推荐招聘信息

• 人力资源总监

  10-13K

  本科

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  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度的起草，全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、负责制定和完善公司的岗位编制、协调公司各部门的有效开展和利用人力，满足公司的经营管理需求； 3、维护公司主导签约网站（含劳务公司）的招聘内容，保证各类招聘渠道的招聘信息的及时更新和对外发布，提高招聘工作效率。 4、根据现有的编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划、经批准后实施； 5、对公司人力资源的人员状况进行分析，建立和管理公司人才储备资料库，保证后备人选的充足供应。 6、负责办理入职手续、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 7、建立并及时更新员工档案，做好年度、月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 8、组织开展培训计划并监督实施，进行培训效果的验证、分析和改进，支持并监督各部门的自主培训工作； 10、对试用期员工进行培训及考核、并根据培训考核结果建议部门录用； 11、负责拟定部门薪酬制度和方案、建立行之有效的激励和约束机制； 12、负责公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核； 13、制定绩效考核评价政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落地，并不断完善绩效管理体系；有在自动化设备工作的经验优先。

  东莞市亿德机械设备有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  房补

  节日福利

  2024-03-29

• HR总监

  面议

  本科

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  不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.人力资源管理制度建设:组织编制、审批企业人力资源各项规章制度，上报总经理审批;贯彻实施企业各项人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况;根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度 2.企业人力资源规划:全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划;监督各项人力资源发展计划的实施情况;及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水亚 3.人力资源管理:建立并完善企业人力资源管理体系研究、设计人力资源管理模式;监督、指导企业招聘，培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作;监督、指导企业劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作;提出、审批重大人事决策;及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题 4.人力资源储备与开发管理:监督企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所学各类人才的及时到位;为企业主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，开发各级管理者的潜力;组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度的调动广大员工的积极性 5.分管部门管理:监督、检查分管部门的各项工作及计划的执行情况;负责分管各部门的考核、培训等工作任职要求: 1.具有人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识 2.本科以上学历，五年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有三年以上本职位工作经验者优先; 3.有带领团队的工作经验，很强的人力资源团队管理能力，沟通及协调能力优秀; 4.有深圳、广州做过300人以上的人力资源经理经验, 5、熟练使用办公软件与管理工具。

  广东劲信精密制造科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  绩效奖

  五险

  免费培训

  全勤奖

  包住

  交通便利

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  2025-04-23

• 人事行政总监

  面议

  大专

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  4年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人事行政工作，从选、用、育、留各环节，促进人力资本的增效； 2、协助总经理管理公司内部，监督执行各项目管理制度的执行情况； 3、搭建可持续发展人才梯队，为公司发掘关键岗位人才； 4、 建立健全公司的管理制度，促进合规管理和和谐发展的企业文化； 5、根据公司的经营规划，制定适应的人力资源管理政策； 6、制定执行公司年度人才引进计划，开拓渠道，为公司发展匹配合适人才； 7、员工关系管理和突发事件处理。 岗位要求： 1、五年以上企业人力资源管理岗相关工作经验，有二年以上 500 人制造业人事经理工作经验；熟悉电力行业优先； 2、熟悉劳动法规和运用，有丰富的员工关系管理经验； 3、丰富的招聘经验和招聘渠道，有快速发掘、识别人才的能力； 4、熟悉办公软件，有一定文笔功底，具有优秀的人际能力； 5、有专职招聘经历或猎头经验的优先。

  东莞市一宝金属科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  2024-11-29

• 驻厂人力资源总监

  18-28K

  大专

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  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  一、能力需求： 1、大专以上学历 2、熟悉人力资源六大模块 3、有主导成功项目的经验，熟悉组织系统等并能实操，沟通控局能力强并愿意学习，做过人资部负责人，亲自主导过薪酬绩效的实施并产生效果； 4、制造行业5年以上经验（有日资、台资企业工作经验优先） 年龄32-45岁之间，性别不限 二、薪资组成：底薪+绩效+项目奖金+提成 岗位情况：需驻厂山东，制造业，目前有2000人

  广州市梦工厂文化传播有限公司

  咨询

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  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  高提成

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  2022-07-07

• 人力资源总监

  7-12K

  高中

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  1年

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、能经常出差。协助完成日常工作事务； 2、负责相关文件的整理与归档； 3、参与团队协作，完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够适应快节奏的工作环境； 3、有相关工作经验者优先考虑；

  广东新精英教育投资有限公司

  学术/科研

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  1-100

  

  包住

  餐补

  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  高提成

  免费培训

  2025-02-26

• 人力资源总监

  12-18K

  大专

  |

  8年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、搭建人力资源管理体系，制定公司人力资源制度与流程，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工发展等全面建设； 2、根据公司发展战略及规划，制定人力资源发展规划； 3、负责企业文化的推广与落地实施； 4、推动公司组织建设与发展； 5、负责公司安全生产管理； 6、进行合规管理，有效规避风险； 7、从人力资源角度为公司提供降本增效的合理化建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源管理经验，其中3年以上担任人力资源总监或同等职位的工作经验； 3、具备从0到1建立完整人力资源体系的能力； 4、在薪酬绩效、培训、招聘及人力资源配置等方面有丰富的实际操作与管理经验； 5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关人力资源政策； 6、具备良好的沟通能力，能够有效推动与业务部门的合作及人力资源项目的实施； 7、有机械制造行业经验者优先考虑；

  东莞市固达机械制造有限公司

  通用机械设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  团队活动丰富

  五险

  房补

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  2025-04-10

• 人力资源总监

  急聘

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1.协助总经理处理企业经营上的常务及上传下达工作； 2.负责管理部门的的监督和管理； 3.负责部门异常协调处理； 4.组织各部门召开周例会，会议纪要问题点的上传下达工作； 5.总经理安排的临时工作； 任职要求 1、大专以上学历，管理类专业； 2、熟练操作Excel、Word等办公软件； 3、文字功底好，表达能力、沟通能力强； 4、有过3年以上总助工作经验； 5、观念上认同、职场首则、责任心、执行力 注：【此岗位需到江西赣州南康区上班，不能接受的，勿扰！】

  东莞市勃航传动科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  餐补

  五险

  试用期全薪

  绩效奖

  节日福利

  季度奖

  加班补助

  交通便利

  免费培训

  2025-03-29

• 绩效经理

  30-35K

  本科

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位背景： 上六休一工作制，岗位定位总经办，团队从0-1组建中，主要针对公司级战略策划及执行，直接上级为总经办副总经理； 岗位职责： 主导和策划薪酬绩效0-1变革（公司级绩效/部门绩效/团队绩效/个人绩效）；制定全员考核机制（有效达到激励作用）；绩效机制的运作与维护；薪酬体系的优化与改进； 任职要求： 本科以上学历，人力资源或工科理科类相关专业；10年以上同岗位管理经验，有项目运营管理经验为佳；熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具；具备优秀的沟通影响力和组织协调能力；较强数据分析能力；责任心强、结果导向；有较强的团队融入与磨合的经验，具有经营思维者优先；有创业经历者优先；

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1000-2000

  

  带薪年假

  生日礼物

  年终奖

  五险一金

  提供公寓宿舍

  试用期全薪

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  8小时工作制

  团队活动丰富

  工作环境优美

  包吃

  股票期权

  2025-03-25

• 人力资源总监

  8-10K

  本科

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  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  1.5年以上人力资源相关经验，其中至少3年以上HR管理岗经验（如HRBP、HRM等） 2.有跨模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系等）实战经验，熟悉全流程管理。 3.能将HR策略与业务战略结合，制定人才发展规划，支撑企业长期目标。 4.精通人才梯队建设、关键岗位继任计划、高管招聘与培养。 学历要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关企业优先。

  恒坤五金配件（东莞）有限公司

  工业自动化设备

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  1-100

  

  全勤奖

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  五险

  包住

  8小时工作制

  餐补

  2025-04-17

• 管理部专员

  急聘

  8-9K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、 3年以上管理相关经验，熟悉考核制度、安全6S、品质管控工作，有相关项目主导或深度参与经历优先。 2、考核制度管理：制定考核指标体系，涵盖业绩、能力、态度等维度；设计考核流程，确保公正透明；定期分析考核数据，为决策提供依据。 3、安全6S推进：制定6S推行计划，明确目标与步骤；组织培训活动，提升员工认知；日常巡检各区域，跟进整改问题，营造安全有序环境。 4、 品质管控：完善品质管理体系，明确质量标准；协同各部门把控产品质量，分析质量数据，推动持续改进。 5、需要大专以上学历。

  广东虹瑞智能设备股份有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  交通便利

  五险

  五险一金

  餐补

  2025-04-09