职位描述：

一、岗位职责：
1. 跟进生产计划与交付，做好排产定岗计划，管控现场生产各环节，确保按期交付。
2.监管现场安全规范情况、以及现场物料摆放.工具管理.标识规范情况（5S/7S推行情况）
3.监管现场作业指导书、质量标准落实执行情况，包括物料管控情况（不良料跟踪、防混料、防碰伤等作业指导书执行情况），以满足客户需求
4.做好设备管理、维保计划，确保设备高效运行，管控好工具、模具，确保精度与寿命，减少换型时间
5.有数字化管理理念，通过生产数据与报表，掌控生产动态，定期复盘改善，盘点库存，提交生产日报/周报/月报，支撑经营决策
6.做好成本与效率管控，推动生产绩效考核，控制人工、物料等成本，降低物料损耗、废品率，提高生产效率和生产效益。
7.做好团队建设和人员管理，组织工作制度.要求和技能培训，提升团队能力，做好各部门沟通协调，掌控现场人员动态，稳定生产团队，降低流失率，具备发现问题、解决问题的能力。

二、任职资格：
1、男女不限，35-50岁，大学本科及以上学历；
2、具备10年以上制造业工作经验，5年以上制造业生产管理岗位经验，精密制造业或五金制品行业优先；
3、熟悉生产流程、工艺和设备，具体良好的组织、协调和沟通能力。熟悉生产数据分析和改进方法，具备精益生产理念和实践者优先；
4、具备高度的工作职责心和敬业精神，良好的团队合作精神和领导力；
5、能够承受一定的工作压力，适应生产环境中的变化。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司质量管理工作，制定质量控制方案并监督实施
2、分解品质任务，优化部门人员配置与岗位职责划分
3、主导供应商资质审核认证，持续改进来料质量管控
4、监控注塑车间、包装组、仓储运输等环节过程质量控制
5、确保出货产品符合客户质量标准，及时处理市场质量反馈
6、建立完善质量统计体系，编制年度质量报告与成本分析
7、系统处理客户投诉，制定纠正预防措施避免问题重复发生
8、维护ISO、IATF质量管理体系，组织内外部审核与体系文件更新
9、配合开展全员质量管理培训，实施团队绩效考核与业务指导
10、主持品质会议，协调跨部门质量改进工作

任职要求：
1、大专学历，质量管理相关专业优先
2、5年塑胶行业3年散热风扇行业质量管理工作经验
3、熟悉ISO9001、IATFA16949体系及QC七大手法等质量管理工具
4、具备供应商管理及制程质量控制实战经验
5、熟练掌握注塑工艺质量管控要点
6、年龄45岁以下
7、优秀的团队管理与跨部门协调能力

职位描述：

工作内容：
1、协助开发引进新产品、新材料、新工艺，提高公司竟争力；
2、协助工程师开发、引进新供应商，以保证公司原辅料供应稳定；
3、公司所有新规格、新型号物料询比价、议价，申请核价工作；
4、采购订单的创建、发布、跟催、交货、验收、核对等工作督导；
5、提出合理有效的降本措施，监督执行，降低成本；
6、协调处理原辅料品质异常问题、交期问题、跨部门沟通与协作等。
职责：
1、负责新品新材料供应商开发，考察评估供应商，以满足公司生产和客户要求；
2、负责新、老供应商的询比价、议价审核工作；
3、定期对供应商进行评审，以确保双方合作之优良性；
4、主动关注市场，及时掌握材料行情，合理控制价格及采购成本；
5、处理供应不良问题，提出解决方案和预防措施；
6、不断优化、完善部门SOP，提高工作效率；
7、做好本部门人员管理及培训，及与其他各部门的沟通协调，以保证工作有序、高效；
8、完成上级领导部门安排的其他临时性工作。

职位描述：

1.新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作
2.对新供应商管理体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性
3.对供应商的比价、议价谈判工作
4.对旧供应商价格、产能、品质、交期的审核工作，以确保供应商有稳定供货之能力
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低採购成本
6.採购计画编排，物料之订购及交期控制
7.部门职员的管理及培训工作
与供应商及公司相关部门的沟通协调

职位描述：

具备5年以上制造业生产管理经验，精密制造业或五金制品行业
熟悉生产流程、工艺和设备，具体良好的组织、协调和沟通能力熟悉生产数据分析和改进方法，具备精益生产理念和实践者优先
具备高度的工作职责心和敬业精神，良好的团队合作精神和领导

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库的日常管理工作，包括智能装备、零部件、五金产品等物料的出入库、存储与盘点。
2、制定并优化仓库作业流程，确保库存数据准确，提升仓储运作效率。
3、管理仓库团队，进行工作分配、培训与绩效考核，确保团队高效协作。
4、负责仓库的安全、5S管理及设备维护，确保作业环境符合规范。
5、协调与生产、销售、采购等部门的沟通，保障物料及时供应与产品顺利交付。
6、运用信息化系统对库存进行监控与分析，提出库存优化与成本控制建议。

任职要求：
1、做过仓管的，有制造业仓库管理经验者优先。
2、学历不限。
3、年龄45岁以下，优秀身体健朗者可放宽
5、熟悉仓库管理流程，具备基本的物流仓储知识。
6、具备良好的团队管理、沟通协调能力和责任心。
7、能适应制造业工作环境，熟练使用办公及仓储管理（后期可能会上系统）软件。