职位描述：

跨境电商运营总监  

 运营经理/主管

【任职要求】
1.  有3年以上亚马逊,TEMU,SHOPEE,速卖通等工作经验，3年以上的团队管理经验；
2.  电子商务、市场营销等相关专业毕业，英语熟练；
2.  精通亚跨境铺运营规则,具备良好的数据分析、逻辑思维和学习能力;
3.  能针对市场变化及时应变做出店铺营销调整措施并起到成效；
4.  有较强的学习及应变能力，主动学习专业相关知识.

职位描述：

1. 负责公司整体运行，制定并管理执行生产活动中的各项规章制度，组织制定部门发展战略、生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；
2. 组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率；
3. 组织制定各部门年度、季度和月度工作计划和预算，并组织实施对各部门的工作结果负责，同时对下属部门主管工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性；
4. 参与产品重大质量问题的分析和处理，以及生产过程中的所有重大问题处理；
5. 监督产品工艺有效性、合理性和执行情况，参与重大工艺方案的论证；
6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案，对公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据；
7、 积极完成总经理交办的各项管理工作。

职位描述：

岗位职责：
1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等；
2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系；
3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等；
4.上级领导交办的其他事项；

职位描述：

招聘要求：
1、38-45岁，本科以上学历（综合能力优秀大专也可），机电一体化专业；
2、15年以上数控机床或自动化设备行业生产管理工作经验，其中数控机床行业5年以上生产运营总监或8年以上生产高级经理实际管理工作经验；					
3、精通数控机床或自动化设备行业生产运营部门作业流程，熟悉生产、品质、计划、工程（工艺工程）、仓库、采购等全盘管理工作经验；					
4、精通生产流程优化、设备管理、质量控制，以及精益生产推动能力。具备出色的团队领导能力和项目管理能力，能够激励团队达成业绩；					
5、优秀的沟通协调能力，能够整合不同的团队，在跨部门推动项目合作中发挥领导作用，保障项目按照目标推进；
6、熟悉ISO9001、14001等相关质量管理体系，熟练操作办公软件(Word、Excel 、PPT)和ERP系统；			
7、具备丰富的生产、技术后备人才培养工作经验，保障后备人才的供应；					
8、熟悉生产运营管理体系的建立与完善（包括：管理标准、流程、制度、表单；0-1的建立,1-10的迭代升级能力）；9、具备良好的职业操守和服务意识，思维敏捷、逻辑性强，善于沟通、责任心强、执行力强；					
10、良好的自驱力，有强烈的成就欲望和成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿。			
		
岗位职责：
1、负责生产运营中心组织规划和人才建设，促进公司战略目标的实现和长远发展；					
2、负责生产运营中心的组织结构优化、工作流程优化，提升生产效率与产品质量，降低生产成本；				
3、负责生产运营中心全盘管理，包括:生产、品质、工艺工程、PMC、仓库、采购等部门；					
4、负责生产运营中心各职能部门绩效管理体系，通过绩效管理，促进人效提升；					
5、负责生产运营中心人才培养，提升团队技能与凝聚力，确保团队目标的实现；					
6、负责根据公司全年的销售预测及增长调整工厂生产进度、物料供给状况及公司生产能力的判定，合理编排生产计
划并达成交付；					
7、整合供应链与研发部、销售部、售后部的关联，推动生产目标的达成；					
8、推动生产7S运动和安全生产管理工作；					
9、熟悉生产、品质、工艺工程、PMC、仓库、采购等管理体系的建立与完善（包括：标准、流程、制度、工具0-1的
建立,1-10的迭代升级能力）；					
10、完成总经理交代的其他工作任务。	

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源部的日常运营与管理，提升工作效率和质量；
2、制定并完善人力资源管理制度和流程；
3、监督招聘、培训、绩效考核等核心职能的实施；
4、协调部门间沟通，确保人力资源策略与公司目标一致；
5、分析人力资源数据，提供决策支持和优化建议；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、优秀的组织协调能力和团队管理能力；
5、良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
6、具备较强的抗压能力和问题解决能力；

注意：原始内容已进行语义优化，并转化为清晰、规范的职位描述。

职位描述：

负责食堂日常运营管理，包括规划菜单确保营养与口味；协调采购选择供应商保证供应稳定；控制库存盘点防止浪费优化；实施食品安全监控保证卫生；优化供应链数据分析提高效率满意度；管理团队绩效设定目标考核培训保证高效；控制成本分配预算审核开支实现透明。

职位描述：

招聘要求：
1，有玩具公司同等管理经验3年以上。
2，能长期在越南工作，有越南工作经历的优先。
3，有很强的协调和统筹能力。管理千人以上的团队。
4，年龄45岁以内。性别不限。
工资待遇：
1，薪资18000-25000.
2，年底双薪+奖金。
3，每月一天有薪假，可以调休。
4，每年报销两次探亲交通费。

职位描述：

岗位职责：
1、	负责安全生产，实现零事故；
2、	负责整体质量绩效和质量提升，包括客诉、制程异常等；
3、	根据销售计划和销售订单，保证及时订单完成和入库，落实SOP会议事 
        项；整体把握供应商管理包括价格管理，供应商池优化等，保证物料采购 
        具备竞争力；
4、	负责整体库存优化工作；
5、	整体负责优化各项工作流程和各项审核后的整改工作，保证体系按要求运 
        转如ISO9001，IATF16949，产品符合环保要求；
6、  负责运营相关软件系统引入和升级工作；
7、  落实客户各项要求，如三化一稳定以及质量要求；客户审核接待工作；
8、  推动各车间技术提升工作；
9、  精益生产项目推进，落实各项改善工作，包括技改，效率提升，VSM， 
        OEE，5S工作，以及各项标准化工作；
10、绩效管理和员工管理
11、	奖惩制度的制定
12、严格遵守并执行IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系文 
       件要求。
13、及时完成总经理委托或交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，具备10年以上制造行业运营中心相关工作经验；
2、熟悉连接器产品，对连接器产品的加工工艺及生产流程熟悉；
3、具备良好的分析能力和运营策略制定能力，能够制定合理的运营计划并实施；
4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与公司内外部沟通并维护良好的客户关系；
5、具备较强的风险意识，能够有效地应对和控制公司的风险风险；
6、具备良好的数据分析和决策能力，能够根据数据分析做出合理的决策。

职位描述：

岗位职责 ：
1、负责整个注塑事业部的全面运营管理、战略规划、业绩达成和团队领导；
2、确保事业部高效、安全、盈利地运行，满足客户需求，并实现公司整体战略目标；
任职要求：
1、本科或以上学历，工程或管理类专业，高分子材料、机械、模具、工业自动化等优先；
2、五年以上注塑行业运营管理经验，有管理整个事业部或工厂经验优先；
3、精通注塑工艺、模具、设备、质量体系、精益生产知识；
4、出色的领导力、沟通协调、执行力、财务分析、高效解决问题能力；
福利待遇：
1、福利：享受法律规定的法定假、病假、生育假、工龄奖、房补；
2、年假：满一年以上，享有5天有薪年假；
3、保险：购买五险；
4、环境：办公室、车间、均配有空调，食堂提供三餐（早中晚餐三菜一汤）；
企业文化：
企业使命：为美好生活赋能！
企业愿景：成为一家卓越的光学科技企业！
企业定位：二次光学领域的领航者！
企业核心价值观：专业、诚信、分享、共赢

职位描述：

职业技能/自我评价： 
1.3年以上机械设备生产管理经验，精通自动化设备非标设备生产工艺流程，机构公差配合和机械电气传动的安装调试工艺。对工作统筹安排，品质监管（售前售后品质跟踪，生产流程工艺改善），物料整理管控，人员培训，装配工艺优化，机器稳定性提升，生产售后成本控制都有着丰富的工作经验。 
2.熟识装配图、电路图，了解或会使用SolidWorks、CAD绘图软件、PLC编程软件、办公软件。能有效的和采购、供应商沟通，合理的与机械工程师、电气工程师、软件工程师协调，能提供项目改善方案建议。 
3.为人豁达大度，善于笼络人心和带动工作气氛。性格阳光开朗，具有良好的统筹能力，表达、沟通、协调能力，拥有很强的幽默感，煽情的语言能力，强大的团队影响力。 
4.熟悉自动化现场管理，了解ISO质量管理体系，目视管理，5S运作流程。 
5.懂车床、铣床、磨床、钻床、焊接、电控布线等生产工艺。
6.熟练应用绩效考核激励机制进行工厂管理和以达到整体成本控制的目标。
7.有良好的职业操守和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产运营职能工作，包括生产部、质量部、物控部、物流部等部门的管理与协调；
2、根据公司顶层发展战略，制定并执行生产运营部门的发展战略，优化资源配置及绩效体系建设；
3、按照五金生产质量管理规范，完善基础设施、资源配置和能力建设，持续改进生产运营体系各环节；
4、统筹物控部工作及体系制度建设，制定并监督实施生产计划和采购计划，确保销售需求、生产计划与采购计划的高效联动；
5、统筹生产部工作及体系制度建设，保障产品量产及新项目生产转换，完善仓库管理流程；
6、强化安全生产控制，开展安全教育与实施，严格执行安全法规和操作规程，定期监督检查，杜绝重大安全事故；
7、定期组织召开生产运营会议，向管理层汇报生产运营情况；
8、负责与研发、销售、市场、财务等相关部门的沟通与协作，确保业务流程顺畅。

任职要求：
1、本科及以上学历，工科或理科相关专业优先；
2、具备10年以上生产管理、物控管理或质量管理相关工作经验；
3、计划与执行能力强，擅长数据驱动决策，具备较强的逻辑思维和问题解决能力；
4、职业素质良好，具备优秀的团队协作能力和稳定性，能够长期从事岗位工作；
5、有五金、电子、汽配等行业经验者优先；
6、熟悉研发、生产及终端销售企业运作模式者优先。

职位描述：

岗位职责：
平台运营：负责主流跨境电商平台及独立站的日常运营管理，确保平台规划合规，优化店铺页面、产品展示，提升用户体验与转化率；
营销推广：制定并执行整合营销方案，涵盖SEO/SEM、社交媒体营销、广告投放等，提高店铺与产品曝光度，精准引流、实现销售增涨；
数据分析：建立数据监测体系，深度分析销售数据，用户行为数据等，挖掘潜在业务机会，为运营决策提供数据支持；
团队管理：组巡、培训和管理市场运营团队，明确分工，设定目标，激励成员达成业绩指标，提升团队整体业务水平。
战略规划：基于市场动态，行业趋势和公司目标，制度并执行2B平台业务的长期战略与短期计划，提升市场份额与品牌影响力。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子商务、国际留易、市场营销等相关专业优先；
2、5年以中跨境电商运营经验以及团队管理经验，有成功打造爆口或运营知名店铺案例者优先；
3、熟练掌握跨境电商平台规则与运营技巧，精通数据分析工具，具备出色的英语听说读写能力，能与海外客户，合作伙伴顺畅沟通；
4、具备敏锐的市场洞察力，数据分析能力与问题解决能力，善于创新，有较强的抗压能力与团队协作精神，能有效推动项目执行；

职位描述：

职责描述：
1、负责推进货架电商的运营战略、整体规划及日常运营，完成公司制定的业绩目标、毛利率及其他费用控制目标； 
2、制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保销售的顺利完成； 
3、带领团队实现公司电商部门的整体销售目标； 日常团队管理
4、执行店铺发展策略，通过有效的成本控制和营销手段提升在线售平台品牌知名度、扩大市场影响力； 
5、根据产品市场需求规划和项目进度，了解用户的服务需求，做好产品生命周期管理工作，合理安排商品的上新时间和进度，根据需求与市场变化迅速做出回应； 
6、挖掘各种网络资源，推进站内外贺总，组织策划营销活动实现效果； 
7、参与公司战略方向及经营目标讨论制定，向总经理提供产品运营发展建议； 
8、对团队进行有效管理，指导培养下属成长、提升作战能力。

任职资格： 
1、 八年以上的快消品或母婴行业电子商务公司经验，有大型团队管理经验； 
2、 精通电商平台规则及运营模式，年销售额过3亿业绩案例优先考虑； 
3、 具有丰富的市场策划、营销推广及线上分销渠道工作经验； 
4、 富有创新能力，具有优秀的逻辑分析沟通协调及团队管理能力
5、全日制本科以上学历。

职位描述：

岗位职责：
1、独立负责跨境电商平台的运营工作；
2、制定并执行跨境电商的运营策略；
3、分析市场趋势，调整运营方案以提高销售业绩；
4、监控平台数据，提供运营决策支持；
5、协调内部资源，确保运营目标的达成；
6、处理客户反馈，提升服务质量与客户满意度；
7、定期总结运营效果，提出改进建议；

任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先考虑；
2、具备独立操作跨境电商平台的经验；
3、熟悉跨境电商运营流程及规则；
4、具有较强的数据分析能力；
5、具备较强的抗压能力和解决问题的能力；
6、有成功案例者优先考虑；

职位描述：

 岗位职责：
• 负责公司整体运营统筹和管理；
• 独立运营或辅助重点项目推进；
• 制定和优化运营流程，提升团队协作与执行力；• 分析行业趋势和市场需求，制定发展规划；
任职要求：
• 具备第三方检测机构从业经验（或管理岗位3年以上）；
• 有独立运营项目能力，或具备成熟的项目辅助管理经验；
• 熟悉检测认证行业运作流程与客户需求；
• 战略思维强，具备资源整合与团队管理能力；
• 沟通协调能力优秀，执行力和抗压能力强。
★薪资结构：  保底20K起 + 项目分红（有丰富运营经验者，薪资可面议更优）

职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

跨境电商独立站运营总监职位描述
一、岗位职责
1.依据公司战略，制定跨境电商长短期目标，涵盖销售、市场、品牌等方面，并分解至团队，跟进执行进度。
2.统筹自建跨境电商网站运营、销售与管理，负责数据分析、广告投放、活动策划，优化网站体验与转化率。
3. 熟悉Google Ads、Facebook 推广、博客、软文、问答平台等多种网络营销渠道，以及 Facebook 社群、Youtube、Pinterest、Twitter 等主流社交媒体的运营推广方式；，制定整合营销方案拓展海外市场。
4.收集分析平台、市场、竞品数据，为选品、定价、营销调整提供决策依据，解决发现的问题。
5.组建、培训和管理运营团队，制定流程与考核制度，协调多部门协作推动业务发展。
6.关注行业动态、平台政策与国际趋势，制定应对策略和风险防控措施，确保合规运营。
二、任职要求
1.本科及以上学历，电商、国贸、营销等专业优先。
2. 3年以上跨境电商运营、3 年以上团队管理经验，有跨境电商自建站成功案例优先。
3.熟悉跨境电商自建站运营规则与营销工具，有实操经验。
4.熟练运用数据分析工具制定运营策略。
5.具备市场分析、营销策划、品牌推广能力，了解海外消费者。
6.领导、沟通、管理能力出色，责任心、执行力、抗压能力强。
7.英语四级以上，读写良好，可阅读英文资料和与海外客户交流。

职位描述：

一 ） 岗位职责：
1、在公司管理层的领导下，制定网络营销部的营销策划，建立产品的网络管理体系和推广模式，
网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层
汇报；
2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩
固团队骨干，制度岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员
完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项
向公司管理层提交决策性建议；
4、配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位，
提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等，并根据市场
的变化随时进行调整，实施；
5、建立和完善网络营销机制，形成高效、稳定的网络营销模式；
6、加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育，随时把握部门员工的心态和心理变化，
引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建积极、主动、进取、高效、团结、平等、安全、和谐
的部门工作气氛和风貌，提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力；
7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，建立跨部门的
沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作，保证部门工作的顺利开展，保障部门目标的顺利实现。
二 ） 任职 要求 ：
1、专科以上学历，电子商务、市场营销、计算机相关专业毕业；
2、有段视频运营经验，两年以上的网站营销策划及推广经验，丰富的软文及活动策划经验,熟悉网络推广流程及推广方
法，熟悉网站后台数据统计分析；
3、能够独立策划并执行相关推广及营销活动，过往工作中不乏成功案例；
4、熟悉 B2C、B2B 网站搜索引擎优化，评估分析网站的关键词，帮助网站在搜索引擎排名靠前，对
网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序；
5、有从事网络运营管理工作经验者优先考虑；
6、富有激情和创意，具备较强的文字创作力和表现力，具备丰富的线上线下活动、广告及事件炒
作策划能力；
7、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工
作压力

职位描述：

【工作内容】
1.负责公司整体运营策略的制定与执行，提升业务效率与市场竞争力；
2. 统筹运营管理团队，优化流程并推动跨部门协作；
3.分析运营数据，提出改进方案，支持业务增长与战略目标实现；
4. 主导新项目或业务线的启动与落地，确保顺利推进与持续发展；
5.组建销售团队，培训团队，提升业绩增长。

【任职要求】
1.具备良好的战略思维和全局观，有较强的执行力与决策能力；
2.有丰富的运营管理经验，熟悉业务流程优化与团队管理；
3.具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策；
4.沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境，具备高度责任感与抗压能力。
5.懂财务，会财务数据分析，会看财务报表；
6.有化工行业运营经验更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、协助公司运营部开展运营管理工作，时刻关注团队精神面貌，组织开展利于公司积极向上的企业文化活动；
2、负责运营部门相关人员招聘管工作，负责规章制度、奖惩制度、公司公告等的发布与执行；
3、负责公司每月课程安排和学员管理服务，对接好授课师资后勤保障工作；
4、负责公司公众号和微信管理维护，积极促进公司业务增长。
5、负责公司日常文书、资料整理及其它一般行政事务等。

任职要求：
1、大专以上学历，2-3年工作经验，年龄20-40岁 ；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，有一定的文字撰写能力；
3、具有良好的沟通能力、适应能力、协调能力、表达能力、及较强的保密意识。
 4、成熟、稳重、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，执行力强。

福利待遇：
1、工作时间：8小时  ，五天工作制， 法定节假日放假
2、薪酬结构：高底薪+团队管理提成+年终奖金

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产运营管理，负责与其他部门的沟通联系；
2、组织生产计划的制定.实施，协调解决生产计划实施过程中可能出现的问题，监督生产管理工作，确保生产的有效运行，保证产品的按时交付；
3、负责工厂生产运作的优化，改进生产流程，严格控制产品质量；执行产品的生产工艺管理和工艺改进工作，持续降低生产成本；
4、负责对生产车间的生产经营活动进行管理，优化生产资源配置，完成生产经营目标；
5、负责生产过程按工艺规程操作，确保产品质量处于受控状态；
6、负责部门生产成本管理，确保按照公司规定标准控制成本；
7、负责部门设备管理，确保设备处于最佳状态运行，提高设备利用率；
8、负责部门的安全管理与现场管理，完成现场管理与安全管理目标。
任职要求：
1、35-48岁，专科及以上学历，有机械厂生产管理经验、工商管理及相关专业。体系运作较强有经营成本意识，有日企、台企、上市企业工作经验者优先。
2、8年以上工作经验，具有5年以上机械设备制造管理工作经验
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、14001质量保证体系；
5、具备优秀的组织、领导及规划能力；有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
6、具备良好的职业素养及较好的领导力及感染力；
7、对精益生产及现场管理比较熟练，能独立开发课题课件培养下属。
8、对人力成本管理及设备管理比较熟悉。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司运营战略，确保与公司整体目标一致
2、优化运营流程，提升效率，降低成本
3、组建并管理运营团队，明确职责，提供培训和发展机会
4、设定团队目标，监督执行，确保任务按时完成
5、与市场、销售、产品等部门合作，确保运营策略与业务需求同步
6、协调资源，推动跨部门项目顺利进行
7、监控运营数据，分析关键指标，发现问题并提出改进方案
8、基于数据支持高层决策，推动业务增长
9、确保客户满意度，及时处理反馈，提升服务质量
10、建立并维护客户关系，推动长期合作
11、识别运营中的潜在风险，制定应对措施
12、确保运营合规，符合法律法规

任职要求：
1、本科及以上学历，商业管理、市场营销、运营管理等相关专业优先
2、至少8年运营管理经验，3年以上高级管理经验
3、有成功运营大型项目的经历
4、具备出色的战略规划和执行能力
5、拥有优秀的团队管理和领导能力
6、具备强大的数据分析和问题解决能力
7、具备良好的沟通和协调能力
8、熟悉行业动态和竞争对手情况
9、具备行业相关法律法规知识
10、具备高度的责任感和抗压能力
11、具有创新思维，适应快速变化的环境

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪资30-40K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求： 
1、统招本科学历优佳，优秀者统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量小单多的管理模式经验，量小（几百个几十个），单多（几十上百单），反应速度快，走高端路线，耳机卖几千都有（军工系例）。完全大企业的不合适。

职位描述：

負責亞馬遜平台店鋪日常運營管理的專業人員，主要工作包括產品上架、優化Listing、廣告投放、數據分析、庫存管理、客戶服務等，以提升店鋪銷售業績。

## 主要職責
1. **產品管理**：負責產品上架、Listing優化（標題、圖片、關鍵詞、描述等）
2. **廣告投放**：制定亞馬遜站內廣告策略，管理PPC廣告活動
3. **數據分析**：監控銷售數據、廣告數據，進行競爭對手分析
4. **庫存管理**：協調供應鏈，避免斷貨或庫存積壓
5. **客戶服務**：處理客戶咨詢、退換貨及評價管理
6. **促銷活動**：策劃並執行促銷活動，提升銷售額
 
招聘要求
基本要求
-1.大專及以上學歷，電子商務、國際貿易、市場營銷等相關專業優先
- 2.英語四級以上，能閱讀和撰寫英文產品描述
- 3.熟悉亞馬遜平台規則和操作流程

### 技能要求
- 熟練使用亞馬遜賣家後台及相關工具（如Helium 10, Jungle Scout等）
- 具備數據分析能力，能解讀銷售報表
- 了解SEO原理和關鍵詞優化技巧
- 熟悉FBA運作流程

### 加分項
- 有亞馬遜店鋪實際運營經驗
- 熟悉亞馬遜廣告系統
- 了解海外市場和消費者行為
- 掌握其他外語（德語、法語、日語等）

## 薪資水平

- 中級運營：8,000-15,000元/月
- 高級運營/主管：15,000-25,000元/月
*註：薪資水平會因地區、公司規模和個人經驗而有所差異*

职位描述：

主要工作职责：
1、日常运营推广、新品开发分析、同行竞争对手数据分析整合调整。
2、各平台周月推广计划和店铺整体规划运营目标制订落地实操执行。
3、平台运营数据分析、产品流量结构的细分化精准化、推广方向产品优化开发、活动安排计划落地执行。
4、平台节点的把控、投入产出的控制、风险把控，团队的日常工作管理和业绩考核达成。
5、不过度依赖外部资源，重点培养店铺的自身造血功能。
6、组建有战斗力的电商团队，复盘各平台活动节点的布局，内部学习培训分享。
7、跟各平台小二对接完成销售任务争取活动资源。

任职要求：
1、有2年电商平台店铺管理经验优先，有网络渠道市场开拓、管理经验者优先，年轻、有电商触觉，操盘过大型电商平台食品类目，年销售额千万级以上，有江浙沪经验优先；
2、对产品促销活动有相当的策划和组织能力，有丰富的策划平台促销、推广活动方案优先；
3、欢迎有创新、有想法的有志之士加入，高薪面议

该职位是运营经理/总监性质，不接受小白，不接受第三方代运营，欢迎有志之士加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责酒店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
2、制定并实施酒店管理制度和流程优化方案；
3、监督各部门工作执行情况，提供指导和支持；
4、分析经营数据，制定提升业绩的策略和计划；
5、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
6、协调内外部资源，推动酒店整体目标的实现；
7、关注行业动态，及时调整管理策略以适应市场变化；
8、负责团队建设和员工培训，提升整体服务水平；
9、处理突发事件，保障酒店正常运营；
10、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、本科及以上学历，酒店管理或相关专业优先；
2、五年以上酒店管理工作经验，具备制度改革实践经验；
3、熟悉酒店运营全流程，具有丰富的管理知识和技能；
4、优秀的领导能力和团队管理能力；
5、出色的沟通协调能力和问题解决能力；
6、具备较强的数据分析能力和市场敏锐度；
7、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；
8、注重细节，具有高度的责任心和服务意识；
9、熟练使用办公软件及相关管理系统；
10、有良好的职业道德和职业操守；

职位描述：

岗位职责: 
1.  负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升.
2.  负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程；
3.  代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系；
4.  监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。
5.  负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。
6.  协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。
7.  负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。
8.  参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。

任职要求:
1.  大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验
2.  具备品质,  工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力
3.  熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力
4.  具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。
5.  具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。

职位描述：

       我们正在寻找一位经验丰富、战略眼光与执行力兼备的**运营总监**加入核心管理团队。你将肩负起统筹公司整体运营体系的重任，制定并执行核心运营策略，优化业务流程，提升运营效率与质量

学历：硕士以上（工商管理类/制造业）
1.卓越的战略思维与商业洞察力
2.强大的数据分析与决策能力
3.出色的领导力与影响力
4.优秀的体系化思维与流程优化能力
5.卓越的执行力与结果导向
6.优秀的沟通协调与问题解决能力
7.*创新思维与学习能力

核心工作：
1.  战略规划与执行
2.  运营体系构建与优化
3.  团队建设与管理
4.  资源协调与效率提升
5.  风险管理与质量保障

职位描述：

1.全面负责公司生产部日常生产运营管理，不断提高生产效率，为生产结果负责；
2.根据公司的经营计划和定单情况，拟定生产计划和配置生产资料、设备和岗位；
3.制订、完善生产管理和激励制度，规划生产工艺流程，加强生产现场管理提高生产效率；
4.制定设备保养计划并实施，减少因设备故障降低率；
5.生产流程优化、进度和质量的管控;
6.为公司持续发展搭建人才梯队，培育关键岗位人才；
7.制定安全生产管理制度，加强生产安全管理；
加强与技术、品质等部门沟通协调，保障按质按量完成生产任务。

任职要求：
1.八年以上机械设备生产管理经验，熟悉机加工工艺，懂看图识图；
2.懂精益生产现场管理、5S、安全生产管理，有丰富的员工激励方法；
3.沟通表达能力良好，自律性强，工作认真负责，有事业心；
4.懂设备装配流程，统筹能力强，有专职PMC经验优先；
5.有统筹管理过100人以上生产团队的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司生产运营管理工作，制定并落实生产目标与计划；
2、分析生产数据，提出改进方案并监督实施；
3、参与公司重大决策，为企业发展提供运营支持；
4、监控生产成本，制定降本增效措施；
5、处理生产过程中出现的突发问题，保障生产顺利进行；
6、推动安全生产文化建设，防范各类安全隐患。

任职要求：
1、经营管理类专业，有生产管理相关背景者优先；
3、良好的沟通协调能力，能高效处理跨部门事务；
4、熟悉生产制造流程及相关管理工具；
5、认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展；
6、对生产安全和质量管理体系有一定了解；