职位描述：

岗位职责：
1、生产执行统筹：协助制定年度/季度生产计划，分管细分生产线（如按产品、车间）的调度与产能分配；监督生产进度，解决工艺瓶颈、人员短缺等实操问题，保障订单交付。 2、专项管理落地：牵头质量管控（如过程质检、不合格品处理）、成本优化（如物料损耗控制、能耗管理）或效率提升（如生产线升级、精益生产推进）等专项工作；制定相关管理细则并推动执行。 3、团队与现场管理：分管生产团队（班组长、一线员工），负责日常考勤、技能培训、绩效考核；主导生产现场5S管理，规范作业流程，提升现场运营效率。 4、 安全与合规执行：落实安全生产制度，组织安全隐患排查、应急演练与员工安全培训；确保生产活动符合环保、行业规范等合规要求，配合相关检查。 5、跨部门与数据支撑：对接仓储、质检、采购等部门，协调物料供应、成品检验等事宜；收集生产数据（产量、合格率、成本），分析并汇报核心问题，为总监决策提供依据。 6、应急与事务代理：处理生产突发情况（如设备故障、质量异常），制定应急方案；在生产总监授权下，代理主持生产例会、签署日常文件，统筹临时专项任务。
任职资格：
1、机械类行业9年管理经验以上； 
2、熟悉看机械图纸； 
3、抗压能力强等

职位描述：

负责整个生产运营中心的统筹管理，确保产品的质量、安全、出货能保质保量及时，满足客户需求。
1.根据销售情况和计划部排产制订的生产计划，按照下达到各车间和班组的工作任务和生产计划进行监督、指导生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成；
2. 负责车间的生产工序和生产工艺管控；
3．负责管理车间的设备保养和现场“9S”管理工作；
4.加强员工技能培训，不断提高员工岗位工作能力；
5.保证产品的质量、控制生产成本、保证生产的安全进行；
6.合理调配员工，合理划分班组，搞好班组建设；
7.督促各班组认真填写各项记录，做到规范、准确、保证记录的真实、有效；
8.组织对生产员工实施绩效考核工作；
9.负责本部门人员的培训工作；
10.完成上级领导交办的其他工作任务。
技能要求：制本科以上学历，机械电气相关专业，5年以上生产管理经验。
上班时间：7:30-11:30 13:30-17:30 

任职要求：
1.全面统筹管理生产车间的经验8年以上；
2.有全面的生产运营管理理念系统；
3.从无到有搭建标准化、流程化、制度化的全套管理经验；
4.善于沟通协调，能游刃有余调动各方资源，善于与各部门之间的沟通协调，高效达成目标
5.学习能力强、沟通能力强、管理能力强。

职位描述：

招聘要求：
1，有玩具公司同等管理经验3年以上。
2，能长期在越南工作，有越南工作经历的优先。
3，有很强的协调和统筹能力。管理千人以上的团队。
4，年龄45岁以内。性别不限。
工资待遇：
1，薪资18000-25000.
2，年底双薪+奖金。
3，每月一天有薪假，可以调休。
4，每年报销两次探亲交通费。

职位描述：

岗位要求：
1、根据公司总体发展战略，制定销售战略、销售目标、销售方案、销售预算和提成方案，以完成企业的整体门店销售目标；
2、严格控制各门店销售费用，节约开支，合理控制销售成本；
3、及时传达公司的相关政策，监督所管辖区域内员工贯切执行，并保证各门店与厂部信息的畅通；
4、制定并完善门店销售管理制度，建立完善的销售网络，提高品牌市场占有率；
5、不定期对各门店进行巡检、抽查，及时有效处理客户投诉、突发事件，保证各门店的正常运营；
6、贯切落实公司统一组织的促销活动，并负责全程监控各种促销活动的实施效果。

工作地点：江门市区

职位描述：

一、岗位职责：
1、参与公司年度经营目标规划及制定。
2、统筹湖北工厂各部门（生产、仓储、品质、工程、行政）日常工作开展。

二、招聘要求：
1、熟悉生产制造管理体系，有电子制造行业生产管理5年及以上相关岗位经验；
2、熟悉3C数码产品（如：各类耳机、音响、线材）等行业优先;
3、具备良好的综合组织统筹及沟通协调和执行能力；
4、年龄35-45岁，（男女、籍贯不限）。全日制大专或以上学历。
5、薪资：10K--15K(具体面议）

职位描述：

1. 负责公司整体运行，制定并管理执行生产活动中的各项规章制度，组织制定部门发展战略、生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性负责；
2. 组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率；
3. 组织制定各部门年度、季度和月度工作计划和预算，并组织实施对各部门的工作结果负责，同时对下属部门主管工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性；
4. 参与产品重大质量问题的分析和处理，以及生产过程中的所有重大问题处理；
5. 监督产品工艺有效性、合理性和执行情况，参与重大工艺方案的论证；
6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案，对公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据；
7、 积极完成总经理交办的各项管理工作。

职位描述：

跨境电商运营总监  

 运营经理/主管

【任职要求】
1.  有3年以上亚马逊,TEMU,SHOPEE,速卖通等工作经验，3年以上的团队管理经验；
2.  电子商务、市场营销等相关专业毕业，英语熟练；
2.  精通亚跨境铺运营规则,具备良好的数据分析、逻辑思维和学习能力;
3.  能针对市场变化及时应变做出店铺营销调整措施并起到成效；
4.  有较强的学习及应变能力，主动学习专业相关知识.

职位描述：

1、根据公司年度战略规划制定年度经营指标，并负责指标拆解和年度经营策略制定，确保各项经营指标顺利达成；
2、负责全面的生产管理工作，对生产过程中的物料、人工、损耗等各项成本进行管控，降低生产成本，提高生产效益；
3、负责处理生产运营过程中的重大问题、生产重大异常、品质重大异常等；
4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员，设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故；
5、负责生产、仓储、PMC、采购、品管、工程、设备等部门重点工作安排，从流程、职责和制度上实行规范化管理、梳理、拉通、协调各部门之间的沟通与合作，及时解决跨部门中出现的问题；
6、建立工厂管理体系，并对工厂各部门进行管理；
7、组织落实、监督调控生产过程各项考核指标，管理并考核激励各部门的工作绩效，并设定绩效考核机制；
8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成；
9、责完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、8年以上工厂管理工作经验，3年以上保险丝、熔断器行业生产运营总监或副总职位工作经验；
2、熟悉工厂现代化管理以及管理升级，精益生产，绩效管理，7S管理,ISO9001,TS16949；
3、反应灵活，思维清晰，对数据信息敏感；
4、熟悉生产管理、PMC运作，具备品质、成本控制能力；
5、善于建立或优化制造管理各项制度，有过从不规范到规范化管理的实践经验；
6、良好的沟通、协调和组织能力，良好的团队精神，为人诚实可靠，品行端正，有较强的工作责任感和事业心，具有高效的执行力。
7、可以接受背景调查！可以接受背景调查！可以接受背景调查！

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司整体运营战略，推动业务持续增长；
2、统筹生产、物流、供应链等各运营环节的协调与优化；
3、建立和完善运营管理体系，提升组织效率和执行能力；
4、监控运营数据，定期分析运营绩效，提出改进方案；
5、推动跨部门协作，确保运营目标与公司战略一致；
6、负责团队建设与人才培养，打造高效运营管理团队。

职要求：
1、43岁以下，大专以上学历；
2、熟悉生产制造行业运营模式，有手机小件、卡托、侧键、摄像头行业经验，精通塑胶/五金生产工艺；
3、具备一定的运营战略思维，较强的领导力、决策能力和问题解决能力；善于数据分析，具备系统性思维和战略规划能力结果导向；
4、抗压能力强，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

工作职责：
1、负责客户订单评审，转化为内部生产订单，统筹人、机、料、法、环、策有关资源；
2、负责订单、项目、采购、外协、生产、品质、仓储、客服等工作统筹、运营管理、经营管理；
3、制定订单主生产计划、每月计划，输出每月生产订单信息表，制定运营成本指标、入库产值目标、良率目标、销售目标等，输出WIP及人力、机台、物料需求与成本目标、产能符合分析及产能提拉计划；
4、负责审核在制工单、料工费、管理费、订单结案、销售目标达成推动等；
5、有生产人力承包、项目承包运营经验及方案制定能力，精通阿米巴模式；
6、负责供应商资源统筹、评估、不良退货扣款、索赔等审核、落实；
7、其它喻运营有关的工作。
任职条件：
1、性别不限，本科学历，30-45周岁，工厂运营管理5年以上经验；
2、思路清晰敏捷，统筹能力及执行力强，善于经营管理，成本观念极强；
3、有复合板/玻纤板手机电池盖、平板电脑背壳外观件，及电子烟、车载内饰装饰件、家电智能家居控制面板IML/IMR/IMD注塑等材料工艺的运营管理经验；
4、熟悉复合板\玻纤板、碳纤板、IML/IMR/IMD注塑、PET膜材、丝印油墨、UV转印胶水、淋涂液、注塑胶料等原材料物料属性、制程工艺；熟悉丝印、电镀、UV转印、高压成型、IML注塑、CNC精雕等制程品质及工艺要求；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等体系运行标准及要求；
6、精通PMC计划管理、成本管理、团队管理，能配合常务副总及总经理的工作并理解经营管理的意图，能独立制定落地方案。
7、逻辑思维强，冷静缜密，善于沟通交流，统筹能力强，具备很强的领导能力，沉着稳重，具有对接HW、OP、VO等3C终端客户及品牌汽车、家电终端客户经验
8、投递前请看清行业及岗位要求，没有行业及岗位经验者，非诚勿扰，谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1、负责亚马逊平台整体运营策略的制定与执行，确保销售目标的达成
2、带领团队进行产品上架、定价优化、广告投放及促销活动的策划与实施
3、管理产品库存，协调供应链，确保及时补货与订单高效处理
4、优化产品列表，提升搜索排名和转化率，维护品牌形象
5、跟踪市场趋势和竞争对手动态，发掘新的业务增长机会，
任职要求：
1、具备亚马逊平台运营经验，熟悉平台规则，可作为合作伙伴，纳入合伙人计划；
2、拥有较强的数据分析能力，能基于数据驱动决策优化运营
3、结果导向，能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战
4、对电子商务行业有热情，持续学习并应用最新运营技巧

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划；
2、统筹管理资材、研发、模具、项目、生产、品质、人事等部门的协调运作；
3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量；
4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成；
5、参与新产品开发及供应链管理，推动新能源行业及相关产品的市场竞争力提升；
6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围；
任职要求：
1、年龄38-45岁左右（经验丰富的可宽限3周岁内），本科及以上学历；
2、具有多年1000人以上运营管理相关岗位工作经验，有较强的综合素质和规划实现能力；
3、熟悉新能源汽车零配件产品（新能源电动Pack电池包结构件，储能电池模组结构件等；
4、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作；
5、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力；
6、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理；
7、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展；
8、认同公司文化，愿意与企业共同发展；
9、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力（有语言优势的优先考虑）；

职位描述：

一、任职要求：
1、大专以上学历，年龄28-45岁，有丰富的各主流电商平台运营管理经验，有较强的团队管理经验；
2、有丰富的电脑及电脑手机周边产品运电商营管理经验；
3、熟悉淘宝、天猫、阿里巴巴、京东等电商整体市场，掌握互联网渠道资源的运用和各网络推广。
4、具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；具备较强的策划能力及文字语言表达能力，可以承受较大工作压力；
5、具有较强目标管理意识，具备独立管理业务及团队的能力，具备较强的电商平台营销数据分析能力、创新思维和优秀沟通协调能力；
二、工作职责：
1、优化电商运营平台，管理日常具体运作，包括运营团队的组建及管理，营销活动管理，对渠道平台的运营及销售目标负责。
2、负责制定国内市场电商营销策略与营销计划，建立营销绩效管理体系。
3、依据营销计划，执行销售和市场推广方案，发展渠道合作伙伴，制定B端合作方案（包括报价、风险评估、可行性分析、商务谈判等）。
4、制定月、季、年度销售目标，根据目标提出针对性的销售策略，分拣子目标，带领团队分别开展落实。
5、根据业绩，市场反馈等对营运，营销工作进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的预期达成。
6、负责协调沟通与公司内部各部门有关的工作，有处理项目异常的能力，保证项目顺利交付，为客户各类需求做好内外完善优化协调工作。
7、有组建团队、管理及考核团队的能力，制定并落实电商运营团队的培训计划，做好人员的梯队管理建设。
8、对成本与利润费用预算进行控制。
9，掌握市场最新动态，及时融合到公司业务开展中
10、完成公司交于的其他工作。
（综合月收入业绩佳可达30万元）

职位描述：

职责描述：
一、计划运营体系建设：
1、协助部门负责人组织各部门进行绩效考核指标库的构建与维护，协同人力行政部定期对组织KPI指标的适用性、数据可获取性等进行评估优化；
2、负责公司行政、人事、运营相关标准制度的建立和完善、并进行监督和执行；
3、负责公司各类合同协议的管理、会议纪要的记录和管理；
4、负责公司行政、人事、运营管理的日常监督管理工作及跨部门工作协调；
5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6、负责根据公司业务发展的需要，做好各类资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
7、企业文化的宣传和建设及企业形象的建立；
8、 负责组织人员的招聘、培训、考核等；
9、根据公司的战略目标：制定年度人力资源规划，预算年度人员编制，统筹规划招聘工作并监督实行，持续优化，更新组织架构，组织各部门根据新的岗位职能重新编写岗位说明书，确保实时跟新各岗位信息，做好人才储备工作；
10、员工绩效方案持续改善：通过历年薪资及绩效数据分析，持续改善绩效方案，确保设立合理的绩效目标，促进员工与公司的共同发展；
11、根据公司经营战略、业务需求，推动公司薪酬管理方案的优化，设计完善公司薪酬体系，并组织实施、评估和完善；

任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、5年以上制造业行政、运营、人事或总助等相关工作经验；
3、熟悉公司日常运作管理、企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、书面写作能力、沟通及应变能力；
5、品行端正、责任心强、细致耐心、事事有回应、件件有落实。具有高度的敬业精神和责任意识；
6、负责公司制度建设、人事行政管理、 合同档案管理和公司商务接待与其他事项；

职位描述：

岗位职责：
1. 全面负责公司日常运营管理，制定并执行年度经营目标、生产计划、质量目标、成本目标及交付目标，对经营结果负责。
2. 统筹压铸、熔炼、机加工、抛光、喷涂、组装等全工艺流程管理，优化生产节拍，提升产能与效率，保障订单准时交付。
3. 主导压铸工艺、模具设计与维护、设备管理、自动化改造，解决生产技术、产品缺陷、模具异常等核心问题。
4. 负责品质体系搭建与落地，推进ISO9001、IATF16949等体系运行，管控来料、制程、出货质量，处理客户投诉与品质改善。
​5. 推进精益生产、6S管理、成本管控，降低物料损耗、能耗、人工及模具费用，实现降本增效。
​6. 负责运营团队搭建与管理，包括生产、技术、品质、设备、计划等部门，完善绩效考核、人才培养与激励机制。
​7. 协调销售、采购、财务、研发等部门，确保信息流、物料流、资金流顺畅，提升整体运营效率。
​8. 落实安全生产、环保合规要求，杜绝重大安全、环保、质量事故发生。
​9. 参与公司战略规划，为业务拓展、新项目导入、客户开发提供运营与技术支撑。
 任职要求：
 1. 大专及以上学历，机械设计、模具制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。
​ 2. 10年以上五金/铝合金/锌合金/镁合金压铸行业工作经验，5年以上工厂运营总监/生产总监/厂长全盘管理经验。
​3. 精通压铸工艺、模具结构、压铸设备、后处理及机加工工艺，具备扎实的技术问题解决能力。
​4. 熟悉制造业品质管理、计划物控、成本控制、精益生产管理体系，有成功改善案例。
​5. 具备IATF16949/ISO9001体系推行经验，有汽车零部件压铸行业经验者优先。
​6. 具备优秀的统筹规划、团队领导、沟通协调、决策执行与抗压能力，结果导向。
​7. 年龄35–48岁，能稳定长期任职，可快速融入工厂管理模式。

职位描述：

工作职责:
1.分厂的全面管理工作，包括工厂除财务和对外政府关系外的所有模块：生产制造、交货期管理、质量管理体系管理、人事管理等。
2. 组织力量完成客户的订单，壮大后拓展东南亚订单。
3. 在总厂团队的协助下工作并向总经理汇报。

任职资格：
1. 大专以上学历，英语流利。
2. 有制造部门主管的工作经验，至少能领导生产部、工程部和品管部。
3. 能够适应长期出差国外。
4. 具有电缆产品经验或跨国公司管理经验者优先考虑。

工资:面议。

职位描述：

（能力强薪资可面议）
岗位职责
1、协助总监制定生产计划，监控生产进度，确保订单按时交付。
2、协调生产资源，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
3、参与生产异常处理，提供技术支持和解决方案。
4、熟悉华阳预印机、协旭纸板线等核心设备的工艺流程
5、指导一线员工正确操作设备，解决生产过程中的技术难题
6、参与新工艺、新材料的试验与推广，提升产品质量
7、监督完善生产质量管理体系，及生产过程中的品质控制品质管理，降低不良品率
8、参与客户投诉处理，提供技术支持和改进方案。
9、协助总监进行生产团队的日常管理，包括绩效考核、技能培训等。
10、培养和指导技术骨干，提升团队整体技术水平。
11、推动生产现场6S管理，营造良好的工作环境。
12、收集和分析生产数据，编制生产报表和分析报告，为生产决策提供数据支持，提出改进建议。
任职要求
1、38岁以下，身体健康，能适应清远、武汉生产现场出差及坐班工作环境。
2、印刷工程、包装工程或相关专业大专及以上学历。
3、精通华阳预印机操作与工艺，熟悉协旭纸板线生产流程。
4、具备3年以上快消品印刷行业生产管理经验。
5、熟悉ISO质量管理体系，掌握SPC、FMEA等品质管理工具。
6、具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
7、良好的沟通表达能力，能有效协调各部门工作。
8、具备较强的问题分析与解决能力，抗压能力强。
9、熟练使用Office办公软件。
10、有大型包装印刷企业工作经验者优先。

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

1. 全流程生产管理经验  
   - 精通电子制造全流程（SMT贴装、PCBA组装、测试包装等），熟悉精益生产（Lean）、TPM（全员生产维护）等工具，能优化OEE（设备综合效率）至85%以上。
2. 供应链协同与风险管控 
   - 构建全球化供应链网络，主导供应商分级管理（如战略供应商绑定），推动VMI/JIT模式落地；应对芯片短缺、物流中断等风险，建立安全库存策略。
3. 成本控制与利润优化 
   - 深度分析BOM成本、制造成本（如人工/能耗占比），推动自动化替代（机械臂减少30%人力）、工艺优化（减少锡膏浪费）等降本方案，达成年度降本目标。
4. 数字化与智能制造转型  
   - 主导MES（制造执行系统）、ERP系统整合，推动工业物联网（IIoT）应用（如设备互联、实时数据看板），实现生产透明化与智能排产。
5. 质量管理深度协同 
   - 与品质部门联动，通过SPC监控关键工艺参数（如回流焊温区曲线），减少NPI（新产品导入）阶段的质量问题，确保量产直通率≥98%。
6. 全球化运营管理能力 
   - 熟悉跨国工厂运营（如东南亚基地劳动力管理），协调时差与跨文化团队（如中美研发与生产协作），应对关税政策、地缘政治对供应链的影响。
7. 战略规划与资源调配 
   - 拆解企业战略为可执行的年度运营计划（如产能扩张至100万片/月），平衡长期投资（如新厂建设）与短期交付压力（紧急订单插单）。
8. 合规与安全管理体系  
   - 确保工厂符合ESG要求（如RoHS有害物质管控）、ISO 45001职业健康标准，主导EHS（环境、健康、安全） audits，规避火灾、化学品泄漏等风险。
9. 客户导向交付体系  
   - 建立快速响应机制（如48小时紧急交付），管理VMI（供应商管理库存）与JDM（联合设计制造）模式，支撑客户定制化需求（如汽车电子高可靠性要求）。
10. 团队领导与变革管理  
    - 培养多层级运营团队（生产、计划、物流），推行OKR目标管理；主导组织变革（如阿米巴模式分权），推动跨部门流程再造（缩短决策链）。

附加竞争力  
- 熟悉汽车电子IATF 16949或医疗电子ISO 13485等高门槛领域运营标准；  
- 具备并购后工厂整合经验（如产能迁移、文化融合）者优先。  

该岗位需以数据为驱动、以客户为中心，在“质量、成本、交付”铁三角中实现动态平衡，同时引领数字化转型与绿色制造升级，最终支撑企业从“规模扩张”向“价值创造”的运营模式转型。

职位描述：

                                      【此事业部可独立运营+承包制】
【需精通铝合金压铸行业精英，其他行业勿扰，谢谢！对于压铸事业部运营、技术、管理、业务、质量、交期、体系等知识与技能，生产过程的高效、稳定运行，协调各部门之间的工作，以实现企业在压铸业务方面的战略目标。】
1.生产计划与调度
1.1根据市场需求和销售订单，制定详细的压铸生产计划。要考虑到模具准备时间、压铸设备产能、原材料供应等多种因素。
1.2实时监控生产进度，及时调整调度计划以应对突发情况。如设备故障、原材料质量问题等。当压铸机出现故障时，能够迅速协调维修人员进行抢修，并将受影响的生产任务合理分配到其他设备上。
2.质量控制
2.1建立和完善压铸产品质量控制体系。包括制定质量标准、检验流程和质量追溯机制。
2.2定期对压铸产品进行质量抽检，与质量部门合作解决质量问题。如果发现一批压铸产品存在气孔等质量缺陷，要协同技术人员和质量管理人员分析原因，可能是压铸参数设置不当或者原材料有问题，然后采取相应的改进措施。
3.成本控制
3.1分析压铸生产成本构成，包括原材料、能源、设备折旧、人工等。寻找降低成本的机会。
3.2监控成本预算执行情况，确保生产运营成本控制在合理范围内。如果某个月的生产成本超出预算，要及时分析是由于产量增加导致的正常波动，还是成本控制环节出现了问题。
4.设备维护与更新
4.1制定压铸设备的维护保养计划，确保设备的正常运行。这包括定期的设备检查、润滑、易损件更换等工作。
4.2评估设备的性能和使用寿命，根据企业发展规划，提出设备更新或升级的建议。当新技术出现，如新型节能压铸机，要考虑其对生产效率和质量的提升作用，合理安排设备更新计划。
5.模具管理
5.1负责模具的选型、采购、验收和入库管理。在采购模具时，要根据压铸产品的形状、尺寸、精度要求等因素选择合适的模具供应商和模具类型。
5.2监控模具的使用情况和寿命，安排模具的维修和保养工作。对于频繁使用的压铸模具，要建立档案，记录其使用次数、维修历史等信息，以便及时发现模具的潜在问题。
6.人员招聘与培训
6.1根据生产运营需求，招聘压铸相关的技术人员、操作人员和管理人员。
6.2组织员工培训，提升团队整体素质。培训内容可以包括压铸技术、质量意识、安全生产等方面。
、所需技能与素质
7.深入了解压铸的原理、工艺流程和参数设置。包括不同压铸材料（如铝合金）的压铸特性，能够根据产品要求选择合适的压铸工艺。
8.熟悉压铸设备（如冷室压铸机、热室压铸机）的构造、性能和操作维护。能够对设备故障进行初步判断和处理。同时，了解模具设计、制造和维修的基本原理，能与模具供应商进行有效的技术沟通。
9.掌握质量管理体系（如 ISO 9001、IATF16949等）的要求，能够运用质量管理工具（如统计过程控制、六西格玛等）来控制压铸产品质量。

职位描述：

岗位职责

1、根据公司年度战略规划，分解和部署运营事业部的相关工作，对年度业绩目标达成和利润目标达成负责；
2、根据销售预测，主导生产计划排配等工作，实现交付目标和质量目标等；
3、统筹事业部门的生产、工程、和计划工作的衔接与流程优化等工作；
4、负责跨部门的沟通与协调工作，确保各项工作顺利开展；
5、负责客户满意度目标，不断提升客户对公司的满意度评价；
6、负责客户新项目试产的达标，不断提升公司承接新产品的能力等；
7、公司交办的其他工作。

任职要求
1、本科及以上学历，理工科专业，熟悉模切工艺及生产流程；
2、5年以上模切行业运营管理经验，三年以上同岗位经验；
3、有较强的沟通协调和组织能力，工作责任心强；
4、具有优秀的成本控制及精益生产理念，并有成功实践；
5、有艰苦奋斗精神，能够胜任多任务并行，具备抗压能力；
6、能够有效激励团队，提升团队士气和工作效果；
7、数据分析能力强，思维逻辑清晰，具备良好的自我学习及驱动力，有创造性。

职位描述：

1. 熟悉中大型工厂运营流程，能够培训、组建、带领团队完成公司经营层给出的任务；
2. 具备与国内、国际大厂沟通、对接的能力；
3. 熟练使用办公软件和ERP系统，有一定英文基础；
4. 具备规划、统筹和执行能力，能够在压力下工作。
5.大专以上学历，10年以上五金加工行业工作经验，（公司规模800人以上，年产值大于5亿人民币），有散热行业经验者优先；

职位描述：

岗位职责 
1.品牌与内容运营 ·负责产品核心卖点提炼，策划并输出短视频、图文、海报等内容（抖音、小红书、微信等平台）。 ·撰写产品详情页文案、社交媒体推文及活动话术，确保内容精准传递品牌价值。 ·跟踪热点话题，结合产品特性策划创意传播内容（如挑战赛、测评对比）。 
2.线上推广与流量运营 ·制定并执行社交媒体投放计划（信息流广告、KOL合作），优化投放ROI。 ·管理电商平台（天猫、京东等）推广活动，包括关键词优化、促销页面策划。 ·分析用户行为数据，调整投放策略并输出优化报告。 
3.市场分析与竞品监测 ·定期输出行业趋势报告，分析竞品动态及用户需求变化。 ·监测产品口碑，处理负面舆情，维护品牌形象。 
4.跨部门协作 ·联动客服团队，优化用户常见问题（FAQ）及售后话术。 ·协同运营团队，推动销售转化及用户复购。 

任职要求 
1.基本要求 ·本科及以上学历，市场营销、广告、新媒体等相关专业优先。 ·2年以上新媒体运营或品牌推广经验，有家电/硬件产品行业经验者优先。 ·熟悉抖音、小红书、微信生态的运营逻辑，具备从0到1的内容策划能力。 
2.核心技能 ·精通短视频脚本撰写、图文排版及基础设计工具（如PS、Canva）。 ·具备数据敏感度，能熟练使用数据分析工具（如Google Analytics、巨量引擎）。 ·优秀的沟通能力和执行力，能适应快节奏、多任务并行的工作模式。 
3.加分项 ·有成功爆款内容案例（如单条视频播放量超50万）。 ·熟悉电商平台（天猫、京东）运营规则及推广工具。 ·具备KOL/媒体资源或社群裂变活动经验。 我们提供 ·参与创新型家电产品的全程营销，积累从冷启动到爆发的实战经验。 ·扁平化管理，开放包容的团队氛围，与产品、客服部门深度协作。 ·有竞争力的薪资。

职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营中心的管理工作，制定并执行运营策略。
2、监督运营部各分部的日常运营，确保服务质量和顾客满意度达标。
3、优化运营流程，提升效率，控制成本，实现利润目标。
4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营计划。
5、领导团队进行员工培训和发展，提升整体运营能力。
6、协调跨部门合作，确保资源有效分配和项目顺利推进。
7、监控运营数据，定期报告业绩，并提出改进建议。

任职要求：
1、经验不限，对餐饮行业有热情和基本了解。
2、学历不限，具备良好的学习和适应能力。
3、语言不限，能够有效沟通和执行任务。
4、具备较强的领导力、决策能力和问题解决技能。
5、能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司年度生产经营计划、采购战略、成本预算计划，确定资材部年度工作目标和费用预算，经审批后分解成季度、月度生产及采购计划和预算，并组织实施和监督。
2、合格分供方的监督评审和采购资金周转控制，制定物资采购管理体系和实施计划。
3、组织建立工厂仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和及时供应，监督物流收发存帐物管理。
4、指导工厂预制件发货调配、调度，降低库存，预防预制件流转过程的风险。
5、组织建立工厂货物运输体系，监督工厂运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低运输成本。
6、监督生产、材料计划的完成情况，监督车间严格按标准BOM用量控制生产用料。
7、审核与签发部门的各类表单计划，各项费用控制。
8、负责对部门内各级员工的培训指导和绩效考核工作。
9、负责与工厂内外部的工作沟通与协调。
注：本职位需做详细的背景调查，慎投！

职位描述：

职位类别：电子商务经理/主管
工作职责：
1.	根据公司发展战略及行业特点，制定各电商平台的运营战略，电商业务规划布局（包括微信商城、天猫、淘宝，京东电商平台）；
2.	负责产品整体运营，制定产品运营策略、方案和计划并组织执行，负责用户定位及分析，品牌价值及包装等；
3.	负责公司年度运营指标、用户发展目标制订，负责公司产品的预算目标的实现，包括但不限于：收入、成本、利润、用户量、重复购买率、用户活跃度和下载量目标；
4.	负责公司内部渠道的产品整合及推广目标的达成；负责公司外部渠道的推广、合作战略目标的制定，并推动商务、市场部门配合实现；
5.	建立规范、高效的产品运营管理体系并优化完善，并负责运营团队的建设及管理。

任职要求：
1.	本科以上学历，经济、管理、市场营销或互联网、电子商务、计算机等相关专业；
2.	3年以上品牌服装行业电商工作经验，其中2年以上同等职位工作经验，对经营分析、品牌定位、产品定位有独到的见解和实际把握能力。
3.	具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.	良好的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强，合作技巧及丰富的团队建设经验。
5.	有强烈的事业心、创造性思维及逻辑思维能力；热爱美食、对生鲜电商有一定经验或理解者优先

职位描述：

岗位职责: 
1.  负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升.
2.  负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程；
3.  代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系；
4.  监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。
5.  负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。
6.  协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。
7.  负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。
8.  参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。

任职要求:
1.  大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验
2.  具备品质,  工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力
3.  熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力
4.  具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。
5.  具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。

职位描述：

运营总监（制造业工厂全盘管理）
 
薪资待遇：15000-30000元/月 + 年终分红 + 包吃包住 + 社保五险

岗位职责
 
1. 独立全盘运营，具备5年以上技术转管理的工作实践经验（计划，品质，交期，成本）全面负责工厂生产运营、工程技术、品质管理、成本管控、订单交付全盘统筹管理。
2. 搭建与优化生产体系、组织架构、流程制度、绩效考核、人效提升，确保工厂高效运转。
3. 主导产能规划、工艺优化、良率提升、降本增效、设备管理、安全生产、5S/EHS落地执行。
4. 统筹铰链/转轴产品工程开发、模具管理、工装夹治具设计制作、自动化设备导入、新材料新工艺验证，提升生产稳定性与自动化水平。
5. 负责生产计划、物料管控、库存周转、现场管理、品质改善，确保订单准时交付。
6. 对接业务与客户，协调铰链/转轴打样、试产、品质异常、验厂审核，提升客户满意度。
7. 负责团队建设、人才培养、跨部门协同，打造高效执行力管理团队。
8. 完成公司经营目标、利润目标、成本控制及各项管理指标。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，具备工程技术、模具开发、工装夹治具、自动化设备、材料应用等专业背景优先。
2. 5年以上精密制造业工厂全盘运营管理经验，主导工程，品质，计划与物控，模具与冲压，机加工，装配部；有手机铰链、笔记本电脑铰链、转轴、精密结构件行业经验优先。
3. 精通生产管理、工程管理、工艺改善、设备管理、品质管控、成本管控、精益生产。
5. 具备产能规划、自动化升级、降本增效、团队管理、目标达成实战能力。
6. 熟悉ISO体系、EHS、安全生产、5S、客户验厂、BSCI验厂流程。
7. 统筹能力强、决策力强、抗压能力强、结果导向，具备优秀经营管理思维
8，主导建立健全全各部门奖罚制度，执行流程，绩效管理，员工教育训练成长计划
9，推动公司销售业绩，组织完成公司整体业务计划；
10，建立公司内部信息系统，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
11，试用期3个月，稳定期3个月，6个月-12个月：薪酬＋配股分红
如果您认为已经符合上述条件，且有明确的个人职业规划，敢扛大旗、敢担大任，请投下您不凡的个人履历

职位描述：

岗位职责:
1、主要负责协助总裁洽谈业务和对接客户来访接待及对外等事务联系等业务类工作；
2、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
3、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调；
4、对接客户关系维护及出差洽谈业务等;
5、完成总经理交办的其他工作。

任职要求:
1、 男女不限，形象、气质、谈吐佳，性格沉稳 ;
2、 全日制大专以上学历， 以英文、贸易、销售类优先；
3、能将英语作为工作语言（英语6级水平 ），有3C行业国际贸易管理经验者优先；
4、 驾驶熟练, 擅长对外接待工作，沟通能力强，可适应短期出差；
5、 责任心强，忠诚度佳，工作统筹与目标分解能力强