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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 经理助理
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推荐招聘信息
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6-9K
大专
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3年
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娄底-娄星区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经办处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、行程协调等工作； 2、负责部门内部沟通协调，确保信息上传下达的准确性与及时性； 3、参与公司相关会议的组织筹备，并跟进会议决议的落实与反馈； 4、协助起草、校对和归档各类公司文件、报告及信函； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力、服务意识与团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。 -
8-15K·13薪
本科
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2年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
一、岗位职责 （一）日常行程与事务统筹 1、负责总经理日常工作日程的规划、安排与动态调整，精准统筹会议、拜访、出差、调研等各项行程，提前做好时间衔接、场地预约、行程报备等筹备工作，避免行程冲突。 2、协助总经理处理日常行政事务，包括各类文件、信函、快递、资料的接收、登记、整理与传递，及时梳理待办事项，形成每日工作台账，提醒总经理重点工作节点。 3、负责总经理办公环境、办公物资的统筹管理，按需申领、补充办公耗材，保障总经理日常办公顺畅。 4、跟进总经理个人及公务相关后勤保障工作，包含出差机票、酒店、车辆、餐饮的统筹预订与安排，妥善落实出行全程保障。 （二）会务与接待管理 1、负责总经理主持的各类公司会议、管理层会议、专项会议的全流程筹备工作，涵盖会议方案拟定、通知下发、会场布置、设备调试、资料打印分装等。 2、全程参与会议，负责会议记录、纪要撰写、重点内容梳理，精准提炼会议决议、工作部署及待办任务，会后及时整理归档会议资料。 3、跟进会议决议的落地执行，对接各部门落实相关工作，汇总进度、反馈问题，定期向总经理汇报各项工作推进情况。 4、负责来访客户、合作伙伴、政府单位及重要嘉宾的接待工作，统筹接待流程、礼仪安排、座谈对接，维护公司对外形象，做好接待记录与后续跟进。 （三）文书与资料管理 1、协助总经理撰写、修改、审核各类公文、工作报告、发言稿、工作总结、工作计划、对外函件等文字材料，保证内容严谨、逻辑清晰、格式规范。 2、负责公司高层文件、管理制度、经营数据、项目资料、涉密资料的分类整理、归档存档、保密管理，建立完善的资料台账，做到可快速查阅、规范留存。 3、定期汇总公司各部门经营数据、工作报表，梳理核心工作动态，整理成总经理日常工作参考资料，为管理层决策提供基础支撑。 （四）跨部门协同与工作督办 1、承接总经理下达的各项工作指令，精准传达至各部门，统筹协调跨部门协作事项，解决工作衔接中的沟通壁垒，推动各项工作高效落地。 2、督办公司重点工作、专项项目、年度/月度目标的推进落实，定期收集各部门工作进度，梳理滞后问题、卡点难点，形成督办报告上报总经理，并协助推动问题整改解决。 3、收集各部门工作诉求、经营难点及合理化建议，汇总整理后反馈给总经理，搭建总经理与各部门高效沟通的桥梁。 （五）对外对接与临时事务 1、协助总经理对接政府部门、合作单位、行业协会等外部机构，做好日常沟通、资料报送、事务对接工作，维护良好的对外合作关系。 2、协助筹备公司重大活动、庆典、宣讲、对外交流等专项工作，配合完成活动策划、流程统筹、落地执行等相关工作。 3、完成总经理交办的各类临时性、突发性工作任务，主动跟进、高效落实、及时反馈。 （六）保密与风控管理 严格遵守公司保密制度，妥善保管总经理工作涉密信息、公司经营数据、核心决策内容、客户机密资料等，严禁信息泄露；规范各类文件、资料、台账的管理流程，规避工作风险。 三、任职要求 （一）学历与专业要求 1、女性，年龄在24-45岁之间，第一学历为本科及以上，财务管理、行政管理、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具备扎实的公文写作、商务礼仪、行政管理专业知识，熟悉企业办公流程及会务接待规范。 （二）工作经验要求 1、2年及以上大中型企业总经理助理、董事长助理、高管秘书、总经办相关工作经验，有同等岗位全职工作经历者优先。 2、熟悉企业日常经营管理流程、跨部门协作模式及商务接待标准，具备独立统筹会务、行程、文书工作的经验。 （三）核心能力要求 1、文字功底扎实：具备优秀的公文写作、文案编辑、会议纪要撰写能力，能够快速完成各类工作报告、发言稿、函件等文书创作，文字严谨、精炼、规范。 2、统筹协调能力强：具备优秀的行程规划、会务统筹、跨部门沟通协调能力，思维清晰、条理缜密，可高效统筹多项并行工作，合理分配工作优先级。 3、沟通表达流畅：具备良好的商务沟通、对外接待、语言表达能力，谈吐得体、礼仪规范，能够妥善对接内外部各类人员，高效解决沟通问题。 4、办公技能熟练：精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、课件汇报、文件排版等工作；熟练掌握会务流程、档案管理、公文流转等办公技能。 5、高效执行与督办能力：执行力强，能够精准落实上级指令，具备较强的工作跟进、督办复盘能力，可及时发现并解决工作推进中的问题。 （四）综合素质要求 1、职业素养高：品行端正、责任心强、踏实细致，具备极强的保密意识、底线思维，严格恪守公司各项规章制度。 2、抗压能力强：能够适应快节奏、多任务的工作模式，可灵活应对突发工作，抗压性、应变能力、时间管理能力优秀。 3、思维逻辑清晰：具备良好的全局思维、细节把控能力，善于总结复盘、梳理工作流程，主动优化工作方式，提升工作效率。 4、职业心态良好：积极主动、严谨自律、善于协作，具备较强的服务意识和团队意识，主动配合公司各项工作开展。 -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
6-9K
大专
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3年
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娄底-娄星区
立即应聘
岗位职责： 1、协助总经办处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、行程协调等工作； 2、负责部门内部沟通协调，确保信息上传下达的准确性与及时性； 3、参与公司相关会议的组织筹备，并跟进会议决议的落实与反馈； 4、协助起草、校对和归档各类公司文件、报告及信函； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力、服务意识与团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。 -
8-15K·13薪
本科
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2年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
一、岗位职责 （一）日常行程与事务统筹 1、负责总经理日常工作日程的规划、安排与动态调整，精准统筹会议、拜访、出差、调研等各项行程，提前做好时间衔接、场地预约、行程报备等筹备工作，避免行程冲突。 2、协助总经理处理日常行政事务，包括各类文件、信函、快递、资料的接收、登记、整理与传递，及时梳理待办事项，形成每日工作台账，提醒总经理重点工作节点。 3、负责总经理办公环境、办公物资的统筹管理，按需申领、补充办公耗材，保障总经理日常办公顺畅。 4、跟进总经理个人及公务相关后勤保障工作，包含出差机票、酒店、车辆、餐饮的统筹预订与安排，妥善落实出行全程保障。 （二）会务与接待管理 1、负责总经理主持的各类公司会议、管理层会议、专项会议的全流程筹备工作，涵盖会议方案拟定、通知下发、会场布置、设备调试、资料打印分装等。 2、全程参与会议，负责会议记录、纪要撰写、重点内容梳理，精准提炼会议决议、工作部署及待办任务，会后及时整理归档会议资料。 3、跟进会议决议的落地执行，对接各部门落实相关工作，汇总进度、反馈问题，定期向总经理汇报各项工作推进情况。 4、负责来访客户、合作伙伴、政府单位及重要嘉宾的接待工作，统筹接待流程、礼仪安排、座谈对接，维护公司对外形象，做好接待记录与后续跟进。 （三）文书与资料管理 1、协助总经理撰写、修改、审核各类公文、工作报告、发言稿、工作总结、工作计划、对外函件等文字材料，保证内容严谨、逻辑清晰、格式规范。 2、负责公司高层文件、管理制度、经营数据、项目资料、涉密资料的分类整理、归档存档、保密管理，建立完善的资料台账，做到可快速查阅、规范留存。 3、定期汇总公司各部门经营数据、工作报表，梳理核心工作动态，整理成总经理日常工作参考资料，为管理层决策提供基础支撑。 （四）跨部门协同与工作督办 1、承接总经理下达的各项工作指令，精准传达至各部门，统筹协调跨部门协作事项，解决工作衔接中的沟通壁垒，推动各项工作高效落地。 2、督办公司重点工作、专项项目、年度/月度目标的推进落实，定期收集各部门工作进度，梳理滞后问题、卡点难点，形成督办报告上报总经理，并协助推动问题整改解决。 3、收集各部门工作诉求、经营难点及合理化建议，汇总整理后反馈给总经理，搭建总经理与各部门高效沟通的桥梁。 （五）对外对接与临时事务 1、协助总经理对接政府部门、合作单位、行业协会等外部机构，做好日常沟通、资料报送、事务对接工作，维护良好的对外合作关系。 2、协助筹备公司重大活动、庆典、宣讲、对外交流等专项工作，配合完成活动策划、流程统筹、落地执行等相关工作。 3、完成总经理交办的各类临时性、突发性工作任务，主动跟进、高效落实、及时反馈。 （六）保密与风控管理 严格遵守公司保密制度，妥善保管总经理工作涉密信息、公司经营数据、核心决策内容、客户机密资料等，严禁信息泄露；规范各类文件、资料、台账的管理流程，规避工作风险。 三、任职要求 （一）学历与专业要求 1、女性，年龄在24-45岁之间，第一学历为本科及以上，财务管理、行政管理、工商管理、商务管理等相关专业优先。 2、具备扎实的公文写作、商务礼仪、行政管理专业知识，熟悉企业办公流程及会务接待规范。 （二）工作经验要求 1、2年及以上大中型企业总经理助理、董事长助理、高管秘书、总经办相关工作经验，有同等岗位全职工作经历者优先。 2、熟悉企业日常经营管理流程、跨部门协作模式及商务接待标准，具备独立统筹会务、行程、文书工作的经验。 （三）核心能力要求 1、文字功底扎实：具备优秀的公文写作、文案编辑、会议纪要撰写能力，能够快速完成各类工作报告、发言稿、函件等文书创作，文字严谨、精炼、规范。 2、统筹协调能力强：具备优秀的行程规划、会务统筹、跨部门沟通协调能力，思维清晰、条理缜密，可高效统筹多项并行工作，合理分配工作优先级。 3、沟通表达流畅：具备良好的商务沟通、对外接待、语言表达能力，谈吐得体、礼仪规范，能够妥善对接内外部各类人员，高效解决沟通问题。 4、办公技能熟练：精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、课件汇报、文件排版等工作；熟练掌握会务流程、档案管理、公文流转等办公技能。 5、高效执行与督办能力：执行力强，能够精准落实上级指令，具备较强的工作跟进、督办复盘能力，可及时发现并解决工作推进中的问题。 （四）综合素质要求 1、职业素养高：品行端正、责任心强、踏实细致，具备极强的保密意识、底线思维，严格恪守公司各项规章制度。 2、抗压能力强：能够适应快节奏、多任务的工作模式，可灵活应对突发工作，抗压性、应变能力、时间管理能力优秀。 3、思维逻辑清晰：具备良好的全局思维、细节把控能力，善于总结复盘、梳理工作流程，主动优化工作方式，提升工作效率。 4、职业心态良好：积极主动、严谨自律、善于协作，具备较强的服务意识和团队意识，主动配合公司各项工作开展。 -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助管理层处理日常事务，协调各部门工作进度与任务落实； 2、商务随行与接待：负责客户及重要来宾的接送，陪同总经理出入应酬、考察等场合，做好行程记录、需求响应及现场协调工作； 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料； 4、协助总经理维护内外部重要关系，陪同接待客户时做好衔接，传递公司专业形象，助力提升客户满意度与合作粘性； 5、应急与临时事务：快速响应突发情况（如行程调整、客户临时需求），灵活妥善处理；完成总经理交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历； -
9-15K
学历不限
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助副总经理处理日常事务及工作安排，做好内外部沟通协调； 2、跟进公司各项决策的执行情况，推动跨部门协作与任务落实； 3、参与会议组织、记录及决议事项的跟踪督办； 4、负责重要文件、报告的整理与信息汇总，提供决策支持； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进工作任务； 2、语言表达和书面沟通能力良好，熟练使用办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏； 4、具备良好的职业素养和保密意识，忠诚可靠，抗压能力强； 5、有电源适配器工作经验优先，持有C1驾驶证。 -
8-15K
大专
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、协助运营副总制定并落实各项经营发展战略和工作计划，提供决策支持。 2、协助处理日常事务，参与公司项目、品质及生产环节的分析与流程梳理。 3、跟进各部门运行情况，进行跨部门协调沟通，确保指令高效执行。 4、统筹管理规章与流程体系的完善和优化工作。 任职要求： 1、大专学历。 2、具备5年相关工作经验。 3、具备良好的数据分析能力及敏锐的洞察力。 4、具备良好的口头及书面表达能力。 5、思维敏捷严谨，自驱力强，应变能力和学习能力突出。 -
6-12K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、本科以上学历，有1年以上业务方面的工作经验；2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。总经理助理的工作职责是：1、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；4、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行；5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 -
总经理助理
急聘
10-13K
本科
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、总经理日常日程规划、行程统筹、会议组织、会议纪要整理及事项全闭环跟进； 2、对接总经理交办临时事务、专项项目、跨部门督办工作，全程落地跟踪与结果反馈； 3、统筹各部门协同衔接，负责对外商务、合作商、客户来访接待与对外公关； 4、协助总经理公文撰写、数据汇总、资料整理归档。 5、负责人力资源全模块搭建与落地：人力规划、招聘配置、培训体系、薪酬福利、员工关系、绩效考核全流程推进； 6、制定并完善公司各项人事行政管理制度、作业标准与工作流程； 7、负责人事行政团队的工作统筹及管理； 任职要求： 1、学历：本科及以上学历 2、专业：工商管理、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业 3、年龄：25-35 岁 4、性别：男女不限 5、工作经验：2-3年及以上制造业总经理助理相关工作经验；兼具总助+人事行政管理经验、有500人以上工厂任职经历者优先，熟悉电子制造行业运作模式优先考虑 6、能力突出、高度匹配的优秀候选人，薪资可大幅放宽，专项面议。 -
总助/CEO助理
急聘
面议
本科
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8年
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东莞-石排镇
立即应聘
特别说明：实际薪资具有市场竞争力，具体面议！ 岗位职责： 1. Act as a gatekeeper and force multiplier for the CEO’s time, focus, and energy； 2. Proactively manage the CEO’s agenda, priorities, and information flow； 3. Prepare the CEO for key meetings with concise briefs, context, and decision framing； 4. Anticipate issues, risks, and conflicts before they escalate； 5. Track CEO-level initiatives, decisions, and commitments across the organization； 6. Ensure clear ownership, deadlines, and follow-up on action items； 7. Drive accountability with senior leaders while maintaining strong relationships； 8. Help translate high-level direction into structured next steps； 9. Draft, edit, and structure CEO communications (emails, internal announcements, summaries, external correspondence) ; 10. Ensure messaging is clear, consistent, and aligned with CEO intent; 11. Act as a communication bridge between the CEO and executives, teams, and partners; 12. Filter and synthesize information so the CEO receives what matters, not noise； 13. Plan and support executive meetings, leadership workshops, and reviews； 14. Prepare agendas, presentations, background materials, and post-meeting summaries； 15. Capture key decisions, risks, and action items in a structured and reliable way； 16. Maintain high standards of clarity, preparation, and execution； 17. Coordinate across functions such as operations, engineering, supply chain, finance, and quality； 18. Support interactions with China-based teams, suppliers, and global partners； 19. Help bridge cultural, organizational, and communication gaps； 20. Ensure alignment between group-level strategy and operational reality； 21. Handle sensitive topics including leadership, performance, organizational changes, and negotiations with discretion 22. Maintain strict confidentiality at all times, serve as a trusted sounding board for the CEO； 23. Enable the CEO spends more time on strategy, decisions, and relationships, and less on operational friction； 24. Other temporary tasks assigned by superiors。 任职要求： 1.Bachelor’s degree or above； 2.Business Administration, Administration Management, Business English and other related majors； 3.8+ years supporting senior executives (CEO, Founder, GM, or equivalent)； 4.Experience in complex, international, or fast-growing organizations； 5.Exposure to manufacturing, engineering, operations, or technology environments is a strong advantage。 6. Exceptional organizational and prioritization skills； 7. Strong business judgment and ability to think several steps ahead； 8. Ability to work independently with minimal instruction； 9. Comfortable pushing back, asking hard questions, and enforcing follow-up； 10. High attention to detail without losing the big picture； 11. Calm, structured, and resilient under pressure； 12. Highly trustworthy with strong integrity为； 13. Proactive, pragmatic, and solution-oriented； 14. Comfortable operating in ambiguity； 15. Confident interacting with senior leaders and external partners； 16.Excellent written and verbal communication in English and Chinese。 -
总助
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。 二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。 三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。 四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。 五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。 六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。 七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。 八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。 九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。 十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。 十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。 十二、总经理日常工作安排。 十三、人事部全盘工作的管理、负责 十四、全公司绩效考核工作 -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责新产品相关结构设计图纸的输入输出，对现有产品的结构图纸进行优化改良； 2.负责对产品结构技术上的确认； 3.参与试产后产品的效果分析，校对生产图纸； 4.追踪新产品开发排期； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，机械工程、电气工程专业或自动化专业，非应届生勿扰； 2.熟练使用3D打印、AI、CAD软件； 3.具备较强的解决问题的能力，有团队协助精神； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；
移动端：
长沙经理助理招聘
