职位描述：

岗位职责：1、负责公司供应链管理工作；
2、负责供应链从引入到验厂审核的相关流程制定；
3、负责供应链的绩效评估、考核标准的制定和执行；
4、负责搭建完善的供应链管理体系并推动执行；
5、负责对供应链定期交流。了解存在的问题，并对合理的诉求进行跟进解决。
任职要求：1、大专或本科以上学历；
2、有在200人以上的企业有5年以上箱包或服饰类目的供应商管理经验；有在安踏等类型企业从事供应链管理工作优先
3、思维逻辑缜密、对供应商管理的相关工作有前瞻性，责任心强。

职位描述：

1、全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、资金规划、成本控制、财务分析等。制定和完善财务制度及流程，确保财务工作的合规性和高效性。
2、编制月度、季度、年度财务报表，提供财务分析报告，支持管理层决策。识别财务风险并提出改进建议。
3、与银行、税务等外部机构保持良好沟通，确保财务活动的顺利进行。
4、领导财务团队，优化分工与协作，提升团队专业能力。
经验要求：
具有大中型企业财务管理工作经验及团队管理经验，有生产制造型企业工作经验优先。具备丰富的财务管理、营运分析、成本控制及成本核算工作经验，能够独立处理复杂的财务问题。
能力要点： 熟悉国家财务、税务等相关法律法规和政策，精通会计核算、财务管理、税务筹划等方面的专业知识，能够熟练运用财务软件和ERP办公软件进行数据处理和分析。
其他要求： 具备良好的职业道德和团队合作精神，工作认真负责、细心严谨，具有较强的抗压能力和沟通协调能力。

职位描述：

有设备及电源老化工作经验优先录用；)23-40岁，大专以上学历；
　2)立志于销售，愿意挑战高薪，热爱机械行业；
　3)沟通表达能力强，反应机敏，善于揣摩心思；
　4)勤奋上进，承压能力强，独立能力强；
5)适应长期驻外经常出差，可优先考虑有当地背景的调配；调配区域包括：成都、沈阳、北京、济南、青岛、福建、汕头、宁波、上海、苏州等地。
6)有贴标机、灌装机、不干胶、标识类设备相关行业销售经验者优先。
3.待遇：只要你努力变得优秀，3年销售，买车买房不是梦！基本薪酬+驻外补贴+食宿补贴+实报实销+提成+季度奖金+年度奖金。
4.优势：公司的网络推广处于行业的全国前五，具有品牌优势和足量的客户资源。

职位描述：

岗位职责:
1、统招大专以上学历，年龄在26-37岁之间；
2、在企业担任生产主管/经理以上职位，并有5年以上管理经验；
3、熟悉生产现场管理的整体运作流程，对生产计划和物料管控流程也有一定的了解，具有独立开展管理工作的能力；
4、有较强的沟通与表达能力，学习进取心强；
5、需自备笔记本电脑（出差需要）；
6、能适应长期驻厂出差。

公司待遇与福利：
1、工作时间：5.5天/周；包吃包住，包差旅费；
2、公司福利：社保、年度体检、年度旅游（家人免费参加）；
3、带薪休假：国家规定假期、年假等；
4、入职满1年员工：父母亲生日慰问金500元/人/年；

我司所有职位现场拍板，经过考核筛选合格者现场定薪资福利。

职位描述：

岗位职责：
1、负责研发小组的日常管理工作，进行技术研究、产品开发、分析测试等工作的开展，确保工厂技术研究、产品开发目标的实现及量产，成本及开发周期的有效控制及落地执行；
2、负责组织进行新产品、新技术研发的可行性论证，拟制结构设计方案，制定新产品技术规格，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行；
3、负责组织相关部门制定研发产品、技术的测试检验标准，审核测试结果并提出意见和建议；
4、负责监督、指导新产品试验流程的建立与运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及流程符合大规模生产的需要；
5、负责整理和管理相关产品开发设计文档；
6、负责制定项目产品的成本核算；
7、负责本部门员工的配备和选拨，培养梯队人才。组织下属进行技术研发培训，提升下属及团队的技术水准。

任职资格：
1、大专或以上学历，机械工程相关专业，专业经验5年以上，其中2年以上玩具/潮玩产品开发经验，3年以上管理经验；
2、熟悉玩具/潮玩新产品开发的概念分析、成本分析、开模、功能鉴定、质量检测等工作，具有优秀的玩具/潮玩产品结构开发能力；
3、能够应用PROE或UG等软件进行潮玩的结构设计，有较好的空间想象力、结构创新力和问题解决能力者，软件要求可以放宽；
4、具有过硬的开发技术和结构设计能力并能带领团队完成任务；
5、具有良好的团队合作精神责任心、学习能力强、敢于接受压力和挑战；
6、善于阐述和表达设计观点，树立专业形象，提升设计价值；
7、对玩具/潮玩的流行趋势有较高的敏锐度。

工作福利：双休、六险一金

职位描述：

1、生产计划与协调：负责拟订、实施、修正生产计划，负责生产相关制度的编制及修订，负责部门质量目标与方针的拟定、修订、统计和监管等工作。

2、生产现场管理：负责全面主持本部工作，拟订执行部门工作计划，定期提交工作总结；遵守公司管理制度与相关标准规范；主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神贯彻实施。

3、人员管理：负责生产现场人员管理，并控制生产节奏，有效提升生产效率；及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议；监控员工规范操作方法，确保按质按量完成生产任务。

4、成本控制：负责考核、审核部门的生产完成情况；负责对部门的生产管理进行检查指导，对存在的问题提出整改和解决方案。
5、执行公司的人、机、料、法、环、测。