职位描述：

1. 战略规划与决策  
   制定运营战略、参与高层决策。ERP结合： 在ERP战略规划模块中更新决策结果。
2. 项目管理 
   把控项目方向、协调项目资源。ERP结合：使用ERP项目管理模块跟踪项目进展。
3. 生产管理 
   优化生产体系、成本与质量管控。ERP结合：在ERP生产管理模块中调整生产计划。
4. 研发管理 
   引领创新方向、推动技术转化。ERP结合：在ERP研发管理模块中记录技术转化成果
5. DQE管理  
   建立质量标准、解决质量问题。ERP结合：在ERP质量管理系统中录入质量问题解决方案。
6. PMC管理 
   供应链优化、产销协同。ERP结合：使用ERP供应链管理模块优化产销协同。 

职位描述：

【新能源二手车互联网拍卖平台运营总监招聘要求】
一、岗位名称：运营总监
二、岗位核心目标：
负责平台整体运营战略制定与执行，推动用户增长、交易规模提升及平台生态建设，打造新能源二手车垂直领域领先的互联网拍卖品牌。
三、岗位职责：
1. 战略规划：
- 制定平台年度运营战略，设计用户增长、交易转化、服务优化等核心指标，制定可落地的执行方案、 分析新能源二手车行业趋势、政策及竞争格局，挖掘平台差异化竞争优势
2. 运营体系搭建：
- 统筹线上拍卖流程优化，构建从车源获取、检测评估、竞价撮合到交付服务的全链路运营体系- 搭建数据化运营中台，建立用户画像、车源质量评级、交易风控等核心模型
3. 用户与车源运营：
- 拓展B端车源渠道（主机厂、租赁公司、经销商等），建立新能源车源评估标准及供应链管理体系- 设计C端用户增长策略，策划车主卖车/买家竞拍的全场景运营活动，提升用户粘性
4. 团队管理：
- 组建30+人运营团队，统筹用户运营、车源运营、活动策划、数据分析等模块，建立标准化SOP- 培养新能源二手车领域的专业运营人才，搭建人才梯队
四、任职要求：
1. 硬性条件：
- 本科以上学历，8年以上互联网平台运营经验，3年以上汽车/二手车领域高管经历
- 主导过DAU 50万+平台或年交易额10亿+电商项目的完整运营案例
- 熟悉新能源车动力电池评估、残值测算、车况检测等专业领域
2. 核心能力：
- 精通AARRR模型，有成功的用户裂变增长案例（如私域流量运营、KOC培育）
- 具备产业互联网思维，能整合检测机构、物流企业、金融机构等生态资源
- 熟练使用SQL/Python进行数据分析，能搭建GMV=流量*转化率*客单价的精细化运营体系
3. 特质要求：
- 对新能源车三电技术、二手车金融产品有深度认知
- 具有创新破局思维，在存量市场中寻找增量机会
- 抗压能力强，适应互联网行业快速迭代节奏
五、加分项：
- 拥有主机厂退役电池评估/二手车金融风控项目经验
- 主导过新能源车以旧换新、电池资产化运营等创新模式
- 熟悉V2G、电池梯次利用等新能源产业链技术
六、薪酬福利：
- 年薪30-60万（底薪+绩效+股权）
- 主导创新项目孵化机会，享受超额利润分红
- 新能源产业链顶级资源对接，行业峰会曝光机会
【我们期待】
一位兼具互联网运营思维与新能源产业洞察的操盘手，共同重构新能源二手车流通新范式，让每一块退役电池都能创造可持续价值。

职位描述：

1、管理PMC、各生产部门、仓库，工作向总经理汇报；
2、具有丰富的生产运营管理经验（品质、成本、交付等），本职岗位5年以上；
3、善于数据分析及全盘规划；
4、执行力强，做事雷厉风行；

职位描述：

学历经验要求：
1、本科及以上学历，市场营销，工商管理、心理学或相关专业经验；
2、行业经验：5年以上消费品/智能硬件/健康科技行业营销经验，有成人用品、医疗器械或隐私产品成功案例者优先；
职责要求：
1、精通数字化营销工具（SEO/SEM/社交媒体、电商平台运营）；
2、熟悉智能硬件开发流程，能与技术团队高效沟通产品需求；收集用户体验反馈，与开发团队沟通；
3、具备基础法律意识，熟悉成人用品行业广告合规要求；
4、有较强的用户洞察力，能精准把握成人健康领域用户痛点与消费心理，破除传统偏见；
5、国内外公域私域平台搭建，敢于突破行业固有模式，探索前沿营销玩法；
6、具有较强的抗压能力，适应初创公司快节奏，兼具战略高度与落地执行力；

职位描述：

岗位职责：
1、独立负责跨境电商平台的运营工作；
2、制定并执行跨境电商的运营策略；
3、分析市场趋势，调整运营方案以提高销售业绩；
4、监控平台数据，提供运营决策支持；
5、协调内部资源，确保运营目标的达成；
6、处理客户反馈，提升服务质量与客户满意度；
7、定期总结运营效果，提出改进建议；

任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先考虑；
2、具备独立操作跨境电商平台的经验；
3、熟悉跨境电商运营流程及规则；
4、具有较强的数据分析能力；
5、具备较强的抗压能力和解决问题的能力；
6、有成功案例者优先考虑；

职位描述：

【岗位职责】
1.负责公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2.负责运营部门的管理，建立完善市场部工作流程以及制度规范，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；
3.制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定.控制以及完善激励考核制度；

【任职资格】
1.市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2.三年以上工作经验，有自媒体全盘运营及企业品牌相关工作经验优先考虑；
3.具备很强的策划分析能力，执行能力强；
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5.有展会经验或协会资源有限考虑；

工作时间：
周一至周五：8:30-18:00
周六：8:30-15:00
午休1.5个小时
同事多为90后、00后，工作氛围轻松~
园区免费停车，此岗位不包吃住，介意者请勿投，谢谢~

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司运营战略，确保与公司整体目标一致
2、优化运营流程，提升效率，降低成本
3、组建并管理运营团队，明确职责，提供培训和发展机会
4、设定团队目标，监督执行，确保任务按时完成
5、与市场、销售、产品等部门合作，确保运营策略与业务需求同步
6、协调资源，推动跨部门项目顺利进行
7、监控运营数据，分析关键指标，发现问题并提出改进方案
8、基于数据支持高层决策，推动业务增长
9、确保客户满意度，及时处理反馈，提升服务质量
10、建立并维护客户关系，推动长期合作
11、识别运营中的潜在风险，制定应对措施
12、确保运营合规，符合法律法规

任职要求：
1、本科及以上学历，商业管理、市场营销、运营管理等相关专业优先
2、至少8年运营管理经验，3年以上高级管理经验
3、有成功运营大型项目的经历
4、具备出色的战略规划和执行能力
5、拥有优秀的团队管理和领导能力
6、具备强大的数据分析和问题解决能力
7、具备良好的沟通和协调能力
8、熟悉行业动态和竞争对手情况
9、具备行业相关法律法规知识
10、具备高度的责任感和抗压能力
11、具有创新思维，适应快速变化的环境

职位描述：

主打外贸市场（不熟悉外贸流程的请忽勿投递，谢谢。）
岗位职责：
1、参与战略制定，落地年度运营计划​
2、管理外贸团队（5 年 + 经验），熟悉全体系及参展​
3、协调跨部门协作，建立高效机制，优化流程规范，提效控本
4、统筹日常运营，达成业务指标，跟踪市场竞品，调整竞争策略
5、熟悉主流跨境电商平台，如中国制造网、敦煌网、TikTok Shop等网站日常运营操作
6、维护客户关系，提升满意度与口碑​
7、分析运营数据，提供增长决策方案，搭建数据指标体系，驱动运营决策
任职要求：
1、本科学历，5 年以上外贸行业工作经验，3 年以上团队管理经验​
2、精通国际市场开发、客户谈判及订单全流程管理
3、熟悉主流跨境电商平台运营规则
4、有良好的跨部门协作能力，可推动各环节高效配合
5、具备较强的抗压能力，能应对复杂多变的国际市场环境
6、熟悉海外市场营销推广渠道，如社媒营销、展会运营等
7、具备成本控制和风险把控能力，能持续优化外贸运营模式和业务体系
公司福利待遇：
公司构建研发、生产、营销全产业链体系，依托中国制造、敦煌网、等国际电商平台及自建独立站，东莞基地设先进智能产线保障品质，深圳、长沙销售中心对接国内外市场，海外运营中心及欧洲、中东、俄罗斯本地化团队深耕市场，助力拓展国际市场。公司提供多元晋升通道、福利含无责任制底薪、岗位津贴、绩效考核奖金、带薪年假、年度奖金、节假日福利、工龄补贴、全勤奖、购买社保、全员生日会、年度旅游、绩效积分奖励机制，业务岗阶梯式提成激励与出国机遇，可以积累外贸资源，为员工成长全面助力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据业务订单情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强自身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上五金行业工作经验，3年以上大型五金公司生产经理经验，精通五金生产管理；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

职责描述：
1. 制定和执行公司的运营战略和目标，确保公司运营的顺利进行。
2. 管理和领导运营团队，确保团队高效运作。
- 招聘、培训和管理运营团队成员。
3.监控和优化公司的运营流程，提高效率和质量。
- 分析和评估运营流程，发现问题和瓶颈。
4. - 与销售团队合作，制定销售计划和目标。
- 与财务团队合作，控制运营成本和预算。
- 与技术团队合作，改进和优化产品和服务。
岗位要求：
1. 教育背景与专业要求：
- 本科及以上学历，管理学、工商管理或电子、机械相关专业。
2. 工作经验要求：
- 具备5年以上相关行业的运营管理经验。
- 具备团队管理经验，能够有效领导和管理团队。
3. 其他要求：
- 具备良好的英语沟通能力，能够与国际团队进行有效的沟通。
- 具备相关行业的专业知识和经验更佳，能够快速适应行业变化。

职位描述：

一 ） 岗位职责：
1、在公司管理层的领导下，制定网络营销部的营销策划，建立产品的网络管理体系和推广模式，
网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层
汇报；
2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩
固团队骨干，制度岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员
完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项
向公司管理层提交决策性建议；
4、配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位，
提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等，并根据市场
的变化随时进行调整，实施；
5、建立和完善网络营销机制，形成高效、稳定的网络营销模式；
6、加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育，随时把握部门员工的心态和心理变化，
引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建积极、主动、进取、高效、团结、平等、安全、和谐
的部门工作气氛和风貌，提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力；
7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，建立跨部门的
沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作，保证部门工作的顺利开展，保障部门目标的顺利实现。
二 ） 任职 要求 ：
1、本科以上学历，电子商务、市场营销、计算机相关专业毕业；
2、六年以上的网站营销策划及推广经验，丰富的软文及活动策划经验,熟悉网络推广流程及推广方
法，熟悉网站后台数据统计分析；
3、能够独立策划并执行相关推广及营销活动，过往工作中不乏成功案例；
4、熟悉 B2C、B2B 网站搜索引擎优化，评估分析网站的关键词，帮助网站在搜索引擎排名靠前，对
网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序；
5、有从事网络运营管理工作经验者优先考虑；
6、富有激情和创意，具备较强的文字创作力和表现力，具备丰富的线上线下活动、广告及事件炒
作策划能力；
7、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工
作压力

职位描述：

1.	战略规划与目标管理
o	制定并执行公司整体运营战略，确保与公司业务目标协同一致。
o	设定涵盖品质、成本、交期、效率、安全、设备OEE、库存健康度（周转率、呆滞率）等关键绩效指标（KPI），并负责目标分解、追踪、达成与持续优化。
o	主导运营资源（人力、设备、物料、资金、仓储空间）的中长期规划、配置与优化。
2.	生产运营管理
o	生产管理：
- 领导生产团队，确保安全、高效、合规的生产活动，严格执行工艺标准。
- 持续优化生产流程、布局与作业方法，提升生产效率（OEE）、降低制造成本（人工、能耗、物料损耗）。
- 推动精益生产、5S、TPM等持续改进活动在生产现场的深入落实。
- 确保生产环境符合安全、环保法规要求，塑造安全文化。
o	计划管理：
- 领导计划团队，主导销售与运营计划（S&OP）、主生产计划（MPS）和物料需求计划（MRP）的制定、评审与执行。
- 统筹协调销售预测、生产计划、物料供应（采购）、仓储能力、生产产能之间的动态平衡，确保订单准时交付（OTD）。
- 实时监控生产进度与物料流动，识别并解决影响计划达成的瓶颈问题。
- 优化整体库存策略（原材料、在制品、成品），平衡库存持有成本、仓储成本与客户服务水平。
3.	品质管理体系
o	品质领导：
- 建立并维护符合战略和客户要求的全面质量管理体系（如ISO 9001等）。
- 设定并推动达成品质目标（客户投诉率、内部不良率、一次合格率FTT、供应商来料合格率），贯彻“质量第一”文化。
o	过程控制与改进：
- 监督从供应商来料（IQC）、生产过程（IPQC）、成品出厂（FQC/OQC）到仓储环节（库存品质量管理）的全过程质量控制有效性。
- 领导重大质量问题的根本原因分析与解决（如8D），推动有效纠正预防措施（CAPA）的落实。
- 推动统计过程控制（SPC）、FMEA等质量工具的应用。
o	客户与供应商质量：
- 主导处理重大客户投诉，确保闭环管理，维护客户满意度。
- 推动供应商质量管理（SQE），参与关键供应商评估、选择与质量能力提升。
4.	设备与设施管理：
o	设备策略：
- 制定设备全生命周期管理策略（选型、验收、维护、改造、更新、报废）。
- 领导推行全面生产维护体系，最大化设备综合效率（OEE）。
- 负责仓储物流相关设备（叉车、输送线、自动化仓储系统等）的策略与维护。
o	维护管理：领导设备维护团队，确保预防性维护（PM）和预测性维护的有效执行。
o	设施保障：确保生产设施及仓储设施（厂房、动力系统、消防系统、仓储环境等）的安全、可靠、高效运行。
5.	仓储与物流管理： （新增/强化重点）
o	仓库运营：
- 领导仓库团队，确保原材料、半成品、成品的安全、准确、高效的接收、存储、拣选、包装、发运及逆向物流处理。
- 优化仓库布局、存储策略（如ABC分类、FIFO/FEFO）和作业流程，提升空间利用率和作业效率。
o	库存控制：
- 制定并监控整体库存策略，设定合理的库存水位目标。
- 主导库存准确性（如循环盘点、年度盘点） 管理，确保账实相符。
- 分析并优化库存结构，重点管控呆滞料、慢动料和过期风险，减少资金占用。
- 监控并提升关键库存指标（库存周转率、库存天数DOI、库存准确率、呆滞率）。
o	物流协调：
- 协调内部物流（生产线供料、厂内搬运）与外部物流（入厂、出厂运输）的顺畅衔接。
-（根据公司架构）可能参与或管理第三方物流（3PL）服务商的选择、管理与绩效评估。
6.	跨职能协同与端到端供应链优化：
- 作为运营核心枢纽，与销售、研发、采购、财务、人力资源等部门深度协同，确保信息流、实物流、资金流高效畅通。
- 主导解决跨部门运营问题，特别强化计划、生产、采购、仓库之间的无缝对接。
7.	团队建设与人才培养：
- 负责运营团队（生产、计划、品质、设备、仓库）的组织设计、人员配置、招聘、培训与发展。
- 打造高效、协作、高绩效的运营管理团队，明确职责，充分授权，激发潜能。
- 塑造积极向上、持续学习、追求卓越的运营文化。
8.	成本控制与预算管理：
- 全面负责运营成本预算（直接人工、制造费用、品质成本、设备维护成本、仓储物流成本）的编制、控制与分析。
- 识别并主导推动各领域的降本增效项目。

职位描述：

1. IP企业打造
2.有8年的操盘经验
3. 有IP、产品爆款视频经验
4. 有团队管理经验，最好是有创业经验

职位描述：

1，有管理数控设备经验优先；
2．负责全厂管理工作；
3．负责编制本厂年季月销售和预算的计划工作；
4．对销售管理办法的研究和改进；
5．产品市场销售潜力的调查和分析；
6．对下属人员工作的考核、评比、激励；
7．销售成绩的统计与分析；
8．对同业、客户、环境的调研；
9．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；
10．一个季度一次销售情况的评价；
11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，本科及有MPS、MRP及APS管理经验优先；
岗位职责：
1. 协助总经理制定公司运营目标及公司发展战略规划；
2. 制定年度生产目标及年度运营工作计划含成本预算计划管理，并落实执行，对结果负责；
3. 全面负责公司生产运营管理（生产计划交付达成、品质良率提升、IE管理、成本管控、现场5S管理、安全生产、绩效管理等）确保生产正常、高效运行，实现盈利；
4. 负责生产中心各职能、权限的规范化，以及人员的绩效管理，确保运营管理高效率；
5. 管理生产中心交付团队，直接管理部门：PMC部（含仓库）、工程部、自动化部、品质部、生产部。

职位描述：

岗位职责：
1.建立公司手册，并根据手册完善公司体系运作流程；
2.组织制订生产目标、品质目标，定期确认公司目标达成状况及改善进度跟进；
3.协助维护客户关系，了解客户品质需求，确认客户品质规格，建立公司内部品质管理标准，实现品质分流；
4.建立质量管理持续改善计划，降低品质失败成本；
5.组织策划年度控制计划、改善计划、改善活动、专项改善活动等；
6.完善公司架构，建立团队成员选拔、技能培训、技能考核机制并督导实施；
7.公司各类异常处理进度跟进及改善计划制订；
8.年度人力规划及部门预算制订；
9.负责公司内部的全盘管理工作，对管理结果负责；
10.总经理交办之其他事项。

任职要求：27-45周岁，男女不限，高中及以上。
1.有5年以上五金车削行业工作经验，了解自动车床、数控走刀机和走芯机的加工工艺和品质要求；
2.熟悉螺丝、螺母、螺钉的品质标准和要求，熟悉五金电镀品的检验标准和要求；
3.熟悉五金标准件和非标杂件的品质标准和要求；
4、制作各部门作业流程、检验标准指导书；
5、负责对各部门的检验标准的培训；
6、领导各运营部门对制程各工序品质数据的记录及输出；
7、制定下属的绩效指标数据，并对下属进行考核；
8、必须技能：能使用绘图软件，会机加行业各测量工具，具备对机加产品的工艺流程熟悉及优化技能。对精益生产管理有一定的输出及检验。

职位描述：

职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。

任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

职位描述：

1、为公司招募:负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播。
2、维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作。
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，并协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度。
4、要求有责任心、上进心、诚信合作。
任职要求:
1、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验更佳；
2、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识；
3、负责艺人维护工作，帮助艺人解决日常直播问题；
4、负责艺人培训和指导工作，对艺人直播进行规范和指导；
5、管理和培养艺人直播发展，根据艺人特点，制订培养和包装计划。任职要求；
6、有较强的管理能力，执行力，团队协作能力；

职位描述：

工作职责：
1、负责客户订单评审，转化为内部生产订单，统筹人、机、料、法、环、策有关资源；
2、负责订单、项目、采购、外协、生产、品质、仓储、客服等工作统筹、运营管理、经营管理；
3、制定订单主生产计划、每月计划，输出每月生产订单信息表，制定运营成本指标、入库产值目标、销售目标等；
4、负责审核在制工单、料工费、管理费、订单结案、销售目标达成推动等；
5、有生产人力承包、项目承包运营经验及方案制定能力，精通阿米巴模式；
6、负责供应商资源统筹、评估、不良退货扣款、索赔等审核、落实；
7、其它喻运营有关的工作。
任职条件：
1、性别不限，本科学历，30-45周岁，工厂运营管理5年以上经验；
2、思路清晰敏捷，统筹能力及执行力强，善于经营管理，成本观念极强；
3、有手机电池盖、平板电脑背壳、电子烟、车载内饰装饰件等同行业运营管理经验；
4、熟悉复合板\玻纤板、碳纤板、PET膜材、丝印油墨、UV转印胶水、淋涂液、注塑胶料等原材料物料属性、制程工艺；熟悉丝印、电镀、UV转印、高压成型、IML注塑、CNC精雕等制程品质及工艺要求；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等体系运行标准及要求；
6、精通PMC计划管理、成本管理、团队管理，能配合常务副总及总经理的工作并理解经营管理的意图，能独立制定落地方案。
7、其它任职要求所具备的的条件。
投递前请看清行业/岗位要求，没有行业及岗位经验者，非诚勿扰，谢谢！

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪资30-40K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求： 
1、统招本科学历优佳，优秀者统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量小单多的管理模式经验，量小（几百个几十个），单多（几十上百单），反应速度快，走高端路线，耳机卖几千都有（军工系例）。完全大企业的不合适。

职位描述：

1.熟悉电商平台规则与运营模式，配合市场部门制定差异化平台策略（如淘系精细化运营、京东自营渠道管理）。
2.通过数据分析和智能技术（如云计算、大数据）优化电商平台的流量分发、用户留存及转化率。
3.参与新店铺孵化或新市场拓展，提供技术支撑（如供应链中台建设、同城业务布局）。
4.负责电商相关产品的全生命周期运维，包括系统设计、性能优化及迭代升级。
5.构建用户运营体系，通过数据分析驱动产品改进，提升复购率与客户满意度。
6.熟悉电商平台技术栈（如阿里云、京东云）及运维工具（如监控系统、自动化脚本）。
7.5年以上电商行业运维经验，3年以上团队管理经验，需有成功操盘案例（如从0到1搭建电商系统）。
8.熟悉淘宝、京东等平台的运营规则及推广工具，了解市场趋势与用户行为。
9.具备产品运维实战经验，如优化供应链系统、支持直播电商技术架构等。
10.优秀的跨部门协作能力，需协调设计、客服、供应链团队实现业务目标。
11.创新思维与数据敏感度，能通过技术手段提升运营效率（如BI数据监控、ROI优化）。
12.风险管控意识，能识别市场、技术及资金风险并制定应对策略。

职位描述：

1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业；
2、1年以上市场营销、国际贸易管理或海外阿里、亚马逊、速卖通等网站运营相关工作经验；
3、热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，积极主动，拥有高度执行力，稳定性强；
4、具备较强客户开发能力，具有出色谈判能力、说服力，亲和力；
5、具有良好的英语沟通表达能力 ，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力；
6、熟悉行业海外市场状况，有海外市场开拓经验；
7、熟悉家储储能电源、逆变器、光伏板相关业务。

职位描述：

职责描述：
一、计划运营体系建设：
1、协助部门负责人组织各部门进行绩效考核指标库的构建与维护，协同人力行政部定期对组织KPI指标的适用性、数据可获取性等进行评估优化；
2、负责公司行政、人事、运营相关标准制度的建立和完善、并进行监督和执行；
3、负责公司各类合同协议的管理、会议纪要的记录和管理；
4、负责公司行政、人事、运营管理的日常监督管理工作及跨部门工作协调；
5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6、负责根据公司业务发展的需要，做好各类资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
7、企业文化的宣传和建设及企业形象的建立；
8、 负责组织人员的招聘、培训、考核等；
9、根据公司的战略目标：制定年度人力资源规划，预算年度人员编制，统筹规划招聘工作并监督实行，持续优化，更新组织架构，组织各部门根据新的岗位职能重新编写岗位说明书，确保实时跟新各岗位信息，做好人才储备工作；
10、员工绩效方案持续改善：通过历年薪资及绩效数据分析，持续改善绩效方案，确保设立合理的绩效目标，促进员工与公司的共同发展；
11、根据公司经营战略、业务需求，推动公司薪酬管理方案的优化，设计完善公司薪酬体系，并组织实施、评估和完善；

任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、5年以上制造业行政、运营、人事或总助等相关工作经验；
3、熟悉公司日常运作管理、企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、书面写作能力、沟通及应变能力；
5、品行端正、责任心强、细致耐心、事事有回应、件件有落实。具有高度的敬业精神和责任意识；
6、负责公司制度建设、人事行政管理、 合同档案管理和公司商务接待与其他事项；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现；
2、拟定公司年度内部管理改善专项计划；
3、监控运营数据，定期出具分析报告，为管理层提供决策支持；
4、公司团队建设，打造高绩效管理团队；重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率；
5、负责公司整体运营管理，制定并执行运营策略，提升整体运营效率；

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，模具 / 机械 / 材料 / 化学 / 等相关专业优先；
2、3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理；
3、出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动；
4、良好的沟通协调能力及强大的内驱力，具备出色的问题解决能力；
5、具备创新思维和战略眼光，能够根据公司业务发展调整生产策略；

职位描述：

主要工作职责：
1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。
2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。
3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。
4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。
5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。
6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。
7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。

任职要求：
1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先；
2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先；
3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议

该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略与阶段性经营计划，组织并实施运营相关战略规划、保障计划的达成；
2、负责公司PMC、仓库、IE等部门管理，提升部门工作效率；
3、优化生产经营中各流程、引进ERP、MES等IT化系统提升运营效率。

任职资格：
1、本科及以上学历，理工科优先，电脑熟练，有英文基础；
2、有1000人以上规模企业五年以上运营同岗位管理经验；
3、精通 精益改善、成本控制、生产工时及人力管理，仓库管理；
4、与各部门沟通顺畅、执行力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责酒店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
2、制定并实施酒店管理制度和流程优化方案；
3、监督各部门工作执行情况，提供指导和支持；
4、分析经营数据，制定提升业绩的策略和计划；
5、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
6、协调内外部资源，推动酒店整体目标的实现；
7、关注行业动态，及时调整管理策略以适应市场变化；
8、负责团队建设和员工培训，提升整体服务水平；
9、处理突发事件，保障酒店正常运营；
10、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先；
2、五年以上酒店管理工作经验，具备制度改革实践经验；
3、熟悉酒店运营全流程，具有丰富的管理知识和技能；
4、优秀的领导能力和团队管理能力；
5、出色的沟通协调能力和问题解决能力；
6、具备较强的数据分析能力和市场敏锐度；
7、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；
8、注重细节，具有高度的责任心和服务意识；
9、熟练使用办公软件及相关管理系统；
10、有良好的职业道德和职业操守；

职位描述：

职位类别： 生产总监

职位：五金模具事业部
汇报对象：总经理
下属人数： 90人
产品：高精密五金模具、五金模具零配件、自动化配件等
二、岗位职责
1.负责公司五金模具业务的整体运营管理，制定并执行运营策略，提升整体运营效率；
2.协调生产、销售、采购等多部门资源，确保产品按时交付与市场响应；
3.领导并管理制造团队，确保团队有效协作;
4.统筹管理生产部、工程部、品质部、PMC部，采购部等部门，保证生产进度及效率的稳定性和成本控制;
5.监控运营数据，定期出具分析报告，为管理层提供决策支持。
三、任职资格
1.大专及以上学历，机械制造、企业管理等相关专业优先；
2.5年以上五金模具行业运营或管理经验，具备丰富的实战经验；
3.熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常，品质提升，结果对话；
4.具有团队建设，团队管理，建立流程文化，标准化，良好的管理思维，有格局；
5.具备出色的领导力、沟通能力，强烈的责任心和解决问题的能力，能够在压力下有效决策;
6. 具备创新思维和战略眼光，能够根据公司业务发展调整生产策略；

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。