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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 仓库经理/主管
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5-7K
大专
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经验不限
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郴州-桂阳县
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库日常管理工作,包括货物收发、存储、盘点等环节的监督与协调; 2、优化仓库布局和库存管理流程,确保物资存放有序、存取高效; 3、组织定期盘点,及时处理差异,保证账实相符; 4、监督仓库安全操作,落实防火、防潮等安全措施; 5、协调与采购、生产等部门的沟通,保障物资供应及时性; 6、培训和管理仓库员工,提升团队工作效率; 任职要求: 1、1年以上相关经验,有化工行业仓储经验者优先; 2、大专以上学历;25-45岁 3、熟悉仓储管理流程和ERP系统操作; 4、具备较强的组织协调和团队管理能力;
推荐招聘信息
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8-15K
学历不限
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经验不限
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永州-祁阳县
立即应聘
1、具备仓库管理相关工作经验 2、熟悉仓储管理流程和库存控制方法 3、熟练使用仓储管理系统和办公软件 4、具备良好的团队管理和沟通协调能力 5、工作细致认真,责任心强,能承受工作压力 6、适应服装纺织行业仓储管理特点 -
7-9K·13薪
大专
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5年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责: 1、做好仓库物料、辅料、半成品、成品等收发管理。 2、帐务、实物管理、并做到帐物一致。 3、仓库现场管理,包括物料规划、摆放、现场6S等。 4、ERP系统数据输入输出,每月组织盘点。 5、呆滞料/危险品/废品管理,每月定期对仓库内存放超期的物资进行清点、提报。 6、仓库人员管理工作安排,与相关部门之间有关物料交接过程沟通处理。 7、负责仓库作业流程及制度体系完善。 8、定期处理仓库账物异常并核实查对清楚。 9、做好仓库资产的保管工作。 任职要求: 1、男女不限,30-45周岁,大专以上学历,熟悉日常办公软件及易飞ERP系统的使用; 2、熟悉仓储管理流程和现场6S管理,具备一定财务会计管理知识、账务异常分析及处理能力; 3、较强的计划、组织、协调与执行能力,具备良好的团队建设及人才培养能力; 4、能吃苦耐劳,数据观念强,有责任心,工作积极主动、严谨,原则性强,有良好的团队合作精神、职业操守和保密意识,认同企业文化, 传播正能量; 5、五年以上制造业同岗位工作经验,有同行业工作经验者优先。 -
10-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位核心职责: 1、仓库部门日常运营与现场管理,统筹仓库的收发存退等全链路环节,确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理,保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚,并确保消防设施完好,消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化,制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程(SOP),需要不断审视现有流程,针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行,以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析,库存数据的精确性是生命线,需对库存准确率负责(通常要求达到100%以上)。包括组织周期性盘点(如月度、年度),核查盘点差异并分析原因。同时,要负责监督处理不良品和呆滞料,并定期分析库存数据,为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养,需要合理调配人员与设备等资源,尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训,并客观公正地进行绩效考核与激励,营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作,作为供应链上的关键一环,需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通,处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时,也要配合运营团队,为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间,提高库容使 用率;监控物资的安全,避免浪费;并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专以上学历,具备10000平以上仓库管理,规划能力; 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验; 3、具有较强的团队合作意识,良好的职业道德,诚实守信; 4、逻辑能力强,认真细心,踏实肯干,善于人际沟通; 5、高度的工作责任心,良好的抗压能力,问题解决能力; 6、有较强的数字观念,对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑); 7、具仓储管理规划,员工管理和培训,库存管理和安全,成本控制和优化等; 8、具较强抗压力,团队管理能力,现场人员协调能力,较强的执行能力; -
9-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
【诚聘:仓库主管,1名,9-15K,具体面议,急招】 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专全日制学历,具有三年以上仓库管理经验,熟悉电子行业经历更佳。 2、懂ERP基础版系统进出存,熟悉电子料(电阻电容等),五金料(五金螺丝等),塑胶件,包材(彩盒等)。 3、下属有一个文员操作系统,三个仓管员,汇报对象副总。 4、已离职或即将离职更佳,一月底前到岗。 -
6.5-8.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
冷库主管 1名,负责冷库日常管理、团队管理、仓储运营。 岗位职责 1. 全面负责冷库日常运营管理,规范出入库(先进先出)、盘点、库存核对,确保账物相符。 2. 管理仓管、装卸工团队,合理安排排班、分工,提高工作效率。 3. 负责冷库安全、温度监控、设备维护、消防安全、卫生管理。 4. 对接销售、物流,优化仓储流程,控制损耗,保障货物安全。 5. 落实公司制度,做好员工培训、考勤、绩效考核。 任职要求 1. 男女不限,25–50岁,有 冷库、冻品、冷链、物流仓储主管经验。 2. 熟悉冷库管理流程、库存管理、货物摆放规范。 3. 有团队管理经验,执行力强,认真负责,工作责任心强,注重细节品质,能吃苦耐劳。 4. 身体健康,能适应冷库相关工作环境,有安全意识。 薪资待遇 薪资面议,待遇优厚,底薪+绩效+全勤+奖金,包吃/包住,福利完善,长期稳定。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2.确保库存数据的准确性,及时更新库存管理系统中的数据; 3.根据订单需求,准确、快速地完成拣货、包装、发货等操作; 4.定期对仓库进行整理和清洁,保持良好的工作环境; 5. 协助处理客户退货及残次品管理工作; 6.对仓库的安全管理负责,确保货物安全无损。 -
5.5-7K
中专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责工厂成品仓、原料仓的日常运营管理,规范仓储作业流程,确保出入库、盘点、库存管理高效准确; 2、熟练操作ERP系统,完成出入库、盘点、报表核对,保证账实一致; 3、负责仓储部日常管理,合理安排人员工作分工、排班调度与绩效考核,提升团队工作效率; 4、落实仓库安全管理、定期盘点,优化仓储流程,对接生产、采购、销售等部门,保障原料及时供应、成品准时出库,协调解决仓储环节的异常问题; 5、与第三方仓库客户关系沟通维护和客户投诉的处理; 任职要求: 1、有两年以上仓储主管工作经验,建材辅料行业优先; 2、熟悉仓储全流程管理,具备较强的人员管理、工作安排与统筹协调能力,能合理调度团队、高效处理仓储日常事务; 3、熟练使用ERP系统,持有效叉车证并能熟练操作油叉电叉。 4、工作认真负责、责任心强、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与抗压能力。 员工福利: ①行业内极具竞争力的福利待遇,有年终奖; ②工作时间: AM8:00——PM5:30(午休1.5小时,单休) ③包工作日午晚餐,包住宿:2-4人/房。 ④带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、(陪)产假、丧假、超长年休假等) ⑤节日福利:丰富多彩的节日活动,暖心节日礼品; ⑥生日礼金:正式员工享有生日礼金; 职位福利:包吃、包住、带薪年假、节日福利、员工旅游、五险 -
15-25K
大专
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8年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责仓库的日常运营管理,确保物流流程的高效运转; 2、领导并优化ERP、MES和WMS系统的应用,提升库存管理和订单处理效率; 3、制定仓储策略,优化库存结构,降低仓储成本; 4、监督仓库安全,确保货物和人员的安全,处理突发事件; 5、协调跨部门合作,推动供应链上下游的信息共享与流程整合。 6、熟悉手机行业和配件行业制造流程 任职要求: 1、精通ERP、MES和WMS系统,具备丰富的仓储管理系统实施与优化经验; 2、具有8年以上仓库管理相关工作经验,有团队领导经验; 3、优秀的项目管理能力,能够推动复杂项目的执行与落地; 4、良好的数据分析能力,能够通过数据驱动决策优化流程; 5、出色的沟通协调能力,能够在跨部门环境中有效推动变革。 -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.全面负责仓库(原材料、半成品、成品)的日常运作,确保物料收发、存储、配送流程高效准确。 2.管理仓库团队,合理分配任务,考核团队绩效,制定并优化仓库管理制度、操作规范及标准化流程,提升仓储效率, 3.布局相关物料的合理分区存放,确保符合防尘、防潮、防锈等技术要求。 4.库存控制与盘点:实施动态库存管理,定期分析库存周转率,提出优化建议,避免积压或短缺。 5.组织年度、半年度盘点,确保账实一致,差异分析及整改措施落地。 6.安全管理与成本控制:落实仓库安全管理制度,控制仓储成本,优化空间利用率,降低损耗及物流费用。 7.信息化与数据管理:熟练使用仓储管理系统(ERP/MES系统操作),确保数据录入及时准确,定期生成库存报表、出入库分析报告,支持管理层决策。 8.跨部门协作 9.协同采购、生产、质量等部门,处理物料异常(如到货差异、质量问题退换货)。 任职要求: 1.至少3年制造业仓储管理经验,具有制造业、电商、快消等行业背景者优先。; 2.大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。 3.熟悉仓储业务流程,具有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力,较强的理解和沟通能力,独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神,工作仔细认真、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。 -
15-25K
大专
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10年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定并执行仓库管理策略,优化仓储布局和作业流程; 2、主导MES/ERP系统的实施、维护与升级,确保数据准确性和系统稳定性; 3、管理仓库日常运营,包括出入库、库存盘点、物流配送等环节; 4、建立并完善仓库管理制度,提升团队效率与合规性; 5、协调跨部门协作,支持生产、销售等业务需求; 6、监控仓库成本,制定预算并控制费用支出; 7、推动仓储自动化和数字化改进,提高整体运作水平; 8、培养和管理仓库团队,提升员工技能与绩效; 任职要求: 大型工厂经验(2000人以上规模) 1、具备仓库管理相关经验,熟悉MES/ERP系统操作与实施; 2、了解生产制造行业仓储流程和规范; 3、较强的领导力和团队管理能力,能有效处理复杂问题; 4、良好的沟通协调和数据分析技能; 5、全日制专科以上学历注重实际能力;
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