岗位职责：1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；2、按照公司日常管理要求开展工作；3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；4、熟练使用招商证券APP的功能，为客户及时解答有关APP的疑问，提高公司APP的渗透率；5、运用公司APP平台持续进行客户服务与营销的工作，完成公司要求的业绩指标；6、开发与维护银行渠道和有价值的非银行渠道；7、按照公司要求开展其他工作。任职要求：1、通过证券从业人员资格考试者优先；2、学历本科以上；3、表达能力和学习能力较强，熟练使用互联网工具和社交媒体者优先；4、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；5、未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；6、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；7、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力。

银行直招，欢迎应届毕业生投递单位：兴业银行东莞分行工作地点：东莞市南城街道环球财富大厦19楼工作时间：周一至周五9:00‑18:00岗位：双卡客户经理岗位职责：外出拓展（无需电销），负责信用卡、储蓄卡双卡综合业务，搭建银行与客户业务联系；根据客户零售金融需求，开展业务营销推广，维护客户关系；薪资福利：入职缴纳五险一金；带薪年假、法定节假日福利、高温补贴；生日礼券、生日会、定期团建等员工关怀福利；完善培训体系：岗前业务培训、管理能力提升培训，新人有导师带教；分行提供展业渠道与全行资源支持；发展通道：表现优异可晋升分中心主任、业务负责人；可转岗支行/社区支行客户经理，有转编考核通道。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，应届生可报，良好沟通表达、团队协作能力；2.执行力强，抗压能力较好，细致认真；3.品行端正，无违法违纪及不良记录；有意向同学可投递简历，面试地点：东莞市南城环球财富大厦19楼兴业银行

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、大专以上学历，性格开朗，善于沟通，积极乐观向上 2、男女不限 3、有相关散热行业群体，大公司公关经验优先 4、其他都可面议

岗位亮点 舒适作息：每日仅6.5小时工作制（9:00-12:00，14:00-17:30），午休2小时，双休+法定节假日正常休假 岗位职责 1.客户关系维护：对接公司分配的存量客户，做好日常建联、生日及节日暖心回访，建立长期信任，做客户专属金融管家 2. 定制金融规划：结合客户家庭资产、养老、健康保障需求，依托平安综合金融全生态，为客户量身匹配资产配置、健康、养老综合方案 3. 客户活动运营：配合公司举办客户回馈沙龙、福利专场活动，邀约客户到场，完成现场接待与需求深度沟通 4.数字化客户运营：使用公司官方数字化服务系统，完善客户档案，跟进全周期售后服务，持续优化客户服务 体验 任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.擅长沟通表达，有客服、门店运营、客户服务、销售相关经验者优先录用 3. 工作责任心强，愿意长期稳定发展，可在固定片区内短途上门拜访客户，无需长途外勤 薪资福利 1. 薪资结构：固定底薪4300元＋客户服务提成＋月度绩效补贴+季度激励奖金＋年终嘉奖 2.收入参考：底薪不考核业绩，社区分配老客户资源，聚焦服务客户，综合12k-30k，多劳多得，收入稳步上涨 3. 额外津贴：新人入职补贴、年度司龄嘉奖、返乡关怀补贴等多重福利叠加发放 适合人群 想入行金融行业、追求工作生活平衡、排斥外出陌生拓客、需要兼顾家庭的职场伙伴 为什么选择平安 1.资源扶持：入职直接分配成熟存量客户，团队全程帮扶，上手更快 2.完善成长体系：全年50+场带薪专业培训，双线晋升路径，可发展团队管理岗或资深金融顾问 3. 合规稳定保障：世界500强大品牌平台，用工合规，福利体系完善，适合长期深耕发展

岗位职责 1、落实国内事业部销售策略，独立开发各行业整机厂客户，推广冲压件、钣金焊接总成产品； 2、对接客户工程师与采购，完成图纸评估、报价、打样跟进、试样、量产交付全流程； 3、做好存量客户维护，及时反馈客户品质、交期需求，协调内部资源解决客户问题； 4、调研对应行业市场动态、竞品情况，定期向销售总监汇报项目进度； 5、完成个人销售指标，跟进货款回收。 任职要求 1、3年以上精密冲压、钣金五金国内销售经验，有储能、服务器、AI硬件客户资源优先； 2、熟悉五金定制零部件业务模式，看得懂零件图纸者优先； 3、擅长大客户拜访沟通，商务谈判能力良好，抗压能力强，可省内、国内短途出差； 4、目标导向，执行力强，善于挖掘客户新项目定点机会； 5、诚信务实，重视长期客户合作，有良好回款意识。 薪资：面议

1. 为客户提供个人养老金税优政策咨询及规划方案设计服务。 2. 分析客户财务状况与养老需求，制定个性化的养老金储备与税务优化策略。 3. 负责个人养老金保险产品的讲解、推荐与销售，协助客户完成投保流程。 4. 维护客户关系，提供保单检视、续保提醒、理赔协助等后续服务。 5. 参与公司组织的社区/企业/线上宣讲活动，推广个人养老金制度。

岗位职责： 1、负责硅胶/塑胶制品行业客户开发与关系维护，拓展销售渠道，完成销售目标； 2、深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，提升客户满意度； 3、定期进行市场调研，分析行业动态与竞争对手情况，为公司决策提供依据； 4、负责合同谈判、签订及后续执行跟进，确保项目顺利交付； 5、协调公司内部资源，为客户提供及时、高效的售前、售中与售后服务支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧，有较强的客户服务意识；有过管理经验或带团队，有过外贸业务开发等经验 2、具备市场开拓能力，能独立完成客户开发与维护工作； 3、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、对硅胶/塑胶制品行业有了解或兴趣者优先考虑；

岗位职责：（懂印刷，懂培训管理团队） 1、负责开发印刷包装业务市场，拓展新客户资源并建立长期合作关系； 2、深入了解客户需求，提供专业的印刷解决方案与报价，促成订单签约； 3、跟进项目执行全过程，协调内部生产、设计、物流等部门，确保订单按时高质量交付； 4、维护现有客户关系，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与忠诚度； 5、收集市场与行业信息，分析竞争对手动态，为公司业务策略调整提供建议； 任职要求： 1、具备良好的市场开拓能力和客户沟通谈判技巧； 2、熟悉印刷包装生产工艺、流程及常用材料特性； 3、有较强的责任心与服务意识，能够承受一定工作压力； 4、具备团队协作精神，能有效协调内外部资源解决问题； 5、对销售工作充满热情，有较强的学习与适应能力；

招聘岗位：海外外贸销售主管 岗位职责 1. 全面负责公司海外市场整体规划、业务布局与市场拓展，独立制定并执行海外业务战略，对业绩与利润目标全权负责。 2. 带领销售团队开展客户开发、商务谈判、订单跟进、售后维护等全流程外贸业务，提升团队整体作战能力与业绩产出。 3. 优化客户结构、业务流程与市场策略，提升优质客户占比、订单转化率与复购率，推动海外业务高质量增长。 4. 独立开展全英文商务沟通与谈判，对接海外大客户、代理商及合作伙伴，处理重大业务问题与突发情况。 5. 负责海外市场调研、竞品分析、趋势判断，对海外市场具备独特见解与深度分析能力，制定差异化市场策略，提升公司在海外市场的品牌影响力与综合竞争力。 6. 统筹海外展会、商务考察、客户拜访等海外市场拓展活动，接受出国出差，并对出差成果进行复盘总结、商机转化与效果分析，持续提升客户开发效率与成交量。 7. 搭建与完善销售管理体系、客户管理体系及业绩考核机制，带领团队达成并超越公司目标。 8. 维护并提升公司品牌形象，优化客户服务体系，持续提升客户满意度、忠诚度与复购转化率。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销、商务管理等相关专业。 2. 3年以上海外外贸实战经验，1年以上团队管理经验，能独立带队、独当一面。 3. 英语流利，听说读写精通，可直接对接海外客户并独立完成商务谈判。 4. 熟悉外贸全流程、国际结算、报关物流及贸易风险控制，有化工/新材料/橡塑行业经验优先。 5. 具备极强的市场开拓能力、商务谈判能力、目标执行力与抗压能力，结果导向。 6. 具备团队管理、业务培训、流程优化与市场升级的综合操盘能力。 7. 对海外市场具备独特见解与敏锐的商业分析能力，善于洞察行业趋势并制定有效策略。 8. 能接受海外出差，具备良好的职业素养、逻辑思维与客户成交意识。

一、岗位职责 1. 全面负责五金订单（轴芯、五金件、非标件等）全流程跟进，从接单、下单、排产、发货到回款闭环管理。 2. 对接业务、客户、车间、仓库、采购，协调交期、质量、异常问题，确保准时出货。 3. 审核订单合同、图纸、技术要求，下达生产指令，跟踪生产进度，及时预警延期风险。 4. 处理客户打样、改单、补单、退货、售后投诉，快速响应并闭环解决。 5. 管理跟单团队，分配订单、培训新人、规范流程、提升效率。 6. 整理订单资料、出货单、对账单，配合财务对账、开票、回款跟进。 7. 定期统计订单达成率、客户满意度、异常率，优化跟单流程。 二、任职要求 1. 学历：高中/中专及以上，有五金/机械/轴芯加工行业经验优先。 2. 经验：2年以上五金行业业务跟单经验，1年以上跟单主管/组长管理经验。 3. 专业能力： ◦ 看得懂五金图纸、尺寸、工艺，了解轴芯/车件/磨件生产周期。 ◦ 熟悉工厂接单→下单→生产→质检→入库→出货全流程。 ◦ 熟练使用ERP、Excel、钉钉/企业微信。 4. 能力素质： ◦ 沟通协调强，抗压能力强，细心负责，反应快。 ◦ 有客户意识，能处理紧急订单和客户投诉。 5. 其他：稳定性强，能长期在制造业工作。 三、优先录用 • 有轴芯、五金配件、非标五金件跟单经验 • 会对接外贸/国内工程单、大客户订单 • 能独立带队、制定跟单流程与考核

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度销售计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的销售计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成销售开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、专科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信，职业素养高； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。 6.个人业务能力强、人脉资源广、情商高、会沟通，将优先录用，提高待遇。 薪资待遇：底薪+提成+分成+完成任务年终奖金+开发大客户奖金+免费提供食宿，岗位晋升通道公开、公正、透明。提供免费培训学习，每月准时发工资。

一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

1、有电子产品行业销售工作经验3年以上，有打印机，复印机，笔记本电脑，显示器， TV电视， LCD显示屏客户群体，及行业销售经验者优先； 2、 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 3、具备出色的客户关系维护能力，能高效对接客户采购、工程、品质等部门

任职要求： 1、年龄要求28-40岁； 2、大专以上学历，英语可以作为工作语言（6级及以上）， 3、5年以上工厂业务经理等相关工作经验； 4、有较强语言表达与沟通力量； 5、有较强的责任心、有抗压力。 6、有五金、滤波器行业者优先。 岗位职责： 1、根据年度销售额制订整体计划，分解并完成销售任务; 2、负责工厂的相关业务的销售工作; 3、了解公司的业务，开发潜在行业客户，深层次挖掘现有客户的潜在价值; 4、建立良好的沟通渠道，协调外部、内部、各部门工作对接，处理和解决工作配合中出现的问题。 5、深度开发新市场，新客户，增加产品销售范围，提高市场占有率; 6、向客户提供专业的产品讲解、跟踪回访、与中高层客户进行商务谈判。

岗位职责： 1、负责公司客户关系的建立、维护与深化，挖掘客户金融需求并提供综合金融服务方案； 2、营销计划，推广国家税优产品与服务； 3、定期进行客户拜访与沟通，及时了解客户经营状况与需求变化，提供专业咨询与建议； 4、负责客户资料收集与初步审核，并跟进后续审批流程； 5、识别并防范业务风险，确保客户信息与交易安全，合规开展各项业务； 6、完成上级下达的客户拓展、资产提升及产品销售等各项业务指标； 任职要求： 1、经验不限，具备教育、金融、市场营销等相关专业背景或创业经验者优先； 2、大专以上学历，具备良好的学习能力与进取心； 3、具备良好的沟通表达、人际交往与客户服务意识； 4、工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神； 待遇： 1、首月带薪学习；第二月综合收入8000-10000+，季度晋升，综合年薪15W。 2、人才培养：参加中山大学养老规划师高阶资格认证； 3、季度晋升职级，人才培养：参加中山大学养老规划师专业资格认证； 工作时间： 周一到周五 (周末双休，国家节假日正常放假) 上午8:30~11:30; 下午14:00~16:00 到岗时间：本月到岗 【工作地点】：东莞市旗峰路万科中天大厦

特别说明：该岗位为公司核心客户（韩国三星）业务次长/业务主管，要求韩语精通，需要高频率或经常出差 一、客户关系维护与业务对接： 1.作为公司与三星客户之间的核心商务接口，负责三星客户的日常对接与关系维护； 2.需定期进行客户拜访，参与客户会议，处理客户需求，维系稳定的客户合作关系； 3.建立并维护与三星采购、技术、品质等多层级关键人员的深度联系； 4.负责客户新项目/新产品的导入，包括需求对接、技术沟通、报价、商务谈判及合同签订。 二、订单全流程管理： 1.承接三星客户订单需求，同步内部研发、生产、品质、PMC等部门，推进订单落地与按期交付； 2.管理订单生产进度，跟踪从接单、排产、生产、质检到出货的全流程，确保达成交期； 3.统筹订单管理，包括订单分配、交付跟进、库存与应收账款管控等； 4.处理客户样品需求、规格确认、变更管理及售后问题协调。 三、跨部门协调与项目管理： 1.整合内部各研发、生产、品质、工程等部门资源，达成客户产品开发需求； 2.统筹客户新项目全流程管理，包括立项、计划制定、进度跟踪及交付验收； 3.监控项目风险，制定应对措施，协调解决项目执行中的问题。 四、市场信息收集与分析： 1.收集及分析韩国市场动态、行业趋势及竞争对手信息； 2.跟踪三星产品动向、零部件需求变化及供应链动态； 3.为公司产品开发与市场定位提供决策支持。 五、其他事务： 1.突发性/临时性客户相关事务处理； 2.总经办临时交办事务。

【负责区域】 统筹代管西南、华北、西北三大片区多省份全域市场，全权负责空白市场从0到1搭建、从1到N规模化运营。 【岗位职责】 1、空白市场全盘开荒运营：独立负责西南、华北、西北三大片区全域市场开拓与战略布局，承接公司对应区域全部公域线索、线上咨询资源。精准挖掘区域制造工厂、加工企业、上下游配套厂商等潜在客户，完成市场破冰、品牌落地、客户积累，快速搭建区域初始业务与客户体系。 2、客户全周期精细化管理：搭建标准化区域客户档案与分级分类管理体系，全权负责新客户开发、需求对接、方案报价、合同洽谈、订单落地、回款跟进、售后回访全流程闭环服务。持续培育客户粘性，积累优质合作资源，逐步打造区域稳定客户矩阵。 3、市场调研与策略迭代：常态化调研三大片区区域特色、产业结构、客户采购习惯、竞品政策及行业痛点，定期输出专业市场分析报告。结合市场实况提出产品优化、定价调整、推广升级等合理化建议，助力公司市场策略精准迭代。 4、区域资源沉淀与市场培育：前期以品牌渗透、市场布局、客户积累、渠道搭建为核心目标，稳步提升区域品牌曝光、客户基数、咨询量与成交体量，逐步培育成熟区域市场，完成从0到1的体系化搭建。 5、业务迭代与团队储备升级：同步做好区域业务数据沉淀、运营经验总结与人才储备工作，待各片区客户体量、业绩指标、业务体系达标后，主导区域岗位拆分与独立运营落地，后续可专职单一大区区域经理，全权负责大区整体经营管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1-3年工业设备、机械制造、自动化、工业品销售相关经验，拥有空白市场开荒、新区域拓展经验者优先；能力突出、敢闯敢拼、愿意长期沉淀的优秀应届生可重点培养。 2、具备极强的陌生市场破冰、新客户开拓能力，敢于挑战从零到一的空白市场，抗压能力、目标感、执行力极强，愿意紧跟公司全国战略长期深耕发展。 3、市场敏感度高、思维灵活，善于挖掘区域市场差异、客户核心需求与竞品短板，具备独立谈单、问题攻坚、资源整合能力，可自主解决新市场开拓中的各类经营难题。 4、具备良好的复盘总结与统筹优化能力，可定期梳理市场问题、迭代拓客方法、优化成交体系，持续提升区域经营效率与业绩产出。 5、踏实务实、吃苦耐劳，具备创业者心态与长期主义思维，高度认同公司发展战略，愿意扎根空白市场、与公司共同成长。

岗位职责： 1、负责开拓新客户，扩大业务覆盖范围； 2、负责引进新订单，提升销售业绩，增加市场机会。 任职要求： 1、具备优秀的市场开拓能力和客户沟通技巧； 2、有相关行业销售经验者优先考虑。

双休 小白可做的6.5小时工作制 不加班运营岗+辅做销售！！！（世界50强公司岗位+编制）
朝九晚5，固定周末双休！！！
五险一金（社保金卡+公积金10%）法定假假日带薪休假！！！薪资过万！！！ 我们是平安社区综合金融事业部，部门是平安借鉴国际经验，结合本土特色，将全国3000万+优质老客户以街道和社区划分，进行社区化管理服务。每位客户经理配置一名线上坐席，线上坐席协助客户经理开展各种权益活动，客户经理主要对所辖区域内老客户进行售后服务和交叉销售。为客户提供“一站式”金融服务及居家养老、健医养管理等一系列服务。 工作地址： 1）南城：交通轨道大厦15楼； 2）虎门：龙泉国际酒店3楼； 3）塘厦：广基怡兴商贸广场3楼； 4）常平：汇俊中心7楼； 岗位职责： 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“私人金融顾问管家”； 2、依托公司资源，为客户提供全方位金融需求解决方案； 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及解决综合金融等各类产品相关问题的能力； 4、完成社群或活动运营相关数据的统计、分析和汇报工作； 5、公司旗下金融产品进行二次开发销售。 岗位优势： 1.资源支持：公司提供400个+精准老客户的存量资源。 2.线上同事协同每月开发新客户，做转化和服务。 3.属于综合运营，公司旗下所有金融业务都可以开发。 4.周末双休，每天6.5小时，到点下班绝不加班，带薪休假。 5.佣金高，易达成薪资： 试用期服务底薪3000元～转正后4300+提成+奖金，五险一金，商业险，福利费，季度奖，件件奖！ 6.晋升空间公开、公正、透明，16阶梯式晋升等级，分为管理层和业务方向。 任职资格:
 1.25-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查
 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4.善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售； 5.从事过相关服务销售类行业经验者优先；能接受外出（固定区域）。 薪资待遇： 1、待遇由3个部分组成:①服务底薪:试用期3000元，转正后4300-6000元(根据职级)，额外一次性转正津贴4000元;②提成+新人津贴+奖金+方案奖励;③团险、车险等综拓收入。试用期均薪8k+，转正后综合薪资14K-27K左右。 2、福利：符合条件购买五险一金，带薪年假、免费体检、生日贺礼、返乡福利、司龄嘉奖、节日惊喜，福利多多！ 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30；中间2h休息时间，固定周末双休，法定节假日正常休，我们绝不加班，到点走人
 4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。 5、提供完善的专业培训体系，定期的外出学习培训机会。 加入我们的理由：
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