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职位类别： 人力资源专员/助理

人事专员

岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、绩效、培训等人事程序或规章制度;
2、负责网络线上及线下人员招聘工作；
3、制定公司及各个部门的年度/季度/月度培训计划，经批准后组织落实实施;
4、劳动关系管理（入职，转正，调岗，离职，合同等）
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，收集绩效资料、核算绩效考核数据;
6、做好员工考勤、工时、餐费统计工作;
7、负责公司员工福利、社会保险的办理;
8、负责公司员工宿管安排、工衣发放及5S检查；
9、通知通告拟定、发布；
10、参与公司企业文化活动的策划及执行；
11、协助体系验厂和外部机关部门或客户的审厂工作;
12、完成上级领导的其他安排；

任职要求：
1、25-35岁，职高、大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

• 年龄要求： 25-35岁
• 语言要求： 普通话
• 所属部门： 行政部

张小姐

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