职位描述：

岗位职责：
（一）培训管理工作
1. 负责生产新员工入职、三级安全、岗位通识培训，完成授课、考核、建档闭环管理。
2. 统筹在岗、转岗、轮岗员工技能培训，结合SOP操作、质量规范、现场作业要求开展理论+实操培训，确保员工持证合规上岗。
3. 维护员工培训档案、岗位技能矩阵、特种作业资质台账，资料齐全规范，满足IATF16949体系及主机厂审核。
4. 独立制作培训课件，落地安全、质量、精益、现场改善等专项培训，按月统计培训数据、输出培训总结。
5. 协助管理内部讲师团队，协调排课、课件优化及日常培训落地工作。
（二）综合行政工作
1. 负责生产部门日常行政事务、通知传达、会议纪要、文件分类归档、台账管理。
2. 协助厂区6S督导、考勤汇总、纪律管理，配合日常后勤保障工作。
3. 协助开展质量月、安全月、员工活动等企业文化落地工作。
4. 配合客户及审核接待、资料整理，完成部门交办的各项临时事务。
岗位要求
1. 学历：本科及以上学历，人力资源、行政管理、经管类、机械/工业工程相关专业优先。
2. 经验：1年以上制造业、汽车零部件行业培训/行政经验，优秀应届生可培养。
3. 能力：熟练使用Office，能独立做课件、PPT、做台账、写报表、整理归档资料。
4. 专业认知：了解工厂现场管理、5S、精益基础，知晓IATF16949基础审核逻辑优先。
5. 素养：工作细致严谨、执行力强、沟通顺畅，能适应工厂环境，可承受日常事务压力。

职位描述：

【岗位职责】：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、做好来访人员信息登记，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真，并做好登记管理以及转递工作；
4、协助客人的复印、传真等工作；
5、负责会务活动的接待，客户到访展厅的导览及讲解，展厅的日常维护等；
6、完成上级主管交办的其它工作。
【任职要求】：
1、形象气质；
2、思维敏捷，言谈文雅，工作细致；
4、具有一定公关、礼仪、沟通能力，组织协调能力。

加分项：
- 有相关前台或行政工作经验者；
- 具备良好的英语口语能力者，另提供职务津贴。

职位描述：

1.负责招聘工作，包括筛选，邀约，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道。
2.协助建立健全公司人力资源制度。
3.管理劳动合同，人事档案数据维护更新，月度统计表格汇总。
4.办理人员入离职手续，宿舍管理及人员考勤。
5.负责日常行政事务管理。
6.完成领导交代的其他工作。

职位描述：

人力板块：1、负责公司人员招聘工作，包含招聘渠道的维护及拓展等；2、负责年度培训计划的制定，协助各部门开展相应内外培训课程，联系、筛选培训机构；3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作；行政板块：协助处理公司各项行政后勤工作的管理（食堂、绿化、保洁、四害防治等）福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利

职位描述：

行政助理岗位职责
1、统筹董事长、总经理日常行程安排、事务对接及日常事务跟进落实。
2、负责公司各类会议筹备、组织、记录及会议资料整理归档。
3、负责商务来访、对外接待、客户接待及公司餐厅接待统筹工作。
4、负责人事档案、员工资料、行政文件的整理、更新与归档管理。
5、协助日常行政后勤管理，完成领导交办的其他工作。
6、负责公司公众号和视频号的维护更新与管理。
岗位要求
1、统招大专学历及以上，毕业三年及以上，有文职、行政、接待相关工作经验优先。
2、形象端庄得体，气质良好，待人热情礼貌，熟悉商务接待礼仪，谈吐大方，具备优秀的沟通及临场应变能力。
3、工作细致严谨、条理清晰、责任心强，保密意识高，有一定文字功底，熟练使用办公软件，能独立完成日程统筹、会务安排、档案整理等文职工作。
4、能配合公司商务应酬场景，服从工作安排，执行力强，配合管理层日常事务对接。
5、性格沉稳情商高，做事主动靠谱，抗压能力强，有大型企业行政助理、董事长助理经验者优先。

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常单据报销核对；
2、协助业务和供应商、进行对账，跟进收款、付款等；
3、负责核算提成及工资，给客户开具发票，协助领导招聘；
4、与会计对接，协助其按时完成报表及税务申报等工作；
5、领导交代的其他工作。

职位要求：
1、从事财务工作不少于3年，具有大专以上会计相关学历；
2、具有科技型制造业企业财务从业经验者优先；
3、具有财务、行政、人力复合工作经验者优先,。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，包括资料收集、系统录入及档案管理。
2、负责日常办公用品、固定资产的采购申请、登记与发放管理。
3、协助组织公司会议、活动，并负责相关会务支持与记录工作。
4、协助处理员工考勤数据的初步核对与整理。
5、完成上级交办的其他行政人事辅助性工作。

任职要求：
1、学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业在校生优先。
2、具有良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致认真，责任心强。
3、能够熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力。
4、每周能保证至少5天出勤，实习期不少于3个月。