职位描述：

【岗位职责】
1、负责公司自媒体平台的整体运营规划与策略制定；
2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度及用户参与度；
3、分析市场趋势与用户需求，制定内容创作方向；
4、管理自媒体团队，协调内外部资源完成目标；
5、监测运营数据，优化内容策略以提高转化率；
6、建立并维护与相关媒体、合作伙伴的良好关系；
7、定期输出运营报告，为公司决策提供支持；

【任职资格】
1.市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2.三年以上工作经验，有自媒体全盘运营及企业品牌相关工作经验优先考虑；
3.具备很强的策划分析能力，执行能力强；
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5.有展会经验或协会资源优先考虑；
6.对电气机械行业有一定了解或兴趣；

工作时间：
周一至周五：8:30-18:00
周六：8:30-15:00
午休1.5个小时
同事多为90后、00后，工作氛围轻松~
园区免费停车，此岗位不包吃住，介意者请勿投，谢谢~

职位描述：

岗位职责：
1、协助公司运营部开展运营管理工作，时刻关注团队精神面貌，组织开展利于公司积极向上的企业文化活动；
2、负责运营部门相关人员招聘管工作，负责规章制度、奖惩制度、公司公告等的发布与执行；
3、负责公司每月课程安排和学员管理服务，对接好授课师资后勤保障工作；
4、负责公司公众号和微信管理维护，积极促进公司业务增长。
5、负责公司日常文书、资料整理及其它一般行政事务等。

任职要求：
1、大专以上学历，2-3年工作经验，年龄20-40岁 ；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字撰写能力；
3、具有良好的沟通能力、适应能力、协调能力、表达能力、及较强的保密意识。
 4、成熟、稳重、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强。

福利待遇：
1、工作时间：8小时  ，五天工作制， 法定节假日放假
2、薪酬结构：高底薪+团队管理提成+年终奖金

职位描述：

1-职责权限；主导工程，品质，计划与物控，模具与冲压，机加工，装配
2-大专以上学历，机械～自动化～模具等专业；5年以上工程设计，PRO／E，CAD精通
3-独立全盘运营，具备5年以上技术转管理的工作实践经验（计划，品质，交期，成本）
4-主导建立健全全各部门奖罚制度，执行流程，绩效管理，员工教育训练成长计划
5-推动公司销售业绩，组织完成公司整体业务计划；
6-建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
7-试用期3个月，稳定期3个月，6个月-12个月：薪酬＋配股分红
8-如果您认为已经符合上述条件，且有明确的个人职业规划，敢扛大旗、敢担大任，请投下您不凡的个人履历

职位描述：

  如果你对跨境电商充满热情，熟悉TK（TikTok）流量运营与亚马逊平台规则，渴望携手打造有竞争力的跨境品牌，那么我们期待你的加入，成为我们的运营合伙人，年收入百万以上，上不封顶！
  我们是专注于美发电器行业深耕16载，源头ODM实力工厂，致力于国内外众多一线品牌合作，提供全方位的方案合作，现需招募通过TK引流与亚马逊精细化运营结合，打造高潜力公司产品品牌。目前已布局多个热门品类，拥有稳定的供应链资源与初期运营基础，现寻求志同道合的伙伴共同扩大规模、提升业绩。
一、加入我们，你将负责
•负责团队的搭建，由0-N的搭建能力；
• 主导团队TK账号矩阵搭建与内容运营，包括视频创意、发布策略、粉丝互动，提升账号影响力与引流效果；
• 负责团队亚马逊店铺整体运营，涵盖选品分析、Listing优化、关键词投放、活动策划、客户服务等，提升店铺转化率与销量；
• 制定团队跨境电商整体运营策略，协调TK引流与亚马逊转化的衔接，实现流量闭环与业绩增长；
• 跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，规避风险并抓住新机遇。

二、我们希望你
• 具备5年以上经理或总监以上职位，熟悉TK运营经验，熟悉TK算法逻辑、内容生态，有成功的账号起号或引流案例者优先；
• 熟悉亚马逊平台运营规则，有店铺独立运营经验，了解选品、推广、物流等全流程；
• 具备较强的数据分析能力，能通过数据优化运营策略，对业绩负责；
• 有创业精神，愿意投入时间与精力，与团队共担风险、共享收益，具备良好的沟通能力与团队建设搭建能力。

三、合作模式
• 年收入百万以上，上不封顶；
• 采用合伙人分成制，具体分成比例以提供方案协商确定，提供东莞CBD高端写字楼办公区域（公司自有写字楼物业）；
• 随着项目发展，可共同规划公司化运作，享受更多长期收益。

职位描述：

主要工作职责：
1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。
2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。
3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。
4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。
5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。
6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。
7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。

任职要求：
1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先；
2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先；
3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议

该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

职位描述：

岗位职责:
1. 负责自建平台的整体运营管理，确保公司运营效率和效果
2. 领导团队完成既定目标，优化运营流程和提升用户满意度
3. 监控运营数据，分析趋势，制定相应策略以支持业务增长

任职要求:
1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调团队合作
2. 能够在快节奏环境中保持高效率，确保任务按时完成
3. 具有持续学习和改进的能力，能够适应不断变化的业务需求

职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！
职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。

任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

职位描述：

职责描述：
一、计划运营体系建设：
1、协助部门负责人组织各部门进行绩效考核指标库的构建与维护，协同人力行政部定期对组织KPI指标的适用性、数据可获取性等进行评估优化；
2、负责公司行政、人事、运营相关标准制度的建立和完善、并进行监督和执行；
3、负责公司各类合同协议的管理、会议纪要的记录和管理；
4、负责公司行政、人事、运营管理的日常监督管理工作及跨部门工作协调；
5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6、负责根据公司业务发展的需要，做好各类资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
7、企业文化的宣传和建设及企业形象的建立；
8、 负责组织人员的招聘、培训、考核等；
9、根据公司的战略目标：制定年度人力资源规划，预算年度人员编制，统筹规划招聘工作并监督实行，持续优化，更新组织架构，组织各部门根据新的岗位职能重新编写岗位说明书，确保实时跟新各岗位信息，做好人才储备工作；
10、员工绩效方案持续改善：通过历年薪资及绩效数据分析，持续改善绩效方案，确保设立合理的绩效目标，促进员工与公司的共同发展；
11、根据公司经营战略、业务需求，推动公司薪酬管理方案的优化，设计完善公司薪酬体系，并组织实施、评估和完善；

任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、5年以上制造业行政、运营、人事或总助等相关工作经验；
3、熟悉公司日常运作管理、企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、书面写作能力、沟通及应变能力；
5、品行端正、责任心强、细致耐心、事事有回应、件件有落实。具有高度的敬业精神和责任意识；
6、负责公司制度建设、人事行政管理、 合同档案管理和公司商务接待与其他事项；

职位描述：

1、为公司招募:负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播。
2、维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作。
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，并协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度。
4、要求有责任心、上进心、诚信合作。
任职要求:
1、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验更佳；
2、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识；
3、负责艺人维护工作，帮助艺人解决日常直播问题；
4、负责艺人培训和指导工作，对艺人直播进行规范和指导；
5、管理和培养艺人直播发展，根据艺人特点，制订培养和包装计划。任职要求；
6、有较强的管理能力，执行力，团队协作能力；

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司整体运营战略，提升运营效率与业绩目标；
2、统筹生产、供应链、仓储物流等各环节的运营管理，确保流程顺畅；
3、建立和完善运营管理制度及标准操作流程；
4、监控关键运营指标，定期分析运营数据，提出优化方案；
5、推动跨部门协作，协调资源以支持业务持续增长；
6、负责运营团队建设与人才培养，提升团队专业能力；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、机械设备厂经验；
3、具备较强的组织协调能力和决策能力；
4、熟悉生产制造行业运营模式，有制造业运营管理经验者优先；
5、具备良好的数据分析能力与问题解决能力；
6、责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏工作环境；

职位描述：

学历要求‌：大专及以上学历，市场营销、管理类、电子商务等相关专业优先
‌工作经验‌：至少5年以上机械设备的运营管理经验，需具备3年及以上同岗位（总监级别）实战经历，
‌核心能力要求‌
‌战略与管理能力‌：
1.根据年度运营策略并分解目标，建立标准化运营流程（如SOP体系）。‌‌
2.统筹市场分析、成本核算、风险控制等企业经营核心环节。‌‌
3.‌团队领导力‌：具备10人以上团队管理经验，擅长跨部门协作与资源整合。‌‌
4.需通过kpi绩效考核、激励机制提升团队效能。‌‌
5.‌数据分析能力‌：熟练运用金蝶erp以及mes数据工具优化运营策略，对市场趋势敏感。‌‌
6.整体新厂房规划，要求目视化，数字化，实现完整7s规划

职位描述：

职责描述：
1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施；
2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标；
3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标；
4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系；
5、审核、批准公司管理制度或相关规定；
6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；
7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；
8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案；
9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度；
10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
11、培养公司中高层管理人员；
12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况;
13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善;
14、管理公司（除研发、业务外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管。


任职要求：
1、本科以上学历，工商管理、经济类相关专业；
2、有五金精密加工或汽配行业相关工作经验8年以上；
3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验；
4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力；
5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作；
6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强；
7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
8、有良好的英语读说写能力；

职位描述：

【诚聘：运营总监（COO），1名，薪资3-4万+奖金，具体面议】
任职要求：
1、本科学历，年龄38-46岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。
2、具有汽车零部件行业/汽车过滤器行业/工业过滤器行业，熟悉其中一种皆可。
3、具有集团公司/上市公司运营管理经验优佳。
4、具有10年以上工作经验，担任运营总监5年以上。
5、熟悉 IATF16949管理体系。
6、有较高的格局，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力。

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪资30-40K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求： 
1、统招本科学历优佳，优秀者统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量小单多的管理模式经验，量小（几百个几十个），单多（几十上百单），反应速度快，走高端路线，耳机卖几千都有（军工系例）。完全大企业的不合适。

职位描述：

1、大学以上学历，有5年以上运营总监工厂全盘管理经验，人品良好；
2、事业性、责任性和执行力强，并有良好的思维分析和事情解决的能力；
3、优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度；
4、有线束行业、自动化或机械设备行业经验；
5、有大型欧美企业平台经验；

职位描述：

【工作内容】
1.负责公司整体运营策略的制定与执行，提升业务效率与市场竞争力；
2. 统筹运营管理团队，优化流程并推动跨部门协作；
3.分析运营数据，提出改进方案，支持业务增长与战略目标实现；
4. 主导新项目或业务线的启动与落地，确保顺利推进与持续发展；
5.组建销售团队，培训团队，提升业绩增长。

【任职要求】
1.具备良好的战略思维和全局观，有较强的执行力与决策能力；
2.有丰富的运营管理经验，熟悉业务流程优化与团队管理；
3.具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策；
4.沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境，具备高度责任感与抗压能力。
5.懂财务，会财务数据分析，会看财务报表；
6.有化工行业运营经验更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司生产运营管理工作，制定并落实生产目标与计划；
2、分析生产数据，提出改进方案并监督实施；
3、参与公司重大决策，为企业发展提供运营支持；
4、监控生产成本，制定降本增效措施；
5、处理生产过程中出现的突发问题，保障生产顺利进行；
6、推动安全生产文化建设，防范各类安全隐患。

任职要求：
1、经营管理类专业，有生产管理相关背景者优先；
3、良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门事务；
4、熟悉生产制造流程及相关管理工具；
5、认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展；
6、对生产安全和质量管理体系有一定了解；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营管理工作，制定并实施公司发展战略和年度经营计划；
2、监督和优化生产流程，提升生产效率和产品质量；
3、负责协调各部门工作，确保公司运营目标的实现；
4、分析市场动态，制定市场推广及品牌建设策略；
5、建立并维护与客户、供应商及其他合作伙伴的良好关系；
6、定期向高层管理汇报运营状况和业绩成果；

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

任职条件：
1、全日制本科或以上，机械类、管理类专业（不接受非全日制学历）；
2、优秀的战略规划、目标实现、管理迭代，团队管理及企业文化建设能力； 
3、全盘运营经验5年以上，涂装和表面处理制造和安装经验优先；
4、熟悉技术设计、供应链管理、生产运营（交期、质量、成本、创新等），以及产品实现（安装、调校、交验、售后等）标准和流程；
5、具备精益生产，技术革新，工艺再造的创新思维，以及风险管控、危机防范意识；
6、具备优秀的组织领导力、沟通说服力、统筹规划力、行动执行力，及复杂问题解决、突发事件应急处置能力；
7、学历和工作履历需提供证明并接受背调。

职位描述：

工 作职责	
1.协助总经理制定公司发展战略规划和执行公司年度经营规划，达成年度生产运营目标；
2.完善生产管理制度，负责全厂的生产日常运营管理、生产计划制定和实施，生产成本管控、品质管理，为产品的交付负责；
3.为公司持续发展，组织搭建、优化生产团队，制订日常生产管理规范和可持续的员工激励制度，实现降本增效；
4.协调生产间各部门日常事务，统筹来料、品质、生产、仓库、业务等部门高效衔接，统计、总结、分析各销售订单及生产物料使用情况，逐步实现数字化管理；
5.配合技术部做好生产运作机制和工艺作业流程的优化，从而提升整体的生产效率；
6.贯彻执行公司的质量管理体系，确保产品质量和品质管理体系合规；
7.根据公司的经营规划，协助总经理优化客户管理，开发高价值的新客户；
8.做好年度经营预算，合理分配利用资源，逐步提高人均产能；
9.客户验厂应对及其他对外接待事务。

核心任职要求	
1.八年以上生产管理经验，至少2年以上综合运营管理岗经验，强烈的事业心和上进心，有统筹过200人以上团队的优先；
2. 熟悉五金冲压、冷挤、精密煅压行业的生产管理流程、运作模式及特点，丰富的生产现场管理方法和技巧，情商高，有发现和解决问题的能力；
3.懂人性，绩效目标感强，能有效运用多种激励手段达成工作目的；
4. 通晓成本控制的方法和手段，有精益生产理念，有强烈的成本观念和目标意识；
5. 良好的统筹计划、预算管理能力，具备较强的全局观；
6. 具有良好的沟通表达能力、协调能力和领导能力，受过专业精益生产管理或对应过大型外资企业客户经验者优先；
7.有上市企业运营管理经验优先。

职位描述：

市场运营总监，全面负责公司与中免、中石油等战略合作伙伴渠道的市场运营管理工作。
搭建并领导团队，从零到一建立高效的渠道运营体系，涵盖渠道拓展、产品选品、营销策划及日常运营优化等核心环节。
实现公司品牌在这些关键渠道实现商业增长的核心负责人。

主要职责：
1. 渠道战略与管理：
   · 制定并执行针对中免、中石油渠道的年度/季度市场运营战略与销售目标。
   · 作为核心接口人，深度维护与中免、中石油相关部门的长期战略合作关系，确保合作顺畅高效。
   · 负责新渠道网点的拓展与入驻协调，以及对现有渠道的绩效进行评估与优化。
2. 团队建设与招聘：
   · 搭建并领导渠道运营团队，负责相关岗位（如渠道经理、运营专员、策划专员等）的人才招聘、培训、考核与梯队建设。
3. 产品选品与规划：
   · 基于不同渠道（如机场免税城 vs. 加油站便利店）的客群特性，主导制定科学的产品选品、定价及上新策略。
   · 协同产品开发团队，根据渠道反馈和市场趋势，提出产品开发与IP合作建议。
4. 营销活动策划与执行：
   · 策划并落地针对不同渠道的整合营销活动，包括但不限于新品首发、主题促销、IP联动、会员积分兑换活动等，以提升品牌曝光与销售转化。
   · 负责渠道内线上线下（如中油积分商城）的营销素材策划、视觉陈列指导及推广方案制定。
5. 日常运营与数据分析：
   · 监控各渠道的销售数据、库存情况与市场反馈，进行深度数据分析，定期输出运营报告，并提出 actionable 的优化方案。
   · 管理渠道运营预算，控制成本，确保投入产出比最大化。

任职要求：
1. 学历与经验：
   · 专科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业或一线全流程管理经验优先。
   · 8年以上快速消费品（FMCG）、潮玩、文创或零售行业市场运营经验，其中至少1年以上总监或高级经理级别管理经验。
   · 具备与大型国企、央企（如中石化、中石油、烟草、免税集团等）或全国性连锁渠道（如大型商超、便利店系统）合作经验者优先考虑。
2. 核心能力：
   · 卓越的渠道管理能力： 精通渠道运营全流程，具备强大的商务谈判和客情维护能力。
   · 敏锐的市场洞察力： 对潮流玩具、IP衍生品市场有深刻理解和热情，能精准把握消费者心理和市场趋势。
   · 出色的团队领导力： 具备搭建和带领高效团队的经验，善于激发团队成员潜力。
   · 强大的策划与执行力： 能够独立策划大型营销活动并推动跨部门协作，确保项目完美落地。
   · 数据驱动决策： 熟练运用数据分析工具，能通过数据发现问题、驱动业务增长。
3. 个人特质：
   · 结果导向，具备创业精神和抗压能力，能在快节奏和不确定的环境中带领团队实现突破。
   · 出色的沟通协调能力和解决问题的能力。
    .形象气质出众，较强的沟通协调能力。

我们提供：
· 极具竞争力的薪酬 package（底薪+绩效奖金+年终分红）。
· 一个参与高级战略合作项目的宝贵机会，职业发展空间广阔。
· 与全球知名IP和行业顶尖资源共事的工作平台。
· 完善的社会保险、带薪年假等福利。
申请方式：
请将您的个人简历发送至公司招聘软件；
我们期待您的加入，共同打造潮玩零售的新标杆！

职位描述：

1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业；
2、1年以上市场营销、国际贸易管理或海外阿里、亚马逊、速卖通等网站运营相关工作经验；
3、热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，积极主动，拥有高度执行力，稳定性强；
4、具备较强客户开发能力，具有出色谈判能力、说服力，亲和力；
5、具有良好的英语沟通表达能力 ，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力；
6、熟悉行业海外市场状况，有海外市场开拓经验；
7、熟悉家储储能电源、逆变器、光伏板相关业务。

职位描述：

岗位职责：
1.建立公司手册，并根据手册完善公司体系运作流程；
2.组织制订生产目标、品质目标，定期确认公司目标达成状况及改善进度跟进；
3.协助维护客户关系，了解客户品质需求，确认客户品质规格，建立公司内部品质管理标准，实现品质分流；
4.建立质量管理持续改善计划，降低品质失败成本；
5.组织策划年度控制计划、改善计划、改善活动、专项改善活动等；
6.完善公司架构，建立团队成员选拔、技能培训、技能考核机制并督导实施；
7.公司各类异常处理进度跟进及改善计划制订；
8.年度人力规划及部门预算制订；
9.负责公司内部的全盘管理工作，对管理结果负责；
10.总经理交办之其他事项。

任职要求：27-45周岁，男女不限，高中及以上。
1.有5年以上五金车削行业工作经验，了解自动车床、数控走刀机和走芯机的加工工艺和品质要求；
2.熟悉螺丝、螺母、螺钉的品质标准和要求，熟悉五金电镀品的检验标准和要求；
3.熟悉五金标准件和非标杂件的品质标准和要求；
4、制作各部门作业流程、检验标准指导书；
5、负责对各部门的检验标准的培训；
6、领导各运营部门对制程各工序品质数据的记录及输出；
7、制定下属的绩效指标数据，并对下属进行考核；
8、必须技能：能使用绘图软件，会机加行业各测量工具，具备对机加产品的工艺流程熟悉及优化技能。对精益生产管理有一定的输出及检验。

职位描述：

1.负责锂聚合物电池（软包/叠片工艺）的全流程生产管理，包括电极制备、叠片、封装、注液、化成等关键工序；
2.制定产能规划，匹配3C电子（手机、平板、TWS耳机等）需求波动；
3.推动精益生产和自动化升级，优化设备综合效率；
4.建立供应商评估体系，确保原材料质量、交期、成本可控；
5.优化库存策略，降低资金占用；
6.分析生产损耗（如涂布良率、封装漏液率），推动改善；
7.确保产品符合UL/IEC62133、GB31241等标准，规避安全风险；
8.领导生产、供应链、工程团队，制定KPI并考核。

任职要求：
1.8年以上锂电行业经验，其中3年以上锂聚合物电池（软包）生产/运营管理经验；
2.熟悉叠片工艺、铝塑膜封装、注液技术等关键制程；
3.熟/ERP系统及智能制造；
4.熟悉小型软包电池（50-200mAh）的精密制造

职位描述：

工作职责：
1、负责客户订单评审，转化为内部生产订单，统筹人、机、料、法、环、策有关资源；
2、负责订单、项目、采购、外协、生产、品质、仓储、客服等工作统筹、运营管理、经营管理；
3、制定订单主生产计划、每月计划，输出每月生产订单信息表，制定运营成本指标、入库产值目标、销售目标等；
4、负责审核在制工单、料工费、管理费、订单结案、销售目标达成推动等；
5、有生产人力承包、项目承包运营经验及方案制定能力，精通阿米巴模式；
6、负责供应商资源统筹、评估、不良退货扣款、索赔等审核、落实；
7、其它喻运营有关的工作。
任职条件：
1、性别不限，本科学历，30-45周岁，工厂运营管理5年以上经验；
2、思路清晰敏捷，统筹能力及执行力强，善于经营管理，成本观念极强；
3、有手机电池盖、平板电脑背壳、电子烟、车载内饰装饰件等同行业运营管理经验；
4、熟悉复合板\玻纤板、碳纤板、PET膜材、丝印油墨、UV转印胶水、淋涂液、注塑胶料等原材料物料属性、制程工艺；熟悉丝印、电镀、UV转印、高压成型、IML注塑、CNC精雕等制程品质及工艺要求；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等体系运行标准及要求；
6、精通PMC计划管理、成本管理、团队管理，能配合常务副总及总经理的工作并理解经营管理的意图，能独立制定落地方案。
7、其它任职要求所具备的的条件。
8、投递前请看清行业/岗位要求，没有行业及岗位经验者，非诚勿扰，谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1、负责酒店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
2、制定并实施酒店管理制度和流程优化方案；
3、监督各部门工作执行情况，提供指导和支持；
4、分析经营数据，制定提升业绩的策略和计划；
5、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
6、协调内外部资源，推动酒店整体目标的实现；
7、关注行业动态，及时调整管理策略以适应市场变化；
8、负责团队建设和员工培训，提升整体服务水平；
9、处理突发事件，保障酒店正常运营；
10、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先；
2、五年以上酒店管理工作经验，具备制度改革实践经验；
3、熟悉酒店运营全流程，具有丰富的管理知识和技能；
4、优秀的领导能力和团队管理能力；
5、出色的沟通协调能力和问题解决能力；
6、具备较强的数据分析能力和市场敏锐度；
7、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；
8、注重细节，具有高度的责任心和服务意识；
9、熟练使用办公软件及相关管理系统；
10、有良好的职业道德和职业操守；

职位描述：

岗位职责: 
1.  负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升.
2.  负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程；
3.  代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系；
4.  监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。
5.  负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。
6.  协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。
7.  负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。
8.  参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。

任职要求:
1.  大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验
2.  具备品质,  工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力
3.  熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力
4.  具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。
5.  具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。