职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理工作，建立并完善人力资源及行政管理体系；
2、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理，满足各部门用人需求；
3、组织制定并执行公司考勤制度、薪酬福利政策及绩效考核方案；
4、处理员工劳动关系，包括合同签订、变更、解除及劳动争议调解；
5、负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护，控制行政成本；
6、策划并组织公司员工活动，提升团队凝聚力及企业文化建设；
7、协助上级进行制度建设，监督各项规章制度的执行情况；


任职要求：
1、经验不限，学历不限；
2、熟悉人力资源管理六大模块及国家劳动法律法规；
3、具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力；
4、熟练使用Office办公软件及各类人事行政管理系统；
5、具有较强的责任心、执行力及良好的职业操守；

职位描述：

岗位职责：
（一）培训管理工作
1. 负责生产新员工入职、三级安全、岗位通识培训，完成授课、考核、建档闭环管理。
2. 统筹在岗、转岗、轮岗员工技能培训，结合SOP操作、质量规范、现场作业要求开展理论+实操培训，确保员工持证合规上岗。
3. 维护员工培训档案、岗位技能矩阵、特种作业资质台账，资料齐全规范，满足IATF16949体系及主机厂审核。
4. 独立制作培训课件，落地安全、质量、精益、现场改善等专项培训，按月统计培训数据、输出培训总结。
5. 协助管理内部讲师团队，协调排课、课件优化及日常培训落地工作。
（二）综合行政工作
1. 负责生产部门日常行政事务、通知传达、会议纪要、文件分类归档、台账管理。
2. 协助厂区6S督导、考勤汇总、纪律管理，配合日常后勤保障工作。
3. 协助开展质量月、安全月、员工活动等企业文化落地工作。
4. 配合客户及审核接待、资料整理，完成部门交办的各项临时事务。
岗位要求
1. 学历：本科及以上学历，人力资源、行政管理、经管类、机械/工业工程相关专业优先。
2. 经验：1年以上制造业、汽车零部件行业培训/行政经验，优秀应届生可培养。
3. 能力：熟练使用Office，能独立做课件、PPT、做台账、写报表、整理归档资料。
4. 专业认知：了解工厂现场管理、5S、精益基础，知晓IATF16949基础审核逻辑优先。
5. 素养：工作细致严谨、执行力强、沟通顺畅，能适应工厂环境，可承受日常事务压力。

职位描述：

公司新建厂房扩大生产，需招聘以下人员。

1、负责员工的招聘、入职、培训、劳动合同签订、离职等手续办理，建立人事档案；
2、负责社会保险的投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作；
3、协助上级组织、安排公司相关会议，筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
5、负责员工考勤和薪酬计算
6、负责办公用品的，发放及管理固定资产；
7、负责办公室公共设施、办公环境的维护及管理；
8、负责各类文档的管理；
9、负责宿舍、食堂、安全检查等日常后勤工作，维护和维持公司良好工作环境和形象。
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有人事行政相关工作经验1年以上；
2、为人正直，性格开朗，有亲和力；心态好，有较强的抗压能力和执行能力；
3、了解工作方式及内容，主观能动性强；了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；并协助编制各种体系操作文件；
4、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识；
5、符合以上，有驾驶证者优先考虑。
6、上班时间：8：00--20：00，中间休息2小时，长白班10小时。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职及调动手续，完善人事档案；
2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试环节；
3、负责考勤统计与薪资核算基础数据整理；
4、管理办公用品采购、发放及固定资产登记；
5、维护办公环境秩序，处理日常行政后勤事务；
6、协助组织公司内部会议及员工活动；
7、执行公司各项规章制度，监督员工行为规范；

任职要求：
1、经验不限，学历不限，年龄不限；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件进行文档处理；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；

职位描述：

岗位职责
1、负责起草公司外发及审核公司内部的各类请示、报告、函件、方案、宣传稿件、会议纪要、项目简报等，熟悉公文写作基本格式和规范要求；围绕固废处置、环卫一体化、资源化利用等业务方向，撰写行业宣传推文、新闻稿、项目案例、专题材料。
2、负责公司公文的收发、催办、登记、归档和保密工作，对收发文进行台账跟踪管理；统筹公司对内对外宣传工作，包括公众号、内部刊物、对外报道、活动宣传素材制作。
3、具备扎实文字功底，应聘可提供 23 篇往期文稿作品；能够结合各行业务挖掘宣传亮点，逻辑思维能力强。
4、具备较强的学习能力，快速熟悉固废行业政策、业务模式，具备发现问题、解决问题的能力。
5、配合项目活动、党建、企业文化相关宣传工作；善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心，完成上级交办其他工作。

任职要求
1、2540 岁；大专及以上学历；文秘、中文、汉语言文学、新闻传播、环境类相关专业优先； 
2、有政府、国有企业独立撰写公文写作经验，有环保、固废、环卫行业宣传文稿撰写经验优先；
3、具有跨部门沟通、协调能力，能够对接业务部门挖掘项目宣传素材；
4、具备短时间处理复杂文件、多任务并行处理的能力；
5、熟悉公众号编辑、基础图文排版，熟练使用办公软件；能接受短期外勤，持有 C1 驾照熟练驾驶优先； 
6、综合条件优秀者条件可适当放宽。

职位描述：

人力板块：1、负责公司人员招聘工作，包含招聘渠道的维护及拓展等；2、负责年度培训计划的制定，协助各部门开展相应内外培训课程，联系、筛选培训机构；3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作；行政板块：协助处理公司各项行政后勤工作的管理（食堂、绿化、保洁、四害防治等）福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利

职位描述：

岗位职责：
1、负责工业园区日常行政事务管理，包括饭堂、保安队、电工、绿化、卫生等；
2、监督执行安全管理制度，定期组织安全检查与隐患排查，并跟进整改；
3、监督园区内企业遵守安全操作规程，组织安全教育培训与应急演练；
4、负责安全设施的日常检查与维护，确保消防器材等处于有效状态；
5、建立健全安全管理台账与档案，确保记录完整准确；
6、协助各厂负责人落实各项安全管理制度与法规要求。
7、管理园区出入登记、监控巡查等安保相关工作，维护园区秩序；

职位描述：

1、负责工业园区日常行政事务管理，包括饭堂、保安队、电工、绿化、卫生等；
2、监督执行安全管理制度，定期组织安全检查与隐患排查，并跟进整改；
3、监督工业园区内企业遵守安全操作规程，组织安全教育培训与应急演练；
4、负责安全设施的日常检查与维护，确保消防器材等处于有效状态；
5、建立健全安全管理台账与档案，确保记录完整准确；
6、协助各厂负责人落实各项安全管理制度与法规要求。
7、管理园区出入登记、监控巡查等安保相关工作，维护园区秩序；
8、必须要有工厂园区经验。

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司行政人事体系的搭建与优化，制定并完善各项管理制度；
2、主导公司人力资源战略规划，根据业务发展需求制定招聘计划并执行；
3、负责员工关系管理，处理劳动纠纷，规避用工风险，确保合规性；
4、组织策划企业文化活动，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围；
5、统筹行政管理事务，包括办公环境维护、资产管理及后勤保障工作；
6、协助高层进行组织架构调整与岗位评估，优化人员配置效率；
7、建立绩效考核体系，监督考核流程落地，促进目标达成；
8、具备从0-1搭建薪酬管理体系、绩效管理体系。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上制造业该职位工作经验；
2、擅长使用KPI关键绩效指标、OKR目标与关键结果）、PBC 个人业务承诺、BSC 平衡计分卡、360 度评估绩效管理工具；
3、

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司人力资源规划与执行，统筹招聘、入职、转正、离职等全流程管理；  
2、建立健全员工关系管理体系，处理劳动合同、档案管理及劳动争议协调；  
3、组织绩效考核与考勤管理，推动薪酬福利体系的规范实施；  
4、主导行政管理制度建设，优化办公环境、固定资产及日常后勤保障工作；  
5、策划并执行企业文化活动，提升员工凝聚力与组织氛围。

任职要求：  
1、具备全面的人力资源与行政管理专业知识，熟悉企业运营支持流程；  
2、具有较强的组织协调能力与问题解决能力，能独立推进跨部门协作；  
3、熟练掌握办公自动化系统及相关人事管理工具的应用；  
4、责任心强，工作细致，具备良好的职业操守和团队合作意识。
5、能接受单休，每天8小时工作制。

职位描述：

岗位职责
一、人力资源管理
1.	负责越南工厂人力资源全盘管理，包括招聘计划制定与执行、入职离职手续办理、劳动合同管理、人事档案建立与维护。
2.	在总公司管理部的指导下，建立健全越南工厂人事管理制度与流程，确保用工合规。
3.	负责越南本地员工的考勤管理、薪资核算辅助、社保申报等日常人事事务。
4.	组织新员工入职培训（企业文化、厂纪厂规、安全等），协调技能类培训的开展。
5.	处理员工关系，管理劳动纠纷与员工申诉，确保操作符合越南《劳动法》及工会要求。
6.	定期向总部管理部汇报人事数据及用工风险。
二、行政管理
1.	负责越南工厂行政后勤全盘事务，包括宿舍管理、食堂管理、车辆调度、保安保洁等后勤保障工作。
2.	负责办公用品及行政物资的采购、登记与管理。
3.	负责工厂行政制度的制定、执行与监督。
三、厂务与对外事务
1.	负责对接越南当地政府机构（劳动、社保、环保、消防、公安等），办理相关资质，应对政府检查。
2.	协助管理工厂水电气等基础设施及设备运行保障。
3.	配合客户验厂、社会责任审核等外部审核工作。
4.	完成上级交办的其他行政人事工作。
任职要求
1.	学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.	工作经验： 3年以上制造业人事行政全盘管理经验，有工厂人事行政制度搭建经验者优先。
3.	语言能力： 具备熟练越南语沟通能力者优先；且须具备基础的英语沟通能力。
4.	综合素质：
o	具备较强的沟通协调能力与跨文化适应力，能尊重并融入越南当地文化；
o	责任心强，具备独立处理问题的能力；
o	熟练使用Office办公软件；
o	能适应长期派驻越南工作。
5.	其他： 有越南工作经历或在越中资企业工作经验者优先。
薪资福利
1.	国内薪酬： 按公司薪资体系定岗定薪，面议。
2.	驻外津贴： 派驻越南期间享有驻外津贴（按月发放，随驻外年限增长上浮）。
3.	艰苦补贴： 派驻期间按月发放艰苦补贴。
4.	通讯补贴： 派驻期间按月发放通讯补贴。
5.	探亲假： 派驻期间享有带薪探亲假（每90天1次，每次7天），往返经济舱机票全额报销。
6.	食宿保障： 越南厂区免费提供干部宿舍（单人间，配空调、热水器、洗衣机）及一日三餐。
7.	社会保险： 国内五险一金正常缴纳，同时公司统一购买境外商业医疗保险及意外伤害保险。
8.	培训与发展： 入职后先在东莞工厂培训3-6个月，系统学习公司制度及管理流程，考核合格后派驻越南。外派期满表现优秀者，回国后岗位优先晋升。

职位描述：

岗位职责：负责招聘工作，考勤等工作，上级交办其他工作等。

任职要求：
1.有3年以上行政人事工作经验，负责过招聘模块工作。
2.熟悉钉钉操作优先，有自动化行业工作优化。
3.薪资5-8K，看能力定职级与薪资。
4，负责公司观赏鱼（鹦鹉鱼等）日常养护，包括喂食、水质监测、鱼缸清洁、鱼只状态观察，保障鱼类健康存活；

职位描述：

岗位职责
1.全面统筹人事行政日常管理工作，涵盖员工招聘入职、考勤绩效、薪酬福利、转正异动、离职办理、员工档案管理等全流程工作；
2.负责劳动风险防控与劳动纠纷处理
3.负责员工关系维护，统筹员工团建、关怀、访谈工作，及时掌握员工动态，缓解员工矛盾，提升团队稳定性与归属感
4.员工培训、人才梯队搭建等工作，根据公司岗位需求优化招聘渠道，精准匹配各岗位人才，保障人力供给；
5.全面负责行政后勤团队管理工作，统筹后勤人员排班、工作分配、日常督导；
6.负责公司办公环境、固定资产、办公用品、食堂、宿舍、车辆、安保保洁等全维度后勤管理
7.负责公司会务接待、对外对接、公文通知、资质资料保管等日常行政工作，统筹公司各类活动策划与落地，妥善处理各类突发行政事务。
任职要求
1.全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备4年及以上人事行政主管实战管理经验，熟悉人事全模块、行政后勤全盘管理工作，有中小企业统筹管理经验者优先。
3.能够预判并规避企业用工风险；擅长后勤团队搭建与人员管理，具备较强的团队统筹、督导、协调能力。
4. 思维灵活、处事聪明变通，不死板教条，具备优秀的问题解决能力、应急处理能力和沟通协调能力；工作细心严谨、责任心强，抗压能力好，具备较强的统筹规划和成本管控意识。
5. 男女不限，熟练使用办公软件及人事行政相关办公工具，执行力强，具备良好的职业素养和团队协作意识。
（此岗位工作地点在桂林分厂，介意者请勿投递！）

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、归档及管理。  
2、协助办公用品采购、库存管理及办公设备维护，确保办公环境有序。  
3、配合会议组织与安排，做好会议记录及纪要整理工作。  
4、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象。  
5、完成上级交办的其他行政支持工作。  

任职要求：  
1、专科应届生均可，人力资源相关专业。
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真。  
3、能熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。  
4、有责任心，能适应制造业企业工作节奏，具备团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
3、执行公司行政管理制度，负责办公用品采购、发放及固定资产管理；
4、组织并协助安排公司会议、活动及接待工作，维护办公环境；
5、协助处理日常人事行政事务，支持部门其他相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政或招聘工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通协调能力；

职位描述：

办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订等人事手续，建立完善员工档案。
负责员工考勤统计、核对、异常考勤登记汇总，确保数据准确无误。
维护员工关系，解答员工入职疑问，协助新员工入职培训、岗前宣导。
负责人事台账、报表整理汇总，日常人事数据更新、归档保存。
协助行政人事日常事务、部门资料整理、会议辅助及领导安排的其他工作。
做事积极主动，能配合完成部门日常人事行政工作。

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。
3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。
4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。
7、日常行政事务处理。

任职要求：
1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。
2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、认同公司文化，有团队协作精神。
此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。

职位描述：

身体健康，有相关经验优先，主要负责公司小车驾乘，接送客户或员工外出办事。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1. 制度搭建： 主导建立并推行各项管理制度，并有效监督实施，确保管理制度落地。
2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作。
3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。
4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。
5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。
6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系。
7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。
任职要求：
1. 经验： 28-45岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，有制造业工厂工作经验优先。
 2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。
 3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。

职位描述：

1、公关文秘等相关专业大专学历（有3年以上本职经验者可放宽至职中/高中），办公OFFICE操作熟练。
2、为人有亲和力，性格外向，应变能力强，善于沟通协调； 具备制造业公司日常行政服务工作经验。
3、有1年以上工厂前台工作经验者优先考虑； 有直播相关经验者待遇从优。

职位描述：

任职要求:
1.	学历：本科及以上，文秘、行政管理优先；有无经验均可，应届生可培养。
2.	技能：熟练Word、Excel、PPT，会做表格、文档排版。
3.	英文沟通能力: 英文水平6级或以上, 行政助理需要具备熟练的英文听﹑说﹑写能力, 能够与内外不同部门人士进行有效沟通。因此需要清晰地传达信息﹑理解和报告。
4.	组织能力及素养: 行政助理需要具备较强的组织能力﹑抗压能力和执行能力, 能够合理安排时间, 处理多项任务并按时完成。
5.	积极尽责: 行政助理需要具备积极的工作态度, 能够主动承担责任, 对工作负责到底, 积极解决问题。
6.	保密意识: 由于行政助理经常接触到企业的机密信息, 他们需要具备保密意识﹑严格遵守企业的保密规定。

岗位职责:
1.	内部沟通: 与各部门保持良好沟通, 及时了解各部门的需求和问题, 协助解决。
2.	跟踪项目: 跟进项目进度, 不仅将上级的指示和要求传达给下属, 并时向上级汇报工作进展及反馈结果, 保证信息传达及时和准确。
3.	外部沟通: 处理与当地政府﹑地区机构相关事务, 及时向上级汇报及反馈结果。
4.	翻译信息: 按需要协助翻译各类文件数据, 确保沟通畅顺。
5.	管理行政事务: 负责处理日常行政工作, 包括组织各类会议, 跟进会议决议的执行情况; 撰写各类行政文件, 如通知﹑公告等;
6.	数据分析与报告: 收集﹑整理和分析行政相关数据, 向上级提供有参考价值的报告。
7.	后勤保障：办公环境维护、快递收发、车辆调度等。
8.	辅助人事：员工入职离职手续、保险资料整理、招聘邀约及档案管理。
9.	上级交办：行程提醒、单据报销整理、文件传递、对外对接物业、快递、保洁等外部单位。

福利待遇:
1.	基本工资+ 出差津贴
2.	劳工及医疗保险
3.	年假、法定假、探亲假
工作地点:
国内外派出差印度尼西亚
JL. Nasional No.1 Pagedangan, Sembung, Banyuputih, Batang, Central Java, Indonesia

职位描述：

【岗位职责】：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、做好来访人员信息登记，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真，并做好登记管理以及转递工作；
4、协助客人的复印、传真等工作；
5、负责会务活动的接待，客户到访展厅的导览及讲解，展厅的日常维护等；
6、完成上级主管交办的其它工作。
【任职要求】：
1、形象气质；
2、思维敏捷，言谈文雅，工作细致；
4、具有一定公关、礼仪、沟通能力，组织协调能力。

加分项：
- 有相关前台或行政工作经验者；
- 具备良好的英语口语能力者，另提供职务津贴。

职位描述：

一、工作内容:
行政管理:负责公司日常行政事务的管理和协调，包括文件起草、公文处理、档案管理、会议组织、办公用品采购、车辆调度等，确保公司行政工作的高效运转。
人事管理:全面负责公司人力资源管理工作，包括制定人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，提升员工满意度和团队凝聚力。
法务支持:处理公司法律事务，包括合同审核、法律风险防范、纠纷处理等，确保公司运营的合法合规。
AI技术应用:能够接受并积极应用AI技术，提升工作效率和质量。例如，利用AI工具进行文档处理、数据分析、智能客服等，推动公司数字化转型。二、任职要求:
教育背景:本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、法学等相关专业优先。
工作经验:具有3年以上行政管理工作经验。专业技能:熟悉企业内部管理流程，掌握人力资源管理、行政管理、法务等相关知识;具备良好的文字表达能力，能熟练使用办公软件;了解合同法、劳动法等基本法律法规，具备风险防范意识。AI技术能力:对AI技术有基本的了解和认识，愿意学习和应用AI工具，提升工作效率和质量。综合素质:具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神、领导能力和问题解决能力;为人正直，作风正派，有较强的责任心和敬业精神。

职位描述：

1、38岁以下，大专及以上学历
2、2年以上工厂人事行政经验，熟悉法规，具备较强综合能力，有处理劳动关系经验。
3、熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、面试邀约、入职手续办理等基础招聘工作
4、熟悉绩效体系流程；负责公司考勤统计
5、具备良好的沟通能力以及协调能力，能妥善处理各种行政人事事务
6、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、公文起草、表格制作等工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政人事管理工作的统筹与执行；
2、协助上级完成招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源模块工作；
3、负责办公环境、固定资产、会议接待及行政后勤事务的协调与管理；
4、完善并落实公司行政人事相关制度与流程，提升组织运行效率；
5、配合公司环保业务发展需要，做好跨部门沟通与资源协调工作。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，欢迎具备较强学习能力与执行力的候选人；
2、具备良好的沟通协调能力、组织管理意识及团队合作精神；
3、工作细致认真，责任心强，能主动推动工作进展；
4、熟悉基本办公软件操作，具备一定的文字表达与文档处理能力；
5、对人力资源或行政管理领域有兴趣，愿意在实践中不断成长。

职位描述：

行政文员

1、23-40岁，大专或以上，语言、文学、广告、历史类优先。
2、熟练使用Office办公软件，Excel基础函数。
3、日常行政文书、资料整理、报表统计、档案管理；
4、公司固定资产登记、盘点、台账更新管理；
5、员工社保日常增减员、异动办理；
6、协助开展新员工入职培训、日常培训组织及记录；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司领导的日常公务出行接送服务，确保准时安全抵达目的地；
2、负责公司车辆的日常清洁、保养及简单维护，保持车况良好；
3、负责办理车辆的年检、保险、维修等各项手续及费用报销；
4、严格遵守交通法规，确保行车安全，无违章记录；

任职要求：
1、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；
2、无不良驾驶记录，安全意识强，责任心强；
3、经验3年及以上，能适应弹性工作时间安排；
4、学历不限，具备良好的服务意识和沟通能力；
5、身体健康，能承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的协调与执行  
2. 协助上级完成各类办公流程的推进与落实  
3. 维护办公环境秩序，保障后勤支持正常运转  
4. 管理文书档案、会议安排及相关接待工作  

任职要求：  
1. 具备较强的执行力，能高效完成交办任务  
2. 良好的沟通协调能力，工作细致有条理  
3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力  
4. 有服务意识，能够适应多任务工作节奏
5. 有C1驾驶证，会开车

职位描述：

1.配合完成员工培训、绩效考核、员工关怀、团建活动等工作；
2.协助开展招聘，含简历筛选、面试邀约、安排及入职跟进；
3.办理员工入 / 转 / 调 / 离职手续，签订、续签及管理劳动合同，完善员工档案。4
4.熟悉办公软件，具备基础人事流程操作能力；
5.工作细致耐心、责任心强，沟通表达良好，服务意识强；
6.有人事、行政相关工作经验者优先，熟悉医药行业人事管理优先。
7.本科及以上学历，人事、行政、工商管理相关专业；