职位描述：

岗位职责：
1、负责制定电商平台的整体运营策略，提升品牌在仪器仪表行业的市场份额
2、管理和优化电商平台的日常运营，包括产品上架、页面优化和促销活动策划
3、分析销售数据和市场趋势，制定有效的营销方案以提高转化率
5、领导电商运营团队，设定绩效目标并指导团队成员达成业务指标
6、监控竞争对手动态，及时调整运营策略以保持竞争优势
7、管理电商预算，控制成本并确保投入产出比的合理性
8、与市场部门协作，整合线上线下资源，推动全渠道营销活动

任职要求：
1、具备电商运营相关经验，五金机电行业者优先考虑
2、熟练掌握电商平台操作及数据分析工具，能独立制定运营计划
3、优秀的团队管理能力和沟通协调技巧，能有效推动跨部门合作
4、结果导向，具备较强的市场分析和问题解决能力
5、对行业发展趋势有敏锐洞察力，能适应快速变化的市场环境

职位描述：

招聘信息：品牌运营专员（成长型消费品自主品牌公司）

岗位名称：
品牌运营专员

岗位价值：
这不是一个单一执行的岗位，您将全程参与品牌从创意想法的提出、内容种草到销量转化的全链路运营，成为链接新媒体、电商、直播、设计等板块的核心枢纽。您的工作将直接影响品牌在各平台的曝光度、用户粘性和产品转化率，助力公司在激烈的市场竞争中抢占先机。

主要职责：

一、新媒体平台运营
负责微信视频号、抖音、快手、小红书、哔哩哔哩、今日头条、微博等平台的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、评论区维护，提升账号活跃度与粉丝粘性。
跟踪各平台算法规则与热门趋势，结合品牌调性策划话题内容，打造爆款笔记/短视频，提升品牌曝光量。
分析各平台运营数据（播放量、点赞量、涨粉量、互动率等），定期输出运营报告，优化运营策略。
二、电商平台运营
负责微信小程序、抖店、微信小店、拼多多等电商店铺的日常运营与管理。
配合平台大促节点（618、双 11、年货节等）制定促销方案，提升店铺销量与转化率。
监控店铺核心数据（访客数、转化率、客单价、复购率等），分析用户消费行为，提出店铺优化建议。
三、直播运营与内容策划
负责直播全流程策划与执行，包括直播主题确定、场控管理、售后跟进。
配合视频剪辑完成短视频脚本撰写、配合主播进行直播与复盘总结，提升直播观看人数/账号粉丝数/店铺销售额。
统筹品牌内容素材库搭建，根据不同平台特性策划短视频、图文等内容，确保内容输出的质量与频率。
四、设计与第三方对接
对接设计板块，根据运营需求（如海报、短视频封面、店铺详情页、活动物料）提出明确设计需求，跟进设计进度并验收成果，确保设计内容符合品牌调性与运营目标。
对接第三方媒体视频制作团队，沟通视频拍摄脚本、风格要求，监督拍摄与后期制作流程，把控视频最终交付质量并发布至相应新媒体平台。
五、营销活动策划与落地
结合品牌发展阶段与市场热点，策划线上线下一体化营销活动（如节日营销、用户裂变活动等）。
负责活动方案的执行与落地，协调各部门资源，跟踪活动进度，分析活动数据效果，撰写活动复盘报告。

任职资格要求：

必要条件：
本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。
2年以上消费品、快消品、零售或电商行业运营经验，熟悉抖音、小红书、拼多多等平台运营规则者优先。
具备扎实的文案功底与内容策划能力，能独立完成短视频脚本撰写、图文内容编辑。
熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），会使用剪映等视频剪辑工具、Canva 等设计工具者优先。
具备良好的沟通协调能力与项目管理能力，能同时对接多个工作事项。
数据敏感度高，善于通过数据分析优化运营策略，具备结果导向思维。

优先条件：
有饮用水、快消品行业运营经验者优先。
有成功直播运营或爆款内容打造案例者优先。
具备基础设计审美，能独立完成简单图文设计或视频剪辑者优先。

职位描述：

岗位职责：
1. 战略规划与执行：
   · 制定并执行工厂的年度/季度运营战略，确保与公司整体业务目标一致。
   · 主导产能规划与布局，确保工厂能力能够支持销售预测和市场需求。
   · 推动运营体系的持续改进，实现世界级的制造水平。
2. 生产运营管理：
   · 全面负责工厂的生产制造活动，确保生产计划按时、按质、按量完成。
   · 优化生产流程、工艺参数和生产线布局，不断提升生产效率和产品直通率。
   · 推行精益生产、自动化项目和数字化工厂建设，降低制造成本。
3. 供应链与资材管理：
   · 监督整个供应链环节，包括计划、采购、仓储和物流，确保物料流畅和库存健康。
   · 确保关键物料（尤其是烟油、芯片、电池）的稳定供应，并有效管理供应商风险。
   · 主导成本削减计划，通过规模化、谈判和流程优化降低采购与制造成本。
4. 质量体系管理：
   · 确保工厂建立并维持完善的质量管理体系（如ISO9001/ISO13485/GMP）。
   · 对所有产品的质量负责，推动解决重大质量问题，降低客户投诉率和退货率。
   · 关键职责： 确保所有生产活动和质量控制符合国内外电子烟法规标准。
5. 团队建设与绩效管理：
   · 领导、激励和发展一支涵盖生产、工程、质量、资材的跨职能运营团队。
   · 建立明确的KPI考核体系（如OEE、产能、良率、准时交付率、库存周转率等），并驱动团队达成目标。
6. 成本与预算控制：
   · 负责制定和管理工厂的年度运营预算，严格控制各项费用支出。
   · 通过效率提升、浪费消除和资源优化，持续降低单位产品的总成本。
7. 合规与安全：
   · 确保工厂的运营完全符合国家及目标市场（如欧盟、美国）的电子烟法律法规、环保和安全生产要求。
   · 营造安全文化，确保工厂零重大安全事故。

职位描述：

岗位职责：
1、负责亚马逊平台整体运营策略的制定与执行，确保销售目标的达成
2、带领团队进行产品上架、定价优化、广告投放及促销活动的策划与实施
3、管理产品库存，协调供应链，确保及时补货与订单高效处理
4、优化产品列表，提升搜索排名和转化率，维护品牌形象
5、跟踪市场趋势和竞争对手动态，发掘新的业务增长机会，
任职要求：
1、具备亚马逊平台运营经验，熟悉平台规则，可作为合作伙伴，纳入合伙人计划；
2、拥有较强的数据分析能力，能基于数据驱动决策优化运营
3、结果导向，能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战
4、对电子商务行业有热情，持续学习并应用最新运营技巧

职位描述：

岗位职责 
1.品牌与内容运营 ·负责产品核心卖点提炼，策划并输出短视频、图文、海报等内容（抖音、小红书、微信等平台）。 ·撰写产品详情页文案、社交媒体推文及活动话术，确保内容精准传递品牌价值。 ·跟踪热点话题，结合产品特性策划创意传播内容（如挑战赛、测评对比）。 
2.线上推广与流量运营 ·制定并执行社交媒体投放计划（信息流广告、KOL合作），优化投放ROI。 ·管理电商平台（天猫、京东等）推广活动，包括关键词优化、促销页面策划。 ·分析用户行为数据，调整投放策略并输出优化报告。 
3.市场分析与竞品监测 ·定期输出行业趋势报告，分析竞品动态及用户需求变化。 ·监测产品口碑，处理负面舆情，维护品牌形象。 
4.跨部门协作 ·联动客服团队，优化用户常见问题（FAQ）及售后话术。 ·协同运营团队，推动销售转化及用户复购。 

任职要求 
1.基本要求 ·本科及以上学历，市场营销、广告、新媒体等相关专业优先。 ·2年以上新媒体运营或品牌推广经验，有家电/硬件产品行业经验者优先。 ·熟悉抖音、小红书、微信生态的运营逻辑，具备从0到1的内容策划能力。 
2.核心技能 ·精通短视频脚本撰写、图文排版及基础设计工具（如PS、Canva）。 ·具备数据敏感度，能熟练使用数据分析工具（如Google Analytics、巨量引擎）。 ·优秀的沟通能力和执行力，能适应快节奏、多任务并行的工作模式。 
3.加分项 ·有成功爆款内容案例（如单条视频播放量超50万）。 ·熟悉电商平台（天猫、京东）运营规则及推广工具。 ·具备KOL/媒体资源或社群裂变活动经验。 我们提供 ·参与创新型家电产品的全程营销，积累从冷启动到爆发的实战经验。 ·扁平化管理，开放包容的团队氛围，与产品、客服部门深度协作。 ·有竞争力的薪资。

职位描述：

  如果你对跨境电商充满热情，熟悉TK（TikTok）流量运营与亚马逊平台规则，渴望携手打造有竞争力的跨境品牌，那么我们期待你的加入，成为我们的运营合伙人，年收入百万以上，上不封顶！
  我们是专注于美发电器行业深耕16载，源头ODM实力工厂，致力于国内外众多一线品牌合作，提供全方位的方案合作，现需招募通过TK引流与亚马逊精细化运营结合，打造高潜力公司产品品牌。目前已布局多个热门品类，拥有稳定的供应链资源与初期运营基础，现寻求志同道合的伙伴共同扩大规模、提升业绩。
一、加入我们，你将负责
•负责团队的搭建，由0-N的搭建能力；
• 主导团队TK账号矩阵搭建与内容运营，包括视频创意、发布策略、粉丝互动，提升账号影响力与引流效果；
• 负责团队亚马逊店铺整体运营，涵盖选品分析、Listing优化、关键词投放、活动策划、客户服务等，提升店铺转化率与销量；
• 制定团队跨境电商整体运营策略，协调TK引流与亚马逊转化的衔接，实现流量闭环与业绩增长；
• 跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，规避风险并抓住新机遇。

二、我们希望你
• 具备5年以上经理或总监以上职位，熟悉TK运营经验，熟悉TK算法逻辑、内容生态，有成功的账号起号或引流案例者优先；
• 熟悉亚马逊平台运营规则，有店铺独立运营经验，了解选品、推广、物流等全流程；
• 具备较强的数据分析能力，能通过数据优化运营策略，对业绩负责；
• 有创业精神，愿意投入时间与精力，与团队共担风险、共享收益，具备良好的沟通能力与团队建设搭建能力。

三、合作模式
• 年收入百万以上，上不封顶；
• 采用合伙人分成制，具体分成比例以提供方案协商确定，提供东莞CBD高端写字楼办公区域（公司自有写字楼物业）；
• 随着项目发展，可共同规划公司化运作，享受更多长期收益。

职位描述：

【岗位职责】
1、负责公司自媒体平台的整体运营规划与策略制定；
2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度及用户参与度；
3、分析市场趋势与用户需求，制定内容创作方向；
4、管理自媒体团队，协调内外部资源完成目标；
5、监测运营数据，优化内容策略以提高转化率；
6、建立并维护与相关媒体、合作伙伴的良好关系；
7、定期输出运营报告，为公司决策提供支持；

【任职资格】
1.市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2.三年以上工作经验，有自媒体全盘运营及企业品牌相关工作经验优先考虑；
3.具备很强的策划分析能力，执行能力强；
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5.有展会经验或协会资源优先考虑；
6.对电气机械行业有一定了解或兴趣；

工作时间：
周一至周五：8:30-18:00
周六：8:30-15:00
午休1.5个小时
同事多为90后、00后，工作氛围轻松~
园区免费停车，此岗位不包吃住，介意者请勿投，谢谢~

职位描述：

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！
职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。

任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

职位描述：

职责描述：
一、计划运营体系建设：
1、协助部门负责人组织各部门进行绩效考核指标库的构建与维护，协同人力行政部定期对组织KPI指标的适用性、数据可获取性等进行评估优化；
2、负责公司行政、人事、运营相关标准制度的建立和完善、并进行监督和执行；
3、负责公司各类合同协议的管理、会议纪要的记录和管理；
4、负责公司行政、人事、运营管理的日常监督管理工作及跨部门工作协调；
5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6、负责根据公司业务发展的需要，做好各类资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
7、企业文化的宣传和建设及企业形象的建立；
8、 负责组织人员的招聘、培训、考核等；
9、根据公司的战略目标：制定年度人力资源规划，预算年度人员编制，统筹规划招聘工作并监督实行，持续优化，更新组织架构，组织各部门根据新的岗位职能重新编写岗位说明书，确保实时跟新各岗位信息，做好人才储备工作；
10、员工绩效方案持续改善：通过历年薪资及绩效数据分析，持续改善绩效方案，确保设立合理的绩效目标，促进员工与公司的共同发展；
11、根据公司经营战略、业务需求，推动公司薪酬管理方案的优化，设计完善公司薪酬体系，并组织实施、评估和完善；

任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、5年以上制造业行政、运营、人事或总助等相关工作经验；
3、熟悉公司日常运作管理、企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、书面写作能力、沟通及应变能力；
5、品行端正、责任心强、细致耐心、事事有回应、件件有落实。具有高度的敬业精神和责任意识；
6、负责公司制度建设、人事行政管理、 合同档案管理和公司商务接待与其他事项；

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

主要工作职责：
1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。
2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。
3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。
4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。
5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。
6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。
7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。

任职要求：
1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先；
2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先；
3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议

该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

职位描述：

【诚聘：运营总监（COO），1名，薪资3-4万+奖金，具体面议】
任职要求：
1、本科学历，年龄38-46岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。
2、具有汽车零部件行业/汽车过滤器行业/工业过滤器行业，熟悉其中一种皆可。
3、具有集团公司/上市公司运营管理经验优佳。
4、具有10年以上工作经验，担任运营总监5年以上。
5、熟悉 IATF16949管理体系。
6、有较高的格局，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力。

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪资30-40K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求： 
1、统招本科学历优佳，优秀者统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量小单多的管理模式经验，量小（几百个几十个），单多（几十上百单），反应速度快，走高端路线，耳机卖几千都有（军工系例）。完全大企业的不合适。

职位描述：

工 作职责	
1.协助总经理制定公司发展战略规划和执行公司年度经营规划，达成年度生产运营目标；
2.完善生产管理制度，负责全厂的生产日常运营管理、生产计划制定和实施，生产成本管控、品质管理，为产品的交付负责；
3.为公司持续发展，组织搭建、优化生产团队，制订日常生产管理规范和可持续的员工激励制度，实现降本增效；
4.协调生产间各部门日常事务，统筹来料、品质、生产、仓库、业务等部门高效衔接，统计、总结、分析各销售订单及生产物料使用情况，逐步实现数字化管理；
5.配合技术部做好生产运作机制和工艺作业流程的优化，从而提升整体的生产效率；
6.贯彻执行公司的质量管理体系，确保产品质量和品质管理体系合规；
7.根据公司的经营规划，协助总经理优化客户管理，开发高价值的新客户；
8.做好年度经营预算，合理分配利用资源，逐步提高人均产能；
9.客户验厂应对及其他对外接待事务。

核心任职要求	
1.八年以上生产管理经验，至少2年以上综合运营管理岗经验，强烈的事业心和上进心，有统筹过200人以上团队的优先；
2. 熟悉五金冲压、冷挤、精密煅压行业的生产管理流程、运作模式及特点，丰富的生产现场管理方法和技巧，情商高，有发现和解决问题的能力；
3.懂人性，绩效目标感强，能有效运用多种激励手段达成工作目的；
4. 通晓成本控制的方法和手段，有精益生产理念，有强烈的成本观念和目标意识；
5. 良好的统筹计划、预算管理能力，具备较强的全局观；
6. 具有良好的沟通表达能力、协调能力和领导能力，受过专业精益生产管理或对应过大型外资企业客户经验者优先；
7.有上市企业运营管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：
   有同行硅胶、或模切行业工作经验，不是同行经验，勿投！

1、负责制定并实施公司运营战略规划，确保生产目标的达成；
2、优化生产流程，提升生产效率和产品质量，降低运营成本；
3、监督日常生产运营，协调各部门资源，确保生产计划顺利执行；
4、建立和完善运营管理制度，推动标准化和规范化操作；
5、分析运营数据，定期评估运营绩效，并提出改进建议；
6、领导团队进行生产安全管理和风险控制，确保合规运营；
7、推动技术创新和工艺改进，提升企业核心竞争力；
8、负责团队建设和人才培养，提升整体运营管理水平；

任职要求：
1、大专以上学历，生产管理或相关专业优先考虑；
2、5年及以上生产运营管理经验，熟悉硅胶制造行业流程优先；
3、年龄在35岁到48岁之间；
4、具备较强的领导能力和团队管理技能；
5、优秀的沟通协调和问题解决能力；
6、熟悉生产安全法规和质量管理体系；
7、能够适应快节奏工作环境，承担工作压力；

职位描述：

1. 熟悉中大型工厂运营流程，能够培训、组建、带领团队完成公司经营层给出的任务；
2. 具备与国内、国际大厂沟通、对接的能力；
3. 熟练使用办公软件和ERP系统，有一定英文基础；
4. 具备规划、统筹和执行能力，能够在压力下工作。
5.大专以上学历，10年以上五金加工行业工作经验，（公司规模800人以上，年产值大于5亿人民币），有散热行业经验者优先；

职位描述：

岗位职责
1.战略规划与落地：基于公司的发展目标制定精密加工业务运营战略，年度计划和核心指标》
2.生产运营统筹：全面掌管精密机加工生产的全流程，主导建立标准化生产体系，提升生产效率。
3.供应链与成本管控
4.市场与客户协同
5.团队建设与管理
任职要求：
1.大专及以上学历，机械工程，工业工程等相关专业
2.具备10年以上五金机加工，精密加工行业运营管理经验，其中5年以上运营总监，生产总监任职经历。
3.深耕精密加工领域，熟悉军工、医疗，户外运动等行业的客户需求与质量标准;悉CNC加工中心、车铣磨等精密设备的运作原理与工艺特性。熟悉阳极，氧化，喷沙，注塑等工艺。
4.电脑操作熟练。

职位描述：

1-职责权限；主导工程，品质，计划与物控，模具与冲压，机加工，装配
2-大专以上学历，机械～自动化～模具等专业；5年以上工程设计，PRO／E，CAD精通
3-独立全盘运营，具备5年以上技术转管理的工作实践经验（计划，品质，交期，成本）
4-主导建立健全全各部门奖罚制度，执行流程，绩效管理，员工教育训练成长计划
5-推动公司销售业绩，组织完成公司整体业务计划；
6-建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
7-试用期3个月，稳定期3个月，6个月-12个月：薪酬＋配股分红
8-如果您认为已经符合上述条件，且有明确的个人职业规划，敢扛大旗、敢担大任，请投下您不凡的个人履历

职位描述：

工作内容：
1、统筹公司产品在国内电商平台的运营体系建设，包括京东、天猫、小红书、抖音等平台
2、主导新媒体运营策略制定与执行，整合优质内容资源提升品牌影响力
3、负责电商平台流量获取与转化优化，完善用户运营体系
4、监控运营数据并定期输出分析报告，持续优化运营策略

岗位要求：
1、男女不限，45岁以下，有3C产品从0到1搭建经验者优先。
2、拥有新媒体运营经验和资源。
3、拥有国内电商运营经验。

职位描述：

负责管理生产部，PMC，质量部，工程部。
确保内外部信息畅通
确保客户满意度
推动工厂质量、成本、交付和人员绩效和构建满足工厂预算
通过产品、过程的改进，优化工厂布局和设备的使用
确保工厂生产过程和新项目的投产
推动供应商绩效改善
制定FES实施计划并执行
推动工厂改进，让每个人参与持续改进项目
确保员工的安全，关注工厂环境和安全
履行法律责任，与地方政府接触
确保工厂员工的招聘与配置，培训和发展等
管理工厂文化氛围和劳动关系
培养公司未来的专家和经理
确保工厂遵守所有的安全/法规标准
完成上级交代的其他任务

10年汽车行业/风扇行业工作经验，制造业；
具备熟练工厂经验（生产/方法/设计/质量），生产管理经验；
团队管理的经验，严谨，自律，能够胜任管理工作；
具备建立和管理预算的能力；以结果导向；
熟练使用实践项目跟踪工具；具备对金融和经济问题有很好的理解能力；
能够在高容量和压力的环境下工作；
良好的人际沟通技巧；
具备良好团队合作能力，能够管理不同级别的员工。

属于汽车零部件行业座椅产品的企业，产品应用于汽车座椅的通风，主要是无刷电机、有刷电机、散热风扇等产品。

职位描述：

1，负责监督团队的日常工作，确保生产任务的准确完成
2，协助团队优化流程和工作方法，提高生产效率和品质
3，负责团了人的培训指导，提升团队的整体技能和工作态度
4，协调内产资源，确保生产过程的顺利进行

任职要求：
1，本科以上学历，5年以上的生产管理经验
2，熟悉液冷板的生产工艺流程,能提出合理的改进建议
3，良好的沟通能力和协调能力，能够与团队及各部门有效的沟通

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责工厂订单交付管理，统筹品质、物料、计划及生产效率提升工作；  
2、全面管理公司交付体系运营，持续优化组织效率与业务流程；  
3、建立并维护与客户、供应商等外部合作伙伴的良好关系；  
4、监督各部门执行进度，及时发现问题并提出改进措施；  
5、推动公司内部管理体系的建设与完善，提升整体运营水平；  
6、协调跨部门资源调配与协作，解决沟通障碍与资源冲突；  
7、负责人才梯队建设，开展核心团队的选拔、培养、考核与激励；  
8、参与公司重大项目决策，提供运营管理支持与战略建议。  

任职要求：  
1、大专及以上学历，具备大中型消费电子产品制造工厂管理经验10年以上；  
2、熟悉品质、生产、供应链、工程、仓储、物控及计划等多模块运营管理；  
3、掌握企业运营管理体系，具备较强的组织协调与团队领导能力；  
4、具备优秀的沟通能力、问题分析与解决能力，抗压性强；  
5、具有创新意识和持续学习能力，能适应快速变化的市场环境。

职位描述：

1.根据公司战略及供应商的产能，全面统筹、规划制定科学的月度、季度及年度生产排产计划并有效实施；
2.负责跟进工厂的生产进度及品质情况，确保订单交期和品质；
3.严把产品质量关，确保大货按质按量的完成；
4.整合、共享供应链的整体资源，建立健全供应商资质评估机制，并台账归档管理；
5.建立和完善质量管理体系、安全组织生产管理体系，有效组织实施并监督落实；
6.驾驭、统筹团队人员的任、用、留、奖罚绩效建议权以及抉择权，并制定培训计划以有效管理与培训，强化团队意识、明确责任目标，深化高效的生产管理能力；
7.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
8.组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；
9.负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10.负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
11.确保工厂生产体系各职能主管部门和各类人员职责、权限规范化，组织、监督全厂质量管理体系的有效运行；
12.及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；主导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；            

职位描述：

岗位职责：
1、搭建订单分级响应机制（A类订单≤48小时交付，B类≤72小时），优化ERP-MES系统集成，实现订单状态全流程可视化；
2、推动VSM（价值流分析）优化相关流程、人均效率提升25%+；
3、实施滚动式主计划（3天冻结+7天灵活），物料齐套准确率≥98%；
4、统筹生产、品质、开发、采购、PMC等，确保订单全链路高效协同、降低运营成本；
5、依据公司战略发展，搭建高效运营团队，制定绩效考核及人才培养机制，提升团队执行力；
6、制定公司年度经营计划及月度分解目标，统筹落地实施方案并监督执行，定期输出经营分析报告
岗位要求：
1、45岁以下，全日制本科以上学历，管理类专业优先；
2、大型企业同岗位5年以上管理经验，3年以上离散型、快反行业经验；
3、具备出色的问题分析能力、判断能力和决策能力，能够有效解决疑难杂症；
4、优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成工作需求；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行公司整体运营战略，确保运营目标达成
2、优化生产制造流程，提升运营效率与产品质量
3、统筹管理生产计划、物料控制与库存管理
4、建立完善的运营管理体系与标准化作业流程
5、领导运营团队完成各项生产制造任务
6、监控运营成本，实施成本控制措施
7、协调各部门工作，确保生产运营顺畅
8、推动运营创新与持续改进项目

任职要求：
1、具备生产制造行业运营管理经验
2、熟悉生产制造流程与运营管理方法
3、优秀的团队领导与组织协调能力
4、出色的数据分析与问题解决能力
5、良好的战略规划与执行能力
6、具备流程优化与成本控制经验
7、能够适应快节奏的生产制造环境
8、具备创新思维与持续改进意识

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标，为总经理提供经营决策分析和支持; 

2. 负责生产制造系统管理，协调制造、工程、计划、品质、业务等各部门工作关系，监督人力资源和项目的管理；

3.负责主持公司例行会议，监督各部门工作计划的落实与效果; 

4.审核企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; 

5.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象; 

6.参与管辖部门内部的人员工作考核以及招聘培训工作等。

7.负责上级交办的其他事项。 

任职要求：

1.电子行业制造业工厂5年以上运营管理（统筹全盘管理）经验 。

2.有制造，PMC，或品质等部门管理经验沉淀，有丰富的实战经验。

3.有管理500人以上的工厂管理经验，对交付，品质，成本，库存等方面有独到的心得与思考。

4.年龄30-45，大专以上学历！

职位描述：

岗位职责：
1. 制定并执行品牌发展战略，提升品牌市场影响力和认知度；
2. 策划并实施品牌推广活动，包括但不限于线上线下的营销活动；
3. 监控品牌表现，分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整品牌策略；
4. 协调内部资源，确保品牌信息的一致性和准确性，维护品牌形象；
5. 建立和维护与媒体、合作伙伴及关键意见领袖的良好关系。
任职要求：
1. 拥有丰富的品牌管理经验，能够独立领导品牌项目；
2. 出色的市场洞察力和创新能力，能够把握市场机遇；
3. 强大的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动项目进展；
4. 优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；
5. 对家居智能装备行业有深刻理解，有相关领域的品牌运营经验者优先；
6.具备卓越的品牌审美和视觉体系把控能力，能有效指导设计团队产出高质量作品。

职位描述：

1、25-32岁,形象好，气质佳！大专以上学历；有较强的扛压能力以及执行能力；服从性好，
2、负责做会议记录，笔记书写工整，能有效的协助、跟进上级要求的会议事项存档，作为其它人员的KPI考核依据；
3、协助上级对生产日报的标准工时及成本的核算；并做给出优化方案建议；
4、熟悉ERP系统，有制造型企业生产总监助理经验有限考虑。