工作职责： 1、负责开拓环保业务，包括废水设备、废气设备及相关工程、环评、验收、排污许可证，台账等环保服务性业务的开拓； 2、负责搭建渠道，前期业务公关； 3、刻苦耐劳，语言表达良好，思路清晰，着装端正，整体形象良好； 4、开拓新客户，维护老客户渠道，对旧业务能进行二次开发。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，有做业务经验； 2、有2年以上环保行业相关工作经验者优先 3、有较强的技术协调能力，具有能够随时处理现场突发事件的能力，熟悉电脑软件的操作，了解环保法律法规。 5、工作积极上进，做事有计划有原则，具有良好的团队合作精神，具有良好的纪律性。

1. 战略市场开拓：深入研究新能源（汽车、储能）、高端消费电子、工业自动化等目标行业，制定并执行市场开发策略，实现新行业/新客户的“0到1”突破。 2. 大客户管理：独立开发并管理行业标杆型大客户，建立稳固的高层（决策层）客户关系，成为客户信赖的磁技术解决方案顾问。 3. 项目全程主导：主导从前期技术交流、方案设计、报价、样品确认到批量订单获取的全流程，协调研发、生产、品质等部门资源，确保项目成功。 4. 市场与竞争分析：收集前沿市场与技术信息，分析竞争对手动态，为公司产品规划与定价策略提供决策输入。 5. 团队协作与赋能：与产品、技术团队紧密合作，推动产品优化；分享市场洞察与销售经验，助力团队整体能力提升。 1.5年以上相关产品销售经验 2.至少3年担任开发经理或大客户经理职位

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

1、能够独立开发新客户，维护客户，主要通过网络获客等方式与客户沟通交流，促进订单完成; 2、开拓市场、搜集市场产品信息，寻找客户资料，掌握市场行情和竞争对手信息; 3、负麦与客户签到销售合同，以及后期的跟踪: 4、执行公司制定的月、季、年度销售计划、工作目标; 5、建立客户档案、定期回访客户，收集市场动态与产品信息，及时上报上级领导; 6、处理客户意见及要求，并及时沟通反馈; 7、无不良商业操作行为，富有工作激情和热情;能承担较大工作压力。

1、有从事直线导轨 滚珠丝杆 模组等 1--3年以上工作经验或者相关联行业 2、工资待遇 A:提成10%及以上 B:底薪8000+提成 享受各种补贴 年终奖金 分红 3、有盛和塾企业工作经验者优先 欢迎有梦想的人加入

岗位职责： 1、负责三节食品（端午节、中秋节、春节）的销售业务，主要产品包括月饼和椰蓉酥饼干； 2、开发并维护客户关系，拓展销售渠道，提升产品市场占有率； 3、组织兼职销售团队，协调团队活动，达成销售目标； 4、分析市场趋势，制定销售策略，优化销售流程； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上食品礼品销售经验； 2、拥有快消品行业背景，熟悉流通市场运作； 3、具备良好的社会资源和人际网络； 4、会开车

主要职责： •推动区域增长：制定并实施全面的销售战略，扩大市场份额，实现铁氧体磁芯的收入目标。 •团队领导力：领导、指导并培养一支高绩效的区域销售团队 •大客户管理：与主要原始设备制造商和EMS建立并保持牢固的关系。接管并发展EMEA和美国的转移业务。 •渠道管理：开发和管理多个亚洲国家的分销网络，确保最佳的覆盖范围和性能。 •市场情报：监控市场趋势、客户需求和竞争对手活动；向项目经理和研发团队提供反馈。 •技术销售支持：与应用工程师合作，在活动中支持客户设计，并确保技术符合客户要求。 •预测和报告：管理销售预测、预算、渠道开发和区域绩效报告。 •跨职能协调：与产品管理、运营和全球供应链团队密切合作，以满足客户交付和质量期望。 要求： •电气/电子工程、物理或相关领域的学士学位。 •至少8年电子元件B2B销售经验，最好是铁氧体、电感器或磁性材料。 •在管理亚洲多个国家的销售方面拥有丰富的经验。 •电磁原理和电力电子应用方面的技术能力。 •优秀的沟通、谈判和人际交往能力。 •英语和普通话流利 •愿意在亚洲地区旅行。 •工作地点：东莞/苏州 优先： •铁氧体磁芯和无源元件领先制造商或分销商的背景。 •熟悉关键行业标准（如RoHS、REACH、AEC-Q200）。 •工业、汽车或消费电子行业经验。 •熟悉CRM平台（如Salesforce）和ERP系统。

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

岗位职责： 1.负责市场开拓负责五金产品（如紧固件、螺丝等）的客户开发、销售谈判和市场拓展； 2.分析市场需求、开发新客户、提供产品解决方案、跟进订单及维护客户关系。 3.对内负责与工程部门对接产品核算报价，订单发放，出货后的售后服务协助工作； 4.协调内部团队，确保订单处理和售后服务高效执行； 5.收集客户反馈，优化产品和服务，提升客户满意度； 任职要求： 1、中专学历，一年以上工作经验，有五金精密件经验者优先。 2、具备数据分析能力，勇于自我挑战。 3、熟悉生产制造行业业务流程。 4、具备良好的沟通协调能力。 薪酬待遇： 1、底薪+业绩提成+超额激励(面议). 2、五天半/八小时，周末半天。有全勤奖、话费补贴、节日福利等； 3、入职缴纳五险一金，提供食宿，有专业的培训和晋升空间； 4、广阔的发展空间，适合长期的职业规划,年薪百万可期。

岗位职责： 1、负责公司销售运作，包括计划制定、组织实施和进度控制； 2、负责建立和管理销售团队，监督日常销售业务，审阅订货和发货报表，确保销售活动高效运行； 3、负责合理分解销售目标，指导并监督团队进行客户开发与维护； 4、参与市场调研与预测，协助制定促销方案及产品市场价格策略； 5、定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订，并负责一般合同的审批； 6、处理特殊销售情况，确保问题及时解决； 7、对销售人员进行培训和指导，提升团队专业能力； 8、考核直属下级工作表现，并协助制定绩效改进计划； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备丰富的销售经验，有团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力和市场敏锐度； 4、能够承受工作压力，具备良好的职业素养和责任心； 5、熟练使用办公软件及相关业务工具；

一、岗位职责 1. 制定销售目标及执行销售目标行动方案: 2. 分析销售数据(如回款率、市场占有率)，定期提交经营分析报告: 3. 组织开拓新客户，维护重点客户关系，处理投诉及售后服务; 4. 收集客户需求与竞品信息，反馈至产品部门以优化服务; 5. 建立客户档案与销售信息系统，保障数据准确性; 6.负责团队建设，打造高执行力销售团队，通过激励机制提升团队士气，降7.化完善流程，规范合同审核、订单处理及回款流程，确保合规性 8.联动市场制定推广策略，协同生产/物流部门保障供货时效，为研发部门提供市场趋势分析，支持产品迭代。 任职要求： 1.五金或自动化、五金部件类制造行业工作3年以上，市场/营销经理岗位工作经验2年以上，评估条件优秀者(如客户资源或能独立搭建客户拓展体系 者)适当放宽。

岗位职责： 1.负责公司传动类产品的市场开拓与销售工作，主要产品包括行星减速机、中空旋转平台、换向器、谐波减速机、RV摆线减速机等，面向工业自动化、机器人、数控机床、智能制造等行业客户； 2.深入了解客户需求，提供专业技术支持与整体传动解决方案，完成从客户接洽、技术沟通、方案制定到合同签订的全流程销售工作； 3.维护现有客户关系，持续挖掘潜在合作机会，提升客户复购率与合作深度； 4.开发新客户资源，拓展区域及行业市场，完成公司下达的销售目标； 5.收集市场动态、竞争产品信息及行业发展趋势，定期反馈市场分析报告，协助公司优化产品策略与定价体系； 6.协同技术支持、售后服务及生产部门，确保订单交付及时性与客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化、电气工程或相关工科专业背景； 2.具备良好的语言表达与沟通能力，口才出众，能够独立开展技术型销售谈判，具备面向工程师、采购及管理层多角色沟通的能力； 3.至少3年以上工业传动类产品销售经验，熟悉减速机、电机、伺服系统等相关产品者优先； 4.对机械传动原理有扎实理解，能快速掌握产品技术参数并转化为客户价值点，具备一定的技术方案讲解能力； 5.具备较强的市场敏感度和客户服务意识，责任心强，抗压能力强，能适应短期出差； 6.有工业自动化、机器人核心部件、高端装备制造行业客户资源者优先考虑。 薪资待遇： 月薪范围：6000元—15000元（根据能力定薪）； 薪酬结构：底薪 + 阶梯式销售提成，上不封顶，收入与业绩直接挂钩； 正式入职后享受五险一金、节日福利、带薪培训、年度体检及绩效奖金等企业福利； 提供清晰的职业晋升通道，优秀者可晋升为区域负责人或销售主管。

岗位职责： 1、负责销售团队日常管理，制定并执行销售策略，确保完成业绩目标； 2、开发电子/半导体/集成电路行业新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售计划以优化市场份额； 4、组织销售培训和团队建设活动，提升团队整体销售能力和协作效率； 5、定期汇报销售数据和业绩进展，为公司决策提供支持依据； 任职要求： 1、五年以上销售工作经验，三年以上销售管理经验； 2、大专及以上学历，电子、半导体或相关专业背景有助于工作开展； 3、年龄不限，能适应快节奏工作环境，具备良好抗压能力； 4、语言不限，具备基本沟通和表达能力，能有效处理客户需求； 5、熟悉电子/半导体/集成电路行业，有市场拓展或客户开发经验更佳；

岗位职责： 1、负责公司天线及线材产品的市场拓展与客户开发工作； 2、维护现有客户关系，定期跟进客户需求并提供专业解决方案； 3、收集市场信息及竞品动态，及时反馈并制定针对性销售策略； 4、参与商务谈判及合同签订流程，确保销售目标顺利达成； 5、配合技术团队为客户提供产品应用支持及售后服务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年及以上销售工作经验，2年以上销售管理工作经验； 3、对天线或线材行业有了解或相关从业经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 5、能适应快节奏工作环境，具有团队协作精神； 6、工作态度积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力；

岗位职责： 1、负责制定销售计划并组织实施，完成公司下达的销售指标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、组织市场调研和分析，及时掌握行业动态和竞争对手信息； 4、协调内部团队，确保销售流程顺畅高效； 5、定期提交销售报告，为管理层决策提供数据支持； 任职要求： 1、经验不限，有销售或管理经验者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的学习和适应能力； 3、语言不限，能够有效沟通和表达； 4、具备较强的市场开拓能力和客户服务意识； 5、能够适应快节奏工作环境，积极面对挑战；

岗位职责： 1、负责重要客户的开发与维护，建立并深化与大客户的关系； 2、制定并执行大客户销售策略，完成销售目标； 3、深入了解客户需求，提供定制化的解决方案，提升客户满意度； 4、协调内部资源，确保项目顺利推进，解决客户问题； 5、收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、机械、自动化专业优先； 2、3年以上自动化零部件销售经验，齿轮行业经验优先； 3、具有独立开发大客户的经验，有驾照，能适应出差，可接受深圳东莞上班； 4、熟悉金蝶/ERP系统。 任职资格: 1、年龄26-40岁，性格开朗，大专及以上学历； 2、自动化专业、市场营销等相关专业； 3、具有三年以上相关工作经验，其中一年以上经理（或以上）职位工作经验； 4、工作计划、组织协调与管理能力； 5、全面、先进的市场营销管理能力，创新能力强，对营销管理和财务管理工作有深刻的理解；有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。 福利多多：享受国家法定假期，购买社会养老保险，团建活动多，高额奖金与提成话费补贴，油费补贴，节假日福利，生日福利等等。 薪资：底薪+提成（无上限），优秀者享有丰厚的奖金提成、股权激励，整体薪酬水平高于同行。

1、收集客户信息，对客户资源进行开拓、管理和维护工作; 2、组织建立客户档案，维护客户关系组建营销网络，处理客户投诉; 3、定期组织进行客户拜访， 建立健全企业的销售服务； 4、推广和销售公司产品，回收货款。 任职资格: 1、年龄26-40岁，性格开朗，大专及以上学历； 2、自动化专业、市场营销等相关专业； 3、具有三年以上相关工作经验，其中一年以上经理（或以上）职位工作经验； 4、工作计划、组织协调与管理能力； 5、全面、先进的市场营销管理能力，创新能力强，对营销管理和财务管理工作有深刻的理解；有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟。 福利多多：享受国家法定假期，购买社会养老保险，团建活动多，高额奖金与提成话费补贴，油费补贴，节假日福利，生日福利等等。 薪资：底薪+提成（无上限），优秀者享有丰厚的奖金提成、股权激励，整体薪酬水平高于同行。

岗位职责 负责充电宝、MIFI产品的市场开拓与销售 任职要求 1、具备充电宝、MIFI市场成熟的渠道客户、品牌合作方客户资源； 2、熟悉充电宝产品特性、销售渠道及市场定价规则，具备独立开拓新市场的能力； 3、目标感强，沟通表达流畅，具备优秀的谈判技巧及客户关系维护能力；

岗位职责： 1、负责拓展和维护客户资源，开发金融业务市场； 2、制定并执行销售计划，完成团队业绩指标； 3、分析客户需求，提供专业的金融产品解决方案； 4、维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄25-45 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、具备团队合作精神，能够积极主动完成工作任务； 福利待遇 双休+法定假期+奖金+提成+旅游+培训，收入10000+

岗位职责： 1、负责金融产品销售和市场拓展工作，制定个人销售计划并完成业绩目标； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提供专业金融咨询服务； 3、收集市场信息和客户需求，及时反馈市场动态和竞品情况； 任职要求： 1、大专以上学历，年龄：24-45岁 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 3、愿意学习养老金融产品知识，有责任心，工作积极主动 4、能够遵守公司规章制度和行业规范 待遇： 双休+法定假期+提成+奖金+旅游+培训，收入10000+