职位描述：

1.男女不限，年龄30岁至45岁之间，本科以上学历，有生产自动化设备，大型电子类的产品经验，5年以上生产车间管理经验，管理过50-150人规模的团队；有日资，台资生产车间管理优先；
2.全面主持工厂日常生产,经营、质量、安全管理，制订并落实年度目标，以及经营计划。
3.完善生产指挥系统（如生产计划、生产进度、劳动力、设备材料等），确保生产任务完成。
4.按生产计划组织生产，进行任务分解和统筹调度，合理分配各线工作任务，努力缩短生产交货时间。
5.按照岗位规范，对整个生产过程（安全、质量、成本）的控制情况进行全面监督检查。
6.执行并监督生产工艺、严格按照产品质量标准和工艺操作标准，规范员工标准作业。
7.管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费。
8.处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。
9.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。
10.当月产能目标制定，生产日报表确认，月产量统计。
11.配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
底薪+福利+股权+分红

职位描述：

岗位职责：  
1、负责工厂订单交付管理，统筹品质、物料、计划及生产效率提升工作；  
2、全面管理公司交付体系运营，持续优化组织效率与业务流程；  
3、建立并维护与客户、供应商等外部合作伙伴的良好关系；  
4、监督各部门执行进度，及时发现问题并提出改进措施；  
5、推动公司内部管理体系的建设与完善，提升整体运营水平；  
6、协调跨部门资源调配与协作，解决沟通障碍与资源冲突；  
7、负责人才梯队建设，开展核心团队的选拔、培养、考核与激励；  
8、参与公司重大项目决策，提供运营管理支持与战略建议。  

任职要求：  
1、大专及以上学历，具备大中型消费电子产品制造工厂管理经验10年以上；  
2、熟悉品质、生产、供应链、工程、仓储、物控及计划等多模块运营管理；  
3、掌握企业运营管理体系，具备较强的组织协调与团队领导能力；  
4、具备优秀的沟通能力、问题分析与解决能力，抗压性强；  
5、具有创新意识和持续学习能力，能适应快速变化的市场环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定电商平台的整体运营策略，提升品牌在仪器仪表行业的市场份额
2、管理和优化电商平台的日常运营，包括产品上架、页面优化和促销活动策划
3、分析销售数据和市场趋势，制定有效的营销方案以提高转化率
5、领导电商运营团队，设定绩效目标并指导团队成员达成业务指标
6、监控竞争对手动态，及时调整运营策略以保持竞争优势
7、管理电商预算，控制成本并确保投入产出比的合理性
8、与市场部门协作，整合线上线下资源，推动全渠道营销活动

任职要求：
1、具备电商运营相关经验，五金机电行业者优先考虑
2、熟练掌握电商平台操作及数据分析工具，能独立制定运营计划
3、优秀的团队管理能力和沟通协调技巧，能有效推动跨部门合作
4、结果导向，具备较强的市场分析和问题解决能力
5、对行业发展趋势有敏锐洞察力，能适应快速变化的市场环境

职位描述：

岗位职责：
1. 制定并执行品牌发展战略，提升品牌市场影响力和认知度；
2. 策划并实施品牌推广活动，包括但不限于线上线下的营销活动；
3. 监控品牌表现，分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整品牌策略；
4. 协调内部资源，确保品牌信息的一致性和准确性，维护品牌形象；
5. 建立和维护与媒体、合作伙伴及关键意见领袖的良好关系。
任职要求：
1. 拥有丰富的品牌管理经验，能够独立领导品牌项目；
2. 出色的市场洞察力和创新能力，能够把握市场机遇；
3. 强大的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动项目进展；
4. 优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；
5. 对家居智能装备行业有深刻理解，有相关领域的品牌运营经验者优先；
6.具备卓越的品牌审美和视觉体系把控能力，能有效指导设计团队产出高质量作品。

职位描述：

岗位职责：
1、负责亚马逊平台整体运营策略的制定与执行，确保销售目标的达成
2、带领团队进行产品上架、定价优化、广告投放及促销活动的策划与实施
3、管理产品库存，协调供应链，确保及时补货与订单高效处理
4、优化产品列表，提升搜索排名和转化率，维护品牌形象
5、跟踪市场趋势和竞争对手动态，发掘新的业务增长机会，
任职要求：
1、具备亚马逊平台运营经验，熟悉平台规则，可作为合作伙伴，纳入合伙人计划；
2、拥有较强的数据分析能力，能基于数据驱动决策优化运营
3、结果导向，能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战
4、对电子商务行业有热情，持续学习并应用最新运营技巧

职位描述：

工作职责:
1.分厂的全面管理工作，包括工厂除财务和对外政府关系外的所有模块：生产制造、交货期管理、质量管理体系管理、人事管理等。
2. 组织力量完成客户的订单，壮大后拓展东南亚订单。
3. 在总厂团队的协助下工作并向总经理汇报。

任职资格：
1. 大专以上学历，英语流利。
2. 有制造部门主管的工作经验，至少能领导生产部、工程部和品管部。
3. 能够适应长期出差国外。
4. 具有电缆产品经验或跨国公司管理经验者优先考虑。

工资:面议。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司整体运营战略，推动业务持续增长；
2、统筹生产、物流、供应链等各运营环节的协调与优化；
3、建立和完善运营管理体系，提升组织效率和执行能力；
4、监控运营数据，定期分析运营绩效，提出改进方案；
5、推动跨部门协作，确保运营目标与公司战略一致；
6、负责团队建设与人才培养，打造高效运营管理团队。

职要求：
1、43岁以下，大专以上学历；
2、熟悉生产制造行业运营模式，有手机小件、卡托、侧键、摄像头行业经验，精通塑胶/五金生产工艺；
3、具备一定的运营战略思维，较强的领导力、决策能力和问题解决能力；善于数据分析，具备系统性思维和战略规划能力结果导向；
4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司整体运营战略，提升运营效率与业绩目标；
2、统筹生产、供应链、仓储物流等各环节的运营管理，确保流程顺畅；
3、建立和完善运营管理制度及标准操作流程；
4、监控关键运营指标，定期分析运营数据，提出优化方案；
5、推动跨部门协作，协调资源以支持业务持续增长；
6、负责运营团队建设与人才培养，提升团队专业能力；

任职要求：
1、本科以上学历；
2、机械设备厂经验；
3、具备较强的组织协调能力和决策能力；
4、熟悉生产制造行业运营模式，有制造业运营管理经验者优先；
5、具备良好的数据分析能力与问题解决能力；
6、责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏工作环境；

职位描述：

岗位职责 
1.品牌与内容运营 ·负责产品核心卖点提炼，策划并输出短视频、图文、海报等内容（抖音、小红书、微信等平台）。 ·撰写产品详情页文案、社交媒体推文及活动话术，确保内容精准传递品牌价值。 ·跟踪热点话题，结合产品特性策划创意传播内容（如挑战赛、测评对比）。 
2.线上推广与流量运营 ·制定并执行社交媒体投放计划（信息流广告、KOL合作），优化投放ROI。 ·管理电商平台（天猫、京东等）推广活动，包括关键词优化、促销页面策划。 ·分析用户行为数据，调整投放策略并输出优化报告。 
3.市场分析与竞品监测 ·定期输出行业趋势报告，分析竞品动态及用户需求变化。 ·监测产品口碑，处理负面舆情，维护品牌形象。 
4.跨部门协作 ·联动客服团队，优化用户常见问题（FAQ）及售后话术。 ·协同运营团队，推动销售转化及用户复购。 

任职要求 
1.基本要求 ·本科及以上学历，市场营销、广告、新媒体等相关专业优先。 ·2年以上新媒体运营或品牌推广经验，有家电/硬件产品行业经验者优先。 ·熟悉抖音、小红书、微信生态的运营逻辑，具备从0到1的内容策划能力。 
2.核心技能 ·精通短视频脚本撰写、图文排版及基础设计工具（如PS、Canva）。 ·具备数据敏感度，能熟练使用数据分析工具（如Google Analytics、巨量引擎）。 ·优秀的沟通能力和执行力，能适应快节奏、多任务并行的工作模式。 
3.加分项 ·有成功爆款内容案例（如单条视频播放量超50万）。 ·熟悉电商平台（天猫、京东）运营规则及推广工具。 ·具备KOL/媒体资源或社群裂变活动经验。 我们提供 ·参与创新型家电产品的全程营销，积累从冷启动到爆发的实战经验。 ·扁平化管理，开放包容的团队氛围，与产品、客服部门深度协作。 ·有竞争力的薪资。

职位描述：

岗位职责：
1、搭建订单分级响应机制（A类订单≤48小时交付，B类≤72小时），优化ERP-MES系统集成，实现订单状态全流程可视化；
2、推动VSM（价值流分析）优化相关流程、人均效率提升25%+；
3、实施滚动式主计划（3天冻结+7天灵活），物料齐套准确率≥98%；
4、统筹生产、品质、开发、采购、PMC等，确保订单全链路高效协同、降低运营成本；
5、依据公司战略发展，搭建高效运营团队，制定绩效考核及人才培养机制，提升团队执行力；
6、制定公司年度经营计划及月度分解目标，统筹落地实施方案并监督执行，定期输出经营分析报告
岗位要求：
1、45岁以下，全日制本科以上学历，管理类专业优先；
2、大型企业同岗位5年以上管理经验，3年以上离散型、快反行业经验；
3、具备出色的问题分析能力、判断能力和决策能力，能够有效解决疑难杂症；
4、优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神，能够带领团队高效完成工作需求；

职位描述：

【诚聘：运营总监（COO），1名，薪资3-4万+奖金，具体面议】
任职要求：
1、本科学历，年龄38-46岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。
2、具有汽车零部件行业/汽车过滤器行业/工业过滤器行业，熟悉其中一种皆可。
3、具有集团公司/上市公司运营管理经验优佳。
4、具有10年以上工作经验，担任运营总监5年以上。
5、熟悉 IATF16949管理体系。
6、有较高的格局，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 战略规划与执行：
   · 制定并执行工厂的年度/季度运营战略，确保与公司整体业务目标一致。
   · 主导产能规划与布局，确保工厂能力能够支持销售预测和市场需求。
   · 推动运营体系的持续改进，实现世界级的制造水平。
2. 生产运营管理：
   · 全面负责工厂的生产制造活动，确保生产计划按时、按质、按量完成。
   · 优化生产流程、工艺参数和生产线布局，不断提升生产效率和产品直通率。
   · 推行精益生产、自动化项目和数字化工厂建设，降低制造成本。
3. 供应链与资材管理：
   · 监督整个供应链环节，包括计划、采购、仓储和物流，确保物料流畅和库存健康。
   · 确保关键物料（尤其是烟油、芯片、电池）的稳定供应，并有效管理供应商风险。
   · 主导成本削减计划，通过规模化、谈判和流程优化降低采购与制造成本。
4. 质量体系管理：
   · 确保工厂建立并维持完善的质量管理体系（如ISO9001/ISO13485/GMP）。
   · 对所有产品的质量负责，推动解决重大质量问题，降低客户投诉率和退货率。
   · 关键职责： 确保所有生产活动和质量控制符合国内外电子烟法规标准。
5. 团队建设与绩效管理：
   · 领导、激励和发展一支涵盖生产、工程、质量、资材的跨职能运营团队。
   · 建立明确的KPI考核体系（如OEE、产能、良率、准时交付率、库存周转率等），并驱动团队达成目标。
6. 成本与预算控制：
   · 负责制定和管理工厂的年度运营预算，严格控制各项费用支出。
   · 通过效率提升、浪费消除和资源优化，持续降低单位产品的总成本。
7. 合规与安全：
   · 确保工厂的运营完全符合国家及目标市场（如欧盟、美国）的电子烟法律法规、环保和安全生产要求。
   · 营造安全文化，确保工厂零重大安全事故。

职位描述：

岗位职责
1. 统筹注塑、模具、生产、品质、计划等部门运营；
2. 主导注塑工艺、模具工序及生产流程优化与标准化；
3. 建立并落地制造成本控制体系（材料 / 人工 / 制造费用）；
4. 提升设备稼动率、良率，降低异常、返工与浪费；
5. 打造可执行的现场管理与中层管理体系。
任职硬性要求：
1. 10年以上制造业经验；
2. 5年以上注塑 / 塑胶模具工厂管理经验；
3. 熟悉塑胶模具结构、注塑工艺；
4. 有实际降本、提效、工序优化的成功案例；
5. 能下现场、懂技术、能盯结果。

职位描述：

岗位职责:
1、品牌线上搭建：从 0 到 1 设计统一的线上品牌形象，让目标客户快速识别品牌
2、内容策划与执行：每周产出抖音/视频号内容
3、平台运营与引流：负责账号日常发布、标签优化、设计留资流程、取得有效客户线索；
4、与部门合作，分析运营数据及时改进措施
核心能力：
1、品牌内容策划：能将 “严选品质、进口替代降本” 理念转化为注塑厂老板易懂的内容，擅长 “痛点 + 解决方案” 逻辑；
2、引流转化：懂 To B 留资设计（如免费降本方案、性能对比报告），能筛选有效线索；
3、平台运营：熟练新媒体抖音 / 视频号及阿里巴巴等平台运营规则，会用数据工具复盘传播效果；
4、跨协同：同步线索给销售经理，根据反馈调整内容方向
基本要求:
1、本科及以上，市场营销、新媒体、传播学相关专业优先;大专学历需 3 年以上平台及品牌运营经验
2、至少有3年及以上的To B 工业品运营岗位的经验，有线上品牌全案跟进的实战经验优先
3、具有良好的协作能力、沟通能力及数据分析能力，抗压性强，熟练剪映、Canva 可画、抖音等软件

工作时间:每周5天制，上午 08:30-12:00，下午 13:30-18:00，双休、包吃住，有社保，所有假期根据国家发布执行；

职位描述：

岗位职责：
1、协助公司运营部开展运营管理工作，时刻关注团队精神面貌，组织开展利于公司积极向上的企业文化活动；
2、负责运营部门相关人员招聘管工作，负责规章制度、奖惩制度、公司公告等的发布与执行；
3、负责公司每月课程安排和学员管理服务，对接好授课师资后勤保障工作；
4、负责公司公众号和微信管理维护，积极促进公司业务增长。
5、负责公司日常文书、资料整理及其它一般行政事务等。

任职要求：
1、大专以上学历，2-3年工作经验，年龄20-40岁 ；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字撰写能力；
3、具有良好的沟通能力、适应能力、协调能力、表达能力、及较强的保密意识。
 4、成熟、稳重、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强。

福利待遇：
1、工作时间：8小时  ，五天工作制， 法定节假日放假
2、薪酬结构：高底薪+团队管理提成+年终奖金

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司生产运营管理工作，制定并落实生产目标与计划；
2、分析生产数据，提出改进方案并监督实施；
3、参与公司重大决策，为企业发展提供运营支持；
4、监控生产成本，制定降本增效措施；
5、处理生产过程中出现的突发问题，保障生产顺利进行；
6、推动安全生产文化建设，防范各类安全隐患。

任职要求：
1、经营管理类专业，有生产管理相关背景者优先；
3、良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门事务；
4、熟悉生产制造流程及相关管理工具；
5、认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展；
6、对生产安全和质量管理体系有一定了解；

职位描述：

【岗位职责】
1、负责公司自媒体平台的整体运营规划与策略制定；
2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度及用户参与度；
3、分析市场趋势与用户需求，制定内容创作方向；
4、管理自媒体团队，协调内外部资源完成目标；
5、监测运营数据，优化内容策略以提高转化率；
6、建立并维护与相关媒体、合作伙伴的良好关系；
7、定期输出运营报告，为公司决策提供支持；

【任职资格】
1.市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2.三年以上工作经验，有自媒体全盘运营及企业品牌相关工作经验优先考虑；
3.具备很强的策划分析能力，执行能力强；
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5.有展会经验或协会资源优先考虑；
6.对电气机械行业有一定了解或兴趣；

工作时间：
周一至周五：8:30-18:00
周六：8:30-15:00
午休1.5个小时
同事多为90后、00后，工作氛围轻松~
园区免费停车，此岗位不包吃住，介意者请勿投，谢谢~

职位描述：

【工作内容】
1.负责公司整体运营策略的制定与执行，提升业务效率与市场竞争力；
2. 统筹运营管理团队，优化流程并推动跨部门协作；
3.分析运营数据，提出改进方案，支持业务增长与战略目标实现；
4. 主导新项目或业务线的启动与落地，确保顺利推进与持续发展；
5.组建销售团队，培训团队，提升业绩增长。

【任职要求】
1.具备良好的战略思维和全局观，有较强的执行力与决策能力；
2.有丰富的运营管理经验，熟悉业务流程优化与团队管理；
3.具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策；
4.沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境，具备高度责任感与抗压能力。
5.懂财务，会财务数据分析，会看财务报表；
6.有化工行业运营经验更佳。

职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

  如果你对跨境电商充满热情，熟悉TK（TikTok）流量运营与亚马逊平台规则，渴望携手打造有竞争力的跨境品牌，那么我们期待你的加入，成为我们的运营合伙人，年收入百万以上，上不封顶！
  我们是专注于美发电器行业深耕16载，源头ODM实力工厂，致力于国内外众多一线品牌合作，提供全方位的方案合作，现需招募通过TK引流与亚马逊精细化运营结合，打造高潜力公司产品品牌。目前已布局多个热门品类，拥有稳定的供应链资源与初期运营基础，现寻求志同道合的伙伴共同扩大规模、提升业绩。
一、加入我们，你将负责
•负责团队的搭建，由0-N的搭建能力；
• 主导团队TK账号矩阵搭建与内容运营，包括视频创意、发布策略、粉丝互动，提升账号影响力与引流效果；
• 负责团队亚马逊店铺整体运营，涵盖选品分析、Listing优化、关键词投放、活动策划、客户服务等，提升店铺转化率与销量；
• 制定团队跨境电商整体运营策略，协调TK引流与亚马逊转化的衔接，实现流量闭环与业绩增长；
• 跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，规避风险并抓住新机遇。

二、我们希望你
• 具备5年以上经理或总监以上职位，熟悉TK运营经验，熟悉TK算法逻辑、内容生态，有成功的账号起号或引流案例者优先；
• 熟悉亚马逊平台运营规则，有店铺独立运营经验，了解选品、推广、物流等全流程；
• 具备较强的数据分析能力，能通过数据优化运营策略，对业绩负责；
• 有创业精神，愿意投入时间与精力，与团队共担风险、共享收益，具备良好的沟通能力与团队建设搭建能力。

三、合作模式
• 年收入百万以上，上不封顶；
• 采用合伙人分成制，具体分成比例以提供方案协商确定，提供东莞CBD高端写字楼办公区域（公司自有写字楼物业）；
• 随着项目发展，可共同规划公司化运作，享受更多长期收益。

职位描述：

岗位职责: 
1.  负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升.
2.  负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程；
3.  代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系；
4.  监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。
5.  负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。
6.  协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。
7.  负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。
8.  参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。

任职要求:
1.  大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验
2.  具备品质,  工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力
3.  熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力
4.  具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。
5.  具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。

职位描述：

任职条件：
1、全日制本科或以上，机械类、管理类专业（不接受非全日制学历）；
2、优秀的战略规划、目标实现、管理迭代，团队管理及企业文化建设能力； 
3、全盘运营经验5年以上，涂装和表面处理制造和安装经验优先；
4、熟悉技术设计、供应链管理、生产运营（交期、质量、成本、创新等），以及产品实现（安装、调校、交验、售后等）标准和流程；
5、具备精益生产，技术革新，工艺再造的创新思维，以及风险管控、危机防范意识；
6、具备优秀的组织领导力、沟通说服力、统筹规划力、行动执行力，及复杂问题解决、突发事件应急处置能力；
7、学历和工作履历需提供证明并接受背调。

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪资30-40K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求： 
1、统招本科学历优佳，优秀者统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量小单多的管理模式经验，量小（几百个几十个），单多（几十上百单），反应速度快，走高端路线，耳机卖几千都有（军工系例）。完全大企业的不合适。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司运营战略，确保与公司整体目标一致
2、优化运营流程，提升效率，降低成本
3、组建并管理运营团队，明确职责，提供培训和发展机会
4、设定团队目标，监督执行，确保任务按时完成
5、与市场、销售、产品等部门合作，确保运营策略与业务需求同步
6、协调资源，推动跨部门项目顺利进行
7、监控运营数据，分析关键指标，发现问题并提出改进方案
8、基于数据支持高层决策，推动业务增长
9、确保客户满意度，及时处理反馈，提升服务质量
10、建立并维护客户关系，推动长期合作
11、识别运营中的潜在风险，制定应对措施
12、确保运营合规，符合法律法规

任职要求：
1、本科及以上学历，商业管理、市场营销、运营管理等相关专业优先
2、至少8年运营管理经验，3年以上高级管理经验
3、有成功运营大型项目的经历
4、具备出色的战略规划和执行能力
5、拥有优秀的团队管理和领导能力
6、具备强大的数据分析和问题解决能力
7、具备良好的沟通和协调能力
8、熟悉行业动态和竞争对手情况
9、具备行业相关法律法规知识
10、具备高度的责任感和抗压能力
11、具有创新思维，适应快速变化的环境

职位描述：

主要工作职责：
1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。
2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。
3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。
4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。
5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。
6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。
7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。

任职要求：
1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先；
2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先；
3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议

该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

职位描述：

1、大学以上学历，有5年以上运营总监工厂全盘管理经验，人品良好；
2、事业性、责任性和执行力强，并有良好的思维分析和事情解决的能力；
3、优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度；
4、有线束行业、自动化或机械设备行业经验；
5、有大型欧美企业平台经验；

职位描述：

岗位职责：
1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标，为总经理提供经营决策分析和支持; 

2. 负责生产制造系统管理，协调制造、工程、计划、品质、业务等各部门工作关系，监督人力资源和项目的管理；

3.负责主持公司例行会议，监督各部门工作计划的落实与效果; 

4.审核企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; 

5.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象; 

6.参与管辖部门内部的人员工作考核以及招聘培训工作等。

7.负责上级交办的其他事项。 

任职要求：

1.电子行业制造业工厂5年以上运营管理（统筹全盘管理）经验 。

2.有制造，PMC，或品质等部门管理经验沉淀，有丰富的实战经验。

3.有管理500人以上的工厂管理经验，对交付，品质，成本，库存等方面有独到的心得与思考。

4.年龄30-45，大专以上学历！

职位描述：

1-职责权限；主导工程，品质，计划与物控，模具与冲压，机加工，装配
2-大专以上学历，机械～自动化～模具等专业；5年以上工程设计，PRO／E，CAD精通
3-独立全盘运营，具备5年以上技术转管理的工作实践经验（计划，品质，交期，成本）
4-主导建立健全全各部门奖罚制度，执行流程，绩效管理，员工教育训练成长计划
5-推动公司销售业绩，组织完成公司整体业务计划；
6-建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
7-试用期3个月，稳定期3个月，6个月-12个月：薪酬＋配股分红
8-如果您认为已经符合上述条件，且有明确的个人职业规划，敢扛大旗、敢担大任，请投下您不凡的个人履历

职位描述：

职责描述：
一、计划运营体系建设：
1、协助部门负责人组织各部门进行绩效考核指标库的构建与维护，协同人力行政部定期对组织KPI指标的适用性、数据可获取性等进行评估优化；
2、负责公司行政、人事、运营相关标准制度的建立和完善、并进行监督和执行；
3、负责公司各类合同协议的管理、会议纪要的记录和管理；
4、负责公司行政、人事、运营管理的日常监督管理工作及跨部门工作协调；
5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6、负责根据公司业务发展的需要，做好各类资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
7、企业文化的宣传和建设及企业形象的建立；
8、 负责组织人员的招聘、培训、考核等；
9、根据公司的战略目标：制定年度人力资源规划，预算年度人员编制，统筹规划招聘工作并监督实行，持续优化，更新组织架构，组织各部门根据新的岗位职能重新编写岗位说明书，确保实时跟新各岗位信息，做好人才储备工作；
10、员工绩效方案持续改善：通过历年薪资及绩效数据分析，持续改善绩效方案，确保设立合理的绩效目标，促进员工与公司的共同发展；
11、根据公司经营战略、业务需求，推动公司薪酬管理方案的优化，设计完善公司薪酬体系，并组织实施、评估和完善；

任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、5年以上制造业行政、运营、人事或总助等相关工作经验；
3、熟悉公司日常运作管理、企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、书面写作能力、沟通及应变能力；
5、品行端正、责任心强、细致耐心、事事有回应、件件有落实。具有高度的敬业精神和责任意识；
6、负责公司制度建设、人事行政管理、 合同档案管理和公司商务接待与其他事项；

职位描述：

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！
职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。

任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。