职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

职业技能/自我评价： 
1.3年以上机械设备生产管理经验，精通自动化设备非标设备生产工艺流程，机构公差配合和机械电气传动的安装调试工艺。对工作统筹安排，品质监管（售前售后品质跟踪，生产流程工艺改善），物料整理管控，人员培训，装配工艺优化，机器稳定性提升，生产售后成本控制都有着丰富的工作经验。 
2.熟识装配图、电路图，了解或会使用SolidWorks、CAD绘图软件、PLC编程软件、办公软件。能有效的和采购、供应商沟通，合理的与机械工程师、电气工程师、软件工程师协调，能提供项目改善方案建议。 
3.为人豁达大度，善于笼络人心和带动工作气氛。性格阳光开朗，具有良好的统筹能力，表达、沟通、协调能力，拥有很强的幽默感，煽情的语言能力，强大的团队影响力。 
4.熟悉自动化现场管理，了解ISO质量管理体系，目视管理，5S运作流程。 
5.懂车床、铣床、磨床、钻床、焊接、电控布线等生产工艺。
6.熟练应用绩效考核激励机制进行工厂管理和以达到整体成本控制的目标。
7.有良好的职业操守和团队合作精神。

职位描述：

招聘要求：
1、38-45岁，本科以上学历（综合能力优秀大专也可），机电一体化专业；
2、15年以上数控机床或自动化设备行业生产管理工作经验，其中数控机床行业5年以上生产运营总监或8年以上生产高级经理实际管理工作经验；					
3、精通数控机床或自动化设备行业生产运营部门作业流程，熟悉生产、品质、计划、工程（工艺工程）、仓库、采购等全盘管理工作经验；					
4、精通生产流程优化、设备管理、质量控制，以及精益生产推动能力。具备出色的团队领导能力和项目管理能力，能够激励团队达成业绩；					
5、优秀的沟通协调能力，能够整合不同的团队，在跨部门推动项目合作中发挥领导作用，保障项目按照目标推进；
6、熟悉ISO9001、14001等相关质量管理体系，熟练操作办公软件(Word、Excel 、PPT)和ERP系统；			
7、具备丰富的生产、技术后备人才培养工作经验，保障后备人才的供应；					
8、熟悉生产运营管理体系的建立与完善（包括：管理标准、流程、制度、表单；0-1的建立,1-10的迭代升级能力）；9、具备良好的职业操守和服务意识，思维敏捷、逻辑性强，善于沟通、责任心强、执行力强；					
10、良好的自驱力，有强烈的成就欲望和成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿。			
		
岗位职责：
1、负责生产运营中心组织规划和人才建设，促进公司战略目标的实现和长远发展；					
2、负责生产运营中心的组织结构优化、工作流程优化，提升生产效率与产品质量，降低生产成本；				
3、负责生产运营中心全盘管理，包括:生产、品质、工艺工程、PMC、仓库、采购等部门；					
4、负责生产运营中心各职能部门绩效管理体系，通过绩效管理，促进人效提升；					
5、负责生产运营中心人才培养，提升团队技能与凝聚力，确保团队目标的实现；					
6、负责根据公司全年的销售预测及增长调整工厂生产进度、物料供给状况及公司生产能力的判定，合理编排生产计
划并达成交付；					
7、整合供应链与研发部、销售部、售后部的关联，推动生产目标的达成；					
8、推动生产7S运动和安全生产管理工作；					
9、熟悉生产、品质、工艺工程、PMC、仓库、采购等管理体系的建立与完善（包括：标准、流程、制度、工具0-1的
建立,1-10的迭代升级能力）；					
10、完成总经理交代的其他工作任务。	

职位描述：

1. 负责公司整体运行，制定并管理执行生产活动中的各项规章制度，组织制定部门发展战略、生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；
2. 组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率；
3. 组织制定各部门年度、季度和月度工作计划和预算，并组织实施对各部门的工作结果负责，同时对下属部门主管工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性；
4. 参与产品重大质量问题的分析和处理，以及生产过程中的所有重大问题处理；
5. 监督产品工艺有效性、合理性和执行情况，参与重大工艺方案的论证；
6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案，对公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据；
7、 积极完成总经理交办的各项管理工作。

职位描述：

岗位职责：
1负责建立规范，高效的生产链管理体系，持续优化和完善生产各部门规章制度及生产降本增效
2.参加公司战略管理方向的规划，定期组织管理层经营会议，牵头采购、PMC、生产、质量、品质、仓储等部门，对各模块年度规划、任务分解、KPI达成负责。
3.生产规划，生产制造过程的管控，产品质量，产品交期及生产环节的资源与成品控制
4.负责生产链与销售链环节的沟通，调整生产方案，计划排期，促进销售提高效力
5.熟精益生产、8S、品控、五金加工工艺，能建立现代企业管理制度，善于打造强大市场竞争力的制造管理团队

任职要求：
1.五年以上制造业全面生产，供应链管理工作经验，有五金及压铸行业相关生产管理经验者优先
2.有效全面的知识结构，拥有丰富的6S生产管理，成本控制，质量管理，物流管理方面的经验，具备良好的沟通协调能力
3.具备全面的精益生产理念和实践经验。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产运营职能工作，包括生产部、质量部、物控部、物流部等部门的管理与协调；
2、根据公司顶层发展战略，制定并执行生产运营部门的发展战略，优化资源配置及绩效体系建设；
3、按照五金生产质量管理规范，完善基础设施、资源配置和能力建设，持续改进生产运营体系各环节；
4、统筹物控部工作及体系制度建设，制定并监督实施生产计划和采购计划，确保销售需求、生产计划与采购计划的高效联动；
5、统筹生产部工作及体系制度建设，保障产品量产及新项目生产转换，完善仓库管理流程；
6、强化安全生产控制，开展安全教育与实施，严格执行安全法规和操作规程，定期监督检查，杜绝重大安全事故；
7、定期组织召开生产运营会议，向管理层汇报生产运营情况；
8、负责与研发、销售、市场、财务等相关部门的沟通与协作，确保业务流程顺畅。

任职要求：
1、本科及以上学历，工科或理科相关专业优先；
2、具备10年以上生产管理、物控管理或质量管理相关工作经验；
3、计划与执行能力强，擅长数据驱动决策，具备较强的逻辑思维和问题解决能力；
4、职业素质良好，具备优秀的团队协作能力和稳定性，能够长期从事岗位工作；
5、有五金、电子、汽配等行业经验者优先；
6、熟悉研发、生产及终端销售企业运作模式者优先。

职位描述：

跨境电商运营总监  

 运营经理/主管

【任职要求】
1.  有3年以上亚马逊,TEMU,SHOPEE,速卖通等工作经验，3年以上的团队管理经验；
2.  电子商务、市场营销等相关专业毕业，英语熟练；
2.  精通亚跨境铺运营规则,具备良好的数据分析、逻辑思维和学习能力;
3.  能针对市场变化及时应变做出店铺营销调整措施并起到成效；
4.  有较强的学习及应变能力，主动学习专业相关知识.

职位描述：

岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司产品运营中心的运营及管理；
2、协助总经理进行生产经营管理，做好安全生产与团队建设，不断完善并落实产品运营中心中心各部门流程、规范、各项规章制度、管理办法、考核机制以及激励机制；
3、根据总经理提出的战略目标与短期销售市场需求，拟定季度生产总计划，保证企业年度销售目标的实现；
4、负责组织实施并监督检查生产过程中质量体系的运行，确保产品质量达到公司经营目标的要求；
5、负责组织建立和完善生产制造指挥系统，确保生产的进度能满足订单交货期；
6、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内决策，授权范围外积极反馈与跟踪；
7、上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，机械设计制造及其自动化或机械相关专业，10年以上机械制造行业的从业经历，至少5年以上同岗位的工作经验；
2、熟悉机械或工业自动化行业的相关流程，精通ISO9001质量管理体系、精益管理；
3、有非常强的计划、执行能力，优秀的指挥、判断、协调、组织、沟通、语言表达以及写作能力；
4、自律性强，有良好的敬业精神、团队精神，抗压力强。

职位描述：

【岗位职责】
1、负责公司自媒体平台的整体运营规划与策略制定；
2、策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度及用户参与度；
3、分析市场趋势与用户需求，制定内容创作方向；
4、管理自媒体团队，协调内外部资源完成目标；
5、监测运营数据，优化内容策略以提高转化率；
6、建立并维护与相关媒体、合作伙伴的良好关系；
7、定期输出运营报告，为公司决策提供支持；

【任职资格】
1.市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2.三年以上工作经验，有自媒体全盘运营及企业品牌相关工作经验优先考虑；
3.具备很强的策划分析能力，执行能力强；
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5.有展会经验或协会资源优先考虑；
6.对电气机械行业有一定了解或兴趣；

工作时间：
周一至周五：8:30-18:00
周六：8:30-15:00
午休1.5个小时
同事多为90后、00后，工作氛围轻松~
园区免费停车，此岗位不包吃住，介意者请勿投，谢谢~

职位描述：

岗位职责：
1、协助公司运营部开展运营管理工作，时刻关注团队精神面貌，组织开展利于公司积极向上的企业文化活动；
2、负责运营部门相关人员招聘管工作，负责规章制度、奖惩制度、公司公告等的发布与执行；
3、负责公司每月课程安排和学员管理服务，对接好授课师资后勤保障工作；
4、负责公司公众号和微信管理维护，积极促进公司业务增长。
5、负责公司日常文书、资料整理及其它一般行政事务等。

任职要求：
1、大专以上学历，2-3年工作经验，年龄20-40岁 ；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字撰写能力；
3、具有良好的沟通能力、适应能力、协调能力、表达能力、及较强的保密意识。
 4、成熟、稳重、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强。

福利待遇：
1、工作时间：8小时  ，五天工作制， 法定节假日放假
2、薪酬结构：高底薪+团队管理提成+年终奖金

职位描述：

岗位职责：
1、独立负责跨境电商平台的运营工作；
2、制定并执行跨境电商的运营策略；
3、分析市场趋势，调整运营方案以提高销售业绩；
4、监控平台数据，提供运营决策支持；
5、协调内部资源，确保运营目标的达成；
6、处理客户反馈，提升服务质量与客户满意度；
7、定期总结运营效果，提出改进建议；

任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先考虑；
2、具备独立操作跨境电商平台的经验；
3、熟悉跨境电商运营流程及规则；
4、具有较强的数据分析能力；
5、具备较强的抗压能力和解决问题的能力；
6、有成功案例者优先考虑；

职位描述：

主要工作职责：
1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。
2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。
3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。
4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。
5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。
6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。
7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。

任职要求：
1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先；
2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先；
3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议

该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

职位描述：

岗位职责：
1.建立公司手册，并根据手册完善公司体系运作流程；
2.组织制订生产目标、品质目标，定期确认公司目标达成状况及改善进度跟进；
3.协助维护客户关系，了解客户品质需求，确认客户品质规格，建立公司内部品质管理标准，实现品质分流；
4.建立质量管理持续改善计划，降低品质失败成本；
5.组织策划年度控制计划、改善计划、改善活动、专项改善活动等；
6.完善公司架构，建立团队成员选拔、技能培训、技能考核机制并督导实施；
7.公司各类异常处理进度跟进及改善计划制订；
8.年度人力规划及部门预算制订；
9.负责公司内部的全盘管理工作，对管理结果负责；
10.总经理交办之其他事项。

任职要求：27-45周岁，男女不限，高中及以上。
1.有5年以上五金车削行业工作经验，了解自动车床、数控走刀机和走芯机的加工工艺和品质要求；
2.熟悉螺丝、螺母、螺钉的品质标准和要求，熟悉五金电镀品的检验标准和要求；
3.熟悉五金标准件和非标杂件的品质标准和要求；
4、制作各部门作业流程、检验标准指导书；
5、负责对各部门的检验标准的培训；
6、领导各运营部门对制程各工序品质数据的记录及输出；
7、制定下属的绩效指标数据，并对下属进行考核；
8、必须技能：能使用绘图软件，会机加行业各测量工具，具备对机加产品的工艺流程熟悉及优化技能。对精益生产管理有一定的输出及检验。

职位描述：

  如果你对跨境电商充满热情，熟悉TK（TikTok）流量运营与亚马逊平台规则，渴望携手打造有竞争力的跨境品牌，那么我们期待你的加入，成为我们的运营合伙人，年收入百万以上，上不封顶！
  我们是专注于美发电器行业深耕16载，源头ODM实力工厂，致力于国内外众多一线品牌合作，提供全方位的方案合作，现需招募通过TK引流与亚马逊精细化运营结合，打造高潜力公司产品品牌。目前已布局多个热门品类，拥有稳定的供应链资源与初期运营基础，现寻求志同道合的伙伴共同扩大规模、提升业绩。
一、加入我们，你将负责
•负责团队的搭建，由0-N的搭建能力；
• 主导团队TK账号矩阵搭建与内容运营，包括视频创意、发布策略、粉丝互动，提升账号影响力与引流效果；
• 负责团队亚马逊店铺整体运营，涵盖选品分析、Listing优化、关键词投放、活动策划、客户服务等，提升店铺转化率与销量；
• 制定团队跨境电商整体运营策略，协调TK引流与亚马逊转化的衔接，实现流量闭环与业绩增长；
• 跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，规避风险并抓住新机遇。

二、我们希望你
• 具备5年以上经理或总监以上职位，熟悉TK运营经验，熟悉TK算法逻辑、内容生态，有成功的账号起号或引流案例者优先；
• 熟悉亚马逊平台运营规则，有店铺独立运营经验，了解选品、推广、物流等全流程；
• 具备较强的数据分析能力，能通过数据优化运营策略，对业绩负责；
• 有创业精神，愿意投入时间与精力，与团队共担风险、共享收益，具备良好的沟通能力与团队建设搭建能力。

三、合作模式
• 年收入百万以上，上不封顶；
• 采用合伙人分成制，具体分成比例以提供方案协商确定，提供东莞CBD高端写字楼办公区域（公司自有写字楼物业）；
• 随着项目发展，可共同规划公司化运作，享受更多长期收益。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责工厂订单交付管理，统筹品质、物料、计划及生产效率提升工作；  
2、全面管理公司交付体系运营，持续优化组织效率与业务流程；  
3、建立并维护与客户、供应商等外部合作伙伴的良好关系；  
4、监督各部门执行进度，及时发现问题并提出改进措施；  
5、推动公司内部管理体系的建设与完善，提升整体运营水平；  
6、协调跨部门资源调配与协作，解决沟通障碍与资源冲突；  
7、负责人才梯队建设，开展核心团队的选拔、培养、考核与激励；  
8、参与公司重大项目决策，提供运营管理支持与战略建议。  

任职要求：  
1、大专及以上学历，具备大中型消费电子产品制造工厂管理经验10年以上；  
2、熟悉品质、生产、供应链、工程、仓储、物控及计划等多模块运营管理；  
3、掌握企业运营管理体系，具备较强的组织协调与团队领导能力；  
4、具备优秀的沟通能力、问题分析与解决能力，抗压性强；  
5、具有创新意识和持续学习能力，能适应快速变化的市场环境。

职位描述：

1、为公司招募:负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播。
2、维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作。
3、负责跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，并协助负责人优化主播招募及管理流程，构建友好和谐的主播管理制度。
4、要求有责任心、上进心、诚信合作。
任职要求:
1、熟悉文化娱乐产业，有丰富的行业渠道资源，有运营类似互联网平台的经营管理经验更佳；
2、擅长沟通表达，性格开朗，责任感强，工作积极主动，具备学习意识，有良好的团队协作意识；
3、负责艺人维护工作，帮助艺人解决日常直播问题；
4、负责艺人培训和指导工作，对艺人直播进行规范和指导；
5、管理和培养艺人直播发展，根据艺人特点，制订培养和包装计划。任职要求；
6、有较强的管理能力，执行力，团队协作能力；

职位描述：

工 作职责	
1.协助总经理制定公司发展战略规划和执行公司年度经营规划，达成年度生产运营目标；
2.完善生产管理制度，负责全厂的生产日常运营管理、生产计划制定和实施，生产成本管控、品质管理，为产品的交付负责；
3.为公司持续发展，组织搭建、优化生产团队，制订日常生产管理规范和可持续的员工激励制度，实现降本增效；
4.协调生产间各部门日常事务，统筹来料、品质、生产、仓库、业务等部门高效衔接，统计、总结、分析各销售订单及生产物料使用情况，逐步实现数字化管理；
5.配合技术部做好生产运作机制和工艺作业流程的优化，从而提升整体的生产效率；
6.贯彻执行公司的质量管理体系，确保产品质量和品质管理体系合规；
7.根据公司的经营规划，协助总经理优化客户管理，开发高价值的新客户；
8.做好年度经营预算，合理分配利用资源，逐步提高人均产能；
9.客户验厂应对及其他对外接待事务。

核心任职要求	
1.八年以上生产管理经验，至少2年以上综合运营管理岗经验，强烈的事业心和上进心，有统筹过200人以上团队的优先；
2. 熟悉五金冲压、冷挤、精密煅压行业的生产管理流程、运作模式及特点，丰富的生产现场管理方法和技巧，情商高，有发现和解决问题的能力；
3.懂人性，绩效目标感强，能有效运用多种激励手段达成工作目的；
4. 通晓成本控制的方法和手段，有精益生产理念，有强烈的成本观念和目标意识；
5. 良好的统筹计划、预算管理能力，具备较强的全局观；
6. 具有良好的沟通表达能力、协调能力和领导能力，受过专业精益生产管理或对应过大型外资企业客户经验者优先；
7.有上市企业运营管理经验优先。

职位描述：

1.负责锂聚合物电池（软包/叠片工艺）的全流程生产管理，包括电极制备、叠片、封装、注液、化成等关键工序；
2.制定产能规划，匹配3C电子（手机、平板、TWS耳机等）需求波动；
3.推动精益生产和自动化升级，优化设备综合效率；
4.建立供应商评估体系，确保原材料质量、交期、成本可控；
5.优化库存策略，降低资金占用；
6.分析生产损耗（如涂布良率、封装漏液率），推动改善；
7.确保产品符合UL/IEC62133、GB31241等标准，规避安全风险；
8.领导生产、供应链、工程团队，制定KPI并考核。

任职要求：
1.8年以上锂电行业经验，其中3年以上锂聚合物电池（软包）生产/运营管理经验；
2.熟悉叠片工艺、铝塑膜封装、注液技术等关键制程；
3.熟/ERP系统及智能制造；
4.熟悉小型软包电池（50-200mAh）的精密制造

职位描述：

岗位职责:
1. 负责自建平台的整体运营管理，确保公司运营效率和效果
2. 领导团队完成既定目标，优化运营流程和提升用户满意度
3. 监控运营数据，分析趋势，制定相应策略以支持业务增长

任职要求:
1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调团队合作
2. 能够在快节奏环境中保持高效率，确保任务按时完成
3. 具有持续学习和改进的能力，能够适应不断变化的业务需求

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！
职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。

任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司整体运营战略，推动业务持续增长；
2、统筹生产、物流、供应链等各运营环节的协调与优化；
3、建立和完善运营管理体系，提升组织效率和执行能力；
4、监控运营数据，定期分析运营绩效，提出改进方案；
5、推动跨部门协作，确保运营目标与公司战略一致；
6、负责团队建设与人才培养，打造高效运营管理团队。

职要求：
1、43岁以下，大专以上学历；
2、熟悉生产制造行业运营模式，有手机小件、卡托、侧键、摄像头行业经验，精通塑胶/五金生产工艺；
3、具备一定的运营战略思维，较强的领导力、决策能力和问题解决能力；善于数据分析，具备系统性思维和战略规划能力结果导向；
4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

1、大专以上学历，市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业；
2、1年以上市场营销、国际贸易管理或海外阿里、亚马逊、速卖通等网站运营相关工作经验；
3、热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，积极主动，拥有高度执行力，稳定性强；
4、具备较强客户开发能力，具有出色谈判能力、说服力，亲和力；
5、具有良好的英语沟通表达能力 ，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力；
6、熟悉行业海外市场状况，有海外市场开拓经验；
7、熟悉家储储能电源、逆变器、光伏板相关业务。

职位描述：

学历要求‌：大专及以上学历，市场营销、管理类、电子商务等相关专业优先
‌工作经验‌：至少5年以上机械设备的运营管理经验，需具备3年及以上同岗位（总监级别）实战经历，
‌核心能力要求‌
‌战略与管理能力‌：
1.根据年度运营策略并分解目标，建立标准化运营流程（如SOP体系）。‌‌
2.统筹市场分析、成本核算、风险控制等企业经营核心环节。‌‌
3.‌团队领导力‌：具备10人以上团队管理经验，擅长跨部门协作与资源整合。‌‌
4.需通过kpi绩效考核、激励机制提升团队效能。‌‌
5.‌数据分析能力‌：熟练运用金蝶erp以及mes数据工具优化运营策略，对市场趋势敏感。‌‌
6.整体新厂房规划，要求目视化，数字化，实现完整7s规划

职位描述：

岗位职责：
1、负责酒店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
2、制定并实施酒店管理制度和流程优化方案；
3、监督各部门工作执行情况，提供指导和支持；
4、分析经营数据，制定提升业绩的策略和计划；
5、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
6、协调内外部资源，推动酒店整体目标的实现；
7、关注行业动态，及时调整管理策略以适应市场变化；
8、负责团队建设和员工培训，提升整体服务水平；
9、处理突发事件，保障酒店正常运营；
10、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先；
2、五年以上酒店管理工作经验，具备制度改革实践经验；
3、熟悉酒店运营全流程，具有丰富的管理知识和技能；
4、优秀的领导能力和团队管理能力；
5、出色的沟通协调能力和问题解决能力；
6、具备较强的数据分析能力和市场敏锐度；
7、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；
8、注重细节，具有高度的责任心和服务意识；
9、熟练使用办公软件及相关管理系统；
10、有良好的职业道德和职业操守；

职位描述：

职责描述：
一、计划运营体系建设：
1、协助部门负责人组织各部门进行绩效考核指标库的构建与维护，协同人力行政部定期对组织KPI指标的适用性、数据可获取性等进行评估优化；
2、负责公司行政、人事、运营相关标准制度的建立和完善、并进行监督和执行；
3、负责公司各类合同协议的管理、会议纪要的记录和管理；
4、负责公司行政、人事、运营管理的日常监督管理工作及跨部门工作协调；
5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6、负责根据公司业务发展的需要，做好各类资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
7、企业文化的宣传和建设及企业形象的建立；
8、 负责组织人员的招聘、培训、考核等；
9、根据公司的战略目标：制定年度人力资源规划，预算年度人员编制，统筹规划招聘工作并监督实行，持续优化，更新组织架构，组织各部门根据新的岗位职能重新编写岗位说明书，确保实时跟新各岗位信息，做好人才储备工作；
10、员工绩效方案持续改善：通过历年薪资及绩效数据分析，持续改善绩效方案，确保设立合理的绩效目标，促进员工与公司的共同发展；
11、根据公司经营战略、业务需求，推动公司薪酬管理方案的优化，设计完善公司薪酬体系，并组织实施、评估和完善；

任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、5年以上制造业行政、运营、人事或总助等相关工作经验；
3、熟悉公司日常运作管理、企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、书面写作能力、沟通及应变能力；
5、品行端正、责任心强、细致耐心、事事有回应、件件有落实。具有高度的敬业精神和责任意识；
6、负责公司制度建设、人事行政管理、 合同档案管理和公司商务接待与其他事项；

职位描述：

岗位职责: 
1.  负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升.
2.  负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程；
3.  代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系；
4.  监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。
5.  负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。
6.  协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。
7.  负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。
8.  参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。

任职要求:
1.  大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验
2.  具备品质,  工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力
3.  熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力
4.  具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。
5.  具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。

职位描述：

负责管理生产部，PMC，质量部，工程部。
确保内外部信息畅通
确保客户满意度
推动工厂质量、成本、交付和人员绩效和构建满足工厂预算
通过产品、过程的改进，优化工厂布局和设备的使用
确保工厂生产过程和新项目的投产
推动供应商绩效改善
制定FES实施计划并执行
推动工厂改进，让每个人参与持续改进项目
确保员工的安全，关注工厂环境和安全
履行法律责任，与地方政府接触
确保工厂员工的招聘与配置，培训和发展等
管理工厂文化氛围和劳动关系
培养公司未来的专家和经理
确保工厂遵守所有的安全/法规标准
完成上级交代的其他任务

10年汽车行业/风扇行业工作经验，制造业；
具备熟练工厂经验（生产/方法/设计/质量），生产管理经验；
团队管理的经验，严谨，自律，能够胜任管理工作；
具备建立和管理预算的能力；以结果导向；
熟练使用实践项目跟踪工具；具备对金融和经济问题有很好的理解能力；
能够在高容量和压力的环境下工作；
良好的人际沟通技巧；
具备良好团队合作能力，能够管理不同级别的员工。

属于汽车零部件行业座椅产品的企业，产品应用于汽车座椅的通风，主要是无刷电机、有刷电机、散热风扇等产品。

职位描述：

任职条件：
1、全日制本科或以上，机械类、管理类专业（不接受非全日制学历）；
2、优秀的战略规划、目标实现、管理迭代，团队管理及企业文化建设能力； 
3、全盘运营经验5年以上，涂装和表面处理制造和安装经验优先；
4、熟悉技术设计、供应链管理、生产运营（交期、质量、成本、创新等），以及产品实现（安装、调校、交验、售后等）标准和流程；
5、具备精益生产，技术革新，工艺再造的创新思维，以及风险管控、危机防范意识；
6、具备优秀的组织领导力、沟通说服力、统筹规划力、行动执行力，及复杂问题解决、突发事件应急处置能力；
7、学历和工作履历需提供证明并接受背调。