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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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11-15K·14薪
不限
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不限
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滁州-南谯区
立即应聘
岗位职责 一、仓库管理 1、负责 A 仓的整体运营和管理,确保物资收、发、存的高效运作。 2、制定和优化仓库管理流程,提高仓储作业效率,降低存储成本。 3、监督和执行物料的入库、出库、盘点、库存控制及调拨工作,确保库存准确率达到 99%以上。 二、库存控制 1、监控库存水平,确保库存数量合理,避免缺货或积压。 2、定期分析库存数据,优化库存结构,提出库存优化建议。 3、组织月度、季度和年度库存盘点,确保账物相符。 三、收发货及物流协调 1、监督和管理货物的收发作业,确保按时、准确入库及出库。 2、协调仓库与生产、采购、销售及物流部门的对接,确保物资供应链的顺畅。 3、处理异常库存情况,如损耗、过期物料等,并及时上报处理方案。 四、团队管理 1、负责 A 仓仓库团队的日常管理,包括人员安排、绩效考核、培训和团队建设。 2、提高仓库员工的工作效率和安全意识,确保仓储作业符合 5S 管理标准。 3、制定合理的人员排班计划,确保仓库业务高效运行。 五、仓库安全与 5S 管理 1、严格执行仓库安全操作规程,防范安全隐患,确保人员和货物的安全。 2、推行并监督 5S 管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持仓库整洁有序。 3、定期检查消防安全设施,确保符合安全生产要求。 六、数据管理与报表 1、及时更新仓库管理系统(WMS 或 ERP),确保数据实时准确。 2、编制库存、进出库、损耗等各类报表,为管理层提供决策支持。 3、定期向上级汇报仓库运营状况,提出优化建议。 岗位要求 1、3 年以上仓库管理经验,有箱包制造、服装等纺织制造业仓库管理经验者优先。 2、熟悉物料管理、库存控制、仓库运营,具备一定的仓储规划能力。 3、熟悉 ERP、WMS 等仓库管理系统操作,有 SAP 经验者优先。 4、具备库存管理、数据分析能力,能够优化仓库作业流程。 5、熟悉 5S 及 ISO 质量管理体系,有相关管理经验者优先。 6、优秀的沟通协调能力,能与各部门保持良好协作。 7、责任心强,能承受较大工作压力,并具备一定的应急处理能力。 8、英语/印尼语 有一定的语言基础,能作为工作语言者优先 -
7-9K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、负责管理仓库运作团队,确保收货、包装、打包,出货,退货等流程正常进行; 2、科学管理货品库位,做好每月每日货品盘点工作,确保库存账目清晰,仓库使用率最大化; 3、严格管理货品的批次及效期,定期反馈,避免货品过期; 4、制定商品的加工计划,合理安排仓库人员排班; 5、负责保持仓库环境的整洁及货物的安全。 岗位要求: 1、26-40周岁; 2、大专及以上学历,食品、医药品、物流、仓储等相关专业; 3、有3年及以上食品、药品、饮料仓库管理经验优先考虑; 4、有仓库团队管理经验优先。 -
8-12K
高中
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求:自行车行业优先,其次就是电动车,摩托车,滑板车行业 岗位职责 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与职能部门之间工作。 2、规划完善仓库作业标准及流程,处理实际仓库作业的异常; 3、熟悉ERP系统的仓库管理逻辑完成出入作业的ERP及时准备闭环; 4、定期组织仓库盘点工作,确保账实一致; 5、负责库存的控制、管理和分析,联动计划、品质、采购提高库存周转率; 6、负责仓库员培训与管理,确保团队工作高效、准确、有序进展职位要求; 7、制定仓库工作计划,带领督促员工完成目标任务。 8、负责监督处理不良物料和呆滞料。 9,对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执行状况。 要求 1.有自行车或滑板车行业优先; 2..有大厂经验或者同行业经验或者过往产品涉及较多辅材; 3.熟悉UE系统跟金蝶系统; 4.有一定的函数基础跟较好的数据处理能力。 -
6-8K·13薪
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责仓库工作和日常管理工作,协调各部门和职能部门之间的工作. 2.完善及执行仓库管理流程,改善库存管理方法 3.负责分配仓管员日常工作,做好仓库发料、收发货、账务管理工作。 4.督导物料先进先出、实施出货计划和为生产及时备料工作. 5.负责库存呆料统计分析与上报,并提出处理建议; 6.负责定期监控原材料库存状况,提出改善方案,持续降低库存; 任职资格: 1.大专及以上学历,5年以上仓库主管工作经验。 2.熟悉仓库管理流程及操作规范,具备丰富的仓库管理经验; 3.具备良好的数据分析能力,能够熟练使用办公软件; 工作认真负责,具备较强的责任心和执行力; -
仓库主管
急聘
7-10K
不限
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库整体工作事务以及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库的收发存作业程序以及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 5、负责仓库合理化布局和管理,负责制定仓库仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮以及物料的准确性管理标准。 任职要求: 1、2年以上 仓库主管工作经验,有过充电宝物料同行业经验优先。 2、执行能力强,具备一定的团队管理经验。 3、工作态度严谨,工作认真负责。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专以上学历,具有3年以上仓库班组管理工作经验,熟悉仓库整体运作流程。 2、有机械仓库管理经验者优先考虑。 岗位职责: 1、推行5S管理,规划储位,管理资产和文件资料。 2、制定并完善仓库各项管理制度,工作程度和操作规范,确认仓库操作高效、准确安全进行。 2、管理仓库库存,定期组织盘点,做到帐卡物一致,及时处理库存,控制库存成本。 3、合理安排仓库人员的工作任务,明确岗位职责,进行指导和培训提高仓库整体管理。 4、监督管理货物的出入操作,严格把控货物的数量、质量确保出入信息准确一致。 5、要确保与采购、生产、品质等部门保持密切沟通与协助,及时反馈库存信息和物流状态保障供应链顺畅。 6、具备出色的计划与组织能力,合理安排仓库布局、货物存储与人员分工。 -
7-7.5K
中专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责供应商收发料。收发料区域管理。 1、负责仓储管理工作,控制库存及周转,呆滞物料的处理工作;协调各部门之间的工作; 2、负责分配和协助本部门人员的日常工作,月底盘点工作。 3、负责制定和修订仓库各类管理制度,完善仓库管理的各项流程与标准; 4、负责仓库部门账物管理工作,做到账实相符,保证账物卡一致性 5、负责仓库安全及5S管理工作以及协调各部门之间的工作; 任职要求: 1、有三年以上仓库管理经验,熟悉仓库库位整理摆放,熟悉五金与自动化等行业优先; 2、具有较佳的协调与问题分析总结能力,较强的现场异常处理能力,有极佳敬业精神与职业操守; 3、熟练办公软件与ERP软件,数据观念强 -
面议
不限
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
做事积极主动,责任心强,服从管理,懂物料及成品发放的基本流程,有5年以上电子仓库管理经验,能熟练使用办公软件。岗位职责: 1、负责物料及成品的发放工作,确保流程准确无误; 2、管理仓库日常运作,保障物资存储和配送的高效性; 3、执行仓库管理制度,确保操作规范; 4、定期盘点库存,保证账物一致; 5、及时处理仓库管理中的异常情况; 任职要求: 1、具备5年以上电子仓库管理相关工作经验; 2、熟悉物料及成品发放的基本流程; 3、能够熟练使用常用办公软件; 4、做事积极主动,具有较强的责任心; 5、服从管理,具备良好的团队协作能力; 6、具备较强的执行力和问题解决能力; -
8-13K·14薪
大专
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.仓储管理:负责前端 PCBA 及后端成品整机组装物料、成品的出入库管理,严格执行出入库流程,确保账物一致;合理规划仓储空间,优化货物摆放布局,提高仓库利用率,保障 PCBA 元器件、成品等存储环境符合电子行业标准,避免因温湿度、静电等因素造成物料损坏。 2.库存管控:实时监控库存动态,定期进行库存盘点,及时处理呆滞物料和不良品;根据生产计划与销售订单,协同采购、生产等部门,制定科学的库存计划,确保物料供应满足生产需求,同时避免库存积压,降低仓储成本。 3.团队管理:负责仓库团队的日常管理与工作分配,组织员工培训与绩效考核,提升团队业务能力与工作效率;营造良好的团队氛围,增强团队凝聚力与员工归属感。 4.流程优化:持续优化仓库管理流程与操作规范,引入先进的仓储管理方法与技术,如 ABC 分类法、RFID 技术等,提高仓储管理的信息化、智能化水平;针对管理过程中出现的问题,及时提出改进方案并推动实施。 5.安全管理:建立健全仓库安全管理制度,落实防火、防潮、防盗、防静电等安全措施,定期进行安全检查与隐患排查,确保仓库人员、货物及设备的安全;制定应急预案,有效应对突发安全事件。 6.数据管理:准确、及时地统计和分析仓库相关数据,如出入库数据、库存数据、损耗数据等,为公司决策提供数据支持;确保仓储管理系统数据的准确性与完整性,做好数据备份与保密工作。 7.部门协作:积极与采购、生产、销售、物流等部门沟通协作,及时了解各部门需求,解决仓储环节出现的问题,保障公司供应链的顺畅运行。 任职资格: 1.教育背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先;具有扎实的仓储管理理论知识。 2.工作经验:3 年以上仓库管理工作经验,2 年以上消费类电子行业仓库管理经验,熟悉前端 PCBA 及后端成品整机组装的仓储管理特点与流程;有带领 5 人以上团队经验。 3.专业技能:熟练掌握仓储管理软件操作,如 ERP 系统等;熟悉电子元器件、成品的特性及存储要求;具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案;了解先进的仓储管理技术与方法,并能在实际工作中应用。 4.职业素养:具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能够有效协调各部门关系,带领团队完成工作任务;工作严谨细致,责任心强,具备较强的执行力与问题解决能力;具有良好的安全意识与成本意识。
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