职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常快递收发及配餐协调工作；
2、协助处理物流出货相关单据及流程跟进；
3、协助进行基础设备报修及行政后勤维护；
4、完成上级交办的其他行政辅助事务。

任职要求：
1、学历不限，经验不限；
2、具备基本沟通能力与执行力；
3、工作细致认真，责任心强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理；
2、协助部门经理进行文件归档、整理及复印工作；
3、负责客户订单跟进，确保生产进度与交货期匹配；
4、协调生产部门与销售部门沟通，解决跟单过程中的异常；
5、维护客户关系，定期回访并记录客户反馈意见；
6、参与公司内部会议安排，做好会议纪要及后续跟进；
7、协助办理员工入职、离职及相关手续办理；
8、管理公司固定资产台账，定期盘点核对资产状况；
9、对接供应商，跟进物料到货情况及质量反馈；
10、完成上级交办的其他临时性行政或跟单任务。

任职要求：
1、2年及以上工作经验，大专及以上学历；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、能适应生产制造行业的工作节奏，具备一定的抗压能力；
6、具备基础的数据统计与分析能力者优先考虑；
7、性格开朗，善于团队合作，乐于与人交流；

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职及调动手续，完善人事档案；
2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试环节；
3、负责考勤统计与薪资核算基础数据整理；
4、管理办公用品采购、发放及固定资产登记；
5、维护办公环境秩序，处理日常行政后勤事务；
6、协助组织公司内部会议及员工活动；
7、执行公司各项规章制度，监督员工行为规范；

任职要求：
1、经验不限，学历不限，年龄不限；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件进行文档处理；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；

职位描述：

一、1. 学历：大专及以上，行政管理、工商管理优先；中小型企业可放宽看实际经验。

2. 工作经验：3‑5年以上综合办公室全盘管理经验，有工厂/实业公司经验优先（你们是制造型企业，优先懂工厂行政后勤）

3. 年龄：32‑45岁为佳，做事稳重，抗压能力强、熟悉办公全套软件：Word/Excel/PPT，会写通知、汇报、会议纪要、制度文件、统筹行政、后勤、人事部分事务、接待、制度、公章档案、车辆、办公采购、会议管理，对内协调各部门、对外对接政府、客户来访，属于公司大管家，偏向综合管理岗。
 
二、核心专业能力
 
1. 制度与流程搭建：能够梳理公司行政管理制度、公章管理、档案管理、办公用品、车辆管理、接待制度，落地执行，不是只会打杂。

2. 接待与对外公关
负责客户、供应商、政府人员来访接待；会安排行程、宴请、会议布置；对外对接园区、工商等部门，情商高，懂得分寸。

3. 会议管理：组织公司例会、重要会议，编写会议纪要，跟进会议事项督办落实（重点，很多办公室主任只会开会不会跟踪结果）

4. 后勤全盘管理：办公采购、固定资产管理、厂区办公环境、宿舍、食堂、车辆调度、安保物业统筹管控，控成本，避免浪费。

5. 文书撰写：起草通知、工作报告、对外函件、简单发言稿；档案、合同、公章规范化管理，规避风险。

6. 部分公司兼任人事模块：员工入离职、考勤、社保、招聘协助。
 
三、软实力（非常关键，办公室负责人最看重）
 
1. 沟通协调：对上服从老板指令，横向协调各个业务/生产部门，化解内部矛盾，守口如瓶，保密意识极强（接触公司大量内部信息）

2. 成本意识：做采购、后勤要会比价，控制行政费用，不铺张浪费。

3. 原则性+灵活性：公章、报销、制度要守住底线，但处理人情事务懂得变通。

4. 抗压能力：突发事情多（接待、检查、突发后勤问题），多任务并行，遇事不慌乱。

5. 执行力：接到指令落地，主动发现问题，不要事事等老板安排。

职位描述：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2. 5年以上制造行业人事行政管理经验，3年以上同岗位管理经验；3. 精通人力资源管理全流程、行政管理体系，熟悉劳动法律法规、安全生产管理相关知识；4. 具备优秀的体系搭建能力、团队管理能力、沟通协调能力与服务意识；5. 具备良好的企业文化建设、活动组织能力，熟悉制造行业人事行政管理特点。自动化行业的优先，所在企业规模200人以上的优先

职位描述：

一、岗位职责
1、统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块工作；
2、制定并优化人事管理制度及流程，推动制度落地执行；
3、主导绩效考核体系的设计、推行、监督与核算；
4、统筹食堂、保安、宿舍、办公用品及非生产物资采购等后勤事务；
5、组织年会、节假日活动及企业文化活动；
6、对接政府部门，完成各类报表填报与检查接待。
7、项目申报与对外事务；
8、负责专利年费缴纳、进度跟进及知识产权日常管理；
9、主导社会责任验厂（如安踏、BSCI等）及客户审核的准备工作；
10、确保工时、薪酬、安全、环保等模块符合审核标准，跟进整改闭环。

二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2、5年以上人事行政全盘管理经验；

工作地点：韶关南雄市

职位描述：

1‌，人事全流程事务管理‌
负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，完成劳动合同签订、续签与人事档案规范化归档，按月完成考勤汇总核对，及时办理社保、公积金的增减员与异动申报，把控基础用工合规风险。
2，招聘与人力数据管理‌
维护各类招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约与入职跟进，满足生产、技术、业务等各部门的人员补给需求；定期统计人力异动、考勤、薪酬等数据，输出规范的人力报表，为管理层决策提供参考。
3‌，行政后勤体系运维‌
建立办公物资、生产辅助物资与固定资产台账，做好出入库登记与定期盘点；统筹来访客户接待、内部会议安排、文件归档，负责员工宿舍、办公区域与厂区公共区域的后勤管理，保障日常办公秩序顺畅。
4‌，其他综合事务落地‌
统筹公司团建、节日福利、员工活动的策划与执行，完成上级交办的行政、人事类临时事项，配合各部门解决日常办公中的各类后勤需求。

职位描述：

1、公关文秘等相关专业大专学历（有3年以上本职经验者可放宽至职中/高中），办公OFFICE操作熟练。
2、为人有亲和力，性格外向，应变能力强，善于沟通协调； 具备制造业公司日常行政服务工作经验。
3、有1年以上工厂前台工作经验者优先考虑； 有直播相关经验者待遇从优。

职位描述：

岗位职责:
1、负责薪酬、绩效激励制度执行优化;
2、负责招聘、培训、员工关系等工作有效开展;
3、负责推进企业文化建设，员工活动组织、策划等;负责起草、修改和完善人力资源相关制度;
4、负责公司人才梯队建设布局;
5、定期进行人力资源数据分析;负责公司各项管理制度的建设和执行;
6、总经理交办的事项。
岗位要求：
1.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验;
2.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规:
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏;
4.有服装行业HR工作经验者优先

职位描述：

1、38岁以下，大专及以上学历
2、2年以上工厂人事行政经验，熟悉法规，具备较强综合能力，有处理劳动关系经验。
3、熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、面试邀约、入职手续办理等基础招聘工作
4、熟悉绩效体系流程；负责公司考勤统计
5、具备良好的沟通能力以及协调能力，能妥善处理各种行政人事事务
6、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、公文起草、表格制作等工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责工厂行政后勤管理工作，确保生产环境规范整洁；
2、协助建立和完善公司各项规章制度，监督执行6S标准化管理；
3、负责厂区安保、消防、食堂及宿舍的日常管理与安全检查；
4、统筹办公用品采购与管理，控制行政成本，提高使用效率；
5、组织策划员工活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化；
6、对接政府相关部门，处理各类证照年检及外联事务；
7、管理档案资料，确保文件归档完整、保密及安全；
8、协调各部门工作关系，解决日常运营中的行政突发事件；

任职要求：
1、经验不限，学历不限，年龄30岁及以上；
2、熟悉工厂行政管理流程，了解劳动法规及安全生产条例；
3、具备较强的沟通协调能力与突发事件处理能力；
4、做事细心严谨，具有良好的服务意识与责任感；
5、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编写能力；
6、能适应制造业工作环境，具备较强的抗压能力。

职位描述：

职位描述
一、职位描述：

1、负责接听处理各类电话、负责接待来访客人对应部门同事，和面试人员填表等指引工作。

2、每日维护前台、会议室、大厅卫生巡检，协调保洁做好清洁，保持环境整洁。

3、定期环境卫生监督：检查厂区、车间、办公区域、宿舍公共区域清洁卫生情况，督促保洁人员工作。


4、办公用品/日用品管理：统计各部门办公用品/日用品需求，进行采购申请、入库登记和发放管理及费用结算；

5、宿舍与食堂管理：协助管理员工宿舍入住/退宿登记、食堂餐费核算及满意度调查。


6、负责办公设备的日常维护与报修等；

7、工衣/劳保用品管理：负责员工工衣发放、劳保用品（手套、口罩等）的申领与库

存管理。


8、中午需在前台值班。

9、完成主管或经理交办的其他临时性工作。

二、任职要求：
1、身高160cm以上，形象气质佳，谈吐礼貌大方；

2、大专及以上学历，行政管理、酒店管理、文秘等相关专业优先；

3、1年以上相关工作经验、有商务接待经验优先；

4、熟练使用打印机、Word、Excel、PowerPoint等办公设备/软件。

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。
3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。
4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。
5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。
7、日常行政事务处理。

任职要求：
1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。
2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、认同公司文化，有团队协作精神。
此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司特种设备管理，包括 年检、自检、台账维护、特种设备平台申报等
2、日常行政事务管理，包括宿舍、饭堂、消防、安全生产、环境维护、办公用管理。
3、协助组织公司会议及各类活动，做好会议记录并跟进决议事项落实情况。
4、管理公司文件档案，确保资料归档及时、完整、规范。
5、协调各部门行政需求，提供高效的行政支持与服务。
6、处理来访接待及日常行政咨询，维护良好企业形象。
7、参与行政制度的制定与优化，推动行政工作规范化运作。
任职要求：
1、高中/中专以上学历。
2、3年以上行政/安全专员工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力。

职位描述：

岗位职责:
1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅
2. 参与人事部门的日常事务，包括员工关系和招聘流程
3. 协助制定和执行公司政策，提高团队效率和工作质量
4.负责厂区行政后勤，安全，消防，人事等的监督与检查。


任职要求：
1. 具备出色的组织和沟通能力，能够高效地完成任务
2. 能够在团队环境中发挥积极作用，迅速适应新情况
3. 对工作有持续改进的热情，愿意学习新知识以提升个人和团队能力
4.大专以上学历，沟通能力强，对工厂行政后勤，安全，消防等行政工作，人事招聘有5年以上的优先，有团队意识，上进心强，熟练使用电脑软件，包括PPT，政府台账等。

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

1、大专或以上学历，3 - 5年以上人事行政工作经验，其中至少1 - 2年以上主管岗位经验；
2、熟悉人力资源六大模块，具备优秀的组织协调能力、沟通应变能力和团队管理能力；
3、熟悉社会责任体系，有主导第三方验厂的相关经验；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有一定的数据分析能力；
5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的服务意识和保密意识；
6、有较强的学习能力和应变能力，能够适应企业发展过程中的变化和调整；
7、有海外工作经验优先考虑。（越南厂上班）

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的协调与执行  
2. 协助上级完成各类办公流程的推进与落实  
3. 维护办公环境秩序，保障后勤支持正常运转  
4. 管理文书档案、会议安排及相关接待工作  

任职要求：  
1. 具备较强的执行力，能高效完成交办任务  
2. 良好的沟通协调能力，工作细致有条理  
3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力  
4. 有服务意识，能够适应多任务工作节奏
5. 有C1驾驶证，会开车

职位描述：

【岗位职责】：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、做好来访人员信息登记，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真，并做好登记管理以及转递工作；
4、协助客人的复印、传真等工作；
5、负责会务活动的接待，客户到访展厅的导览及讲解，展厅的日常维护等；
6、完成上级主管交办的其它工作。
【任职要求】：
1、形象气质；
2、思维敏捷，言谈文雅，工作细致；
4、具有一定公关、礼仪、沟通能力，组织协调能力。

加分项：
- 有相关前台或行政工作经验者；
- 具备良好的英语口语能力者，另提供职务津贴。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行相关管理制度与流程。
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块的日常运作。
3、统筹公司行政后勤事务，包括办公环境、固定资产、物资采购及团队活动组织。
4、协助建立并优化公司人力资源体系，支持业务部门达成经营目标。
5、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，语言不限。
2、熟悉人力资源各模块及行政管理流程，具备良好的统筹规划能力。
3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的责任心。
4、能适应服装/纺织/皮革制造及加工行业的工作环境与节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理及办公用品和劳保用品的发放。
2、协助组织公司内部会议、活动及培训，确保后勤支持到位。
3、维护办公环境整洁与安全，定期检查设备运行状况并及时报修。
4、处理员工考勤记录、相关报表的填制等基础人事事务，确保数据准确。
5、负责生产线工人工资的核算，确保准确无误；
6、支持部门主管完成其他临时性行政工作，提升整体办公效率。

任职要求：
1、大专以上学历，具备生产制造行业相关经验者优先考虑。
2、2年以上相关工作经验，对人事行政工作流程熟练。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。
5、工作细致认真，有责任心，能独立完成分配的任务。

职位描述：

1、大专以上学历；
2、企业规模300人以上人事行政经验，3年以上管理经验；
3、良好的沟通协调能力，跨部门沟通能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及劳动合同管理；
2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历及安排面试；
3、负责员工考勤统计、核算辅助及社保公积金缴纳事务；
4、协助组织员工活动、培训及处理日常员工关系事宜；
5、负责公司部分行政事务，如办公用品采购、资产管理及环境维护；
6、协助上级完成人力资源相关报表的整理与数据统计工作；

任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先考虑；
2、具备1年及以上行政人事相关工作经验，应届生均可；
3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力；
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神；
5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

职位描述：

1、男女均可，年龄25--40岁；
2、电脑操作熟练，熟悉ERP系统
3、熟悉行政日常事务，有小型企业行政全盘工作经验；
4、 了解劳动法规，有1年以上人事工作经验；
5、具备制造业工厂总务日常工作流程
6、3年以上工作经验者优先考虑。

职位描述：

岗位要求：性别不限，25-45岁,大专以上学历，电脑操作熟练，文笔好，熟悉人力资源六大模块运作，具有现代人力资源及行政管理工作经验，熟悉社会责任，反恐验厂管理工作，做事客观公正，有良好的沟通协调能力、执行力。有团队精神。可长期出差。
  待遇面议！

职位描述：

人力行政总监/经理
薪资范围：18-25k   具体面试后详谈
包吃包住，缴纳五险一金。

重点说明：适配精密制造工厂经验、有大型企业相关经历，合兼顾IPO合规，绩效、招聘、对外联动、行政后勤的工作。

任职要求：
1、男女不限，40岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备大型制造企业，尤其是精密制造工厂的人力行政全面管理经验。
3、熟悉人力资源各模块运作，精通招聘、绩效管理，并有IPO项目支持经验者优先。
4、出色的沟通协调、组织规划及团队领导能力，能有效进行对外联动。
5、工作严谨，具备较强的抗压能力与解决复杂问题的能力。

岗位职责：
1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行人力行政战略规划，支持公司业务发展。
2、主导招聘体系搭建与优化，精准匹配精密制造领域人才，保障关键岗位人员供给。
3、设计并实施绩效管理体系，推动组织效能提升，兼顾IPO相关人力合规与准备工作。
4、统筹行政后勤事务管理，包括办公环境、固定资产、供应商及对外联动协调。
5、构建并完善员工关系体系，组织丰富的团队文化活动，提升员工凝聚力与满意度。
6、负责人力成本预算编制与控制，进行人力资源数据分析，为管理决策提供支持。