岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。

二、岗位职责 •项目全流程统筹，协助董事长推进核心工作：负责光伏、储能、太阳能项目全生命周期管理，制定项目计划、进度、质量及成本方案；协助董事长落实决策，及时汇报项目情况，高效落实董事长交办的各项项目相关工作。 •跨境项目现场执行：可出差国外，统筹当地项目现场，对接各方协调解决施工、技术等各类问题；熟悉泰国相关政策规范，处理项目跨境合规、手续办理等事宜，保障项目推进。 •内外部协同与沟通：统筹公司内部各部门协同推进项目，对接外部合作方管控履约质量；协助董事长开展商务洽谈、合作对接及关系维护工作。 •项目风险、成本与质量管控：识别项目全流程风险并制定应对预案，及时处理突发问题；管控项目预算，审核费用支出，落实质量标准，确保项目达标。 •项目文档与总结汇报：负责项目各类文档的编制、整理与归档；定期向董事长提交项目周报、月报，清晰呈现核心信息。 •团队管理辅助：协助董事长组建并管理项目团队，明确岗位职责、分配工作，开展相关培训，提升团队执行能力。 三、任职要求 •学历与专业：本科及以上学历，新能源、光伏、储能、电气工程、项目管理等相关专业优先。 •工作经验：3年及以上光伏、储能、太阳能行业项目经理经验，有完整项目全流程管理经验者优先； •能力与技能：具备扎实的项目管理、成本核算、质量验收能力，熟悉相关技术及施工流程；跨文化沟通谈判能力强，（懂泰语优先）；熟练使用相关项目管理及办公软件，能独立解决现场及跨境突发问题。 •职业素养：抗压能力、责任心及执行力强；诚实守信、严谨细致，团队协作佳，能全力配合董事长推进项目，严守商业机密。 •加分项：持有PMP、一级建造师（机电/市政）等相关资格证书优先；熟悉国外新能源项目并网流程、当地供应链者优先。

岗位职责： 1、负责公司整体客户量产订单的交付管理工作 2、管理下属日常工作，及时响应并解决订单、发货、售后等环节的问题 3、带领团队制定工作目标，分配任务，并进行过程辅导与绩效管理 任职要求： 1、具备3年以上管理工作经验 2、抗压能力强，能配合订单需求加班 3、熟悉制造业生产流程和体系 4、善于沟通，逻辑清晰，具备团队协作管理能力

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

客户经理英语6-8级，本科毕业 工作内容：1.客户开发与维护 2.需求分析与方案制定 3.产品营销与服务落地 4.业绩管理与风险控制 5.市场情报收集 6协助老板其它业务。

工作职责： 1、利用各种渠道开发客户资源，挖掘塑胶行业客户的需求，开发新市场和新客户，完成业绩指标； 2、监督实施销售全过程，负责塑胶订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作； 3、定期拜访客户，有序完成计划工作项目，能独立解决工作问题； 4、评估公司目前的塑胶产能，根据公司塑胶产能做出相对应目标计划； 5、准确及时完成并反馈公司要求的相关业务报表，对于塑胶行业、市场信息做到及时收集，汇总及反馈； 任职资格： 1、有塑胶行业客户开发经验者优先； 2、较强的亲和力，抗压性强，积极有责任心 薪资详情 薪资范围：4500-9000元/月 职位底薪：4500-59000元/月 社保类型：五险 业务提成：按提成方案 奖金补贴：交通补助、绩效奖金、全勤奖等

岗位职责： 一、负责维护客户关系(电话、微信、拜访)，提升客户满意度; 二、主动挖掘客户需求，完成销售目标: 三、处理订单异常及售后服务: 四、跟进货款等。 五、学习并掌握公司产品的性能及用途，更好的服务客户。 六、与客户保持良好和谐的沟通，处理售后服务，跟进客户异常问题并及时解决。 七、执行公司产品销售方案。 八、执行公司各种规章制度，配合公司安排的调班值班任务。 九、对工作中发现的问题，包括订单风险，市场动态等及时反馈到上级，并提出自己的建议。 十、完成上级安排临时工作任务。 任职要求： 1、有驾照，能独立开车拜访客户; 2、中专以上学历，市场营销、机械类、金属材料相关专业优先； 3、二年以上客户管理工作经验，具备商务谈判能力与回款能力; 4、沟通强、反应快、能抗压、懂礼仪; 5、熟悉ERP，能熟练运用WORD、EXCEL等常用办公软件。

熟悉继电器的线上或线下销售,3年以上经验,有一定业务潜在客户。

1.高中及以上学历，1-3年以上散热器行业销售经验或相关工业品销售经验者优先，熟悉散热器市场和客户群体。 2.熟悉散热器产品知识、包括性能、材质、工艺等。 3.具备良好的沟通。谈判和销售技巧，能够与客户建立良好关系

1、负责审核销售合同、客户资料的整理、录入、归档； 2、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门； 3、负责公司内部其他职能部门与营销部门的衔接、沟通及协调工作； 4、协助部门总经理完成推广产品的业务管理工作，协助业务总经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施； 5、部门销售业绩的统计分析、查询、管理，关注销售人员心态变化，及时沟通处理； 6、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给业务总经理。

岗位职责： 1、负责国外市场客户的开发与维护，建立长期合作关系； 2、定期拜访客户 3、通过网络推广等策略提升品牌知名度，扩大市场份额； 4、定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案； 5、根据工作需要随时出差，支持市场拓展及客户服务工作； 6、整理和分析销售数据，为团队提供决策支持； 7、协助处理客户投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1、有3年以上销售工作经验，具备客户维护经验； 2、具有良好的商务谈判能务 3、适应随时出差的工作性质；形象好，会开车 4、对生产/制造/加工行业有一定了解者优先。 6、具备较强的沟通能力和团队协作精神；

1：台湾籍贯优先，年龄45岁以下。 2：英语口语熟练，熟悉业务工作。 3：能出差国际市场。 4：无不良爱好及记录。

岗位要求： 1、英语四级以上，听说读写流利 2、项目管理经验3年以上，有机械背景及带团队经验优先 3、大专及以上学历 4、能接受海外出差或派驻。 5、较强的分析问题及解决问题能力，良好的客户关系处理能力，能带动整个项目团队以客户满意为导向的项目管理目标，主富的团队建设和管理经验 岗位职责： 1、负责项目计划的制定、跟踪和维护，管控项目周期合理制定项目目标和计划，明确项目分工，并可根据各种变化及时调整项目计划。 2、负责协调项目之间合理资源分配，保证资源合理使用。 3、全面管理技术项目的实施，保证项目的进度和质量控制，并确保项目目标的按期实现。 4、负责项目风险控制、及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题，积极推动与解决， 5、制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进。 6、与项目团队成员、客户、上级领导等干系人保持良好的沟通，协调各方需求，解决项目过程中的问题和冲突。 7、定期监控项目的进展，及时发现并处理潜在风险，向公司或客户汇报项目状态和成果。 8、组织项目的分阶段验收过点，确保项目符合客户要求和公司立项时目标。 9.处理客诉及ECN,拓展新业务 10、完成领导所交待的其它事宜。

岗位职责： 1. 负责认证项目开案至结案整个过程的工作安排、部门协调、进度掌控； 2. 收集工厂项目所需技术资料及样品需求，并协助工厂在要求的时间内完成相应技术资料及样品的提供； 3. 为PM和PE提供完整准确的客户反馈信息； 4. 跟踪掌握每个项目的案件处理进度，并主动向PM/客户汇报，遇到问题第一时间通知PM,督促并协助,快速解决问题； 5. 及时做好项目数据的登记、更新、汇总； 6. 完成公司分派的其他工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历，具备良好的英语读写能力； 2. 耐心、积极、主动、上进、有担当，具备良好的个人职业操守； 3. 具备较强的自我工作规划安排能力、部门间协作协调能力； 4. 具备强烈的客户服务意识，良好的语言和文字表达能力，良好的沟通能力； 5. 熟练掌握Office、Word、Excel办公软件. 公司基本薪金福利： 1、工资面议；每半年绩效评估一次,年中调职,年底调薪,有能力的人将快速晋升! 2、工作时间：五天8小时,双休； 3、社会保险：享受标准社会保险，公司定期组织体检, 4、带薪假期：除享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆），正式员工婚、产假外，每年满一年人员另有5天带薪年假； 5、奖金：每年按照产值绩效发放奖金,国家法定节假日按照公司规定发放奖金; 6、福利：每6个月绩效评估一次,以实际工作绩效做调职调薪,公司提供住宿,提供午餐, 7、公司活动：公司及各部门不定期组织各类型员工活动，提高凝聚力及活跃工作氛围 8、高新科技企业：每年有公办学校名额及入户名额; 以上职位提供各种个人提升培训,优秀者工资待遇可面议，一经录用公司高福利高回报等着你，欢迎有兴趣者前来面试.

1.熟悉走心机，车床加工工艺，做过现场优先 2.熟悉走心机刀具的应用和根据工况推荐合适刀具 公司平台优势： 从事走心机夹头，配件，动力头及料机配件一体化销售15年，客户群体95%以上为走心机客户群体，目前布局小零件刀具，客户群体是通用的

岗位职责： 1、负责线束产品的市场推广与销售工作，积极拓展新客户资源并维护现有客户关系 2、制定并执行销售计划，确保完成公司下达的销售目标 3、与技术部门保持密切沟通协调，为客户提供专业的售前及售后技术支持 4、持续分析市场动态，收集行业信息，为产品开发和销售策略优化提供参考依据 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有较强的责任心和团队合作精神 2、对线束产品或汽车零部件行业有一定了解者优先考虑 3、熟练使用Office等办公软件，具备基本的数据分析能力 4、有销售经验或相关行业背景者将优先录用 5、工作经验不限，学历要求不限，语言要求不限

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、建立并管理销售团队，监督日常销售业务，审核订货和发货报表，确保销售活动顺利进行； 3、合理分解销售目标，指导并监督客户开发与维护工作； 4、参与市场调研，预测市场趋势，制定促销方案及产品定价策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题得到及时解决； 7、组织销售人员培训，提供专业指导，提升团队能力； 8、考核下属绩效，协助制定改进计划，促进团队成长。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、两年以上电源行业销售相关工作经验； 3、具备良好的职业操守和个人品德； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、能够承受工作压力，适应出差需求； 6、具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 7、熟悉销售流程及相关法律法规。

岗位职责： 1、维护现有的客户，通过多种渠道开展国内业务； 2、把握客户需求、了解市场动态，与客户及时沟通，维护客户关系，促进销售业绩达成； 3、收集市场反馈，协助产品调研工作； 4、完成上级领导交待的其他任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历， 工商、市场、电子类等相关专业优先； 2、2年以上国内市场销售经验者，有客户资源优先考虑。 3、具有较强的沟通能力、协调能力谈断能力和销售技巧，具备一定的市场分析和判断能力； 6、有挑战高薪的欲望，能承受一定的工作压力，接受出差。

1、负责协助相对应业务员处理客户事宜； 2、负责客户样板的相关事项； 3、负责接收处理客户订单，与内部各部门间的沟通协调； 4、负责处理客户的相关投诉，并及时向销售和生产部门反馈； 5、建立和管理客户档案资料库; 6、负责跟单团队的工作安排及人员培训等相关工作.

1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 1、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 2、 制订销售计划、 确定销售政策、 设计销售模式。 3、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 4、 销售业绩的考察评估， 销售渠道与客户管理。 5、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 6、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 7、会带团队，能开发大客户