岗位职责： 1、负责公司自动化产品/设备的销售； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、完成公司制定的销售目标，完成销售任务； 4、通过各种方式进行渠道开发和业务拓展。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的商务谈判能力 3、3年以上B端客户销售经验，曾任自动化设备、机床行业、周边行业优先； 4、对行业发展趋势有了解，能独自开发新客户； 5、能适应出差、需要拜访客户，有驾照会开车。 工作地址： 1、东莞虎门青创大厦601； 2、东莞虎门黄村KNK工业区。

工作地点：驻点广州、佛山，统筹两地市场业务 岗位职责： 1、负责区域经销商开发、洽谈签约与长期客情维护，搭建稳定的经销商合作体系。 2、落实区域客户价格政策管控、订单全流程管理 、新品上市推广、销售政策落地执行，保障业务合规高效推进。 3、调研区域市场行情与竞品动态，精准开拓市场，为客户提供专业销售咨询与服务支持。 4、搭建并维护核心客户长期战略合作关系，具备强适应力与抗压能力，高效推进商务合作。 5、承接公司业绩指标，制定区域销售计划，确保年度/季度销售目标达成。 任职要求： 1、年龄：35岁，本科及以上学历；身体健康，持有驾照且能熟练驾驶； 2、追求高薪，执行力强、勤肯务实，责任心强，具备团队管理相关经验； 3、拥有2年及以上食品销售行业从业经验；熟悉便利店、连锁餐饮渠道运作逻辑，有相关渠道资源者优先。 薪资待遇：工资+绩效+提成+五险一金

工作地点：驻点杭州、苏州，统筹两地市场业务 岗位职责： 1、负责区域经销商开发、洽谈签约与长期客情维护，搭建稳定的经销商合作体系。 2、落实区域客户价格政策管控、订单全流程管理 、新品上市推广、销售政策落地执行，保障业务合规高效推进。 3、调研区域市场行情与竞品动态，精准开拓市场，为客户提供专业销售咨询与服务支持。 4、搭建并维护核心客户长期战略合作关系，具备强适应力与抗压能力，高效推进商务合作。 5、承接公司业绩指标，制定区域销售计划，确保年度/季度销售目标达成。 任职要求： 1、年龄：35岁，本科及以上学历；身体健康，持有驾照且能熟练驾驶； 2、追求高薪，执行力强、勤肯务实，责任心强，具备团队管理相关经验； 3、拥有2年及以上食品销售行业从业经验；熟悉便利店、连锁餐饮渠道运作逻辑，有相关渠道资源者优先。 薪资待遇：工资+绩效+提成+五险一金

岗位职责： 1、负责带领团队完成公司下达的销售任务和业绩指标 2、制定并实施销售策略，拓展新客户并维护现有客户关系 3、定期分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售方案 4、组织团队培训，提升销售人员的专业能力和服务水平 5、协调内外部资源，确保订单顺利执行和客户满意度 6、完成销售数据的统计分析和报告撰写工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2、能够承受工作压力，具备较强的市场开拓意识 3、对印刷包装行业有基本了解和浓厚兴趣 4、工作积极主动，具备良好的客户服务意识 5、能够适应快节奏的工作环境

1、制定团队营销目标与执行计划，统筹线上线下资源协同，完成业绩指标； 2、带领团队开展客户开发与洽谈，优化协作流程，提升整体业务效率。 .团队成员配置完整（建议含策划、执行、客服等角色），具备 2 年以上企服团队营销经验，有稳定客户资源优先； .过往服务过财税、ERP、企业管理咨询类客户，能提供明确的业绩数据（如年签单额、客户数量等）； .认同公司企业文化，愿意长期合作，接受业绩考核与目标管理。 高额业绩提成 + 项目奖金 + 年终分红，薪酬上不封顶； 灵活合作模式，支持全职 / 兼职 / 项目挂靠，工作方式自由选； 财税行业知识培训，快速从营销达人升级为 “懂财税合规、股权架构优化的营销专家”。 1.对财税咨询行业抱有热情，愿意主动钻研新规与行业动态； 2.工作踏实严谨，能适应项目制交付节奏，在压力中收获成长； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同 “专业创造价值” 的理念； 4.身体健康，勇于挑战自我，年龄不限。

岗位职责： 主要是市场开拓客户维护项目跟进及执行 ； 任职要求： 1、年龄25-45岁以下，大专及以上学历； 2、有2年以上五星级酒店定制家具工程项目销售经验； 3、有较强的沟通协调能力及团队意识。

岗位职责： 1、负责国内第三方检测机构的销售工作。包括前期第三方检测机构客户开拓、项目跟进、项目成交、项目回款工作； 2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，达成与客户的合作意向; 3、执行销售年度/季度/月度计划，完成公司销售指标； 4、负责重点客户的开发、攻关、维护工作。 任职要求： 1、高中或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、一年以上销售经验，综合素质佳，有第三方检测业务经验及客户资源优先； 3、优秀的抗压能力与自我驱动力，良好的团队协作精神，能适应经常性出差； 4、持有有效驾照者优先。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、20~36岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有驾照、业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责： 1、负责家电产品的销售渠道开发与维护，拓展市场份额。 2、制定销售计划并组织实施，确保完成业绩目标。 3、管理销售团队，提供培训和指导，提升团队整体能力。 4、分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略。 5、维护客户关系，处理客户反馈和售后服务问题。 6、参与销售数据的收集与分析，定期汇报销售进展。 7、协调内部资源，支持销售活动的顺利开展。 任职要求： 1、3年以上家电、电器产品销售经验者。 2、学历不限，熟悉外贸业务相关工作流程。 3、英语良好，口语具备满足日常工作沟通交流能力。 4、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。 5、有较强的市场分析和问题解决能力。

岗位职责： 1、负责国内半导体行业环境试验设备的销售工作。包括前期半导体客户开拓、项目跟进、项目成交、项目回款工作； 2、按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，了解客户需求，达成与客户的合作意向; 3、执行销售年度/季度/月度计划，完成公司销售指标； 4、负责重点客户的开发、攻关、维护工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，电子类、电气类、自动化、营销类等相关专业； 2、两年以上销售相关工作经验，熟悉半导体可靠性测试服务市场，有实验室销售经验尤佳； 3、有独立开发和管理区域/行业大客户的经验， 能有效建立并维护长期战略客户关系； 4、有良好的业绩达成记录，能够证明其完成或超额完成销售目标的能力，有项目销售经验； 5、优秀的抗压能力与自我驱动力，能适应销售压力，积极主动开拓市场； 6、良好的学习能力，能够快速掌握产品技术知识、行业动态及新应用领域； 7、熟练运用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及CRM客户关系管理系统； 8、良好的团队协作精神，能适应经常性出差； 9、持有有效驾照者优先，英语语写熟练者优先。 工作时间：每周5.5天，每天7.5小时。

岗位职责： 1、负责银行产品销售与推广，完成销售指标； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3、分析客户需求，制定个性化金融解决方案； 4、参与营销活动策划与执行； 5、收集市场信息，定期提交销售报告； 任职要求： 1、经验不限，有金融行业经验者优先； 2、学历不限，金融、经济相关专业优先； 3、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 4、能够适应快节奏的银行工作环境； 5、具备团队合作精神和客户服务意识；

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 岗位职责： 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计最高90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 3、根据前1年续期利益确定总额 顶尖绩优:最高20万元，入司第1、1-2、1-3、1-6、1-9、1-12月月均FYC达2万元，分别在第2、3、4、7、10、13月按5%、5%、10%、20%、30%、30%比例发放普通绩优:最高5万元，入司首年连续4季度达成P4维持标准，第 13个月一次性计发 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、熟悉公司产品和市场，掌握市场趋势与客户需求 2、根据市场变化及时调整业务策略 3、与外部客户和内部团队保持良好沟通合作关系 4、协调解决各类业务问题 5、带领整个业务团队实现公司业务业绩目标 任职要求： 1、具备良好的业务沟通能力和业务谈判技巧 2、良好的文字功底，能够草拟谈判方案，准确恰当的整理记录和谈判纪要 3、能适应出差，会开车，语言表达及沟通协调能力较强，能够独立进行客户谈判 4、拥有出色的业务团队领导能力个决策能力 5、能够推动整个业务团队不断发展和进步 6、具备市场分析、研判及策略调整能力 7、善于建立和维护客户合作关系

岗位职责： 1、协助事业部总经理制定年度、半年度及月度销售计划、出货计划、收款计划与验收计划； 2、制定销售目标及业务规划，推动新产品推广与新客户开发工作； 3、基于CRM系统建立销售机会，形成目标客户与项目清单，支持销售过程与项目应用服务； 4、确保达成月度与年度销售目标； 5、完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专学历，具备5至7年3C非标自动化设备销售管理经验； 2、拥有苹果、Meta、英伟达等客户资源者优先考虑； 3、优秀的沟通协调能力，熟悉业务开展流程与公司政策，业务拓展能力强； 4、具备快速学习能力、责任心、团队精神、执行力与抗压能力； 5、熟悉3C非标设备行业，掌握全面产品知识与专业素养； 6、提成方案面试环节具体介绍

岗位职责： 1、负责制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售指标 2、开拓和维护新老客户，建立长期稳定的合作关系 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈并提出改进建议 4、参与产品推广活动和行业展会，提升品牌知名度 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度 6、定期提交销售报告和工作总结，协助团队目标达成 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2、能够适应快节奏工作环境，有较强的抗压能力 3、愿意学习新产品知识和销售技巧 4、能接受短期出差安排 5、对制造业领域有浓厚兴趣者优先考虑 6、了解3C行业，有手机后盖玻纤复合板材等工作经验优先考虑

岗位职责： 1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标； 2、带领销售团队开展市场拓展和客户维护工作，提升客户满意度； 3、分析市场趋势和竞争环境，及时调整销售策略； 4、协调内部资源，支持销售活动的顺利实施； 5、定期汇报销售业绩和团队进展，提出改进建议； 任职要求： 1、经验不限，具备销售或团队管理经验者优先； 2、学历不限，有制造端工厂相关行业背景者； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，积极应对挑战；

四、岗位职责 1. 负责华南区域照明业务的市场开发，分析行业动态和客户需求，制定销售策略和计划，并组织实施，确保完成销售任务和市场占有率目标。 2. 维护现有照明客户关系，深入了解客户需求，提供优质的售前、售中和售后服务，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和业务增长。 3. 积极开拓新客户，寻找潜在的照明业务机会，通过参加行业展会、拜访客户、举办产品推广活动等方式，扩大公司产品在华南区域照明市场的影响力和市场份额。 4. 与公司内部团队紧密合作，包括研发、生产、技术支持等部门，及时反馈客户需求和市场信息，推动产品的优化和创新，确保产品能够满足市场需求。 5. 完成上级领导交待的其他工作。 五、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、光电，机械，等相关专业优先。 2. 5年以上灯具照明行业从业经验，具备灯具照明产品研发、产品经理或销售相关工作经验者优先。 3. 熟悉华南区域照明市场，拥有丰富的客户资源和行业人脉关系，能够快速开展业务工作。 4. 具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求，制定有效的销售策略。 5. 具有良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神，能够与客户和内部团队建立良好的合作关系。 6. 具备较强的抗压能力和责任心，能够独立承担销售任务，勇于挑战高业绩目标。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的商务文案撰写能力。 六、薪资待遇 年薪：具体薪资面议。 提成：根据销售业绩，享受丰厚的销售提成，上不封顶。 奖金：年终奖、项目奖金等，根据公司业绩和个人贡献发放。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检等。 七、职业发展 提供完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧、管理能力等方面的培训，帮助员工快速提升自身能力。 广阔的职业晋升空间，优秀员工可晋升为区域销售总监、市场总监等管理岗位，或向其他相关业务领域发展。 公司注重人才的培养和发展，为员工提供公平、公正、公开的晋升机会，鼓励员工不断挑战自我，实现个人价值与公司发展的双赢。 公司地址：东莞市东坑镇东兴园二路12号 我们期待有志之士加入东莞明悦光学材料有限公司，与公司共同成长，共创辉煌！ 东莞明悦光学材料有限公司

1、五年以上销售经验，开发客户能力强，有驾照。 2、熟悉储能行业，有客户资源。条件优秀者可适当放宽年限。 3、公司为员工提供有竞争力薪资。

岗位职责： 1、负责全国各省的市场开拓及商务工作，负责产品报价、合同签订、技术沟通及项目管理等，协调对接内外部资源; 2、通过高情商沟通，快速建立并维护与客户、合作伙伴的高信任关系，精准挖掘客户需求并提供定制化解决方案；主导高价值合同谈判，灵活运用策略，在保障公司利益的同时达成双赢结果； 3、具有敏锐的市场洞察力，拓展销售渠道，分析国内外市场机会与风险。 4、能紧跟时代步伐，熟练利用公司及各类新媒体资源（如：官网、公众号、视频号、微信等），努力拓展新市场，以及对公司新产品、新技术进行推广营销等。 岗位要求： 1、学历：大专及以上，年龄：25-40岁以下，专业：电子信息工程、机电或市场营销、商务等相关专业; 2、最少两年及以上新能源行业（如：充电桩、储能等）、电力行业、计量行业销售经验，熟悉电表产品或电力系统相关业务，热爱销售工作且擅长客情维护工作者,可适当放宽年限要求； 3、具备大客户服务经验，能够独立完成客户对接、需求分析及项目跟进，有新能源、计量行业或电网客户资源者或有同行工作经验者优先； 4、具备较强的商务沟通能力、组织协调能力、策划能力和抗压能力，能接受出差，有丰富的客户关系管理经验。 5、有良好的团队合作精神，遵守公司相关管理规定。 6、会开车，有C1驾照。