招聘经理岗位职责_东莞市新家园家政服务有限公司II招聘经理任职要求-智通直聘

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东莞市新家园家政服务有限公司II 在招职位 16 个

不限

100-200人

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职位描述

人力资源经理/主管
招聘策略
年度计划
全面管理
招聘流程
招聘渠道
人才库
招聘体系
招聘效率
候选人体验
招聘成本

职位类别：人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责招聘策略制定与实施，根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划。
2、全面管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及录用决策。
3、开拓并维护各类招聘渠道，如招聘网站、猎头、校园招聘及社交媒体，确保人才库的丰富与有效。
4、优化招聘体系与流程，提升招聘效率与候选人体验，降低招聘成本。
5、进行招聘数据分析与报告，评估招聘效果，为管理层提供决策支持。
6、负责招聘团队的日常管理与培训，提升团队专业能力与协作效率。
7、参与雇主品牌建设活动，提升公司在人才市场的吸引力与影响力。

任职要求：
1、具备人力资源相关领域经验者优先考虑。
2、具备人力资源相关专业背景者优先。
3、具备良好的沟通与表达能力。
4、熟悉国家劳动法律法规及现代招聘流程与工具。
5、具备出色的组织协调能力、谈判技巧及抗压能力。
6、具有良好的数据分析能力与逻辑思维，能独立解决问题。