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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 总经理助理
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推荐招聘信息
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15-20K
本科
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6年
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东莞-东城区
立即应聘
主要职务： 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 职位要求： 1、大专以上学历，8年以上中高层管理工作经验，至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验； 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系，熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具，对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。 -
18-25K
大专
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3年
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东莞
立即应聘
一、任职要求 1.本科及以上学历。 2. 大局观：具备5年以上中大型企业管理辅助或部门核心岗位经验，能从公司战略角度理解业务，快速对齐高层目标。 3.体系流程能力：精通企业管理体系（如流程管理、质量管理）搭建逻辑，有独立梳理、优化跨部门流程的成功案例。 4. 绩效管理经验：熟悉主流绩效工具（KPI/OKR/BSC等）的设计与落地，能独立完成绩效周期的全流程运营（目标设定-过程跟踪-考核复盘）。 - 综合素养：优秀的文字撰写、跨部门沟通与问题解决能力，抗压性强，能同时推进多线程重要任务，执行力强。 二、核心岗位职责 1. 决策辅助：参与高层管理会议，梳理会议纪要与待办事项，跟踪决策落地进度，为战略规划提供数据与流程优化建议。 2. 体系管理：主导或推动公司核心业务流程、管理体系（如ISO、OKR等）的搭建、优化与落地，确保跨部门协作高效顺畅。 3. 绩效管理：统筹公司/部门绩效体系（KPI/OKR等）的设计、执行与复盘，整理绩效数据并输出分析报告，辅助优化激励机制。 4. 事务统筹：协调总经理日常行程、重要商务对接，起草高管级汇报材料，保障管理事务高效运转。 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1、3年以上工作经验，有英语基础，能用英语沟通； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心 工作内容： 1、协助总经理处理公司的内外部客户的联系，协调和沟通。 2、协助总经理接待客户，应对国内外客户的日常事务、会议和谈判。 3、协助总经理管理和带领市场销售团队，定期组织召开团队重要会议和进度跟进。 4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理以及日常事务的处理，如人事、生产、销售等相关工作的处理。 5、完成总经理布置的其他事务性工作。 -
15-20K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
40岁以下，本科及以上，工商管理等专业，3年以上同岗位经验，有大型制造型企业经历优先，出色的文字功底和语言表达能力，有强烈的责任心，抗压力强；很强的沟通协调能力和团队合作精神，思维敏捷，应变能力强，形象气质佳；熟悉车辆驾驶，愿与公司共成长，有五金金属或铝材挤压行业工作经验优先 -
8-12K
大专
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3年
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中山-板芙镇
立即应聘
1.制定并实施精益生产战略与计划，结合公司业务目标，构建全面的精益生产体系，推动生产流程优化，降低成本，提升生产效率与产品质量。 2.主导价值流分析，识别生产过程中的浪费环节，并制定针对性改善方案，带领团队实施精益项目，确保项目按计划达成目标。 3.引入与推广精益生产工具和方法组织开展相关培训与指导，提升员工对精益理念的认知与应用能力。 4.建立与完善生产绩效指标体系，监控生产过程中的各项关键指标，定期进行数据分析，及时发现问题并提出改进措施。 5.与跨部门团队紧密协作，协调资源，共同解决生产过程中的问题，促进各部门间的顺畅沟通与高效协同。 6.培养与发展精益生产团队，选拔、培训和指导下属员工，提升团队整体专业水平。 -
6-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助副总处理日常工作事务，日程安排，客人的来访接待工作； 2、协助副总做好公司内部各部门的沟通、传达与协调工作； 3、副总待签批文件的保存、督办； 4、负责起草各类通知文件，筹备相关会议并做好会议记录； 5、负责副总指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈； 6、完成副总安排的其他事务，熟悉制造业工厂各部门管理流程和工作职责。 任职要求： 1、年龄在27岁-40岁，大专以上学历，相关岗位工作经验2年以上，1年以上总经理助理或秘书职位； 2、责任心强，认真细致，反应迅速，主动性佳，具有较强的人际交往、沟通、计划与执行能力； 3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体； 4、品行端正，任务推进和沟通协调能力出色，有出色的文字表达能力，并且保密意识与抗压力强； 5、熟练使用OFFICE软件； -
6-10K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责与供应商或生产部协调，提供参展样品并参与布展； 2、负责根据公司内部生产指导性文件和供应商或生产部协调，落实采购订单或生产计划； 3、负责样品跟单，包括样品准备、制作、寄送和归档管理； 4、负责原材料、零部件、辅料等采购跟单； 5、负责生产进度和质量检验跟单； 6、负责出口包装、仓储和运输跟单； 7、负责产品报关报检跟单； 8、负责与公司的样品开发、物控采购、技检、及生产各环节及时沟通，有效与客户合作，确保合同的顺利履行。 任职要求： 1、全职 ， 2、认真，负责 3、用心做事 -
生产厂长助理
急聘
5-7K
学历不限
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助厂长制定生产计划和任务安排，跟进生产进度，确保按时完成生产任务。 2.统计和分析生产数据，如产量、质量、设备运行等，为厂长提供决策支持。 3.与各部门沟通协作，传达厂长的指示和要求，确保信息传递准确无误。 4.协调解决生产过程中的问题，推动跨部门合作，提高工作效率。 5.跟进销售订单交货，交期事宜，与客户及时沟通等工作。 6.负责所跟进销售订单物料发货，退货及异常沟通处理，并与业务和生产对接。任职要求: 1.年龄 23-45，高中以上学历，5年以上工作经历 2.有团队精神，做事积极，服从管理和工资安排 3.懂移动充电源优先工资待遇: 26 天/10小时，月综合工资5000-7000 主要工作内容一般是跟产线，还有采购方面的辅助工作 -
10-12K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，安排会议日程及差旅行程 2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息传递顺畅 3、参与公司重要决策会议，整理会议纪要并跟进决议事项 4、协助起草公司管理制度、工作报告等文件材料 5、跟进重点项目进度，及时向总经理汇报工作进展 6、处理总经理交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力 2、能够熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4、能够适应制造业工作环境，接受必要的加班安排 5、具备快速学习能力和团队合作精神 6、年龄符合岗位要求，学历符合岗位要求 7、法律、行政、文秘、工商管理等专业毕业，3年以上总助或总秘工作经验。 8、有C1驾照，驾驶技术熟练。 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
所属部门：人事行政部 核心工作职责： *1、负责基地经营管理架构制定与人事岗位规划，优化并制定与经营目标达成相适应的薪资与绩效管理体系，保障人力资源管理体系的高质量运行。 *2、保障基地各岗位人员的需求供给以及人员稳定成长，完善各岗位培训及学习考核工作。 *3、组织实施岗位履职考核与月度、年度绩效考核，保障人员管理体系正常履职与目标达成。 4、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理、车辆管理等，并形成相应的管理制度。 5、负责工厂外联工作，维护政府关系，负责应急局、环保局、消防等相关政府部门的检查与接待工作。 6、组织规划各项团队建设活动，宣贯公司价值观，建设企业文化。 7、负责国家高新企业、专精特新、小巨人等政府认证的申报及管理工作。 8、完善各类行政管理制度，处理各项突发事件及总经理安排的其他事项。 任职要求： 1、年龄：40岁以下 2、性别：不限 3、学历：全日制本科及以上学历。 4、有5年以上中大型企业相关岗位工作经历。 5、个人能力：具备较强的沟通、协调、统筹能力；能承受工作压力，具备独立的发现、分析、解决问题的能力；乐观积极向上，具备很强的责任感和事业心。 薪资范围：10K-15K/月
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