职位描述：

负责食堂日常运营管理，包括规划菜单确保营养与口味；协调采购选择供应商保证供应稳定；控制库存盘点防止浪费优化；实施食品安全监控保证卫生；优化供应链数据分析提高效率满意度；管理团队绩效设定目标考核培训保证高效；控制成本分配预算审核开支实现透明。

职位描述：

招聘要求：
1、38-45岁，本科以上学历（综合能力优秀大专也可），机电一体化专业；
2、15年以上数控机床或自动化设备行业生产管理工作经验，其中数控机床行业5年以上生产运营总监或8年以上生产高级经理实际管理工作经验；					
3、精通数控机床或自动化设备行业生产运营部门作业流程，熟悉生产、品质、计划、工程（工艺工程）、仓库、采购等全盘管理工作经验；					
4、精通生产流程优化、设备管理、质量控制，以及精益生产推动能力。具备出色的团队领导能力和项目管理能力，能够激励团队达成业绩；					
5、优秀的沟通协调能力，能够整合不同的团队，在跨部门推动项目合作中发挥领导作用，保障项目按照目标推进；
6、熟悉ISO9001、14001等相关质量管理体系，熟练操作办公软件(Word、Excel 、PPT)和ERP系统；			
7、具备丰富的生产、技术后备人才培养工作经验，保障后备人才的供应；					
8、熟悉生产运营管理体系的建立与完善（包括：管理标准、流程、制度、表单；0-1的建立,1-10的迭代升级能力）；9、具备良好的职业操守和服务意识，思维敏捷、逻辑性强，善于沟通、责任心强、执行力强；					
10、良好的自驱力，有强烈的成就欲望和成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿。			
		
岗位职责：
1、负责生产运营中心组织规划和人才建设，促进公司战略目标的实现和长远发展；					
2、负责生产运营中心的组织结构优化、工作流程优化，提升生产效率与产品质量，降低生产成本；				
3、负责生产运营中心全盘管理，包括:生产、品质、工艺工程、PMC、仓库、采购等部门；					
4、负责生产运营中心各职能部门绩效管理体系，通过绩效管理，促进人效提升；					
5、负责生产运营中心人才培养，提升团队技能与凝聚力，确保团队目标的实现；					
6、负责根据公司全年的销售预测及增长调整工厂生产进度、物料供给状况及公司生产能力的判定，合理编排生产计
划并达成交付；					
7、整合供应链与研发部、销售部、售后部的关联，推动生产目标的达成；					
8、推动生产7S运动和安全生产管理工作；					
9、熟悉生产、品质、工艺工程、PMC、仓库、采购等管理体系的建立与完善（包括：标准、流程、制度、工具0-1的
建立,1-10的迭代升级能力）；					
10、完成总经理交代的其他工作任务。	

职位描述：

招聘要求：
1，有玩具公司同等管理经验3年以上。
2，能长期在越南工作，有越南工作经历的优先。
3，有很强的协调和统筹能力。管理千人以上的团队。
4，年龄45岁以内。性别不限。
工资待遇：
1，薪资18000-25000.
2，年底双薪+奖金。
3，每月一天有薪假，可以调休。
4，每年报销两次探亲交通费。

职位描述：

岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；

职位描述：

【工作职责】
1、全力保障与支撑各门店月度营业目标达成及突破，完成公司布置的年度总目标。
2、搭建各门店的组织架构，全面负责公司旗下连锁门店的运营管理与店面的支撑作用；承上启下并对接公司各职能部门沟通协调。
3、加强各门店管理规范性和计划性，不断完善规范运营管理制度，制定并落实各环节的流程管理。
4、负责本品牌的市场监控，做好门店人货场等管理工作。
5、负责销售状况追踪，门店巡店，做巡店报告总结，跟进改善巡店发现问题。
6、全面提升各门店内各岗位人员的服务意识、专业素质和技术能力，从而达到全体员工整体服务、营销技能和出品水平有质的提升，确保为客人提供优质的“销售服务”。组织对销售人员的培训，指导、检查与考核。
7、根据公司发展方向，制定月度、季度、年度经营计划与实际有效策划方案（根据服务区运营情况，提交季度活动策划申请，并跟进执行落地）。
8、在董事长与总经理的授权下，全面负责管理品牌日常经营管理工作，认真执行公司的各项决议，定期向董事长与总经理汇报公司经营管理情况，完成领导交办的其他工作任务。
9、负责收集市场信息、行业信息，根据市场动向和发展趋势，准确定位经营思路，制定公司经营管理计划方案和营运推广计划，开展连锁饮品行业研究，沉淀总结运营实践案例，并开展实施。
【任职要求】
1.教育水平：大学专科及以上学历
2.专业：餐饮管理、市场营销管理、酒店管理等相关专业
3.工作经验：具备餐饮/饮品/烘焙连锁行业管理2年及以上营运总监经验
知识与技能 
4.熟悉电脑办公软件与文稿能力强
5.具有较强的沟通协调能力，较好的职业素养，敏锐的市场洞察力
6.具备餐饮/饮品连锁行业管理2年及以上营运总监经验，对餐饮门店的营运工作有深刻的认知和见解
7.有5年及以上饮品或者面包销售团队管理经验，团队意识良好，目标方向明确，执行力强，有较强的搞压能力
8.有c1驾照；能接受出差

职位描述：

岗位职责：
1、	负责安全生产，实现零事故；
2、	负责整体质量绩效和质量提升，包括客诉、制程异常等；
3、	根据销售计划和销售订单，保证及时订单完成和入库，落实SOP会议事 
        项；整体把握供应商管理包括价格管理，供应商池优化等，保证物料采购 
        具备竞争力；
4、	负责整体库存优化工作；
5、	整体负责优化各项工作流程和各项审核后的整改工作，保证体系按要求运 
        转如ISO9001，IATF16949，产品符合环保要求；
6、  负责运营相关软件系统引入和升级工作；
7、  落实客户各项要求，如三化一稳定以及质量要求；客户审核接待工作；
8、  推动各车间技术提升工作；
9、  精益生产项目推进，落实各项改善工作，包括技改，效率提升，VSM， 
        OEE，5S工作，以及各项标准化工作；
10、绩效管理和员工管理
11、	奖惩制度的制定
12、严格遵守并执行IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系文 
       件要求。
13、及时完成总经理委托或交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，具备10年以上制造行业运营中心相关工作经验；
2、熟悉连接器产品，对连接器产品的加工工艺及生产流程熟悉；
3、具备良好的分析能力和运营策略制定能力，能够制定合理的运营计划并实施；
4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与公司内外部沟通并维护良好的客户关系；
5、具备较强的风险意识，能够有效地应对和控制公司的风险风险；
6、具备良好的数据分析和决策能力，能够根据数据分析做出合理的决策。

职位描述：

职业技能/自我评价： 
1.3年以上机械设备生产管理经验，精通自动化设备非标设备生产工艺流程，机构公差配合和机械电气传动的安装调试工艺。对工作统筹安排，品质监管（售前售后品质跟踪，生产流程工艺改善），物料整理管控，人员培训，装配工艺优化，机器稳定性提升，生产售后成本控制都有着丰富的工作经验。 
2.熟识装配图、电路图，了解或会使用SolidWorks、CAD绘图软件、PLC编程软件、办公软件。能有效的和采购、供应商沟通，合理的与机械工程师、电气工程师、软件工程师协调，能提供项目改善方案建议。 
3.为人豁达大度，善于笼络人心和带动工作气氛。性格阳光开朗，具有良好的统筹能力，表达、沟通、协调能力，拥有很强的幽默感，煽情的语言能力，强大的团队影响力。 
4.熟悉自动化现场管理，了解ISO质量管理体系，目视管理，5S运作流程。 
5.懂车床、铣床、磨床、钻床、焊接、电控布线等生产工艺。
6.熟练应用绩效考核激励机制进行工厂管理和以达到整体成本控制的目标。
7.有良好的职业操守和团队合作精神。

职位描述：

跨境电商运营总监  

 运营经理/主管

【任职要求】
1.  有3年以上亚马逊,TEMU,SHOPEE,速卖通等工作经验，3年以上的团队管理经验；
2.  电子商务、市场营销等相关专业毕业，英语熟练；
2.  精通亚跨境铺运营规则,具备良好的数据分析、逻辑思维和学习能力;
3.  能针对市场变化及时应变做出店铺营销调整措施并起到成效；
4.  有较强的学习及应变能力，主动学习专业相关知识.

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产运营职能工作，包括生产部、质量部、物控部、物流部等部门的管理与协调；
2、根据公司顶层发展战略，制定并执行生产运营部门的发展战略，优化资源配置及绩效体系建设；
3、按照五金生产质量管理规范，完善基础设施、资源配置和能力建设，持续改进生产运营体系各环节；
4、统筹物控部工作及体系制度建设，制定并监督实施生产计划和采购计划，确保销售需求、生产计划与采购计划的高效联动；
5、统筹生产部工作及体系制度建设，保障产品量产及新项目生产转换，完善仓库管理流程；
6、强化安全生产控制，开展安全教育与实施，严格执行安全法规和操作规程，定期监督检查，杜绝重大安全事故；
7、定期组织召开生产运营会议，向管理层汇报生产运营情况；
8、负责与研发、销售、市场、财务等相关部门的沟通与协作，确保业务流程顺畅。

任职要求：
1、本科及以上学历，工科或理科相关专业优先；
2、具备10年以上生产管理、物控管理或质量管理相关工作经验；
3、计划与执行能力强，擅长数据驱动决策，具备较强的逻辑思维和问题解决能力；
4、职业素质良好，具备优秀的团队协作能力和稳定性，能够长期从事岗位工作；
5、有五金、电子、汽配等行业经验者优先；
6、熟悉研发、生产及终端销售企业运作模式者优先。

职位描述：

【岗位职责】
1、负责公司自媒体平台的整体运营规划与策略制定；
2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度及用户参与度；
3、分析市场趋势与用户需求，制定内容创作方向；
4、管理自媒体团队，协调内外部资源完成目标；
5、监测运营数据，优化内容策略以提高转化率；
6、建立并维护与相关媒体、合作伙伴的良好关系；
7、定期输出运营报告，为公司决策提供支持；

【任职资格】
1.市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2.三年以上工作经验，有自媒体全盘运营及企业品牌相关工作经验优先考虑；
3.具备很强的策划分析能力，执行能力强；
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5.有展会经验或协会资源优先考虑；
6.对电气机械行业有一定了解或兴趣；

工作时间：
周一至周五：8:30-18:00
周六：8:30-15:00
午休1.5个小时
同事多为90后、00后，工作氛围轻松~
园区免费停车，此岗位不包吃住，介意者请勿投，谢谢~

职位描述：

岗位职责:
1. 负责自建平台的整体运营管理，确保公司运营效率和效果
2. 领导团队完成既定目标，优化运营流程和提升用户满意度
3. 监控运营数据，分析趋势，制定相应策略以支持业务增长

任职要求:
1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调团队合作
2. 能够在快节奏环境中保持高效率，确保任务按时完成
3. 具有持续学习和改进的能力，能够适应不断变化的业务需求

职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营管理工作，制定并实施公司发展战略和年度经营计划；
2、监督和优化生产流程，提升生产效率和产品质量；
3、负责协调各部门工作，确保公司运营目标的实现；
4、分析市场动态，制定市场推广及品牌建设策略；
5、建立并维护与客户、供应商及其他合作伙伴的良好关系；
6、定期向高层管理汇报运营状况和业绩成果；

职位描述：

【工作内容】
1.负责公司整体运营策略的制定与执行，提升业务效率与市场竞争力；
2. 统筹运营管理团队，优化流程并推动跨部门协作；
3.分析运营数据，提出改进方案，支持业务增长与战略目标实现；
4. 主导新项目或业务线的启动与落地，确保顺利推进与持续发展；
5.组建销售团队，培训团队，提升业绩增长。

【任职要求】
1.具备良好的战略思维和全局观，有较强的执行力与决策能力；
2.有丰富的运营管理经验，熟悉业务流程优化与团队管理；
3.具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策；
4.沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境，具备高度责任感与抗压能力。
5.懂财务，会财务数据分析，会看财务报表；
6.有化工行业运营经验更佳。

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

1.负责锂聚合物电池（软包/叠片工艺）的全流程生产管理，包括电极制备、叠片、封装、注液、化成等关键工序；
2.制定产能规划，匹配3C电子（手机、平板、TWS耳机等）需求波动；
3.推动精益生产和自动化升级，优化设备综合效率；
4.建立供应商评估体系，确保原材料质量、交期、成本可控；
5.优化库存策略，降低资金占用；
6.分析生产损耗（如涂布良率、封装漏液率），推动改善；
7.确保产品符合UL/IEC62133、GB31241等标准，规避安全风险；
8.领导生产、供应链、工程团队，制定KPI并考核。

任职要求：
1.8年以上锂电行业经验，其中3年以上锂聚合物电池（软包）生产/运营管理经验；
2.熟悉叠片工艺、铝塑膜封装、注液技术等关键制程；
3.熟/ERP系统及智能制造；
4.熟悉小型软包电池（50-200mAh）的精密制造

职位描述：

岗位职责：
1、独立负责跨境电商平台的运营工作；
2、制定并执行跨境电商的运营策略；
3、分析市场趋势，调整运营方案以提高销售业绩；
4、监控平台数据，提供运营决策支持；
5、协调内部资源，确保运营目标的达成；
6、处理客户反馈，提升服务质量与客户满意度；
7、定期总结运营效果，提出改进建议；

任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先考虑；
2、具备独立操作跨境电商平台的经验；
3、熟悉跨境电商运营流程及规则；
4、具有较强的数据分析能力；
5、具备较强的抗压能力和解决问题的能力；
6、有成功案例者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1.建立公司手册，并根据手册完善公司体系运作流程；
2.组织制订生产目标、品质目标，定期确认公司目标达成状况及改善进度跟进；
3.协助维护客户关系，了解客户品质需求，确认客户品质规格，建立公司内部品质管理标准，实现品质分流；
4.建立质量管理持续改善计划，降低品质失败成本；
5.组织策划年度控制计划、改善计划、改善活动、专项改善活动等；
6.完善公司架构，建立团队成员选拔、技能培训、技能考核机制并督导实施；
7.公司各类异常处理进度跟进及改善计划制订；
8.年度人力规划及部门预算制订；
9.负责公司内部的全盘管理工作，对管理结果负责；
10.总经理交办之其他事项。

任职要求：27-45周岁，男女不限，高中及以上。
1.有5年以上五金车削行业工作经验，了解自动车床、数控走刀机和走芯机的加工工艺和品质要求；
2.熟悉螺丝、螺母、螺钉的品质标准和要求，熟悉五金电镀品的检验标准和要求；
3.熟悉五金标准件和非标杂件的品质标准和要求；
4、制作各部门作业流程、检验标准指导书；
5、负责对各部门的检验标准的培训；
6、领导各运营部门对制程各工序品质数据的记录及输出；
7、制定下属的绩效指标数据，并对下属进行考核；
8、必须技能：能使用绘图软件，会机加行业各测量工具，具备对机加产品的工艺流程熟悉及优化技能。对精益生产管理有一定的输出及检验。

职位描述：

跨境电商独立站运营总监职位描述
一、岗位职责
1.依据公司战略，制定跨境电商长短期目标，涵盖销售、市场、品牌等方面，并分解至团队，跟进执行进度。
2.统筹自建跨境电商网站运营、销售与管理，负责数据分析、广告投放、活动策划，优化网站体验与转化率。
3. 熟悉Google Ads、Facebook 推广、博客、软文、问答平台等多种网络营销渠道，以及 Facebook 社群、Youtube、Pinterest、Twitter 等主流社交媒体的运营推广方式；，制定整合营销方案拓展海外市场。
4.收集分析平台、市场、竞品数据，为选品、定价、营销调整提供决策依据，解决发现的问题。
5.组建、培训和管理运营团队，制定流程与考核制度，协调多部门协作推动业务发展。
6.关注行业动态、平台政策与国际趋势，制定应对策略和风险防控措施，确保合规运营。
二、任职要求
1.本科及以上学历，电商、国贸、营销等专业优先。
2. 3年以上跨境电商运营、3 年以上团队管理经验，有跨境电商自建站成功案例优先。
3.熟悉跨境电商自建站运营规则与营销工具，有实操经验。
4.熟练运用数据分析工具制定运营策略。
5.具备市场分析、营销策划、品牌推广能力，了解海外消费者。
6.领导、沟通、管理能力出色，责任心、执行力、抗压能力强。
7.英语四级以上，读写良好，可阅读英文资料和与海外客户交流。

职位描述：

1.全面负责公司生产部日常生产运营管理，不断提高生产效率，为生产结果负责；
2.根据公司的经营计划和定单情况，拟定生产计划和配置生产资料、设备和岗位；
3.制订、完善生产管理和激励制度，规划生产工艺流程，加强生产现场管理提高生产效率；
4.制定设备保养计划并实施，减少因设备故障降低率；
5.生产流程优化、进度和质量的管控;
6.为公司持续发展搭建人才梯队，培育关键岗位人才；
7.制定安全生产管理制度，加强生产安全管理；
加强与技术、品质等部门沟通协调，保障按质按量完成生产任务。

任职要求：
1.八年以上机械设备生产管理经验，熟悉机加工工艺，懂看图识图；
2.懂精益生产现场管理、5S、安全生产管理，有丰富的员工激励方法；
3.沟通表达能力良好，自律性强，工作认真负责，有事业心；
4.懂设备装配流程，统筹能力强，有专职PMC经验优先；
5.有统筹管理过100人以上生产团队的优先。

职位描述：

主要工作职责：
1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。
2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。
3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。
4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。
5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。
6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。
7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。

任职要求：
1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先；
2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先；
3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议

该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

职位描述：

1、为公司招募:负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播。
2、维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作。
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，并协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度。
4、要求有责任心、上进心、诚信合作。
任职要求:
1、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验更佳；
2、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识；
3、负责艺人维护工作，帮助艺人解决日常直播问题；
4、负责艺人培训和指导工作，对艺人直播进行规范和指导；
5、管理和培养艺人直播发展，根据艺人特点，制订培养和包装计划。任职要求；
6、有较强的管理能力，执行力，团队协作能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。
2、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为总经理的决策当参谋。
3、负责公司服务品质的监控，顾客满意度调查，应急准备的管理，调控员工完成工作。
4、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、公司人力物力，具有工作成本控制意识。
5、主动向总经理汇报各班组工作情况，对疑难故障的快速处理与解决方法并及时反馈总经理。
6、负责与其他部门的对接工作，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。
岗位要求:
1、2年以上餐饮管理工作经验或餐饮上市公司管理的工作经验。
2、具有丰富的运营管理及全面管理企业的经验。
3、有同行工作经验者优先。

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

岗位职责：
1、负责酒店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
2、制定并实施酒店管理制度和流程优化方案；
3、监督各部门工作执行情况，提供指导和支持；
4、分析经营数据，制定提升业绩的策略和计划；
5、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
6、协调内外部资源，推动酒店整体目标的实现；
7、关注行业动态，及时调整管理策略以适应市场变化；
8、负责团队建设和员工培训，提升整体服务水平；
9、处理突发事件，保障酒店正常运营；
10、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先；
2、五年以上酒店管理工作经验，具备制度改革实践经验；
3、熟悉酒店运营全流程，具有丰富的管理知识和技能；
4、优秀的领导能力和团队管理能力；
5、出色的沟通协调能力和问题解决能力；
6、具备较强的数据分析能力和市场敏锐度；
7、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；
8、注重细节，具有高度的责任心和服务意识；
9、熟练使用办公软件及相关管理系统；
10、有良好的职业道德和职业操守；

职位描述：

学历经验要求：
1、本科及以上学历，市场营销，工商管理、心理学或相关专业经验；
2、行业经验：5年以上消费品/智能硬件/健康科技行业营销经验，有成人用品、医疗器械或隐私产品成功案例者优先；
职责要求：
1、精通数字化营销工具（SEO/SEM/社交媒体、电商平台运营）；
2、熟悉智能硬件开发流程，能与技术团队高效沟通产品需求；收集用户体验反馈，与开发团队沟通；
3、具备基础法律意识，熟悉成人用品行业广告合规要求；
4、有较强的用户洞察力，能精准把握成人健康领域用户痛点与消费心理，破除传统偏见；
5、国内外公域私域平台搭建，敢于突破行业固有模式，探索前沿营销玩法；
6、具有较强的抗压能力，适应初创公司快节奏，兼具战略高度与落地执行力；

职位描述：

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！
职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。

任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

职位描述：

岗位职责：
1、协助公司运营部开展运营管理工作，时刻关注团队精神面貌，组织开展利于公司积极向上的企业文化活动；
2、负责运营部门相关人员招聘管工作，负责规章制度、奖惩制度、公司公告等的发布与执行；
3、负责公司每月课程安排和学员管理服务，对接好授课师资后勤保障工作；
4、负责公司公众号和微信管理维护，积极促进公司业务增长。
5、负责公司日常文书、资料整理及其它一般行政事务等。

任职要求：
1、大专以上学历，2-3年工作经验，年龄20-40岁 ；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字撰写能力；
3、具有良好的沟通能力、适应能力、协调能力、表达能力、及较强的保密意识。
 4、成熟、稳重、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强。

福利待遇：
1、工作时间：8小时  ，五天工作制， 法定节假日放假
2、薪酬结构：高底薪+团队管理提成+年终奖金

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司整体运营战略，提升运营效率与业绩目标；
2、统筹生产、供应链、仓储物流等各环节的运营管理，确保流程顺畅；
3、建立和完善运营管理制度及标准操作流程；
4、监控关键运营指标，定期分析运营数据，提出优化方案；
5、推动跨部门协作，协调资源以支持业务持续增长；
6、负责运营团队建设与人才培养，提升团队专业能力；

任职要求：
1、大专以上学历；
2、机械设备厂经验；
3、具备较强的组织协调能力和决策能力；
4、熟悉生产制造行业运营模式，有制造业运营管理经验者优先；
5、具备良好的数据分析能力与问题解决能力；
6、责任心强，抗压能力强，能够适应快节奏工作环境；

职位描述：

任职资格要求：
1、年龄42-46岁，大学本科以上学历（综合能力优秀大专也可），机械制造、机电一体化相关专业；
2、15年以上生产运营工作经验，其中8年以上生产运营总监实际管理工作经验，有机加工和陶瓷零部件、模具零部件、精密零部件生产制造型企业工作经验者优先；
3、具备建立和完善生产部、工程技术部、计划部、采购部、仓储部体系的能力（必须项）；
4、熟悉机械加工工艺，注塑件、挤出件加工工艺，精通制造型企业的生产系统、供应链系统的运作和管理，拥有丰富的精益生产管理、成本控制、统筹运作等经验；
5、熟练使用办公软件(Word、Excel 、PPT)和函数运用；
6、能适应公司快速发展的工作节奏，有一定的抗压能力；
7、精通生产部、工程技术部、计划部、采购部、仓储部人员的绩效考核，并能有效推行与落地的能力；
8、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力；
9、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。
岗位职责：
1、全面负责公司生产部、工程技术部、计划部、仓储部、采购部全盘管理工作，确保生产的正常运行； 
2、负责制定公司生产目标，编制年度生产计划，进行生产调度、管理和控制；
3、协调生产过程中的各个环节及资源，及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题； 
4、组织监督生产及工程技术研发人员改善生产工艺、技术升级，不断提高和改进产品质量；
5、建立、规范和完善生产部、工程技术部、计划部、仓储部、采购部体系运作流程，建立生产及供应链各部门良好的沟通机制； 
6、组织和完善生产运营体系、成本控制体系、绩效考核体系以及各项管理标准、流程、制度、工具的建立； 
7、日常管理工作及员工管理、指导、培训及评估，有效激励员工提高工作绩效； 
8、加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，确保安全生产；
9、完成总经理交办的其他工作。