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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 保险业务经理/主管
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10-12K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司橡胶/塑料制品的市场开拓与客户开发,完成销售目标; 2、维护现有客户关系,定期跟进客户需求,提升客户满意度; 3、收集市场信息及竞争对手动态,及时反馈并调整销售策略; 4、参与商务谈判,签订销售合同,并协调后续交付与售后服务工作; 5、定期提交销售报表及工作总结,配合团队完成整体业务规划。 任职要求: 1、大专学历以上,有销售经验者优先考虑; 2、3-5年相关工作经验,愿意从事销售工作,具备积极进取精神; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能独立开展客户对接工作; 4、责任心强,具有较强的抗压能力和团队协作意识; 5、不限年龄,不限语言,普通话流利者优先。
推荐招聘信息
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10-20K
本科
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
一、职位背景 平安集团,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局,推出6大产品+服务体系;顺应长寿时代发展趋势,响应国家高质量发展战略,重磅推出保险康养顾问培养计划。其中保险康养顾问高才计划是公司面向保险领域推出的高端人才发展项目,旨在招募三类精英人群:经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英(突出/普通绩优)、及无保险经验的高端金融人才。通过严格的选拔、专属培训及资源支持,培养复合型保险康养顾问,是“一站式解决方案的价值传递者”,助力您在保险行业实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务:深入了解客户需求,通过专业咨询,是“一站式解决方案的价值传递者”客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 1、年龄:25-55 岁(根据人群略有差异,主管 28-55 周岁,无经验者 25-55 周岁) 2、学历:主管/个人绩优要求大专及以上学历,过往无保险销售经验本科及以上学历。 3、品质:无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录,业务品质良好。 4、过往从业经验:主管要求在保险行业连续任职满1年,且任主管6个月以上,过去5年任职公司≤2家;个人绩优要求在保险行业连续任职满2年,过去5年任职公司:2家,无保险销售经验者要求金融行业(银行/证券/财富)销售或高级管理岗位2年以上。 -
10-15K·13薪
大专
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2年
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深圳-龙岗区
立即应聘
我司为视频模组的方案公司,主要面向工厂和电商客户 1.负责公司宠物智能用品市场推广及销售; 2.挖掘所负责区域意向客户,维护与客户良好关系,提高公司在区域的知名度和市场占有率; 3.根据客户需求,与技术工程师配合提供产品解决方案,保证产品的顺利交付; 5.积极了解并反馈市场需求、行业信息、竞品情况等信息;及时反馈市场信息。 6.积极配合、执行公司营销策略和宣传推广活动; 7.能独立完成销售回款任务。 任职资格 1. 有宠物用品3年以上销售经验,喂食器、猫砂盆等产品销售经验优先,大专以上学历; 2.思路清晰、反应敏捷、性格外向、表达能力强,具备较强的沟通能力及团队合作能力; -
30-50W/年
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【一】福利待遇 四项基本福利:意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障:长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划: 传承制:部课传承给子女,个人享受关爱金 代管制:由符合条件的人员进行代管,个人享受关爱金 【二】四大优势: 一个品牌:守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值:1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份:依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局,致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持:构建"四合一"支持,助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:高中学历 3、无不良从业记录 【四】晋升路线 业务线:保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线:组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总 -
8.6-17K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责保险产品的市场拓展和业务开发工作 2、带领团队完成公司下达的销售任务指标 3、维护现有客户关系并开发新客户资源 4、组织开展保险产品的宣传推广活动 任职要求: 1、大专学历,金融、保险或相关专业优先考虑 2、2年保险行业从业经验 3、年龄24岁到55岁 4、具备良好的沟通表达能力和团队管理能力 5、熟悉保险产品知识和相关法律法规 6、具有较强的市场开拓意识和客户服务意识 7、能够承受工作压力,具备较强的事业心 8、持有保险从业资格证书者优先 -
20-40K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位需求 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向,聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道,现招募保险康养顾问。为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划,成为客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家。 岗位内容 1. 业务范围全面,覆盖家庭与企业全需求: ◦ 财产险:车险、企业财产险、建工险、团体保险等 ◦ 人身险:意外险、医疗险、重疾险、寿险、身价保障等 ◦ 理财规划:教育金、养老金、税优保险、年金险、财富传承等 2. 入职即享系统培训(5天新人专业培训),公司提供客户资源支持;负责客户信息管理、关系维护与需求挖掘,结合公司资源定制专属方案,实现客户价值与个人业绩双提升。 3. 依托公司康养生态与金融平台,持续深耕专业,向团队管理方向发展。 任职要求 1. 年龄25–55岁,大专及以上学历,沟通表达良好、诚信正直、责任心强,愿意长期深耕行业。 2. 有强烈目标感与赚钱意愿,积极上进,拒绝躺平混日子;医疗、金融、销售、服务类背景优先。 3. 工作时间灵活:仅需早会8:30–10:30到岗学习,其余时间自主安排,要求自律高效、自我驱动。 4. 认可长期主义,愿意持续学习,具备团队协作意识与晋升发展意愿。 福利待遇 1. 工作时间:8:30–10:30打卡,周末双休、法定节假日正常休息,时间自由兼顾家庭与事业。 2. 薪资结构:无责/有责底薪 + 高比例佣金 + 各类津贴 + 补助 + 奖金,收入多劳多得、上不封顶,能力不同收入差异显著。 3. 基础岗稳健收入:认真开展业务,月综合收入稳定1w+,绩优更高。 4. 清晰晋升通道 + 超高成长空间: ◦ 晋升主管:年收入可达50万+ ◦ 晋升营业部经理:年收入可达100万+ 5. 额外激励:品牌生活用品、国内外旅游、现金奖励、荣誉表彰、团队福利等。 -
面议
学历不限
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司仪器仪表产品的市场拓展与销售工作,完成既定销售目标 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度 3、收集市场信息,分析竞争对手动态,制定有效的销售策略 4、参与商务谈判,签订销售合同,跟踪订单执行情况 5、定期提交销售报告,向上级汇报工作进展和市场情况 6、带领销售团队完成团队销售目标,指导团队成员提升业务能力 7、协调内外部资源,推动销售项目的顺利实施任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士加入 2、学历不限,注重实际工作能力和业绩表现 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 4、有较强的学习能力和团队合作精神 5、能适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力 6、具备团队管理和领导能力,能够有效激励团队成员 7、熟悉仪器仪表行业市场特点和产品知识者优先考虑 -
9-18K
大专
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、为客户提供专业的保险产品咨询和风险评估服务,制定个性化的保险方案。 2、开拓和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系,完成销售目标。 3、跟进保单的签订、续保及理赔等后续服务,确保客户满意度。 4、定期参加培训和行业交流,不断提升专业知识和销售技巧。 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于保险行业的优秀人才加入。 2、学历不限,具备良好的学习能力和沟通技巧。 3、具备较强的责任心和团队合作精神,能够独立开展工作。 4、对保险行业有热情,愿意不断学习和适应市场变化。 -
30-50W/年
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源: 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2,好待遇: 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制: 根据个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份,P金斩绩;M系列有地位,M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高,收入项目越多,挑战极限,突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障,1笔养老公积金,1项长期服务奖... 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护 -
10-20K
学历不限
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
1. 岗人职责: 1.负责为客户提供个人养老规划服务,制定并执行养老规划方案 2.监测并调整养老规划策略以满足客户需求 3.为客户定制健康保障及财富增值方案 4.企业客户员工团体福利保险等 6.团队管理、策划、经营 任职要求: 1.具备基础沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成工作任务,具备良好的问题解决能力 培训支持(赋能): 1、免费提供系统学习、国际和国内高校课程培训体系 2、学习期间财补等 任职要求: 1.具备基础沟通技巧和客户服务意识 2. 任 题解决能力 培训支持(赋能): 1、免费提供系统学习、国际和国内高校课程培训体系 2、做事有耐心,为人忠厚诚实,有团队合作精神,有毅力,肯学习,有职业操守。 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、【职涯发展双通道】:根据您的个人特质与发展意愿,设立“个人销售”与“组织发展双轨路径。公平透明的晋升机制,上不封顶的收入回报,完善的综合福利,为您的职业之路保驾护航。2、【专业培训优赋能】:37 年行业沉淀,构建了完善的培训机制与专业课程,联合清华大学打造了权威认证体系,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步、无忧发展3、【客户经营强支撑】:借助公司宽广的经营平台、高品质客户活动以及多维经营场景提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。4、【科技驱动高效能】:依托领先的数字化平台,智能化客户分析、移动展业工具、在线学习系统全面覆盖客户开拓、业务适营及团队管理各环节,实现业务流程线上化、客户洞察数据化、团队协作敏捷化,让资源调配更精准、管理决策更科学、个人成长更迅速。*本材料旨在招募保险代理人*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供
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