岗位职责： 1. 业务开发与客户管理： · 主导开发新客户，特别是航空航天、半导体/液晶装备、医疗器械、机器人、汽车等高精度要求行业的重点客户。 · 维护并深化与现有战略客户的长期合作关系，挖掘最大潜力。 · 独立或带领团队完成从客户接洽、技术交流、报价、谈判到合同签订的全流程。 2. 团队建设与管理： · 组建、培训、激励和管理国内销售团队，设定清晰的团队及个人业绩指标（KPI）。 · 指导团队成员提升销售技巧、产品知识和客户关系管理能力。 3. 跨部门协作： · 与项目、工程、生产、质量等部门紧密协作，确保客户需求（技术规格、交期、质量）被准确理解和高效执行。 · 协调内部资源，快速响应并解决客户提出的重大问题，提升客户满意度。 4. 销售过程与账款管理： · 监督销售流程的规范化，利用CRM系统管理销售漏斗，精准预测销售业绩。 · 负责重大项目的合同评审与风险评估。 · 严格控制应收账款，确保资金按时回笼。 三、 任职资格要求 1. 学历与经验： · 大专及以上学历，机械工程、材料成型、市场营销等相关专业优先。 · 5年以上精密机械加工行业销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。 · 拥有在航空航天、医疗、光学、半导体、汽车零部件、自动化设备等任一领域成功的销售案例和稳定的客户资源者优先。 2. 专业知识与技能： · 精通机械加工工艺： 熟悉CNC铣/车、磨削、慢走丝、坐标镗、镜面电火花等精密加工工艺，能看懂机械图纸和技术规范。 · 熟悉材料特性： 了解铝合金、不锈钢、钛合金、模具钢、工程塑料等常见材料的加工特性。 · 具备质量管理知识： 了解ISO 9001/AS9100/IATF 16949等质量管理体系，熟悉GD&T（几何公差）和常规检测方法。 · 出色的商务能力： 具备卓越的市场分析、商务谈判、合同管理及客户关系维护能力。 3. 综合素质与能力： · 卓越的领导力与团队协作精神： 能够激发团队斗志，带领团队攻坚克难。 · 出色的沟通与解决问题能力： 善于与内外部不同背景的人员沟通，能快速定位并推动解决复杂问题。 · 强烈的目标导向与结果驱动： 对市场敏感，有强烈的成就欲望和责任心，能承受较大的工作压力。 · 客户至上理念： 具备优秀的服务意识，能够从客户角度思考问题，建立长期信任。 · 诚信正直： 具备良好的职业道德和操守。 4. 其他要求： · 能适应全国范围内的短期出差。 · 驾驶执照。

熟悉继电器的线上或线下销售,3年以上经验,有一定业务潜在客户。

岗位职责： 一、负责维护客户关系(电话、微信、拜访)，提升客户满意度; 二、主动挖掘客户需求，完成销售目标: 三、处理订单异常及售后服务: 四、跟进货款等。 五、学习并掌握公司产品的性能及用途，更好的服务客户。 六、与客户保持良好和谐的沟通，处理售后服务，跟进客户异常问题并及时解决。 七、执行公司产品销售方案。 八、执行公司各种规章制度，配合公司安排的调班值班任务。 九、对工作中发现的问题，包括订单风险，市场动态等及时反馈到上级，并提出自己的建议。 十、完成上级安排临时工作任务。 任职要求： 1、有驾照，能独立开车拜访客户; 2、中专以上学历，市场营销、机械类、金属材料相关专业优先； 3、二年以上客户管理工作经验，具备商务谈判能力与回款能力; 4、沟通强、反应快、能抗压、懂礼仪; 5、熟悉ERP，能熟练运用WORD、EXCEL等常用办公软件。

工作职责： 1、开发、维护韩国客户，完成公司制定的市场计划。 2、深入了解客户需求，为客户解决售前、售中及售后问题，提高客户满意度； 3、市场调研，定期输出韩国市场行情和竞争对手信息，协助公司制定韩国销售策略。 要求： 1、本科学历，专业不限，精通韩语； 2、三年以上销售相关工作经验，懂机械制造知识，有锂电结构件从业经验或有海外派驻经验者优先； 3、性格开朗，沟通能力强，有服务意识和团队合作意识； 4、能接受海外出差。

1、负责审核销售合同、客户资料的整理、录入、归档； 2、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门； 3、负责公司内部其他职能部门与营销部门的衔接、沟通及协调工作； 4、协助部门总经理完成推广产品的业务管理工作，协助业务总经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施； 5、部门销售业绩的统计分析、查询、管理，关注销售人员心态变化，及时沟通处理； 6、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给业务总经理。

1：台湾籍贯优先，年龄45岁以下。 2：英语口语熟练，熟悉业务工作。 3：能出差国际市场。 4：无不良爱好及记录。

岗位要求： 1、英语四级以上，听说读写流利 2、项目管理经验3年以上，有机械背景及带团队经验优先 3、大专及以上学历 4、能接受海外出差或派驻。 5、较强的分析问题及解决问题能力，良好的客户关系处理能力，能带动整个项目团队以客户满意为导向的项目管理目标，主富的团队建设和管理经验 岗位职责： 1、负责项目计划的制定、跟踪和维护，管控项目周期合理制定项目目标和计划，明确项目分工，并可根据各种变化及时调整项目计划。 2、负责协调项目之间合理资源分配，保证资源合理使用。 3、全面管理技术项目的实施，保证项目的进度和质量控制，并确保项目目标的按期实现。 4、负责项目风险控制、及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题，积极推动与解决， 5、制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进。 6、与项目团队成员、客户、上级领导等干系人保持良好的沟通，协调各方需求，解决项目过程中的问题和冲突。 7、定期监控项目的进展，及时发现并处理潜在风险，向公司或客户汇报项目状态和成果。 8、组织项目的分阶段验收过点，确保项目符合客户要求和公司立项时目标。 9.处理客诉及ECN,拓展新业务 10、完成领导所交待的其它事宜。

岗位职责： 1、维护现有的客户，通过多种渠道开展国内业务； 2、把握客户需求、了解市场动态，与客户及时沟通，维护客户关系，促进销售业绩达成； 3、收集市场反馈，协助产品调研工作； 4、完成上级领导交待的其他任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历， 工商、市场、电子类等相关专业优先； 2、2年以上国内市场销售经验者，有客户资源优先考虑。 3、具有较强的沟通能力、协调能力谈断能力和销售技巧，具备一定的市场分析和判断能力； 6、有挑战高薪的欲望，能承受一定的工作压力，接受出差。

1.要求有8年以上电子产品项目管理经验，特别是电源/工具灯产品优先； 2.英语水平六级以上，沟通流利，可以顺畅跟客户开电话会议； 3.能够有独立和主动处理事情的能力； 4.融于团队合作，具有跨部门协调和团队领导能力； 5. 积极主动参与和主导相关项目事宜工作，具有很强的责任心和抗压能力； 6.可以接受海外出差或则外派的工作需求。 7.具有筹建新工厂的项目管理经验优先！

1、三年以上销售经验，有机械、设备、家电、通讯等行业的销售经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。

1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。 1、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 2、 制订销售计划、 确定销售政策、 设计销售模式。 3、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 4、 销售业绩的考察评估， 销售渠道与客户管理。 5、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 6、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 7、会带团队，能开发大客户

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、建立并管理销售团队，监督日常销售业务，审核订货和发货报表，确保销售活动顺利进行； 3、合理分解销售目标，指导并监督客户开发与维护工作； 4、参与市场调研，预测市场趋势，制定促销方案及产品定价策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题得到及时解决； 7、组织销售人员培训，提供专业指导，提升团队能力； 8、考核下属绩效，协助制定改进计划，促进团队成长。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、两年以上电源行业销售相关工作经验； 3、具备良好的职业操守和个人品德； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、能够承受工作压力，适应出差需求； 6、具备敏锐的市场洞察力和分析能力； 7、熟悉销售流程及相关法律法规。

任职要求： 1.年龄25岁以上，市场营销、工商管理或机电工程等大专以上学历； 2.熟悉企业业务运营流程，有从事工控类销售、电机行业销售经验优先，主要负责在工控自动化业务的开展及开拓，具有市场思维，对销售有一定的认知，具有一定的销售技巧、良好的市场判断和开拓 能力; 3.有一定的市场洞察力和商业触觉，能够识别潜在客户群体，了解行业市场发展,有一定的谈判能力; 4.人 际关系处理和社会活动能力，良好的口头及书面表达能力，具备基本的网络知识和法律法规知识; 5.性格开朗，喜欢交际，有一定的沟通和抗压能力； 6.能熟练使用 办公设备，会驾驶车辆。 7.有驾驶证，且有2年以上的驾龄（此为必须项）。

岗位要求： 1、主动积极搜寻客户资料，建立客户档案； 2、负责所辖区域的产品销售任务； 3、考察客户现场，了解客户需求痛点，及时提供相应的产品及服务并为客户制定可行的解决方案； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 5、负责定期拜访客户并与客户进行业务洽谈、推荐公司产品，建立长期稳定的业务关系； 6、反馈客户的投诉，协助处理客户的相关投诉及反馈问题； 7、负责合同签订，跟踪应收账款回款进度； 任职要求： 1、大专及以上学历；身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、经历：有精细化工行业销售经验如工业设备油、金属加工油、防锈油等产品销售经验或相关产品销售经验如汽车零配件、机械设备、机加工等； 3、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 4、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 5、具备销售理念，热爱销售工作，有挑战高薪欲望； 薪资待遇：底薪+提成+分成+月绩效奖金+免费提供吃住，准时发工资；

1、负责协助相对应业务员处理客户事宜； 2、负责客户样板的相关事项； 3、负责接收处理客户订单，与内部各部门间的沟通协调； 4、负责处理客户的相关投诉，并及时向销售和生产部门反馈； 5、建立和管理客户档案资料库; 6、负责跟单团队的工作安排及人员培训等相关工作.

职责： 1.收集分析市场信息，提供公司发展参考 2.开发新客户与新业务 3.服务既有客户，确保例行订单及时出货客诉跟进，争取新订单 4.领导下属拓展业务渠道，达成销售目标 5.负责所属客户合同审核﹑签订，并适时回报 6.实时掌握客户信息数据，建立完整的客户管理档案 7.负责客户回访﹑不断改进服务质量，巩固与客户的业务关系 要求： 1.大专或以上学历，电子工程背景 2.熟悉变压器等相关业务 3.仪表整齐，口齿清晰 4.英语或日语流利 5.责任心强，情商高

二、岗位职责 •项目全流程统筹，协助董事长推进核心工作：负责光伏、储能、太阳能项目全生命周期管理，制定项目计划、进度、质量及成本方案；协助董事长落实决策，及时汇报项目情况，高效落实董事长交办的各项项目相关工作。 •跨境项目现场执行：可出差国外，统筹当地项目现场，对接各方协调解决施工、技术等各类问题；熟悉泰国相关政策规范，处理项目跨境合规、手续办理等事宜，保障项目推进。 •内外部协同与沟通：统筹公司内部各部门协同推进项目，对接外部合作方管控履约质量；协助董事长开展商务洽谈、合作对接及关系维护工作。 •项目风险、成本与质量管控：识别项目全流程风险并制定应对预案，及时处理突发问题；管控项目预算，审核费用支出，落实质量标准，确保项目达标。 •项目文档与总结汇报：负责项目各类文档的编制、整理与归档；定期向董事长提交项目周报、月报，清晰呈现核心信息。 •团队管理辅助：协助董事长组建并管理项目团队，明确岗位职责、分配工作，开展相关培训，提升团队执行能力。 三、任职要求 •学历与专业：本科及以上学历，新能源、光伏、储能、电气工程、项目管理等相关专业优先。 •工作经验：3年及以上光伏、储能、太阳能行业项目经理经验，有完整项目全流程管理经验者优先； •能力与技能：具备扎实的项目管理、成本核算、质量验收能力，熟悉相关技术及施工流程；跨文化沟通谈判能力强，（懂泰语优先）；熟练使用相关项目管理及办公软件，能独立解决现场及跨境突发问题。 •职业素养：抗压能力、责任心及执行力强；诚实守信、严谨细致，团队协作佳，能全力配合董事长推进项目，严守商业机密。 •加分项：持有PMP、一级建造师（机电/市政）等相关资格证书优先；熟悉国外新能源项目并网流程、当地供应链者优先。

岗位职责: 1，负责接待雇主，了解雇主需求，匹配合适的阿姨 2，负责接待咨询家政的人，帮助其做家政职业规划 3，维护好老客户，发掘新客户(公司提供资源) 4，完成公司交待的工作任务 岗位要求: 1，年龄不限、性别不限 2，对家政专业有要求，新手愿意学习可接受(入职老人手把手带) 3，服务意识强，正能量，积极向上 岗位福利: 每天工作时间(9:00-12:00 ,14:00-18: 00),不加班，包吃住，节假日正常放假，买社保， 工资底薪+提成(面议)，综合8000~16000不封顶，公司提供资源，入职后老人手把手带

岗位要求： 1、负责本部门的日常管理工作并及时上报信息。 2、负责本部门管理制度的建立与完善并贯彻实施； 3、制定本部门的年度渠道计划并进行目标分解； 4、负责实施本部门的渠道计划并及时进行总结、评估和调整； 5、组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标。 6、定期向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进计划； 7、负责本部门人员的团队建设、岗位培训、监督、指导、考核（及时整理上报）； 8、上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科以上学历、身体健康、五官端正、性格开朗、充满自信； 2、具备良好的沟通谈判能力、学习能力，高情商与亲和力并存； 3、具备饱满的工作热情、较强的团队合作意识，对工作认真负责，有较强的事业心； 4、三年以上的同行业销售经验，具有潜在客户资源，同类业务主管或经理团队管理经验； 5、有冲压、切削、机床、CNC设备、家电汽配、五金、汽车零部件、超声波、清洗剂、SMT/PCB/电子元件、助焊剂锡膏、金属制品、金属表面处理等相关行业带团队、销售经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司整体客户量产订单的交付管理工作 2、管理下属日常工作，及时响应并解决订单、发货、售后等环节的问题 3、带领团队制定工作目标，分配任务，并进行过程辅导与绩效管理 任职要求： 1、具备3年以上管理工作经验 2、抗压能力强，能配合订单需求加班 3、熟悉制造业生产流程和体系 4、善于沟通，逻辑清晰，具备团队协作管理能力