,公文写作能力强。
5、跨部门沟通协调能力强,能推动“没汇报关系”的部门配合。
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  • 年龄要求: 32-42岁
  • 语言要求: 语言不限
企管高级专员招聘负责人·东莞市中电爱华电子有限公司头像

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