职位描述：

岗位职责：
1、分析竟争对手和行业趋势，能及时提出新产品开发需求，丰富产品线；
2、负责大件（欧洲站）新团队管理和人才培养；
3、利用各种站内外推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果并做出调整；
4、通过有效的数据分析（包括销售额、点击率、访问、转化率等），掌握品类的运状况，并做针对性的有效调整；
5、对品类年度销售目标负责。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，英语四级及以上；
2、3年+亚马逊精品运营经验，至少1年+团队管理经验，成功打造过BS产品，至少有年销$500万+案例。
3、运营过高客单价产品（100+美金或以上），照明灯具、车辆氛围照明、庭院照明、室内照明、户外等类目优先；
4、对打造爆款及新品开发有自己的见解，熟悉各种网络营销推广方式；
5、具备一定的市场敏锐度，较强的数据分析能力；较强的逻辑

薪酬待遇：
1.薪资待遇：公司提供高于行业的薪酬水平，在行业具有竞争力的薪酬体系，底薪15K-30K +提成+奖励奖金+各种补贴；提成上不封顶；`
2.对于成长快速、业绩突出的员工，公司不定期加薪和并提供丰厚的年终奖
3.五险：正式员工公司会统一购买五险；
  4.员工福利：公司不定期聚餐、不定期下午茶、生日； 
5.每逢重大节日有福利、礼品或红包；
  6.工作时间：工作8小时，大小周责任制；工作时间：上午08：30—12：00 下午13：30—18：00；

职位描述：

【岗位职责】
1、负责公司自媒体平台的整体运营规划与策略制定；
2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度及用户参与度；
3、分析市场趋势与用户需求，制定内容创作方向；
4、管理自媒体团队，协调内外部资源完成目标；
5、监测运营数据，优化内容策略以提高转化率；
6、建立并维护与相关媒体、合作伙伴的良好关系；
7、定期输出运营报告，为公司决策提供支持；

【任职资格】
1.市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2.三年以上工作经验，有自媒体全盘运营及企业品牌相关工作经验优先考虑；
3.具备很强的策划分析能力，执行能力强；
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5.有展会经验或协会资源优先考虑；
6.对电气机械行业有一定了解或兴趣；

工作时间：
周一至周五：8:30-18:00
周六：8:30-15:00
午休1.5个小时
同事多为90后、00后，工作氛围轻松~
园区免费停车，此岗位不包吃住，介意者请勿投，谢谢~

职位描述：

主要工作职责：
1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。
2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。
3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。
4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。
5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。
6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。
7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。

任职要求：
1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先；
2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先；
3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议

该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

职位描述：

1、为公司招募:负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播。
2、维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作。
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，并协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度。
4、要求有责任心、上进心、诚信合作。
任职要求:
1、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验更佳；
2、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识；
3、负责艺人维护工作，帮助艺人解决日常直播问题；
4、负责艺人培训和指导工作，对艺人直播进行规范和指导；
5、管理和培养艺人直播发展，根据艺人特点，制订培养和包装计划。任职要求；
6、有较强的管理能力，执行力，团队协作能力；

职位描述：

学历经验要求：
1、本科及以上学历，市场营销，工商管理、心理学或相关专业经验；
2、行业经验：5年以上消费品/智能硬件/健康科技行业营销经验，有成人用品、医疗器械或隐私产品成功案例者优先；
职责要求：
1、精通数字化营销工具（SEO/SEM/社交媒体、电商平台运营）；
2、熟悉智能硬件开发流程，能与技术团队高效沟通产品需求；收集用户体验反馈，与开发团队沟通；
3、具备基础法律意识，熟悉成人用品行业广告合规要求；
4、有较强的用户洞察力，能精准把握成人健康领域用户痛点与消费心理，破除传统偏见；
5、国内外公域私域平台搭建，敢于突破行业固有模式，探索前沿营销玩法；
6、具有较强的抗压能力，适应初创公司快节奏，兼具战略高度与落地执行力；

职位描述：

岗位职责：
1、协助公司运营部开展运营管理工作，时刻关注团队精神面貌，组织开展利于公司积极向上的企业文化活动；
2、负责运营部门相关人员招聘管工作，负责规章制度、奖惩制度、公司公告等的发布与执行；
3、负责公司每月课程安排和学员管理服务，对接好授课师资后勤保障工作；
4、负责公司公众号和微信管理维护，积极促进公司业务增长。
5、负责公司日常文书、资料整理及其它一般行政事务等。

任职要求：
1、大专以上学历，2-3年工作经验，年龄20-40岁 ；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字撰写能力；
3、具有良好的沟通能力、适应能力、协调能力、表达能力、及较强的保密意识。
 4、成熟、稳重、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强。

福利待遇：
1、工作时间：8小时  ，五天工作制， 法定节假日放假
2、薪酬结构：高底薪+团队管理提成+年终奖金

职位描述：

一 ） 岗位职责：
1、在公司管理层的领导下，制定网络营销部的营销策划，建立产品的网络管理体系和推广模式，
网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层
汇报；
2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩
固团队骨干，制度岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员
完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项
向公司管理层提交决策性建议；
4、配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位，
提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等，并根据市场
的变化随时进行调整，实施；
5、建立和完善网络营销机制，形成高效、稳定的网络营销模式；
6、加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育，随时把握部门员工的心态和心理变化，
引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建积极、主动、进取、高效、团结、平等、安全、和谐
的部门工作气氛和风貌，提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力；
7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，建立跨部门的
沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作，保证部门工作的顺利开展，保障部门目标的顺利实现。
二 ） 任职 要求 ：
1、专科以上学历，电子商务、市场营销、计算机相关专业毕业；
2、有段视频运营经验，两年以上的网站营销策划及推广经验，丰富的软文及活动策划经验,熟悉网络推广流程及推广方
法，熟悉网站后台数据统计分析；
3、能够独立策划并执行相关推广及营销活动，过往工作中不乏成功案例；
4、熟悉 B2C、B2B 网站搜索引擎优化，评估分析网站的关键词，帮助网站在搜索引擎排名靠前，对
网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序；
5、有从事网络运营管理工作经验者优先考虑；
6、富有激情和创意，具备较强的文字创作力和表现力，具备丰富的线上线下活动、广告及事件炒
作策划能力；
7、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工
作压力

职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

 岗位职责：
• 负责公司整体运营统筹和管理；
• 独立运营或辅助重点项目推进；
• 制定和优化运营流程，提升团队协作与执行力；• 分析行业趋势和市场需求，制定发展规划；
任职要求：
• 具备第三方检测机构从业经验（或管理岗位3年以上）；
• 有独立运营项目能力，或具备成熟的项目辅助管理经验；
• 熟悉检测认证行业运作流程与客户需求；
• 战略思维强，具备资源整合与团队管理能力；
• 沟通协调能力优秀，执行力和抗压能力强。
★薪资结构：  保底20K起 + 项目分红（有丰富运营经验者，薪资可面议更优）

职位描述：

  如果你对跨境电商充满热情，熟悉TK（TikTok）流量运营与亚马逊平台规则，渴望携手打造有竞争力的跨境品牌，那么我们期待你的加入，成为我们的运营合伙人，年收入百万以上，上不封顶！
  我们是专注于美发电器行业深耕16载，源头ODM实力工厂，致力于国内外众多一线品牌合作，提供全方位的方案合作，现需招募通过TK引流与亚马逊精细化运营结合，打造高潜力公司产品品牌。目前已布局多个热门品类，拥有稳定的供应链资源与初期运营基础，现寻求志同道合的伙伴共同扩大规模、提升业绩。
一、加入我们，你将负责
•负责团队的搭建，由0-N的搭建能力；
• 主导团队TK账号矩阵搭建与内容运营，包括视频创意、发布策略、粉丝互动，提升账号影响力与引流效果；
• 负责团队亚马逊店铺整体运营，涵盖选品分析、Listing优化、关键词投放、活动策划、客户服务等，提升店铺转化率与销量；
• 制定团队跨境电商整体运营策略，协调TK引流与亚马逊转化的衔接，实现流量闭环与业绩增长；
• 跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，规避风险并抓住新机遇。

二、我们希望你
• 具备5年以上经理或总监以上职位，熟悉TK运营经验，熟悉TK算法逻辑、内容生态，有成功的账号起号或引流案例者优先；
• 熟悉亚马逊平台运营规则，有店铺独立运营经验，了解选品、推广、物流等全流程；
• 具备较强的数据分析能力，能通过数据优化运营策略，对业绩负责；
• 有创业精神，愿意投入时间与精力，与团队共担风险、共享收益，具备良好的沟通能力与团队建设搭建能力。

三、合作模式
• 年收入百万以上，上不封顶；
• 采用合伙人分成制，具体分成比例以提供方案协商确定，提供东莞CBD高端写字楼办公区域（公司自有写字楼物业）；
• 随着项目发展，可共同规划公司化运作，享受更多长期收益。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据业务订单情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强自身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上五金行业工作经验，3年以上大型五金公司生产经理经验，精通五金生产管理；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

职责描述：
1、负责推进货架电商的运营战略、整体规划及日常运营，完成公司制定的业绩目标、毛利率及其他费用控制目标； 
2、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保销售的顺利完成； 
3、带领团队实现公司电商部门的整体销售目标； 日常团队管理
4、执行店铺发展策略，通过有效的成本控制和营销手段提升在线售平台品牌知名度、扩大市场影响力； 
5、根据产品市场需求规划和项目进度，了解用户的服务需求，做好产品生命周期管理工作，合理安排商品的上新时间和进度，根据需求与市场变化迅速做出回应； 
6、挖掘各种网络资源，推进站内外贺总，组织策划营销活动实现效果； 
7、参与公司战略方向及经营目标讨论制定，向总经理提供产品运营发展建议； 
8、对团队进行有效管理，指导培养下属成长、提升作战能力。

任职资格： 
1、 八年以上的快消品或母婴行业电子商务公司经验，有大型团队管理经验； 
2、 精通电商平台规则及运营模式，年销售额过3亿业绩案例优先考虑； 
3、 具有丰富的市场策划、营销推广及线上分销渠道工作经验； 
4、 富有创新能力，具有优秀的逻辑分析沟通协调及团队管理能力
5、全日制本科以上学历。

职位描述：

1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业；
2、1年以上市场营销、国际贸易管理或海外阿里、亚马逊、速卖通等网站运营相关工作经验；
3、热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，积极主动，拥有高度执行力，稳定性强；
4、具备较强客户开发能力，具有出色谈判能力、说服力，亲和力；
5、具有良好的英语沟通表达能力 ，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力；
6、熟悉行业海外市场状况，有海外市场开拓经验；
7、熟悉家储储能电源、逆变器、光伏板相关业务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责酒店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
2、制定并实施酒店管理制度和流程优化方案；
3、监督各部门工作执行情况，提供指导和支持；
4、分析经营数据，制定提升业绩的策略和计划；
5、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
6、协调内外部资源，推动酒店整体目标的实现；
7、关注行业动态，及时调整管理策略以适应市场变化；
8、负责团队建设和员工培训，提升整体服务水平；
9、处理突发事件，保障酒店正常运营；
10、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先；
2、五年以上酒店管理工作经验，具备制度改革实践经验；
3、熟悉酒店运营全流程，具有丰富的管理知识和技能；
4、优秀的领导能力和团队管理能力；
5、出色的沟通协调能力和问题解决能力；
6、具备较强的数据分析能力和市场敏锐度；
7、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；
8、注重细节，具有高度的责任心和服务意识；
9、熟练使用办公软件及相关管理系统；
10、有良好的职业道德和职业操守；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司生产运营管理工作，制定并落实生产目标与计划；
2、分析生产数据，提出改进方案并监督实施；
3、参与公司重大决策，为企业发展提供运营支持；
4、监控生产成本，制定降本增效措施；
5、处理生产过程中出现的突发问题，保障生产顺利进行；
6、推动安全生产文化建设，防范各类安全隐患。

任职要求：
1、经营管理类专业，有生产管理相关背景者优先；
3、良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门事务；
4、熟悉生产制造流程及相关管理工具；
5、认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展；
6、对生产安全和质量管理体系有一定了解；

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产运营管理，负责与其他部门的沟通联系；
2、组织生产计划的制定.实施，协调解决生产计划实施过程中可能出现的问题，监督生产管理工作，确保生产的有效运行，保证产品的按时交付；
3、负责工厂生产运作的优化，改进生产流程，严格控制产品质量；执行产品的生产工艺管理和工艺改进工作，持续降低生产成本；
4、负责对生产车间的生产经营活动进行管理，优化生产资源配置，完成生产经营目标；
5、负责生产过程按工艺规程操作，确保产品质量处于受控状态；
6、负责部门生产成本管理，确保按照公司规定标准控制成本；
7、负责部门设备管理，确保设备处于最佳状态运行，提高设备利用率；
8、负责部门的安全管理与现场管理，完成现场管理与安全管理目标。
任职要求：
1、35-48岁，专科及以上学历，有机械厂生产管理经验、工商管理及相关专业。体系运作较强有经营成本意识，有日企、台企、上市企业工作经验者优先。
2、8年以上工作经验，具有5年以上机械设备制造管理工作经验
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、14001质量保证体系；
5、具备优秀的组织、领导及规划能力；有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
6、具备良好的职业素养及较好的领导力及感染力；
7、对精益生产及现场管理比较熟练，能独立开发课题课件培养下属。
8、对人力成本管理及设备管理比较熟悉。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，本科及有MPS、MRP及APS管理经验优先；
岗位职责：
1. 协助总经理制定公司运营目标及公司发展战略规划；
2. 制定年度生产目标及年度运营工作计划含成本预算计划管理，并落实执行，对结果负责；
3. 全面负责公司生产运营管理（生产计划交付达成、品质良率提升、IE管理、成本管控、现场5S管理、安全生产、绩效管理等）确保生产正常、高效运行，实现盈利；
4. 负责生产中心各职能、权限的规范化，以及人员的绩效管理，确保运营管理高效率；
5. 管理生产中心交付团队，直接管理部门：PMC部（含仓库）、工程部、自动化部、品质部、生产部。

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪资30-40K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求： 
1、统招本科学历优佳，优秀者统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量小单多的管理模式经验，量小（几百个几十个），单多（几十上百单），反应速度快，走高端路线，耳机卖几千都有（军工系例）。完全大企业的不合适。

职位描述：

負責亞馬遜平台店鋪日常運營管理的專業人員，主要工作包括產品上架、優化Listing、廣告投放、數據分析、庫存管理、客戶服務等，以提升店鋪銷售業績。

## 主要職責
1. **產品管理**：負責產品上架、Listing優化（標題、圖片、關鍵詞、描述等）
2. **廣告投放**：制定亞馬遜站內廣告策略，管理PPC廣告活動
3. **數據分析**：監控銷售數據、廣告數據，進行競爭對手分析
4. **庫存管理**：協調供應鏈，避免斷貨或庫存積壓
5. **客戶服務**：處理客戶咨詢、退換貨及評價管理
6. **促銷活動**：策劃並執行促銷活動，提升銷售額
 
招聘要求
基本要求
-1.大專及以上學歷，電子商務、國際貿易、市場營銷等相關專業優先
- 2.英語四級以上，能閱讀和撰寫英文產品描述
- 3.熟悉亞馬遜平台規則和操作流程

### 技能要求
- 熟練使用亞馬遜賣家後台及相關工具（如Helium 10, Jungle Scout等）
- 具備數據分析能力，能解讀銷售報表
- 了解SEO原理和關鍵詞優化技巧
- 熟悉FBA運作流程

### 加分項
- 有亞馬遜店鋪實際運營經驗
- 熟悉亞馬遜廣告系統
- 了解海外市場和消費者行為
- 掌握其他外語（德語、法語、日語等）

## 薪資水平

- 中級運營：8,000-15,000元/月
- 高級運營/主管：15,000-25,000元/月
*註：薪資水平會因地區、公司規模和個人經驗而有所差異*

职位描述：

1-职责权限；主导工程，品质，计划与物控，模具与冲压，机加工，装配
2-大专以上学历，机械～自动化～模具等专业；5年以上工程设计，PRO／E，CAD精通
3-独立全盘运营，具备5年以上技术转管理的工作实践经验（计划，品质，交期，成本）
4-主导建立健全全各部门奖罚制度，执行流程，绩效管理，员工教育训练成长计划
5-推动公司销售业绩，组织完成公司整体业务计划；
6-建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
7-试用期3个月，稳定期3个月，6个月-12个月：薪酬＋配股分红
8-如果您认为已经符合上述条件，且有明确的个人职业规划，敢扛大旗、敢担大任，请投下您不凡的个人履历

职位描述：

1、大学以上学历，有5年以上运营总监工厂全盘管理经验，人品良好；
2、事业性、责任性和执行力强，并有良好的思维分析和事情解决的能力；
3、优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度；
4、有线束行业、自动化或机械设备行业经验；
5、有大型欧美企业平台经验；

职位描述：

【工作内容】
1.负责公司整体运营策略的制定与执行，提升业务效率与市场竞争力；
2. 统筹运营管理团队，优化流程并推动跨部门协作；
3.分析运营数据，提出改进方案，支持业务增长与战略目标实现；
4. 主导新项目或业务线的启动与落地，确保顺利推进与持续发展；
5.组建销售团队，培训团队，提升业绩增长。

【任职要求】
1.具备良好的战略思维和全局观，有较强的执行力与决策能力；
2.有丰富的运营管理经验，熟悉业务流程优化与团队管理；
3.具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策；
4.沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境，具备高度责任感与抗压能力。
5.懂财务，会财务数据分析，会看财务报表；
6.有化工行业运营经验更佳。

职位描述：

岗位职责: 
1.  负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升.
2.  负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程；
3.  代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系；
4.  监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。
5.  负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。
6.  协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。
7.  负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。
8.  参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。

任职要求:
1.  大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验
2.  具备品质,  工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力
3.  熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力
4.  具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。
5.  具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。

职位描述：

1.全面负责公司生产部日常生产运营管理，不断提高生产效率，为生产结果负责；
2.根据公司的经营计划和定单情况，拟定生产计划和配置生产资料、设备和岗位；
3.制订、完善生产管理和激励制度，规划生产工艺流程，加强生产现场管理提高生产效率；
4.制定设备保养计划并实施，减少因设备故障降低率；
5.生产流程优化、进度和质量的管控;
6.为公司持续发展搭建人才梯队，培育关键岗位人才；
7.制定安全生产管理制度，加强生产安全管理；
加强与技术、品质等部门沟通协调，保障按质按量完成生产任务。

任职要求：
1.八年以上机械设备生产管理经验，熟悉机加工工艺，懂看图识图；
2.懂精益生产现场管理、5S、安全生产管理，有丰富的员工激励方法；
3.沟通表达能力良好，自律性强，工作认真负责，有事业心；
4.懂设备装配流程，统筹能力强，有专职PMC经验优先；
5.有统筹管理过100人以上生产团队的优先。

职位描述：

1、制定电商平台整体运营战略，要求会淘宝、拼多多，京东，产品的上下架，日常运营等。
2、制定线上营销方案，如直播带货，短视频推广，策划大型活动（如618、双11）并落地执行，控制营销成本。
3、制定电商平台整体运营战略，明确销售目标，利润目标及市场拓展方向，确保达成业务指标。
4、每日监控核心数据，及时发现运营中的问题并快速调整，协同指定品牌宣传和市场营销计划，确保线上线下品牌调性统一，形成营销合力。
薪资范围
1、薪资面议，综合年薪12w-50w。
薪资结构
1、年薪+年度分红
有电商运营经验的优先！！

职位描述：

工作职责：
1，协助总经理确立事业部运营管理方针,发展方向,组织框架及中长远经营计划；
2，深入医疗品耗材市场,洞察市场行业和趋势,维系现有的客情关系同时开拓新业务；
3，熟悉医疗器械产品、药包材的目标客户特点，全面主导医疗器械，药包材销售及生产管理运营工作；
4，主导制定营销规划,根据规划搭建相应业务团队并组织实施达成营销目标；
5，全面主持公司日常管理工作,按公司发展规划合理设置各岗位,有效配置人员；
6，制订事业部的年度预算,合理配置资源,降低生产综合成本,提高效率,

任职要求：
1，多年医疗行业从业经验，医疗行业熟悉，大专以上学历，30-42岁之间尤佳；
2，多年医疗品耗材市场销售及生产管理从业经验， 有一定的客情关系；
3，熟悉医疗法规及ISO13485,ISO15378管理体系。

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

       我们正在寻找一位经验丰富、战略眼光与执行力兼备的**运营总监**加入核心管理团队。你将肩负起统筹公司整体运营体系的重任，制定并执行核心运营策略，优化业务流程，提升运营效率与质量

学历：硕士以上（工商管理类/制造业）
1.卓越的战略思维与商业洞察力
2.强大的数据分析与决策能力
3.出色的领导力与影响力
4.优秀的体系化思维与流程优化能力
5.卓越的执行力与结果导向
6.优秀的沟通协调与问题解决能力
7.*创新思维与学习能力

核心工作：
1.  战略规划与执行
2.  运营体系构建与优化
3.  团队建设与管理
4.  资源协调与效率提升
5.  风险管理与质量保障

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司运营战略，确保与公司整体目标一致
2、优化运营流程，提升效率，降低成本
3、组建并管理运营团队，明确职责，提供培训和发展机会
4、设定团队目标，监督执行，确保任务按时完成
5、与市场、销售、产品等部门合作，确保运营策略与业务需求同步
6、协调资源，推动跨部门项目顺利进行
7、监控运营数据，分析关键指标，发现问题并提出改进方案
8、基于数据支持高层决策，推动业务增长
9、确保客户满意度，及时处理反馈，提升服务质量
10、建立并维护客户关系，推动长期合作
11、识别运营中的潜在风险，制定应对措施
12、确保运营合规，符合法律法规

任职要求：
1、本科及以上学历，商业管理、市场营销、运营管理等相关专业优先
2、至少8年运营管理经验，3年以上高级管理经验
3、有成功运营大型项目的经历
4、具备出色的战略规划和执行能力
5、拥有优秀的团队管理和领导能力
6、具备强大的数据分析和问题解决能力
7、具备良好的沟通和协调能力
8、熟悉行业动态和竞争对手情况
9、具备行业相关法律法规知识
10、具备高度的责任感和抗压能力
11、具有创新思维，适应快速变化的环境