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职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、全面负责人力资源规划与执行，制定并优化招聘、培训、绩效等人力资源管理制度； 2、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用协调，确保人才引进效率与质量； 3、负责员工关系管理，处理入离职、合同、档案及日常人事咨询，维护和谐的劳动关系； 4、协助完善薪酬福利体系与绩效考核方案，推动激励机制的有效实施； 5、协调处理驻厂人员或项目团队的人事调配、沟通与管理支持工作； 6、组织开展员工培训与发展活动，提升团队整体能力与凝聚力； 任职要求： 1、大专以上学历，具备人力资源相关专业知识，有人事管理实践经验者优先考虑； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及较强的服务意识；查看更多
- 年龄要求： 不限
- 语言要求： 语言不限
冉荣刚
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2小时前活跃
2小时前活跃
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广东省东莞市企石镇嘉宏锦城
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