职位描述：

（能力强薪资可面议）
岗位职责
1、协助总监制定生产计划，监控生产进度，确保订单按时交付。
2、协调生产资源，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
3、参与生产异常处理，提供技术支持和解决方案。
4、熟悉华阳预印机、协旭纸板线等核心设备的工艺流程
5、指导一线员工正确操作设备，解决生产过程中的技术难题
6、参与新工艺、新材料的试验与推广，提升产品质量
7、监督完善生产质量管理体系，及生产过程中的品质控制品质管理，降低不良品率
8、参与客户投诉处理，提供技术支持和改进方案。
9、协助总监进行生产团队的日常管理，包括绩效考核、技能培训等。
10、培养和指导技术骨干，提升团队整体技术水平。
11、推动生产现场6S管理，营造良好的工作环境。
12、收集和分析生产数据，编制生产报表和分析报告，为生产决策提供数据支持，提出改进建议。
任职要求
1、38岁以下，身体健康，能适应清远、武汉生产现场出差及坐班工作环境。
2、印刷工程、包装工程或相关专业大专及以上学历。
3、精通华阳预印机操作与工艺，熟悉协旭纸板线生产流程。
4、具备3年以上快消品印刷行业生产管理经验。
5、熟悉ISO质量管理体系，掌握SPC、FMEA等品质管理工具。
6、具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
7、良好的沟通表达能力，能有效协调各部门工作。
8、具备较强的问题分析与解决能力，抗压能力强。
9、熟练使用Office办公软件。
10、有大型包装印刷企业工作经验者优先。

注：东莞恒业印刷制品有限公司武汉在清远、武汉都有分公司

职位描述：

岗位要求：
1、根据公司总体发展战略，制定销售战略、销售目标、销售方案、销售预算和提成方案，以完成企业的整体门店销售目标；
2、严格控制各门店销售费用，节约开支，合理控制销售成本；
3、及时传达公司的相关政策，监督所管辖区域内员工贯切执行，并保证各门店与厂部信息的畅通；
4、制定并完善门店销售管理制度，建立完善的销售网络，提高品牌市场占有率；
5、不定期对各门店进行巡检、抽查，及时有效处理客户投诉、突发事件，保证各门店的正常运营；
6、贯切落实公司统一组织的促销活动，并负责全程监控各种促销活动的实施效果。

工作地点：江门市区

职位描述：

岗位职责：
1、生产执行统筹：协助制定年度/季度生产计划，分管细分生产线（如按产品、车间）的调度与产能分配；监督生产进度，解决工艺瓶颈、人员短缺等实操问题，保障订单交付。 2、专项管理落地：牵头质量管控（如过程质检、不合格品处理）、成本优化（如物料损耗控制、能耗管理）或效率提升（如生产线升级、精益生产推进）等专项工作；制定相关管理细则并推动执行。 3、团队与现场管理：分管生产团队（班组长、一线员工），负责日常考勤、技能培训、绩效考核；主导生产现场5S管理，规范作业流程，提升现场运营效率。 4、 安全与合规执行：落实安全生产制度，组织安全隐患排查、应急演练与员工安全培训；确保生产活动符合环保、行业规范等合规要求，配合相关检查。 5、跨部门与数据支撑：对接仓储、质检、采购等部门，协调物料供应、成品检验等事宜；收集生产数据（产量、合格率、成本），分析并汇报核心问题，为总监决策提供依据。 6、应急与事务代理：处理生产突发情况（如设备故障、质量异常），制定应急方案；在生产总监授权下，代理主持生产例会、签署日常文件，统筹临时专项任务。
任职资格：
1、机械类行业9年管理经验以上； 
2、熟悉看机械图纸； 
3、抗压能力强等

职位描述：

一、岗位职责：
1、参与公司年度经营目标规划及制定。
2、统筹湖北工厂各部门（生产、仓储、品质、工程、行政）日常工作开展。

二、招聘要求：
1、熟悉生产制造管理体系，有电子制造行业生产管理5年及以上相关岗位经验；
2、熟悉3C数码产品（如：各类耳机、音响、线材）等行业优先;
3、具备良好的综合组织统筹及沟通协调和执行能力；
4、年龄35-45岁，（男女、籍贯不限）。全日制大专或以上学历。
5、薪资：10K--15K(具体面议）

职位描述：

1、根据公司年度战略规划制定年度经营指标，并负责指标拆解和年度经营策略制定，确保各项经营指标顺利达成；
2、负责全面的生产管理工作，对生产过程中的物料、人工、损耗等各项成本进行管控，降低生产成本，提高生产效益；
3、负责处理生产运营过程中的重大问题、生产重大异常、品质重大异常等；
4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员，设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故；
5、负责生产、仓储、PMC、采购、品管、工程、设备等部门重点工作安排，从流程、职责和制度上实行规范化管理、梳理、拉通、协调各部门之间的沟通与合作，及时解决跨部门中出现的问题；
6、建立工厂管理体系，并对工厂各部门进行管理；
7、组织落实、监督调控生产过程各项考核指标，管理并考核激励各部门的工作绩效，并设定绩效考核机制；
8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成；
9、责完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1、8年以上工厂管理工作经验，3年以上保险丝、熔断器行业生产运营总监或副总职位工作经验；
2、熟悉工厂现代化管理以及管理升级，精益生产，绩效管理，7S管理,ISO9001,TS16949；
3、反应灵活，思维清晰，对数据信息敏感；
4、熟悉生产管理、PMC运作，具备品质、成本控制能力；
5、善于建立或优化制造管理各项制度，有过从不规范到规范化管理的实践经验；
6、良好的沟通、协调和组织能力，良好的团队精神，为人诚实可靠，品行端正，有较强的工作责任感和事业心，具有高效的执行力。
7、可以接受背景调查！可以接受背景调查！可以接受背景调查！

职位描述：

1.全面负责公司自动化事业部运营管理，承接客户需求，按时按质完成项目验收；
2.协助公司拟定并执行项目经营预算，完成年度经营目标；
3.健全完善生产管理流程、质量和环境安全制度，确保项目有序进行；
4.优化元器件采购仓储流程，确保供应链的稳定可靠；
5.推动精益生产管理及数字化建设，提升现场智能化管理水平；
6.培育、激励、搭建高绩效团队，增强公司竞争力；
7.为公司持续发展搭建人才梯队和员工晋升通道；
8.对接沟通客户，维系良好的客情关系。

任职要求：
1.十年以上马达电机、电源等生产自动化设备设计开发、项目管理经验，有非标自动化团队管理经验优先；
2.识图、懂图，精通自动化设备的元器件选型和工装夹具制作；
3.组织能力强，精通精益生产或全面质量管理体系;
4.具有卓越的组织、协调、沟通能力，有运营管理规划、实践经验；
5.人际能力强，有快速搭建新团队的经验。

职位描述：

岗位职责
1、战略落地与经营规划：严格执行总经理各项决议，紧扣公司整体战略目标，牵头制定公司业务规划、经营方针及经营模式。全面协助总经理统筹主持公司整体经营管理工作，拆解年度经营目标，落地各项经济技术指标，保障公司年度、月度经营任务顺利达成。
2、日常经营统筹管理：全面组织、指挥公司日常经营管理工作，在总经理授权范围内，代表公司签署各类合作协议、合同及相关文书，统筹处理公司对外经营、对内管理的各类重大事宜，保障公司经营工作有序运转。
3、制度体系搭建与内控管理：严格落地执行公司现有规章制度，主导制定、修订完善公司各项管理制度、管理办法及标准化作业流程。梳理、健全各部门岗位职责体系，规范公司内部运营管理流程，构建标准化、规范化的企业管理体系，提升企业整体运营效率。
4、员工培训与能力提升：统筹组织、落地公司全员业务能力、专业技能、岗位素养等各类培训工作，搭建常态化培训体系。针对性提升全体员工专业水平、业务能力与工作效率，持续优化团队整体工作绩效。
5、团队建设与人才激活：全面负责员工队伍建设工作，着力培育员工敬业精神、职业素养与职业道德，搭建积极正向的团队氛围。充分调动员工工作积极性、主动性与创造性，打造稳定、高效、有战斗力的核心运营团队。
6、企业文化与品牌建设：主导推进公司企业文化建设工作，培育、践行和推广企业核心价值观。塑造良好的企业内部文化氛围与外部社会形象，夯实企业发展根基，助力集团品牌建设与长远发展。
7、组织人事体系搭建：建立健全公司统一、高效的组织架构与工作运营体系。负责拟定公司组织体制、人事编制方案，统筹部门设置、定编、定员、定岗等工作，报批总经理后落地实施。在总经理授权下，统筹公司人员招聘、人事调配，负责各部门负责人任免、全员绩效考核工作，根据考核结果拟定奖惩方案，报批后执行落地。
8、经营计划与预算管理：牵头制定公司年度、月度生产经营计划及资金预算计划，搭建标准化生产管理流程与管理制度，全程监督计划落地执行、预算管控及进度复盘，保障公司经营工作有序推进、成本可控。
9、生产运营全体系管控：全面主管公司生产制造核心工作，搭建并完善生产运营、安全质保、成本控制、风险防控四大核心体系。统筹生产全流程管理，排查运营及生产风险，保障生产工作高效、安全、稳定运行，确保年度生产目标与整体经营目标圆满达成。
10、外部资源与供应链管理：统筹协调外部配套合作厂家资源，建立完善的外协、外购及物流管理制度。优化供应链体系，保障生产物料供应稳定、配套高效，为生产任务落地、经营目标达成提供供应链支撑。
11、工艺技术优化升级：主导公司产品工艺技术开发与迭代工作，严格审核产品工艺方案的合理性、先进性与实用性，持续优化生产工艺，提升产品品质与生产效率，赋能企业核心竞争力提升。
12、跨部门协同统筹：统筹协调公司各部门日常工作衔接，联动配合营销、生产、制造、售后等全链条业务工作，打通部门协作壁垒，整合内部资源，保障公司整体高效运转，维护集团整体利益最大化。
任职要求
1、学历背景：大专及以上学历，企业管理、工商管理、运营管理、生产管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上企业全面运营管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验，熟悉生产型企业全流程运营、生产管理、供应链管理及团队管理体系。
3、专业能力：具备扎实的企业战略规划、经营管理、制度搭建、预算管控能力；精通生产运营、品质管控、成本控制、风险防控体系建设；具备丰富的外部资源对接、跨部门统筹及团队管理经验。
4、综合素养：具备极强的统筹规划、组织领导、沟通协调及问题解决能力，思维清晰、目标感强；具备优秀的职业素养、责任心及抗压能力，拥有长远的企业经营思维和精细化管理理念。
5、其他要求：认同企业发展理念，具备优秀的企业文化建设、团队培育能力，能够带领团队高效落地公司各项经营目标。
薪资福利
1、薪资待遇：提供行业极具竞争力的薪资，薪资面议，能力优异者薪资可破格调整。
2、基础福利：缴纳五险一金、法定节假日、节日福利、定期体检、员工团建、餐补等。
3、发展福利：完善的晋升体系、系统化培训学习机会、广阔的职业发展平台、股权激励机会，助力个人与企业共同成长。

职位描述：

工作职责

统筹连锁餐饮品牌的整体运营管理，制定覆盖拓店、品控、供应链的全链路战略规划，确保年度营收与扩张目标达成。
主导单店盈利模型的打磨与标准化输出，包括产品结构优化、动线设计、人员排班等，提升单店坪效与利润率。
建立并落地门店运营SOP体系，通过巡店督导、考核机制确保各门店服务品质与品牌调性的一致性。
整合供应链资源，优化食材采购、仓储配送流程，在保证食品安全的前提下降低综合成本。
负责运营团队的搭建与梯队培养，建立人才复制机制，支撑品牌快速拓店需求。
任职要求

大专及以上学历，餐饮管理、企业管理或相关专业优先。
拥有5年以上连锁餐饮运营经验，有从0到1拓店经历者优先。
精通连锁餐饮的标准化运营体系，熟悉门店选址、筹备、开业全流程，具备单店盈利模型设计能力。
具备强数据分析能力，能通过门店数据诊断运营问题并推动优化，实现降本增效。
拥有优秀的跨部门协同能力与团队领导力，能快速适应连锁扩张的高压节奏。

职位描述：

一：任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，电子、机械、工业工程或相关专业优先。
技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的数据处理、文档撰写与沟通协调能力。
2.经验优先：有FFC&WireHarness（柔性扁平排线&线束）生产管理相关经验者优先。
3.经验优先：有线束行业生产组长及以上生产管理岗位经验者优先。
4.素质要求：责任心强、抗压能力好，具备良好的执行力与团队协作意识，能快速适应制造型企业的工作节奏。
二：岗位职责
1.协助运营总监统筹生产运营全流程，跟进FFC&线束产品的生产计划、进度管控与效率优化，保障订单按期交付。
2.负责生产数据的收集、整理与分析，制作运营报表、生产日报/周报，为管理层决策提供数据支持。
3.协调生产、品质、仓储等部门的沟通协作，推动流程优化，解决生产过程中的异常问题。
协助推进生产现场管理、成本控制与品质提升工作，落实各项生产管理制度。
完成运营总监交办的其他日常运营管理与专项工作任务。
三：工作地点：[适应：东莞，柳州，梅州等，工作调动]

职位描述：

一、岗位核心职责
1. 全面负责亚马逊FBA北美区（美国、加拿大等）礼品类目的整体运营策略制定与落地，包括选品规划、Listing优化、库存管理及成本控制，确保达成团队销售目标与利润指标。
2. 主导北美区礼品类目的市场调研与竞品分析，精准捕捉用户需求与市场趋势（如节日礼品、场景化礼品等），推动产品迭代与差异化运营，提升类目市场份额。
3. 统筹广告投放与促销活动策划，包括亚马逊站内广告（SP/SD/SB）优化、站外推广（Deal站、社交媒体等）及节日大促（黑五、网一、圣诞等）方案执行，最大化投入产出比（ROI）。
4. 搭建并管理运营团队，制定团队成员的绩效考核与培训计划，提升团队专业能力，保障团队高效协作。
5. 定期复盘运营数据（流量、转化率、客单价、复购率等），输出数据报告并优化运营策略，解决运营过程中的核心问题（如Listing排名波动、库存积压等）。
二、任职要求
1. 经验要求：拥有2年及以上亚马逊FBA北美区礼品类目独立运营经验，熟悉北美礼品市场消费习惯、平台规则（如A9算法、合规要求）及FBA物流操作流程，有从零到一搭建类目或带领团队达成业绩增长的成功案例优先。
2. 能力要求：具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；精通礼品类目的选品逻辑与Listing精细化运营（含关键词调研、图文优化、A+页面打造）；擅长广告策略制定与成本管控，有高ROI广告投放经验。
3. 管理要求：有3人及以上运营团队管理经验，具备良好的团队统筹能力、沟通协调能力及目标拆解能力，能有效激发团队积极性。
4. 其他要求：英语读写能力熟练，能独立处理英文Listing、邮件及平台政策文档；抗压能力强，能适应北美市场大促期间的高强度工作节奏。
三、加分项
• 有北美礼品类目头部店铺运营经验，或曾操盘年销售额超千万的亚马逊账号。
• 熟悉亚马逊品牌备案、品牌推广（SBV）及站外红人合作玩法。
• 具备供应链资源整合能力，能协助优化产品采购成本与交货周期。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营中心的管理工作，制定并执行运营策略。
2、监督运营部各分部的日常运营，确保服务质量和顾客满意度达标。
3、优化运营流程，提升效率，控制成本，实现利润目标。
4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营计划。
5、领导团队进行员工培训和发展，提升整体运营能力。
6、协调跨部门合作，确保资源有效分配和项目顺利推进。
7、监控运营数据，定期报告业绩，并提出改进建议。

任职要求：
1、经验不限，对餐饮行业有热情和基本了解。
2、学历不限，具备良好的学习和适应能力。
3、语言不限，能够有效沟通和执行任务。
4、具备较强的领导力、决策能力和问题解决技能。
5、能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战。

职位描述：

1.大专及以上学历，10年以上自动化设备行业销售团队管理经验，对行业熟悉且有前瞻性； 2.市场拓展，渠道建设，具备独⽴组建和培训销售及项⽬团队，带领团队实现年度目标及回款任务； 3.年度销售⽬标制定及分解，销售部⽇常⼯作的监督与管理，协助业务员制定公关计划及实施，大客户商谈落地； 4.结合公司实际场景建⽴⼀整套科学、严谨、⾼效的营销管理体系，内容包括：业务管理规章制度、薪酬体系、绩效考核、激励机制、淘汰机制； 5.成熟稳重，善于交际，逻辑思维和应变能⼒强，擅⻓沟通协调，有熟练的沟通谈判技巧； 6.良好的职业经理⼈操守与⼈格品德魅⼒。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划；
2、统筹管理资材、研发、模具、项目、生产、品质、人事等部门的协调运作；
3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量；
4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成；
5、参与新产品开发及供应链管理，推动新能源行业及相关产品的市场竞争力提升；
6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围；
任职要求：
1、年龄38-45岁左右（经验丰富的可宽限3周岁内），本科及以上学历；
2、具有多年1000人以上运营管理相关岗位工作经验，有较强的综合素质和规划实现能力；
3、熟悉新能源汽车零配件产品（新能源电动Pack电池包结构件，储能电池模组结构件等；
4、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作；
5、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力；
6、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理；
7、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展；
8、认同公司文化，愿意与企业共同发展；
9、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力（有语言优势的优先考虑）；

职位描述：

1. 熟悉中大型工厂运营流程，能够培训、组建、带领团队完成公司经营层给出的任务；
2. 具备与国内、国际大厂沟通、对接的能力；
3. 熟练使用办公软件和ERP系统，有一定英文基础；
4. 具备规划、统筹和执行能力，能够在压力下工作。
5.大专以上学历，10年以上五金加工行业工作经验，（公司规模800人以上，年产值大于5亿人民币），有散热行业经验者优先；

职位描述：

运营主管 合伙人  设备销售行业 能力强


岗位职责：
1、负责设备销售业务的整体运营规划与执行；
2、制定并实施销售策略，完成公司下达的业绩目标；
3、带领团队拓展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；
4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案；
5、协调内外部资源，确保项目顺利推进；
6、定期汇报销售数据及市场反馈，为决策提供支持；
7、参与公司战略制定，推动业务模式创新；
8、培养和激励团队成员，提升整体战斗力；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上设备销售或相关行业经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉设备销售行业市场特点及客户需求；
4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧；
5、有较强的数据分析能力和市场洞察力；
6、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
7、具有创业精神，愿意与公司共同发展；
8、具备良好的职业道德和团队协作意识；


有意向者请直接电话沟通，谢谢！
有意向者请直接电话沟通，谢谢！
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职位描述：

自媒体运营总监    运营主管 合伙人  设备销售行业 能力强


岗位职责：
1、负责设备销售业务的整体运营规划与执行；
2、制定并实施销售策略，完成公司下达的业绩目标；
3、带领团队拓展新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；
4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案；
5、协调内外部资源，确保项目顺利推进；
6、定期汇报销售数据及市场反馈，为决策提供支持；
7、参与公司战略制定，推动业务模式创新；
8、培养和激励团队成员，提升整体战斗力；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上设备销售或相关行业经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉设备销售行业市场特点及客户需求；
4、具备优秀的沟通能力和谈判技巧；
5、有较强的数据分析能力和市场洞察力；
6、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
7、具有创业精神，愿意与公司共同发展；
8、具备良好的职业道德和团队协作意识；


有意向者请直接电话沟通，谢谢！
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职位描述：

任职条件：
1、全日制本科或以上，机械类、管理类专业（不接受非全日制学历）；
2、优秀的战略规划、目标实现、管理迭代，团队管理及企业文化建设能力； 
3、全盘运营经验5年以上，涂装和表面处理制造和安装经验优先；
4、熟悉技术设计、供应链管理、生产运营（交期、质量、成本、创新等），以及产品实现（安装、调校、交验、售后等）标准和流程；
5、具备精益生产，技术革新，工艺再造的创新思维，以及风险管控、危机防范意识；
6、具备优秀的组织领导力、沟通说服力、统筹规划力、行动执行力，及复杂问题解决、突发事件应急处置能力；
7、学历和工作履历需提供证明并接受背调。

职位描述：

1 协助总经理制定公司战略规划，并负责落地实施
2 负责公司各部门管理工作，确保公司运营顺畅
3 指导及协调公司各部门的日常运营，确保公司运营效率和效果
4 负责公司各部门的组织、计划、实施、考核及人员管理，完善相关管理制度及流程优化
5 有吸塑或注塑行业相关工作经验
6 正直诚信，有责任心，目标感强，有承压力，具备良好的团队合作精神

职位描述：

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！
职位描述：
主要岗位职责：
1.运营管理效能提升：
1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。
2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。
2.管理专项规划与执行：
1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。
2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。
3.经营数据分析与决策支持：
1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。
2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。
3)负责经营分析报告的编制与汇报。
4.团队建设与内部管理优化：
1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。
2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。
3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。
5.跨部门协调与会议管理：
1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。
2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。
3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。

任职资格要求：
1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。
2.工作经验：
1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。
2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。
3.知识与技能：
1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。
2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。
3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。
4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。
5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。
6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。
7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。
8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。
我们提供：
1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。
2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

职位描述：

1、大学以上学历，有5年以上运营总监工厂全盘管理经验，人品良好；
2、事业性、责任性和执行力强，并有良好的思维分析和事情解决的能力；
3、优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度；
4、有线束行业、自动化或机械设备行业经验；
5、有大型欧美企业平台经验；

职位描述：

岗位职责:
1、品牌线上搭建：从 0 到 1 设计统一的线上品牌形象，让目标客户快速识别品牌
2、内容策划与执行：每周产出抖音/视频号内容
3、平台运营与引流：负责账号日常发布、标签优化、设计留资流程、取得有效客户线索；
4、与部门合作，分析运营数据及时改进措施
核心能力：
1、品牌内容策划：能将 “严选品质、进口替代降本” 理念转化为注塑厂老板易懂的内容，擅长 “痛点 + 解决方案” 逻辑；
2、引流转化：懂 To B 留资设计（如免费降本方案、性能对比报告），能筛选有效线索；
3、平台运营：熟练新媒体抖音 / 视频号及阿里巴巴等平台运营规则，会用数据工具复盘传播效果；
4、跨协同：同步线索给销售经理，根据反馈调整内容方向
基本要求:
1、本科及以上，市场营销、新媒体、传播学相关专业优先;大专学历需 3 年以上平台及品牌运营经验
2、至少有3年及以上的To B 工业品运营岗位的经验，有线上品牌全案跟进的实战经验优先
3、具有良好的协作能力、沟通能力及数据分析能力，抗压性强，熟练剪映、Canva 可画、抖音等软件，可AI建模与生成视频。

工作时间:每周5天制，上午 08:30-12:00，下午 13:30-18:00，双休、包吃住，有社保，所有假期根据国家发布执行；

职位描述：

岗位职责：
1. 统筹KA/BC商超直营门店的整体运营管理，确保业务流程的高效运转。
2. 精通绩效管理，能够通过考核机制带动连锁门店业绩增长。
3. 有能力打造标杆门店，从商品、流量、转化等维度进行优化，并推动这一模型的复制和推广。
4. 与商超资源进行对接，保障运营活动合规高效。
5. 带领团队实现业绩目标，通过绩效优化和单店模型的复制推动业务快速发展。

任职要求：
1. 大专以上学历，具备KA/BC商超直营连锁管理经验，熟悉商超合作流程与门店运营逻辑。
2. 能够进行团队管理，具有高效团队管理体系的搭建能力。
3. 精通绩效管理，能够通过考核机制直接带动业绩增长。
4. 有能力进行“做透单店”，能够从商品、流量、转化等维度进行优化，并推动复制和推广。

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹机器人事业部日常运营，对生产、供应链、质量、项目管理、交付及成本等核心模块负总责。
2、制定并推动事业部运营战略落地，对经营结果和盈利能力承担核心责任。
3、主导跨部门资源整合，打通从销售到售后的全业务流程，解决重大运营瓶颈。
4、搭建并持续优化运营管理体系，推行精益生产与6S等先进管理方法，提升运营效率。
5、负责团队建设与人才梯队培养，营造高效协作的组织氛围。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、自动化、工业工程、管理类相关专业。
2、具备10年以上非标自动化、智能机器人零部件机加工行业的运营、生产或项目管理经验。
3、拥有5年以上运营总监、副总经理或工厂厂长等岗位的全盘管理经验。
4、年龄在35岁到45岁之间。
5、精通智能机器人零部件机加工行业全业务流程，具备出色的商业头脑与全局统筹力。
6、拥有强大的领导力、决策力、抗压能力及跨部门沟通协调能力。
7、熟悉精益生产、项目管理及阿米巴经营管理模式者优先。
8、具备100人以上工厂管理经验或熟悉新能源行业客户需求者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司日常运营，对生产、供应链、质量、项目管理、交付及成本等核心模块负总责。
2、对公司的整体经营结果和盈利能力承担核心责任，制定并推动运营战略落地。
3、主导跨部门资源整合，打通从销售到售后的全业务流程，解决重大运营瓶颈。
4、搭建并持续优化运营管理体系，推行精益生产与6S等先进管理方法，提升运营效率。
5、负责团队建设与人才梯队培养，营造高效协作的组织氛围。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、自动化、工业工程、管理类相关专业，MBA或EMBA优先。
2、具备10年以上非标自动化、智能装备或锂电设备行业的运营、生产或项目管理经验。
3、拥有5年以上运营总监、副总经理或工厂厂长等岗位的全盘管理经验。
4、年龄在35岁到45岁之间。
5、精通非标自动化全业务流程，具备出色的商业头脑、财务理解能力与全局统筹力。
6、拥有强大的领导力、决策力、抗压能力及跨部门沟通协调能力。
7、有锂电池设备（如注液、封装、分条设备）行业经验或300人以上工厂管理经验者优先。
8、主导过运营管理体系从0到1搭建或熟悉新能源行业客户需求者优先。

职位描述：

职责描述：
一、计划运营体系建设：
1、协助部门负责人组织各部门进行绩效考核指标库的构建与维护，协同人力行政部定期对组织KPI指标的适用性、数据可获取性等进行评估优化；
2、负责公司行政、人事、运营相关标准制度的建立和完善、并进行监督和执行；
3、负责公司各类合同协议的管理、会议纪要的记录和管理；
4、负责公司行政、人事、运营管理的日常监督管理工作及跨部门工作协调；
5、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；
6、负责根据公司业务发展的需要，做好各类资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；
7、企业文化的宣传和建设及企业形象的建立；
8、 负责组织人员的招聘、培训、考核等；
9、根据公司的战略目标：制定年度人力资源规划，预算年度人员编制，统筹规划招聘工作并监督实行，持续优化，更新组织架构，组织各部门根据新的岗位职能重新编写岗位说明书，确保实时跟新各岗位信息，做好人才储备工作；
10、员工绩效方案持续改善：通过历年薪资及绩效数据分析，持续改善绩效方案，确保设立合理的绩效目标，促进员工与公司的共同发展；
11、根据公司经营战略、业务需求，推动公司薪酬管理方案的优化，设计完善公司薪酬体系，并组织实施、评估和完善；

任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、5年以上制造业行政、运营、人事或总助等相关工作经验；
3、熟悉公司日常运作管理、企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、书面写作能力、沟通及应变能力；
5、品行端正、责任心强、细致耐心、事事有回应、件件有落实。具有高度的敬业精神和责任意识；
6、负责公司制度建设、人事行政管理、 合同档案管理和公司商务接待与其他事项；

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标,制定标准化、规范化的工作流程.
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告.
3、负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;
4、负责组织制定公司责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布.
5、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理.
6、负责指导、管理、监督各部门下属人员的工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚.
7、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度.
8、完成总经理临时交办的工作.
岗位要求
1、30-40岁：本科  具体薪酬面议.
2、有带领团队及塑胶、五金企业运营管理工作经验。
3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4、具备较强的成本控制能力，统筹运作，熟悉ISO质量保证体系；
5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。
6、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
7、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；

职位描述：

工作职责：
1、负责客户订单评审，转化为内部生产订单，统筹人、机、料、法、环、策有关资源；
2、负责订单、项目、采购、外协、生产、品质、仓储、客服等工作统筹、运营管理、经营管理；
3、制定订单主生产计划、每月计划，输出每月生产订单信息表，制定运营成本指标、入库产值目标、良率目标、销售目标等，输出WIP及人力、机台、物料需求与成本目标、产能符合分析及产能提拉计划；
4、负责审核在制工单、料工费、管理费、订单结案、销售目标达成推动等；
5、有生产人力承包、项目承包运营经验及方案制定能力，精通阿米巴模式；
6、负责供应商资源统筹、评估、不良退货扣款、索赔等审核、落实；
7、其它喻运营有关的工作。
任职条件：
1、性别不限，本科学历，30-45周岁，工厂运营管理5年以上经验；
2、思路清晰敏捷，统筹能力及执行力强，善于经营管理，成本观念极强；
3、有复合板/玻纤板手机电池盖、平板电脑背壳外观件，及电子烟、车载内饰装饰件、家电智能家居控制面板IML/IMR/IMD注塑等材料工艺的运营管理经验；
4、熟悉复合板\玻纤板、碳纤板、IML/IMR/IMD注塑、PET膜材、丝印油墨、UV转印胶水、淋涂液、注塑胶料等原材料物料属性、制程工艺；熟悉丝印、电镀、UV转印、高压成型、IML注塑、CNC精雕等制程品质及工艺要求；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等体系运行标准及要求；
6、精通PMC计划管理、成本管理、团队管理，能配合常务副总及总经理的工作并理解经营管理的意图，能独立制定落地方案。
7、逻辑思维强，冷静缜密，善于沟通交流，统筹能力强，具备很强的领导能力，沉着稳重，具有对接HW、OP、VO等3C终端客户及品牌汽车、家电终端客户经验
8、投递前请看清行业及岗位要求，没有行业及岗位经验者，非诚勿扰，谢谢！

职位描述：

岗位职责: 
1.  负责工厂订单的交付达成, 品质管理，物料管理, 计划管理和生产效率提升.
2.  负责管理公司交付体系运营事务，提升组织效率与业务流程；
3.  代表总经理与内外部利益相关者建立并维护良好的合作关系；
4.  监督、检查各部门工作进度，对存在的问题提出改进措施，确保公司各项工作高效运行。
5.  负责公司内部管理体系的建立和完善，提升公司整体管理水平。
6.  协调各部门之间的关系，解决跨部门间的沟通和协同问题。
7.  负责公司人才队伍建设，选拔、培养、评价和激励核心团队成员。
8.  参与公司重大项目, 的谈判、决策，提供专业意见和建议。

任职要求:
1.  大专及以上学历 ,十年以上消费电子产品生产工厂管理经验， 五年以上全面管理经验
2.  具备品质,  工程，供应链， 生产， 物控， 计划部门的管理能力
3.  熟悉企业运营管理，具备较强的组织协调能力和团队领导力
4.  具有良好的沟通能力、分析解决问题能力及抗压能力。
5.  具有较强的创新意识和学习能力，能适应不断变化的市场环境。

职位描述：

协助总经理，统筹管理生产、计划、采购、仓储、质量、安设等工作。
一、生产管理与计划执行
1. 制定生产计划：根据市场需求、订单情况及公司目标，制定砂磨机、常压反应釜、搅拌机等设备的生产计划，确保产能合理分配和交付周期达标。
2. 生产进度监控：监督生产流程各环节（下料、加工、装配、调试、售后等），实时跟踪进度，解决突发问题，确保按时完成生产任务。
3. 资源调配：合理调配人员、设备、物料等资源，优化生产效率，降低停机时间。
4. 标准化管理：推动生产工艺流程的标准化和规范化，提升生产一致性和效率。
二、质量管理与工艺改进
1. 质量控制：监督生产过程质量，确保产品符合国家标准、行业规范及客户要求，降低不良品率。
2. 问题处理：主导质量异常问题的分析与整改，制定纠正预防措施。
3. 工艺优化：推动技术改进与工艺创新，提升砂磨机、成套设备的性能、稳定性和生产效率。
4. 配合品控质检部门：协调质量检测工作，确保出厂设备100%合格。
三、设备维护与安全管理
1. 设备管理：制定生产设备（如数控机床、焊接设备、装配线等）的维护保养计划，确保设备稳定运行。
2. 安全管理：落实安全生产制度，组织安全培训，排查安全隐患，杜绝安全事故。
3. 环保合规：确保生产活动符合环保法规要求，减少废弃物排放，推动绿色生产。
四、成本控制与降本增效
1. 成本核算：监控生产过程中的原材料、人工、能耗等成本，制定降本措施。
2. 库存管理：优化物料采购和库存控制，避免积压或短缺。
3. 效率提升：通过流程优化、自动化改造等方式，提高生产效率和资源利用率。
五、团队管理与人才培养
1. 团队建设：负责生产部门（车间主任、班组长、技术工人等）的日常管理，明确岗位职责，营造高效团队氛围。
2. 培训考核：组织技能培训、安全培训，制定绩效考核方案，提升员工能力与积极性。
3. 跨部门协作：与采购、销售、研发等部门沟通协调，确保生产与供应链、市场需求无缝对接。
六、制度执行与持续改进
1. 落实公司制度：严格执行公司各项规章制度，确保生产合规性。
2. 数据分析：通过生产数据（如产能、良率、成本等）分析问题，提出改进方案。
3. 创新推动：关注行业动态和技术趋势，推动智能化、数字化生产转型。
七、其他职责
1. 参与新产品试制及量产准备。
2. 应对客户验厂、审核及重大订单的专项生产任务。
3. 定期向上级汇报生产运营情况，提出战略建议。

岗位要求：
1-熟悉砂磨机设备、常压反应釜罐生产工艺、机械制造流程及行业标准；  
2- 具备较强的生产统筹、团队管理和问题解决能力；  
3- 精通精益生产、6S管理、ISO质量管理体系等工具；  
4- 责任心强，能适应高强度工作，具备抗压能力、适应出差。  
5- 机械制造/机电一体化/工业工程专业本科及以上（特别优秀可放宽至大专），持有中级工程师职称（机械类）优先；
6- 5年以上研磨设备、常压反应釜、罐制造经验（砂磨机/球磨机/三辊机）
7- 3年以上生产管理岗经验（20人以上团队）
8- 有日德系制造企业背景优先
9- 精通砂磨机核心工艺（纳米级研磨/密封系统/冷却系统）

职位描述：

【诚聘：运营总监：1名，薪资30-40K+奖金，具体面议，坐标东莞】
任职要求： 
1、统招本科学历优佳，优秀者统招大专也可，年龄38-46岁左右，具有担任运营总监/运营副总/生产总监/生产副总/副总经理等职位。 
2、熟悉耳机行业（降噪TWS耳机、运动耳机、头戴蓝牙耳机等），五年以上耳机行业工作经验，具有高端耳机/中高端耳机行业经历更佳。 
3、统筹管理PMC，生产，品质，工程，采购，仓库，人事。协调研发、销售、财务部门。具有丰富的运营管理经验，具有组装装配管理经验。 
4、具有团队建设，团队管理，建立流程化，标准化，绩效考核，企业文化的经验，具有良好的管理思维，有格局。 
5、熟悉精益生产，降本增效，擅于解决生产异常问题，品质提升。
6、具有量小单多的管理模式经验，量小（几百个几十个），单多（几十上百单），反应速度快，走高端路线，耳机卖几千都有（军工系例）。完全大企业的不合适。