职位描述：

【工作内容】
1、负责办公区域及厂区环境维护，6S执行与监督，优化及制定办公区域6S巡查制度
2、员工宿舍管理（入住/退宿办理、卫生检查、设施维护协调）
3、负责行政制度的起草、修订与监督执行及管理，保证资料的完整
4、负责固定资产管理，打印机租赁及使用异常跟进、费用结算等
5、负责办公用品及工服盘点、申购、领用登记管理
6、负责活动方案策划、流程安排、现场协调及内部学习推进
7、根据各部门用车申请登记，安排派车
8、外来人员拜访接待及园区细节对接跟进工作
9、上级安排的其他临时工作
【任职要求】
- 全日制大专及以上学历，专业不限，2年以上行政工作经验；
- 具备良好的服务意识与沟通能力，能高效协调内外部资源；
- 熟练掌握Office办公软件操作，具备基础数据统计分析能力者优先；
- 工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏；
- 拥有较强的学习意愿，愿意从基础行政工作积累综合能力；
- 需认同企业价值观并能长期稳定发展。
其他福利：
每月15号发放上个月工资
01 保险：有社保或商业保
02 住宿：包住，不住有补贴
03 餐补：20元/天（按实际出勤算）
04 奖金：全勤奖150元/月，年底有年终奖
05 假期：大小周休息，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假
06 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用通知；
2、办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案；
3、协助执行公司行政管理制度，维护办公环境及设备；
4、组织员工活动及会议安排，提升团队凝聚力；
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购及费用报销；

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备2-3年人事行政相关工作经验；
3、年龄20到40岁，沟通协调能力良好；
4、熟悉劳动法规及办公软件操作；
5、工作细致负责，具备团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政后勤（食堂、保安、宿舍、绿化、特种设备、车辆、清洁）的日常管理与监督工作。
2、负责员工宿舍的分配、安排与协调，确保住宿环境良好。
3、负责公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）的检查、问题申报与整改跟进。
4、负责根据公司规定，对员工违规行为进行稽核与处理。
5、负责行政办公用品的采购、发放与库存管理。
6、负责行政体系的降本增效改进工作.
7、高效完成上级领导交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、本科学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历。
2、具备三年及以上制造业行政专员或相关岗位管理经验者优先。
3、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理能力和逻辑分析能力。
4、工作责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与执行能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、管理办公用品采购、发放及库存盘点；
4、组织安排公司会议并做好会议纪要；
5、维护员工档案信息，确保资料完整准确；
6、协助开展员工活动和企业文化建设；
7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作；

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理及归档工作。
2、负责办公环境维护与秩序管理，确保工作场所整洁有序。
3、负责来访接待、会议安排及后勤保障等综合服务工作。
4、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公软件。
4、形象良好，具备较强的执行力和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司特种设备管理，包括 年检、自检、台账维护、特种设备平台申报等
2、日常行政事务管理，包括宿舍、饭堂、消防、安全生产、环境维护、办公用管理。
3、协助组织公司会议及各类活动，做好会议记录并跟进决议事项落实情况。
4、管理公司文件档案，确保资料归档及时、完整、规范。
5、协调各部门行政需求，提供高效的行政支持与服务。
6、处理来访接待及日常行政咨询，维护良好企业形象。
7、参与行政制度的制定与优化，推动行政工作规范化运作。
任职要求：
1、高中/中专以上学历。
2、3年以上行政/安全专员工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力。

职位描述：

1，35岁以下，大专以上学历，管理类专业。
2，任职人力行政专员，负责公司包括招聘、考勤、培训、考核人力资源管理的相关工作
3,  相关工作经验3年以上，具有制造企业各类制度文件编撰能力
4，文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。
5，预计2024年7月搬去惠州博罗华顺高科产业园。
6，可接受优秀应届生。

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

岗位要求：
1、资料档案管理（安全、奖惩）；
2、会议室分配及设备设施检查维护管理；
3、每月行政类费用统计付费；
4、每月员工生日会、宿舍管理；
5、工伤理赔处理、员工社保、公积金管理；
6、日常文档处理；
7、领导交代的其他工作任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、员工招聘
2、员工培训

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

********特别说明*************
需要工厂经历，熟悉工厂生产行政管理。


【岗位职责】 
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 
4、执行公司年度行政计划，控制行政费用成本 
5、管理公文、行政档案等重要资料； 
6、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程; 
7、协助组织开展公司会议及活动; 
8、协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护。  

【工作要求】 
1、具有人力资源工作经验，并侧重于考核方案制订及实施； 
2、具有两年以上行政人事工作经验；同时熟悉各人力资源的管理版块； 
3、熟悉行政人事各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5、熟练使用相关办公软件，具备常用的网络应用知识；



【公司福利】
1.提供宿舍和食堂，包吃包住；
2.提供购买社保福利；
3.不定期加餐；
4.安排法定假日；
5.提供其他福利保障；