职位描述：

【岗位职责】
1.负责品质部及行政部各类文职事务，了解现场各项工作流程及操作；
2.对接上司及公司的工作要求，与本部门各工作岗位对接处理各项工作，与其它部门沟通处理所需工作事务，以及根据工作需要，组织相关品质内容事务培训、行政组织培训等各项学习及培训；
3.负责收集各项工作事务及现场工作存在问题点，通报相关部门人员并汇报给上司，一同决策督导工作持续改善，保证各项工作正常运营；
4.统计月报表及年度报表各项数据；
5.完成上司交代的其它工作；
【任职要求】
1、高中及以上学历，有较强的语言表达及沟通协调能力，熟练掌握办公软件，如Excel、PPT、Word等；
2、性格开朗，乐于与人沟通，有上进心，能接受一定的工作压力；
3、有类同工作经验及类同企业工作者优先。
6天工作制

职位描述：

 招聘要求：
1、身高160CM以上；
2、大专以上学历；
3、形象好，气质佳；
4、愿意往人力资源方面发展；
5、可接受优秀的应届毕业生。

职位描述：

1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的入职职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工劳动合同的签订及存档，每月考核表主动提出，负责考勤并且与财务对接考勤事宜；
5. 工伤社会保险的业务办理；
6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7.员工入职登记，培训，档案存档；
7.承办上级临时交办的事项；
此地址是分公司办事处地址。

职位描述：

岗位描述：
1、负责公司组织架构更新，并跟进各岗位说明书的更新。
2、负责办理员工入离职、社保申报等相关工作。
3、负责公司员工劳动合同的签订、续签和日常管理工作。
4、负责员工考勤及每月相关补贴、扣款等的工作。

任职要求
1、学历要求：专科以上学历，人力资源管理专业优先考虑。
2、熟悉excel vlookup等函数操作
3、工作经验：一年以上同等岗位工作经验
4、技能要求：熟练使用office办公软件及erp系统。
5、素质要求：耐心细致，有责任心，具有保密意识，服务意识。

职位描述：

工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事助理，负责支持我们公司的 HR 部门，负责招聘流程、员工档案管理和员工福利等方面的工作。
主要职责：
-招聘流程支持：负责公司招聘流程的跟进和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责员工档案的整理和管理，包括入职文件、离职文件等。
- 招聘信息发布：负责公司发布招聘信息的跟进和管理，包括发布招聘信息、招聘广告等。
- 其他 HR 工作：负责协助完成其他 HR 工作，如员工关系维护等。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关招聘经验者优先。
- 熟悉人力资源管理法规，了解人力资源管理体系。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门的人合作。
- 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。
以上是我们公司正在招聘的人事助理职位，欢迎有志之士加入我们的团队！

职位描述：

1、协助人事行政经理执行公司人事规章制度；
2、负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、考勤管理，负责考勤统计及管理；
4、入离职手续办理。
5、负责饭堂报餐管理；
6、领导安排的其他事宜；

1、20-35岁，中专及以上学历；
2、熟练使用办公软件及相关人事管理软件；
3、工作细致认真，原则性强，2年以上相关工作经验。

职位描述：

1、负责公司人员招聘工作，
2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。
3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。
4、负责人事考勤核实、汇总
要求：
1、熟练操作办公软件
2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排
3、有强烈的团队精神
          

职位描述：

岗位职责：
1、接听电话并做好记录，以及一些前台日常接待工作；
2、整理和发放公司文件资料；
3、完成领导交办的简单事务；

任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、熟练使用办公软件。

该岗位6天8小时
公司包住，提供全新宿舍，配备空调、热水器。

职位描述：

岗位职责：
1 . 熟悉电子工厂工作流程, 了解ISO体系与流程；
2. 了解相关的入离职办理，考勤工资及社保商保及相关的法律法规；
3. 做事极及反映快，服务管理；
4. 有过社会责任人权验厂经验优先；

职位描述：

岗位职责：
1、配合上级，对公司相关制度的进行宣导、推动实施、跟进、优化，宣导公司的企业文化，贯彻企业文化精神；
2、负责组织公司各类会议召开，包括会议室预订、会议通知发送、会议资料准备等。做好周、季、年会议的会议记录及事项跟踪;
3、负责筹备公司各类活动，如团建活动、年会等活动方案策划、实施，确保活动的顺利进行;
4、负责组织公司内部培训课程，包括培训场地安排、培训资料准备等。跟踪培训效果，为员工的职业发展提供支持;
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、工商管理、人力资源管理、文秘等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等；
4、具有较强的工作责任心，较强的协调能力、执行力和团队协作能力。
5、性格开朗、外向、语言组织能力较强、亲和力较强。

职位描述：

一、任职要求：
1.  大专含以上学历，人力资源或行政管理专业优先。
2.  具有人事行政文员岗位3年以上工作经验。
3.  能熟练使用人力资源管理系统及OA系统。
4.  熟悉劳动法及人力资源六大模块相关专业知识。
5.  能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件。
6.  形像气质佳 。
7. 能接受过惠州博罗罗阳工厂上班
二、岗位职责
1.  负责全厂考勤相关人事单据录入及考勤核算。
2.  负责前台接待、客人来访相关工作准备。
3.  负责人员招聘、入职、离职、合同签订、人事档案管理等人事相关手续办理。
4.  负责行政宿舍分配、水电统计、文具耗材请购、工衣发放等。
5.  负责本部门质量目标及年度教育计划的统计与追踪。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司需求人员聘请、面试及入职引导工作；
2、负责办理入职、离职、转正、异动、合同/协议签订续约，入职培训等工作，社保及意外险的增减，工伤理赔等；
3、员工档案的建立及管理；
4、考勤数据统计分析及工资核算；
5、整理及更新相关方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等；
6、宿舍、饭堂日常数据统计，巡查；
7、负责验厂跟进；
8、协助各项活动的组织、执行；
9、上级领导临时交办的其他事项。

要求：
1、30-45岁以下，中专或以上学历，有一定人事行政工作经验；
2、有较强的沟通协调能力，熟悉操作办公软件；

工作地点：新会大泽

职位描述：

1.负责前台接待工作。
2、负责员工考勤统计，饭堂、宿舍管理，办公用品申购，
3、负责入职离职人员手续办理，
4、负责一人一档，工伤，保险工作

职位描述：

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

职位描述：

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先；
2.沟通能力强，性格开朗有上进心；
3.一年以上文职相关工作经验。

职位描述：

岗位职责：
1、2年以上行政人事相关工作经验，熟悉Word、Excel等办公软件；
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责做好人事考勤和建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、配合完成上级领导交代的其它工作。
7、上班地点在石湾铁场振兴大道白源北路。

职位描述：

1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：（年龄18-30岁，超过年龄者勿扰）
1、年龄18-28岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、具备一年以上人事行政工作经验者优先录用。

职位描述：

1.能够熟练电脑操作及Word、Excel、等的各种功能进行高效的办公室日常工作。
2.工作有条理，细致、工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
3.懂会计凭证制作。
4.懂应收应付等往来账的核对 ,工资的核算、与及发放。
5.懂行政人事管理，有较好的沟通表达能力及服务意识,对数字敏感.
6.有良好的职业道德与职业操守。

职位描述：

1：负责公司前台接待、访客信息登记工作
2：整理和存档文档资料，复印文档，负责日常办公用品的领用、发放、登记管理工作
3：保持办公区域的清洁卫生，展示公司良好形象。负责公司快递、信件、包裹的收发工作
4：准备会议场所，记录会议内容，整理会后材料
5：处理考勤事务，包括考勤表的登记等
6：完成上级领导交办的其他工作任务
学历要求 ：全日制本科及以上学历优先
年龄限制 ：一般要求20-35岁之间，有前台文员工作经验者优先
熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）

职位描述：

1、负责公司日常行政招聘、通知发布、档案管理；
2、负责后勤协调、监督和管理、考勤统计等；
3、负责订单采购及交期跟进以及数据录入；
4、熟悉office办公软件，进帐、出帐、盘点等数据帐务处理，懂PPT软件运用优先；
5、有相关电子行业工作经验，对电子元器件有一定的了解;
6、善于沟通，性格乐观积极。

职位描述：

任职职责：
1、负责办公室文职工作，处理各类表格，数据资料统计；
2、每日考勤异常处理、每月核算考勤；
3、处理领导临时安排的其他工作。
 
任职资格： 
1、熟练使用办公软件 ；
2、中专应届毕业生优先录用；
3、工作仔细认真，责任心强，为人正直，有较强的书面和口头表达能力，有良好的团队精神及协调能力。

职位描述：

工作职责：
1.定期发布更新招聘职位要求，每日刷新招聘岗位，简历筛选，预约面试，面试接待;
2.新员工入职手续的办理，劳动合同签订，入职简单培训;
3.人员考勤资料：每日考勤异常汇总统计，请假、签卡、迟到、早退人员统计;
4.人员离职、异动、调薪、劳动合同续签等人事手续的办理和人事档案管理;
5.负责公司薪资核算资料：考勤、工龄、全勤、请假等薪资核算资料准备;
6.公司员工社保和团体险购买，工伤和商业保险理赔申请资料准备;
7.每月人事各类报表：招聘报表，人力报表等的汇总并上报人事行政经理。

任职要求： 
1、大专或以上学历，人力资源或相关管理专业，欢迎优秀应届毕业生；
2、诚实稳重，待人接物务实，有敬业乐业的精神；
3、能熟练操作office办公软件；
4、具有良好的文书写作能力、语言表达能力、沟通能力和学习能力；
5、工作主动积极、细心、有责任心、有耐心、有良好的职业道德和团队协作精神。

本公司将提供完善的薪酬福利(包括为员工提供五险一金、商业意外险以及免费提供食宿，餐食标准高，专业厨师制做，宿舍为东莞南城CBD中心区稻花村小区套房，1人/间，环境优美)、根据岗位及个人需求制定的专业培训学习计划、年底双薪加年度奖金、年度旅游、每年至少一次调薪机会及良好的事业发展机会。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、有会计基础优先

职位描述：

1、22-35岁，大专以上学历。要求会ERP系统操作
2、有两年以上人事行政文员/助理工作经验。
3、懂入离职手续办续、档案管理、考勤统计、工资核算及人事报表制作等。
4、电脑操作熟练，数据敏感，懂钉钉人事考勤系统和社保系统操作、EXCEL常用函数公式操作尤佳。
5、具备良好的沟通、表达能力，责任心强。

职位描述：

1、负责员工的招聘、入职离职、培训、人事调动，处理工伤事宜，奖惩等手续办理，建立人事档案。
2、负责员工社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、ISO年检，职业卫生档案管理等工作，及时掌握国家相关法律法规政策等。
3、组织安排公司会议，做好接待工作，做好会议记录。
4 、管理员工人事档案材料，建立，完善员工人事档案的管理。
5、负责公司行政、后勤管理 、宿舍、饭堂、环境卫生、办公用品申购与发放管理等。
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
7、负责公司日常的采买工作；
8、完成领导交办的其它临时性任务
任职要求：
1、有人事行政经验优先考虑；
2、沟通能力强；
3、熟悉办公软件
4、会用ERP系统操作；
5、上班时间26天，8小时

职位描述：

，懂财务的，会电脑，对办公室各方面有经验的优先录取，

职位描述：

1、年龄20-35相关工作经验，熟悉办公软件；
3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、公司员工考勤处理；
6、行政后勤管理，如饭堂管理、宿舍管理、物品采购、联系维修人员上门维修；
7、领导安排的其他有关工作。
8、工作地址：麻涌联东U谷

职位描述：

岗位职责：
1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

工作职责：
1、入离职办理、社保、考勤、各项人事制度的执行落实；
3、办公用品采购和申领工作；
4、行政工作监察；
5、完成上级安排的临时性工作。


公司特别福利：包吃住，生日会、节日聚餐、公司旅游、年底优秀员工。

职位描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理；
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;