平安高才，年薪保底24万+，训练津贴高达6万元/月，并且享有18个月的超长发放期。 套转至高职级，采用双轨晋升机制，津贴与奖金总额可达120万元，创业奖再额外提供20万元。 综合金融与康养生态领域，借助AI技术赋能，专注于服务高净值客户群体，在银发经济赛道上实现事业的大发展。 快速晋升通道，全面开放产品权限，与行业精英共同竞技，携手建设团队，实现轻资产创业，收入潜力无限，上不封顶。 岗位职责： 1、向客户提供专业的保险产品及康养服务咨询，帮助客户了解保险保障与健康养老规划方案； 2、根据客户需求及财务状况，量身定制个性化的保险保障与康养服务计划； 3、主动开拓和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系，并持续提供优质的售后服务； 4、学习并掌握公司各类保险产品、康养服务及相关金融知识，确保为客户提供准确、专业的建议； 5、协助客户办理投保、保全、理赔等各项业务手续，确保流程顺畅高效； 任职要求： 1、对保险及康养领域有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通表达能力； 2、具备较强的客户服务意识、责任心和团队协作精神，能够积极面对挑战； 3、遵守公司规章制度及行业规范，诚实守信，无不良从业记录。 4、有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！

工作内容: 1、负责所在区域营销服务团队的招募、筛选与组建，搭建高效能的销售团队 2、根据公司战略，制定团队阶段性销售计划，带领团队完成业绩指标 3、参与公司组织的系统化培训，并将专业知识赋能给团队成员，负责新人的业务辅导与日常活动管理 4、维护现有客户资源，提供保单整理、理赔协助、续期提醒等全流程服务，深度挖掘客户的多元化需求。 职位要求： 1、年龄30-45周岁，工作经验不限，大专及以上学历 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力，有销售、管理或创业经验者优先 薪酬待遇： 1、底薪 + 高额绩效 + 管理津贴 + 各类专项奖励（综合月薪 8K-15K+，上不封顶） 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励等 3、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度有能力者短期内可迅速晋升 4、五险一金补贴以及享受公司提供的意外、医疗保险保障 5、透明的晋升机制：提供“管理+专业”双通道晋升路径（主管→经理→总监），无需论资排辈，全凭能力说话 工作时间: 8:30-12:00，14:30-17:30，周末双休，法定节假日休息

【职位类别】 业务经理/主管 1. 大客户开发与拓新：负责高净值个人客户、企业职工团险、政企福利保障、企业员工健康管理等B端大客户资源开拓；对接商会、企业园区、高端圈层资源，挖掘客户保障及财富管理需求，达成个人月度/季度业务考核指标。 2. 定制化金融方案输出：根据客户资产状况、家庭保障需求、企业用工福利需求，量身定制人寿保险、重疾医疗、养老年金、企业团体保险、资产配置等一站式综合金融解决方案，区别于普通业务员，主打高端一对一专属服务。 3. 客户全生命周期维护：负责存量高端大客户深度维护、定期回访、保单年检、售后理赔协助服务；挖掘客户二次需求及转介绍资源，搭建稳定高端客群人脉，提升客户忠诚度与续费率。 4. 商务洽谈与项目落地：独立对接企业负责人、财务负责人、人力资源负责人，完成商务谈判、方案宣讲、合同签订及后续全流程跟进；协调公司内勤核保、理赔、运营等内部资源，保障每一笔业务高效落地。 5. 市场动态跟进：跟踪金融保险行业政策、同业竞品动态，结合公司最新产品及市场活动，优化自身拓客思路；参与公司高端沙龙、财富讲座、企业宣讲会等线下活动，助力获客转化。 6. 团队协同与复盘：配合团队长完成业务复盘，参与公司统一专业培训，持续提升财富规划、企业团单、高端客户谈判专业能力。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上学历，金融、营销、工商管理、人力资源相关专业优先； 2. 年龄：25-50周岁，形象得体，沟通表达流畅，商务谈判能力突出； 3. 经验：1年及以上大客户销售、企业BD、银行理财、房产高端销售、政企对接、保险同业经验优先；有企业客户、高端人脉资源者可放宽经验要求； 4. 能力：具备较强商务谈判、需求挖掘、客户维护能力，抗压能力强，目标感强，认可金融保险行业长期发展价值； 5. 素养：诚实守信，无金融行业从业黑名单，具备良好职业素养，愿意长期深耕综合金融高端客户赛道。 【薪资福利】（平安正式优才体系） 1. 综合收入：有责底薪+高额业务佣金+新人专项启航津贴+季度绩效奖金+年度年终奖，综合月薪10000-20000元，上不封顶，资源优质者月入5万+； 2. 完善保障：入职即享平安专属团体意外险、商业医疗险、养老公积金，入职达标后享受平安员工专属福利； 3. 免费培训：零基础也可入职，公司提供全套免费岗前培训、高端客户谈判培训、企业团单专项培训、金融理财持证辅导，无需自己摸索； 4. 专属支持：职场免费工位、高端活动物料支持、内勤团队一对一协助出单理赔、客户沙龙场地及流量支持； 5. 额外奖励：国内外免费旅游奖励、高端奢侈品奖励、年度精英表彰、专属荣誉晚宴； 6. 作息时间：法定工作制，双休，兼顾工作与生活。 【晋升发展】透明无内卷，完全凭业绩晋升 大客户经理→资深大客户经理→业务主管→业务经理→区域总监，平安完善的双通道晋升机制，可走专业销售专家路线，也可走团队管理路线，晋升无名额限制，公平透明。 【我们希望悄】 不想打工死工资、想依靠人脉和能力实现高薪突破；想进入头部金融平台长期发展；擅长人脉维护、商务沟通，愿意深耕高端客户市场，期待志同道合的伙伴加入！ 【年龄要求】 25-50岁 语言要求： 语言不限

1.熟悉走心机，车床加工工艺，做过现场优先 2.熟悉走心机刀具的应用和根据工况推荐合适刀具 3.定位刀具销售工程师，公司提供客户资源，提成可采用利润分成模式 公司平台优势： 公司代理津上10年，从事走心机夹头，配件，动力头及料机配件一体化销售15年，客户群体95%以上为走心机客户群体，目前布局小零件刀具，客户群体是通用的

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

招聘岗位：海外外贸销售主管 岗位职责 1. 全面负责公司海外市场整体规划、业务布局与市场拓展，独立制定并执行海外业务战略，对业绩与利润目标全权负责。 2. 带领销售团队开展客户开发、商务谈判、订单跟进、售后维护等全流程外贸业务，提升团队整体作战能力与业绩产出。 3. 优化客户结构、业务流程与市场策略，提升优质客户占比、订单转化率与复购率，推动海外业务高质量增长。 4. 独立开展全英文商务沟通与谈判，对接海外大客户、代理商及合作伙伴，处理重大业务问题与突发情况。 5. 负责海外市场调研、竞品分析、趋势判断，对海外市场具备独特见解与深度分析能力，制定差异化市场策略，提升公司在海外市场的品牌影响力与综合竞争力。 6. 统筹海外展会、商务考察、客户拜访等海外市场拓展活动，接受出国出差，并对出差成果进行复盘总结、商机转化与效果分析，持续提升客户开发效率与成交量。 7. 搭建与完善销售管理体系、客户管理体系及业绩考核机制，带领团队达成并超越公司目标。 8. 维护并提升公司品牌形象，优化客户服务体系，持续提升客户满意度、忠诚度与复购转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、商务管理等相关专业。 2. 3年以上海外外贸实战经验，1年以上团队管理经验，能独立带队、独当一面。 3. 英语流利，听说读写精通，可直接对接海外客户并独立完成商务谈判。 4. 熟悉外贸全流程、国际结算、报关物流及贸易风险控制，有化工/新材料/橡塑行业经验优先。 5. 具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力、目标执行力与抗压能力，结果导向。 6. 具备团队管理、业务培训、流程优化与市场升级的综合操盘能力。 7. 对海外市场具备独特见解与敏锐的商业分析能力，善于洞察行业趋势并制定有效策略。 8. 能接受海外出差，具备良好的职业素养、逻辑思维与客户成交意识。

岗位职责： 1、负责家政服务市场调研与分析，深入了解客户需求及行业动态。 2、制定并执行家政服务推广策略，提升品牌知名度与市场份额。 3、招募和管理家政服务团队，确保服务质量与客户满意度。 4、协调内部资源，优化服务流程，提高运营效率。 5、处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护良好客户关系。 6、参与公司市场活动，拓展新客户资源，推动业务增长。 7、定期汇报工作进展，提出改进建议，达成团队目标。

岗位要求： 1、主动积极搜寻客户资料，建立客户档案； 2、负责所辖区域的产品销售任务； 3、考察客户现场，了解客户需求痛点，及时提供相应的产品及服务并为客户制定可行的解决方案； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、负责定期拜访客户并与客户进行业务洽谈、推荐公司产品，建立长期稳定的业务关系； 6、反馈客户的投诉，协助处理客户的相关投诉及反馈问题； 7、负责合同签订，跟踪应收账款回款进度； 任职要求： 1、大专及以上学历；身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、经历：有精细化工行业销售经验如工业设备油、金属加工油、防锈油等产品销售经验或相关产品销售经验如汽车零配件、机械设备、机加工等； 3、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 4、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 5、具备销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望； 薪资待遇：底薪+提成+分成+月绩效奖金+免费提供吃住，准时发工资；

岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。

1、对客户所下订单的数量及交货期进行相关的跟进 2、处理和跟进客户的售后 3、跟进客户所下订单的订金及尾款，做客户对账单，及时催回货款 4、积极完成规定或承诺的销售额目标，维系客户关系和开发新的客户项目等 5、服从领导安排的其他工作 可接受应届毕业生 岗位要求： 1、高中以上学历，欢迎应届毕业生投递简历，普通话标准； 2、具有较强的学习能力和市场敏锐度，能够快速掌握行业、产品知识； 3、目标感强，渴望高收入；具备良好的沟通能力和服务意识； 4、具有良好的抗压能力和团队协作精神。 三、薪酬福利： 1、无责底薪（7000-14000）+高提成（销售额提成）+超额激励奖金，具体可面谈；

岗位职责： 1、制定销售计划，确保部门月度、季度、年度各项任务指标的完成； 2、积极开拓新客户，维护已有客户； 3、负责市场团队的组建、管理以及销售培训； 4、领导安排的其他事务。 任职要求： 1、有3-5年温度传感器销售经验，有一定客户资源者优先考虑； 2、年龄35岁以下，大专及以上学历； 3、形象气质佳，有亲和力； 4、服从公司管理安排。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、自带业务（印刷、包装）。 2、专业知识扎实。 3、沟通能力强。 4、自备交通工具。

1. 为客户提供个人养老金税优政策咨询及规划方案设计服务。 2. 分析客户财务状况与养老需求，制定个性化的养老金储备与税务优化策略。 3. 负责个人养老金保险产品的讲解、推荐与销售，协助客户完成投保流程。 4. 维护客户关系，提供保单检视、续保提醒、理赔协助等后续服务。 5. 参与公司组织的社区/企业/线上宣讲活动，推广个人养老金制度。

岗位职责： 1. 配合前端销售人员，负责海内外业务市场的维护和拓展，主导新客户的导入、客户来访接待。 2. 负责编制报价、组织商务谈判，签订合同并监督合同执行，处理相关商务事宜。 3. 监管新项目的导入流程，跟踪新产品从试产到量产的顺利推进，控制好项目预算及开发周期。 4. 处理海外客户的询盘，样品和订单，与销售团队共同完成销售、利润、回款及其它运营指标。 5. 客户关系维护管理：重要客户的接洽联络、关系维护、拜访，并发展长期战略合作计划。 6. 日常订单维护：管理好商务跟单团队，安排生产，跟踪协调订单交付过程中遇到的交期、质量、运输问题。 7. 客户ECR统筹及跟进、客户投诉处理。 8. 下属团队的日常管理、评估、考核、培训。 教育背景及工作经验： - 大专及以上学历，优秀的英语听说读写能力； - 10年以上中大型EMS电子制造行业公司客户服务、销售服务、客户管理、业务开发等领域工作经验，有团队管理经验； - 熟悉新客户、新项目的导入和跟进，熟悉外贸业务流程，熟悉订单的跟踪及交付流程。 其它要求： - 良好的语言表达能力以及跨部门沟通、协调能力，熟悉OEM厂商的报价流程； - 优秀的以客户为导向的服务意识和团队合作意识，良好的工作责任心和积极性； - 熟练使用office、SAP等办公软件（特别是Excel，需要用表格处理数据分析工作）； - 性格开朗，较好的亲和力，工作勤奋，有良好的职业驱动力和抗压能力。

岗位职责： 1、统筹新客户导入，包括合同审核、项目计划等。 2、维护现有客户的良好合作关系，定期与客户检讨订单状况、预测及各项表现（包括品质，工程，订单，成本等）。 3、制定合理的报价策略；分析、审批、提交产品报价。 4、制定合理、高效的工作流程。 5、负责本小组现有客户的订单管理、交货管理 、E&O分析和控制、应收账款、客户投诉 6、处理项目突发和紧急事件。 7、培训及管理下属职员的日常工作。 8、检查下属职员各项工作的完成状况及公司流程、政策的执行情况。 9、协调下属职员在工作中遇到的各类问题。 10、沟通协调能力强，工作执行能力强，服从上级领导的工作安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练的英语听说读写应用能力，普通话流利（会白话者优先考虑）； 2、5年以上外贸工作经验，3年以上大型EMS电子制造行业市场部（外贸部）工作经验, 有至少3年以上市场部（外贸部）团队管理经验； 3、具有消费类电子或者通讯类客户管理以及市场拓展经验； 4、熟悉新项目的开发与统筹，熟悉外贸订单的管理及流程； 5、熟练使用word ,excel，PPT等办公软件，熟练运用excel公式，熟悉ERP系统。 福利待遇： 1.免费提供住宿（单人间空调宿舍），有饭堂，餐补600元，买五险一金； 2.工作时间为5天8小时责任制； 3.每年有调薪机会； 4.享有年终奖、节日福利、生日礼物、年假、法定假。

1、有电子产品行业销售工作经验3年以上，有打印机，复印机，笔记本电脑，显示器， TV电视， LCD显示屏客户群体，及行业销售经验者优先； 2、 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 3、具备出色的客户关系维护能力，能高效对接客户采购、工程、品质等部门

岗位职责： 1. 业务开发与客户管理： · 主导开发新客户，特别是航空航天、半导体/液晶装备、医疗器械、机器人、汽车等高精度要求行业的重点客户。 · 维护并深化与现有战略客户的长期合作关系，挖掘最大潜力。 · 独立或带领团队完成从客户接洽、技术交流、报价、谈判到合同签订的全流程。 2. 团队建设与管理： · 组建、培训、激励和管理国内销售团队，设定清晰的团队及个人业绩指标（KPI）。 · 指导团队成员提升销售技巧、产品知识和客户关系管理能力。 3. 跨部门协作： · 与项目、工程、生产、质量等部门紧密协作，确保客户需求（技术规格、交期、质量）被准确理解和高效执行。 · 协调内部资源，快速响应并解决客户提出的重大问题，提升客户满意度。 4. 销售过程与账款管理： · 监督销售流程的规范化，利用CRM系统管理销售漏斗，精准预测销售业绩。 · 负责重大项目的合同评审与风险评估。 · 严格控制应收账款，确保资金按时回笼。 三、 任职资格要求 1. 学历与经验： · 大专及以上学历，机械工程、材料成型、市场营销等相关专业优先。 · 5年以上精密机械加工行业销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。 · 拥有在航空航天、医疗、光学、半导体、汽车零部件、自动化设备等任一领域成功的销售案例和稳定的客户资源者优先。 2. 专业知识与技能： · 精通机械加工工艺： 熟悉CNC铣/车、磨削、慢走丝、坐标镗、镜面电火花等精密加工工艺，能看懂机械图纸和技术规范。 · 熟悉材料特性： 了解铝合金、不锈钢、钛合金、模具钢、工程塑料等常见材料的加工特性。 · 具备质量管理知识： 了解ISO 9001/AS9100/IATF 16949等质量管理体系，熟悉GD&T（几何公差）和常规检测方法。 · 出色的商务能力： 具备卓越的市场分析、商务谈判、合同管理及客户关系维护能力。 3. 综合素质与能力： · 卓越的领导力与团队协作精神： 能够激发团队斗志，带领团队攻坚克难。 · 出色的沟通与解决问题能力： 善于与内外部不同背景的人员沟通，能快速定位并推动解决复杂问题。 · 强烈的目标导向与结果驱动： 对市场敏感，有强烈的成就欲望和责任心，能承受较大的工作压力。 · 客户至上理念： 具备优秀的服务意识，能够从客户角度思考问题，建立长期信任。 · 诚信正直： 具备良好的职业道德和操守。 4. 其他要求： · 能适应全国范围内的短期出差。 · 驾驶执照。

1、[优厚的薪资待遇】:试用期7480，入职半年内保底7480+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15; 2、[专业的培训体系】:完善的培训带教体系，入职9天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销434/5000售助理-销售专员一销售经理一销售总监

1.要求有8年以上电子产品项目管理经验，特别是电源/工具灯产品优先； 2.英语水平六级以上，沟通流利，可以顺畅跟客户开电话会议； 3.能够有独立和主动处理事情的能力； 4.融于团队合作，具有跨部门协调和团队领导能力； 5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作，具有很强的责任心和抗压能力； 6.可以接受海外出差或则外派的工作需求。 7.具有筹建新工厂的项目管理经验优先！

职责： 1.收集分析市场信息，提供公司发展参考 2.开发新客户与新业务 3.服务既有客户，确保例行订单及时出货客诉跟进，争取新订单 4.领导下属拓展业务渠道，达成销售目标 5.负责所属客户合同审核﹑签订，并适时回报 6.实时掌握客户信息数据，建立完整的客户管理档案 7.负责客户回访﹑不断改进服务质量，巩固与客户的业务关系 要求： 1.大专或以上学历，电子工程背景 2.熟悉变压器等相关业务 3.仪表整齐，口齿清晰 4.英语或日语流利 5.责任心强，情商高