职位描述：

1：负责发布岗位，招聘，组织面试，办理新员工入职手续
2：核算员工工资，补贴，确保薪资按时发放
3：处理劳动合同签订/解除，解决员工纠纷
4：为离职员工办理离职，结算工资
    要有HR经验

职位描述：

岗位职责：
1、负责客人订单的下达与跟进，确保货物按时出货；
2、负责公司进出物料登记、来料跟进、出货安排；
3、负责公司文件管理及办公室日常维护；
4、负责公司员工食宿安排、考勤记录等；
5、要求做事细致，执行力强，想长期稳定与公司共同发展。
任职要求：
1、中专，2年以上文员相关工作经验，年龄40岁以下；
5、熟练使用Word、Excel等办公软件；
6、具备良好的沟通能力和团队协作意识；
7、工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作；
2、协助部门完成基础文书处理，包括通知、报表、记录等撰写与传递；

任职要求：
1、具备基本的计算机操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件；
2、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识；

职位描述：

【岗位职责】
1、全面负责招聘板块工作，熟练操作各大主流招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧等）及同行业招聘平台。
2、快速、精准地理解公司各部门的招聘需求，制定并执行招聘计划。
3、主动寻访、筛选、评估简历，并向用人部门高效推送合适候选人。
4、安排面试、跟进面试反馈，协助推进招聘全过程，确保招聘目标达成。
5、负责员工入职、离职手续的办理，更新与维护人员档案及人事数据表。
6、负责员工劳动合同的日常管理，对到期合同及时进行续约通知与办理。
7、上级交代的其他工作事宜。

【任职要求】
1、一年以上招聘或人事相关工作经验，精通各类招聘渠道的使用技巧。
2、具备出色的沟通协调能力和敏锐的识人判断力。
3、抗压能力强，能适应快节奏工作，对完成招聘指标有强烈的自驱力。
4、工作积极主动，有良好的团队合作精神和客户服务意识。
5、细致认真，具备良好的数据管理和文档处理能力。

【工作时间及福利】
上班时间：8:00-18:00（中午休息1.5小时）；
提供社保、带薪年假、员工生日会、节日福利及广阔发展空间。

职位描述：

岗位内容：执行：员工手册，日常管理制度；主要负责协助二公司考勤核算，残疾人年审登记主协助其他部门管理宿舍、饭堂工作，工业园区事宜，验厂工作，配合做部门年/月度计划预算、KPI数据；负责：归档各部门培训资料，危废处理记录及台账操作，（二厂）签呈、公告、奖惩之处理，每月早会的安排；消防、环境安全管理，其他相关保险的工作。
任职资格：
一、工作资历：有3年以上从事中型企业培训工作经验
二、资格证书：持有人力资源管理师证优先考虑
三、知识技能要求：平台/系统操作：各招聘网站信息维护及操作能力、云学堂操作能力、人事系统操作能力、金碟云星空系统操作能力、危废平台操作能力、技能系统操作能力；培训与开发：编制计划及组织能力、人才库管理能力；日常管理：考勤管理能力、商业险及财产险购买能力；工伤处理能力：工伤申报资料填写及提交能力；职业健康安全管理：受伤急救处理能力、药品使用能力；环保管理：环保管理能力；

职位描述：

1、电脑办公软件熟练。
2、抗压能力强、头脑灵活、能独立处理部门内部事务；
3、沟通能力强,责任心强,有三年以上人事行政文员工作经验者优先。
4、工作地点：湖北武汉。
5、在惠州培训，再去武汉上班。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，办理员工入职、离职手续，并核算考勤，安排宿舍事务。
2、每日负责公司饭堂食物订购，确保两餐合理安排。
3、协助采购主管完成模具及生产物料的采购、到货跟进，并与供应商对账。
4、对公司文件进行分类归档，妥善保管重要合同及相关资料。
5、执行全厂卫生及安全巡查工作。

任职要求：
1、高中学历。
2、具备2年相关工作经验。
3、熟悉员工入离职流程及考勤管理。
4、具有采购或采购助理经验，能够独立完成申购任务。
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档管理能力。
6、工作细心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
7、有较强的执行力和团队协作精神。 

所属行业：橡胶/塑料制品相关企业。

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

有人事行政文员工作经验。
公告、通知等的编辑、发布，员工宿舍日常管理，水电等进行审核。 
每月员工考勤汇总（考勤、请假、调休）
招聘事宜
档案管理（入离职资料、转正、劳动合同以及其他杂项资料）

上级领导交代的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工招聘，入职员工培训，劳动合同签定及社保购买等日常工作；
2、月度考勤、工资核算，起到员工与公司沟通的桥梁和纽带作用。
3.  处理一些保安，厨房等后勤工作。

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有去惠州石湾工作意愿者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、性格开朗，善于沟通，有良好的团队精神。
6天制8小时

职位描述：

位详情
1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

1、22-38岁 2、熟悉人事行政工作流程，对于社保、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强，热情好学。

职位描述：

任职要求：
大专以上学历，年龄25-45岁（男女不限），身体健康
熟悉劳动法，有较强的沟通和组织能力，有两年以上相关工作经验。

岗位职责：  
1、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案；  
2、协助开展招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试；  
3、负责考勤数据的收集、整理与核对，配合薪资核算；  
4、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力；  
5、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。  

职位描述：

1、负责公司人员招聘工作，
2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。
3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。
4、负责人事考勤核实、汇总
要求：
1、熟练操作办公软件
2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排
3、有强烈的团队精神
          

职位描述：

20~30岁，3年以上500人以上制造业人事文员工作经验，熟悉招聘及培训工作者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
7、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
 8、有很强的服务意识及执行力。
 9、熟练操作办公软件。
工资待遇：
  试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。

工作时间
1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00
3、每年提供旅游机会；
4、其他节日福利，过节礼物；
5、带薪培训。
不影响接送小孩。

职位描述：

1、高中以上学历，有二年的人事相关经验；

2、懂社保办理、熟悉考勤系统，熟悉员工入职、离职、人员招聘等相关工作；

3、工作态度认真负责，沟通能力强，能服从工作安排。

职位描述：

1.大专或以上学历，英文流利；
2.熟悉员工入离职办理流程和招聘，人事档案处理；
3.办公软件熟练，字迹端正，具有良好的口语表达能力。

职位描述：

1、办公软件熟练；
2、有人事行政管理1年以上工作经验；
3、能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要；
4、.熟悉简历筛选、面试、劳动合同管理、社保等相关事务的办理；
5、熟悉宿舍食堂的事务处理；
6、员工考勤管理。
7、具备良好的沟通、组织协调能力；

职位描述：

1、学历：大专以上；
2、电脑：熟练使用函数以及表格制作；
主要岗位职责：
    1.负责人员入离职、晋升调动手续办理；
     2.负责行政合同、人事合同的整理与保管；
     3.负责食堂后勤管理（报餐人数、核对账单、拍照存档）；
      4.公告的编写与存档；
       5.考勤系统人员异常、月度考勤汇总；
       6.OA系统的单据使用（请假单、费用报销单、加班单）；
       7.要有责任心，服从安排，勤快；
岗位上班基本情况：
   1.上班时间：5天8小时（周一到周五，双休）早上8:00-12:00,下午13:30-17:30； 
   2.薪   资：试用期：3个月；薪资：4.5K-5.5K(固定月薪，只要满勤就是这个工资)；
   3.假   期：国家怎么放假，公司就怎么放假，传统节假日都有礼品发放；
   4.社保与公积金：入职即购买社保，公积金转正后购买；
   5.该岗位有人带，有人教；
    

职位描述：

1. 年龄22-35周岁，2年以上相关工作经验，具备良好的书面表达能力，沟通能力强，积极主动的工作意识，能适应工作压力。
2. 独立负责人事全盘管理及总务后勤统筹工作。
3. 有驾照，形象气质佳。
福利：5天8小时工作制，包吃包住（不扣水电费），买社保

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司人员考勤、员工关系，确保人力资源部门运作顺畅。
2. 组织和实施员工的入职、培训及离职流程，保证人力资源部门各项流程的高效运行。
3. 监控和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于文件管理、员工沟通等。

任职要求：
1. 具备有效的考勤管理能力，能够处理好员工关系和工作中遇到的问题。
2. 对人力资源管理流程有深入的理解，能够灵活运用办公软件和工具进行工作。
3. 具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务和时间。
4. 拥有良好的职业道德，能够严格遵守公司的规章制度。

备注：该岗位为东莞分公司：江门建欢化妆用品有限公司东莞分公司的职位。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

1、制定招聘计划及流程，通过网络、广告、厂门口等型式进行新员工招聘；
2、办理新员工入职手续,收集整理员工资料，给员工签订劳合同；
3、员工每月考勤及薪资核算；
4、编制公司行政管理制度、公告并监督实施，执行5S监督检查,统计每月员工福利、申请、发放等；
5、办理员工社保、工伤等相关事宜；
6、处理上级交代的临时工作。

职位描述：

1.熟悉行政工作事宜、具备行政文员工作经验1年以上
2.电脑操作熟练，擅长表格制作
3.工作仔细认真、态度端正；服从领导安排
4.熟悉劳动法及社保相关事宜

职位描述：

1.高中及以上学历，一年以上人事工作经验；
2.熟练办公软件，有一定的活动策划能力、组织协调能力、文字组织能力
3.工作踏实，态度积极，能够承受工作压力。

职位描述：

岗位职责：
       1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置；
       2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等；
       3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理；
       4、熟悉劳动合同的签订与管理。
       5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告；
       6、建立完整的人事档案。
       7、能适应外出招聘。
       8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
      
       1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
       2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
       3、有较好的职业道德和责任心；
       4、其他该岗位需要具备的能力。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理，维护员工档案信息；  
2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试等；  
3、负责考勤数据的收集与初步审核，确保考勤记录准确无误；  
4、协助组织公司内部培训及员工活动，提升团队凝聚力；  
5、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。  

任职要求：  
1、不限学历；  
2、经验不限；  
3、年龄不限；  
4、语言不限；  
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；  
6、工作细致认真，具有良好的沟通能力和服务意识；  
7、具备一定的抗压能力，能按时完成工作任务；  
8、有责任心，能够保守企业人事信息秘密；  
9、适应服装/纺织行业的快节奏工作环境。
10、必须要住厂

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工考勤管理，包括考勤数据统计、异常处理及报表制作；  
2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进入职手续；  
3、管理员工档案资料，确保人事信息的完整与准确；  
4、负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理；  
5、完成上级交办的其他行政事务性工作，支持部门日常运作。  

任职要求：
1、大专学历，18-38岁；  
2、熟练掌握Office办公软件，具备基本的文档处理和数据统计能力；  
3、具有1年人事相关工作经验，熟悉人事基础流程；  
4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强；  
5、具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

工作内容：
1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理；
2、负责考勤处理、薪资核算；
3、负责人员的招聘及社保管理。
4、人事档案管理及领导交代的其它事项。
任职要求：
1、熟悉使用word、excel等办公软件；
2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责；
3、3年以上的行政文员经验。