职位描述：

位详情
1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作；
2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理；
3、处理日常行政事务及办公用品采购管理；
4、协助组织公司文化活动及会议安排；
5、使用钉钉系统进行考勤管理；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作；

任职要求：
1、具备人事行政相关工作经验者优先；
2、高中学历，掌握基础办公软件操作技能；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；

职位描述：

岗位职责：
1：招工信息的发布，招工平台的维护；
2：考勤维护，稽核，每月考勤的统计。
3：门禁单据的开立，
4：固定资产的管理
5：公司宿舍的分配，管理.
6：人事资料的建立，后勤物品的统一请购
7：公司产品出货跟进，出货单开立，物流跟进，单据的跟进，系统录入
8：任务单在系统里结案

岗位要求：
1、40岁以内，熟练使用办公软件；
2、一年以上人事或文员相关工作经验；
3、责任心强，数字观念强。沟通能力强

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总，跟进考勤异常情况处理
2、处理日常办公事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作
3、负责公司各类物资的收货、清点与入库，核对到货数量、规格与订单一致性
4、做好收货记录台账，协助维护仓库物资的有序存放，保障入库流程顺畅


任职要求：
1、高中及以上学历，年龄35岁以下
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境
4、有相关工作经验者优先考虑

职位描述：

工作职责：
1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
2、协助进行员工档案的建立与维护；
3、协助完成每月考勤统计及核对工作；
4、负责办公用品的采购、分发及库存管理；
5、协助组织公司内部培训及员工活动；
6、处理日常行政事务，包括文件打印、复印及收发邮件；
7、协助上级完成人力资源相关报表的整理和提交；
8、解答员工基础问题并提供必要支持；
9、维护公司内部通讯

职位描述：

1、高中及以上学历，电脑操作练；
2、有1年以上人事工作经验优先；
3、优秀应届生亦可培养；

职位描述：

岗位职责：
1.熟练操作电脑办公软件；有无工作经验均可，应届毕业生、学人力资源、企业管理相关专业优先；工作麻利，学习、书写能力强；形象良好
任职资格：
1、专科及以上学历，学人力资源、企业管理相关专业优先；

职位描述：

岗位要求：
1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验；
2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好；
3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。
岗位职责：
1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作；
2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理；
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作；
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行；
6、外联行政事务处理；
7、上级领导交代的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤数据的统计、核对与整理，确保考勤记录准确无误；
2、组织并协助开展员工入职培训及相关培训活动，提升员工技能与合规意识；
3、办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订及系统录入；
4、维护员工档案，及时更新人事信息，保障数据完整性与保密性；
5、协助处理日常人事咨询，提供及时有效的支持与解答；
6、配合完成人力资源相关报表的编制与提交，支持部门决策；

任职要求：
1、专科以上学历，具备人事或行政相关实习经验者优先考虑；
2、中大型企业相关经验，人力资源管理或相关专业背景更佳；
3、熟练掌握办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力；
4、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神；
5、能适应生产制造行业的快节奏环境，积极完成交办任务；

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责人事考勤管理工作，确保考勤数据准确无误
2、负责招聘流程的执行与协调，组织面试安排
3、办理员工入职登记手续，完善员工档案资料
4、负责生产数据的统计与分析，编制统计报表
5、核算员工绩效工资，确保薪酬发放准确及时
6、车间6S检查工作，维护现场管理标准
18-35岁，有人事或统计工作经验的优先考虑。
薪资待遇：综合工资4500-5000元/月，月休4天。

职位描述：

1、负责公司人员招聘工作，
2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。
3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。
4、负责人事考勤核实、汇总
要求：
1、熟练操作办公软件
2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排
3、有强烈的团队精神
          

职位描述：

认真、细心，熟练操作办公软件，1年以上经验，
1.做考勤
2.饭堂数据的录入与结算
3.宿舍的水电费用的结算
4.其他人事的临时的工作安排

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接转；
2、协助办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录；
3、参与员工招聘流程，协助发布职位信息及安排面试事宜；
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及会议记录支持。

任职要求：
1、大专以上学历，稳定踏实；
2、经验不限，欢迎应届毕业生投递；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、能熟练操作办公软件，工作细致有责任心。

我们提供：
1、六天八小时，没有加班文化； 
2、优美的办公环境、公寓式住宿、提供三餐四菜一汤可选。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
2、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、处理日常行政事务，如办公用品采购、文件收发和会议组织；
4、支持员工考勤统计、薪资核算基础数据整理工作；
5、参与公司规章制度的宣导与员工关系维护活动；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备人事或行政相关经验者优先考虑；
2、熟悉办公软件操作，具备良好的文件处理能力；
3、工作细致耐心，有较强的沟通协调和团队合作精神；
4、能适应生产制造行业快节奏工作环境，积极主动学习。

职位描述：

1.有2年以上相关工作经验.
2.熟练操作电脑及一般办公软件.
3.工作细致认真，责任心强，能高效处理多任务。

职位描述：

招聘文员：上班‬自由/月‮过入‬万
​
​工‮内作‬容：负‮招责‬聘‬员工，回复信息，接‮电听‬话，手机/电‮操脑‬作，公司‮供提‬招‮软聘‬件。
​年龄‬要求：16-25岁，懂‮脑电‬基本‬打字
​
​上班‬时间：9:00-17:00
​
​薪‮待资‬遇：底薪4000+提成500元/人
​
​
​当月‮绩业‬奖励：
​当‮招月‬满12人额外‮绩业‬奖励500元
​当月‬招满17人‮外额‬业‮奖绩‬励1000元
​当月‬招满27人‮外额‬业绩奖励2000元
​当‮招月‬满37人‮外额‬业‮奖绩‬励3000元
​当‮招月‬满47人额外‮绩业‬奖励5000元
​当月‬招满57人额‮绩外‬业‬奖励7000元
​
​月‮合综‬工资：10000-20000元
​一对一‬辅导，只要‮上有‬进‮月心‬入‮万过‬很简单

职位描述：

有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验
工作内容一下详情；
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3.办公文具采购。
4.完成上级交办的其他人力资源及行政相关临时性工作

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、大专学历以上，人力资源管理，行政管理，文秘等相关专业，应届毕业生优先录用；
2、熟悉各类办公软件；
3、沟通协调能力佳，具体良好的口头与书面表达能力，能顺畅对接员工，部门及外部机构；
4、工资面议（包吃住）

职位描述：

1.负责协助开展招聘工作，包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试；
2.负责跟进办理员工的入离职手续
3.负责公司员工考勤管理
4.负责公司前台电话接听及来访接待工作
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.工作积极，责任心强；
2.能熟练运用office办公软件；
3.有良好的工作态度和责任心，细心度强，品行瑞正，服从工作安排。

职位描述：

岗位说明
1、处理人事招聘日常事务；
2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌；
3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等；
4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作；
5、熟悉国家相关人事法律法规，保证公司用人安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事文员工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务

职位描述：

1、具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，有责任心；
3、熟练使用Office办公软件；
4、管理办公用品采购与领用，维护办公环境

职位描述：

岗位职责：
1.负责各部门人员招聘，入职、离职，招聘信息发布，招聘渠道的使用。
2.人事档案管理与维护，劳动合同签定；
3.统筹考勤相关各项工作，月度考勤汇总等；
4.负责员工档案管理及拟定公司相关通知.
5.较好的沟通协调能力，细心负责，性格开朗。

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、调岗等手续；
3、维护和更新人事相关数据和报表；
4、协助组织员工活动和招聘安排；
5、处理日常人事行政事务；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届大学毕业生申请；
2、懂英语优先；
3、具备良好的沟通能力和服务意识；
4、能熟练操作办公软件，如Word、Excel；
5、工作细致踏实认真，有责任心；
6、年龄不限；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、办公用品采购与发放；
2、协助执行人事流程，如员工档案管理、考勤统计；
3、支持招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试；
4、组织公司内部活动，提升员工凝聚力；
5、处理员工入职、离职相关手续；
6、维护办公环境整洁与安全；

任职要求：
1、有相关工作经验者优先；
2、学历高中以上；
3、语言不限；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5、熟练使用Office办公软件；
6、工作细致认真，有责任心；