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2025年7月3日刷新

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惠州市天倬科技有限公司

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  • 人力资源总监

职位类别: 人力资源总监

岗位职责 
1、根据公司战略目标,对公司组织架构进行优化,经审批后下发落实执行;
2、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;;
4、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
5、根据考核频率(按月、季、半年度、年度)开展绩效考核,绩效面谈,提出改进措施和方案;
6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
7、熟悉政府项目工作流程及政府机构体系,有项目申报行业工作经验;
8、企业文化建设及团队建设;
9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,持有中级人力资源管理师,具备人力资源管理、行政管理、战略管理知识;
2、三年以上大型生产制造业人资总监岗位经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
4、很强的计划性和实施执行的能力;能独立带团队,创新、沟通、协调、表达能力强,执行力强;。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源中心
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