职位描述：

行政助理岗位职责
1、统筹董事长、总经理日常行程安排、事务对接及日常事务跟进落实。
2、负责公司各类会议筹备、组织、记录及会议资料整理归档。
3、负责商务来访、对外接待、客户接待及公司餐厅接待统筹工作。
4、负责人事档案、员工资料、行政文件的整理、更新与归档管理。
5、协助日常行政后勤管理，完成领导交办的其他工作。
6、负责公司公众号和视频号的维护更新与管理。
岗位要求
1、统招大专学历及以上，毕业三年及以上，有文职、行政、接待相关工作经验优先。
2、形象端庄得体，气质良好，待人热情礼貌，熟悉商务接待礼仪，谈吐大方，具备优秀的沟通及临场应变能力。
3、工作细致严谨、条理清晰、责任心强，保密意识高，有一定文字功底，熟练使用办公软件，能独立完成日程统筹、会务安排、档案整理等文职工作。
4、能配合公司商务应酬场景，服从工作安排，执行力强，配合管理层日常事务对接。
5、性格沉稳情商高，做事主动靠谱，抗压能力强，有大型企业行政助理、董事长助理经验者优先。

职位描述：

【岗位职责】：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、做好来访人员信息登记，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真，并做好登记管理以及转递工作；
4、协助客人的复印、传真等工作；
5、负责会务活动的接待，客户到访展厅的导览及讲解，展厅的日常维护等；
6、完成上级主管交办的其它工作。
【任职要求】：
1、形象气质；
2、思维敏捷，言谈文雅，工作细致；
4、具有一定公关、礼仪、沟通能力，组织协调能力。

加分项：
- 有相关前台或行政工作经验者；
- 具备良好的英语口语能力者，另提供职务津贴。

职位描述：

1. 中专及以上学历，行政管理、工商管理相关专业优先；28～42 岁；
2. 3 年以上行政主管经验；熟悉工厂行政后勤管理；
3. 能力要求：
   - 沟通协调能力强，处理厂区各类行政后勤问题；
   - 成本意识强，做事认真细致；
   - 了解基础劳动用工常识为佳；
4. 素质要求：责任心强，抗压，执行力强，有管理意识，原则性强；
5. 能适应工厂环境，必要时配合加班处理突发事务。

职位描述：

1.负责招聘工作，包括筛选，邀约，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道。
2.协助建立健全公司人力资源制度。
3.管理劳动合同，人事档案数据维护更新，月度统计表格汇总。
4.办理人员入离职手续，宿舍管理及人员考勤。
5.负责日常行政事务管理。
6.完成领导交代的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
（一）培训管理工作
1. 负责生产新员工入职、三级安全、岗位通识培训，完成授课、考核、建档闭环管理。
2. 统筹在岗、转岗、轮岗员工技能培训，结合SOP操作、质量规范、现场作业要求开展理论+实操培训，确保员工持证合规上岗。
3. 维护员工培训档案、岗位技能矩阵、特种作业资质台账，资料齐全规范，满足IATF16949体系及主机厂审核。
4. 独立制作培训课件，落地安全、质量、精益、现场改善等专项培训，按月统计培训数据、输出培训总结。
5. 协助管理内部讲师团队，协调排课、课件优化及日常培训落地工作。
（二）综合行政工作
1. 负责生产部门日常行政事务、通知传达、会议纪要、文件分类归档、台账管理。
2. 协助厂区6S督导、考勤汇总、纪律管理，配合日常后勤保障工作。
3. 协助开展质量月、安全月、员工活动等企业文化落地工作。
4. 配合客户及审核接待、资料整理，完成部门交办的各项临时事务。
岗位要求
1. 学历：本科及以上学历，人力资源、行政管理、经管类、机械/工业工程相关专业优先。
2. 经验：1年以上制造业、汽车零部件行业培训/行政经验，优秀应届生可培养。
3. 能力：熟练使用Office，能独立做课件、PPT、做台账、写报表、整理归档资料。
4. 专业认知：了解工厂现场管理、5S、精益基础，知晓IATF16949基础审核逻辑优先。
5. 素养：工作细致严谨、执行力强、沟通顺畅，能适应工厂环境，可承受日常事务压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理，包括公文流转、档案管理及办公用品采购与盘点；
2、协助组织公司内部会议，完成会议通知发布、场地布置及会议纪要撰写归档；
3、对接人力资源部门，办理员工入离职手续，维护更新人事系统基础数据信息；
4、负责车辆调度、固定资产管理，公司环境卫生管理，
5、负责前台来访客户的接待、登记、引导工作，维护公司形象
6、配合组织公司内部会议及活动，做好会前准备及活动策划
7、完成上级
【任职要求】
1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先，具备扎实的公文写作功底；
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能高效处理数据统计与文档排版；
3、有一年以上企业行政或文员工作经验，熟悉办公室日常运营流程者优先；
4、具备良好的沟通协调能力和职业素养，工作细致严谨，能适应快节奏工作环境；
5、责任心强，服务意识佳，能够妥善处理突发行政事务并严守公司机密信息。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理体系的搭建与优化，确保制度合规有效执行；
2、统筹招聘工作，根据业务发展需求制定招聘计划，拓展渠道并高效完成人员配置；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期管理，完善人事档案及台账；
4、主导绩效考核体系的实施与评估，协助各部门提升绩效管理水平；
5、负责薪酬福利核算与管理，确保薪资发放准确及时，处理社保事宜；
6、管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护及会议安排；
7、协调各部门间的工作沟通，处理突发事件，维护良好的内外部关系；
8、监督公司规章制度执行情况，提出改进建议，防范用工风险；


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3年以上相关岗位工作经验，有制造业相关工作经验者优先；具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和抗压能力；
3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备基础的人力资源模块操作知识；
4、熟练使用Office办公软件及各类人事管理系统；
5、具备良好的职业素养，责任心强，原则性强，具备团队协作精神；
6、能够适应制造业节奏，具备解决复杂问题的能力；
7、思维清晰，逻辑严密，具备良好的文字表达能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职等人事手续办理；
2、管理员工档案，维护人力资源信息系统数据准确性；
3、协助开展考勤统计及薪酬核算基础工作；
4、组织新员工入职培训及企业文化宣导活动；
5、负责办公用品采购、发放及固定资产管理；
6、维护办公环境秩序，保障后勤行政事务正常运作；
7、协助处理日常行政接待及会议安排工作；
8、执行公司各项规章制度，监督员工行为规范；

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先，一年及以上相关岗位工作经验，有制造业工作经验者优先；
2、熟悉办公软件操作，具备基本文档处理能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；