职位描述：

工作内容：
1.电商平台打单 ：
2.电商退货件
3.1688平台客服回复
4.进货材料单据整理、核对数量
以下是不确定，当有需要的时候要做：
A接待客户、应急检查等，1月1-4次
B网上找客户资料
C.参加展会，一年4次（广州、深圳、上海、香港）
D.电商平台上架产品
E.投诉盗图链接
F.批量订单的排单，跟踪，对接物流、货拉拉发货

职位描述：

岗位职责：
1、负责办公室日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档和办公用品管理。
2、协助部门内部沟通协调，确保信息传递准确及时。
3、处理基本文档录入和数据处理，支持生产制造相关记录维护。

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人员申请。
2、经验不限，公司将提供岗前培训。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4、工作细致认真，能适应快节奏的生产制造环境。
5、基本掌握办公软件操作，如Word和Excel。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；
3、负责BOSS及智通网站招聘工作；
4、考勤统计、异常处理， 每月5号统计考勤报表提交财务；
5、协助组织员工活动和培训，提升员工满意度；
6、社保增减员、门禁系统的录入与管理。
7、人事相关报表制作。
8、完成上级交办的其他日常行政和人事支持工作；

任职要求：
1、有2年以上制造业人事文员相关工作经验；
2、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业，具备良好的学习能力和适应能力；
3、熟练掌握Office办公软件，具备基本数据处理技能；
4、工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力；
5、能熟练使用各招聘网站，有招聘职员经验。

职位描述：

位详情
1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续；
2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作；
3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进；
4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作；
5、完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历;
2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力;
3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。
4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。

职位描述：

1、协助部门领导开展基层员工招聘工作；
2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息；
3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
4、部门人事报表的制作及统计；
5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险；
6、协助部门开展各项员工培训、员工活动等；
7、文具、劳保用品的领用、申购及管理；
8、员工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的拟写；
10、部门领导交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等；
3、购买社保；
4、免费入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）；
5、有法定假期和带薪年假；
6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道。
8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

职位描述：

- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块；
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践；
- 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳；

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接；
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；  
2、协助完成考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理；  
3、配合招聘工作，发布招聘信息，安排面试，跟进流程；  
4、协助组织员工培训、企业文化活动及节日福利发放；  
5、处理日常行政事务，如办公用品申领、文件打印、资料归档等；  

任职要求：  
1、学历不限，有相关工作经验者优先考虑；  
2、年龄不限，具备良好的沟通能力和服务意识；  
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快；  
4、工作认真细致，责任心强，能独立完成交办任务；  
5、具备基本的劳动法常识，遵守职业道德和保密原则；
工作地点：

职位描述：

认真、细心，熟练操作办公软件，1年以上经验，

职位描述：

1、25-38岁 2、熟悉人事行政工作流程，对于社保、工伤、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强，热情好学。

职位描述：

1、负责公司人员招聘工作，
2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。
3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。
4、负责人事考勤核实、汇总
要求：
1、熟练操作办公软件
2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排
3、有强烈的团队精神
          

职位描述：

任职要求：
1、有人事行政工作经验2年；
2、有直接人员招聘工作经验6个月；
3、能熟练使用办公软件 ；
4、能与各部门文员或现场一线班组长及主管顺畅沟通；
5、要有一定的抗压能力。具有正常的沟通能力。
工作内容：
1、3厂所有部门的直接员工招聘，直接人员初试和送生产复试；  
2、办理入职并做好，新入职试用期管理； 
3、员工入职培训，入职关怀；
4、办理离职，并做好离职访谈，离职原因分析报告；
5、3厂所有人员劳动合同新签，续签，签收表，及资料归档；
6、按一厂总部要求负责3厂考勤/薪资异常处理等；
7、新员工银行卡办卡通知跟进；
8、熟悉劳动法及员工关系处理的优先。
9、部门主管临时交办的工作事项的处理。

职位描述：

1、电脑办公软件熟练。
2、抗压能力强、头脑灵活、能独立处理部门内部事务；
3、沟通能力强,责任心强,有三年以上人事行政文员工作经验者优先。
4、工作地点：湖北武汉。
5、在惠州培训，再去武汉上班。

职位描述：

工作职责：
1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工档案的建立、维护及更新管理
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续
3、协助组织员工培训活动的安排与实施
4、负责办公用品的采购、发放及库存管理
5、协助处理日常行政事务及部门协调工作
6、参与公司规章制度的修订与完善工作

任职要求：
1、1年以上办公室文员经验
2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力
3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力
4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神
5、熟练使用Office办公软件及相关办公设备
6、能够适应多元化业务集团的工作环境

职位描述：

后勤文员
【岗位要求】
1.能熟练操作办公软件excel和word，注重专业的形象气质，普通话标准，大专以上学历优先考虑！
2、资料存档/归档
3、协助领导公司活动策划/活动拍照/拍视频
2.具有良好的沟通表达能力，声音甜美，亲和力强。有团队精神，服从管理，有上进心！每月工作26天制,公司购买社保.

 公司将提供：
1.优秀的成长工作环境。
2.为员工提供培训的机会。
3.富有挑战的薪酬体系

职位描述：

人事文员：1.男女不限   2.年龄：22-40岁 ，有相关一年以上经验。4.有人力资源证优先 5.技能和其他要求‌：具备良好的沟通、组织协调能力、抗压能力强，有较强的文字功底和公文写作能力。工作地址在沥林英光中集工业区。

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理
2、负责员工档案的建立、更新与维护管理
3、协助办理员工社保、公积金等福利事项
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作
5、负责日常人事数据的统计与报表制作
6、协助组织员工活动及培训相关工作

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识
2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神
3、能熟练使用Office办公软件
4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力
6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力

职位描述：

1、有3年以上人事行政管理工作经验，负责过招聘、考勤、劳动关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。
2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识；
3、工作细致，反应敏捷、聪明自信，热爱岗位工作，抗压力强，有责任心强，勤劳肯干。
4、身体健康，有服务意识，懂沟通。
5、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。
6、应届生亦可

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，整理人事档案资料；
2、负责考勤统计、薪资核算等基础人事事务；
3、管理办公用品采购与行政物资库存；
4、组织协调公司会议及员工活动安排；
5、处理日常行政接待与文件收发工作；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件；

有意向请直接打电话联系，谢谢！

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、参与员工考勤统计与薪酬数据初步核对工作；
4、支持人力资源相关文档的整理、归档与更新；
5、协助组织内部员工活动及培训安排；
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务；

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1. 组织并开展各部门的招聘工作；开展新员工入职培训、制订并执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
2. 制定、执行并完善公司的各项人事、行政制度流程，如招聘，培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系等；
3. 负责员工人事信息管理，签订劳动合同，处理劳资关系；
4、负责员工入职，转正，异动，离职管理等；
5.负责管理员工考勤统计、花名册的维护及整理、购买保险福利、安监、消防、食堂宿舍管理等；
6、负责公司企业文化建设，员工团休活动的组织和实施；
7、完成领导交办的工作任务。
任职资格：
1、高中以上学历
2、两年以上人事行政相关工作经验；有自动化设备或机械行业工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

有经验均可，入门有人带教，岗位轻松，氛围好，8小时制无需加班，底薪4K-8K，欢迎随时来公司找我，主要负责整理资料，招聘面试等工作

职位描述：

【岗位职责】
1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略,
2、筛选简历、面试选拔合适人才。
3、办理新员工入职手续、协调培训。
维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4.
策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5.
6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。
【任职要求】
有招聘经验，熟悉基本的招聘工具，
2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强
3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、高中以上学历，电脑熟练，肯吃苦，能服工作按排，有工作经验的优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核；
2、负责核算企业里的各项经济业务；
3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点；
4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担；
5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表；
6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议；
7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策；



岗位职责：

任职要求：
1、大专及以上学历，财务管理、会计或相关专业优先考虑；
2、具备良好的财务核算能力和数据分析能力；
3、熟悉国家财税法规政策，能够独立完成税务申报和筹划工作；
4、具备较强的沟通协调能力，能与其他部门高效协作；
5、熟练使用办公软件和财务系统，具备较强的学习能力；
6、具有高度的责任心和保密意识，工作细致严谨；
7、具备良好的团队合作精神和抗压能力；

职位描述：

岗位职责：
一、人员招聘
1、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
2、负责招聘工作，以公司不同部门的要求招聘，联系应聘人员并预约，接待及初步面试；
3、负责办理入职、新员工入职培训、劳动合同签订、办理员工的离职手续；
二、人事日常管理工作
1、人员考勤核算和工资核算、宿舍管理、饭堂管理；
2、工衣、办公用品等发放、登记；
3、人事部的文件的起草和发行、管理；
4、完成上级交代的其他工作。

任职资格 
1、年龄18-35岁,大专以上学历；
2、能熟练操作word，Excel，PPT等办公软件及办公设备； 
3、有责任心，做事用心、沟通能力强，工作认真负责；
4、有行政和文员的工作经验；熟悉ERP系统操作优先考虑。