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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 酒店宾馆/餐饮旅游类
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3.5-3.6K
中专
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不限
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惠州-惠东县
立即应聘
工作内容：收银点单、按要求调制茶饮、维持店面卫生等。工作时间：07:0016:30（早班）09:30-19:00（早班2）14:3023:30（晚班）中间半小时吃饭时间先上晚班学习，工作上手后早晚班轮班制。需年满18周岁-28周岁。有奶茶店经验者优先.工作认真、勤快、负责任，有一定学习能力。 -
3.8-4.2K
不限
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不限
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惠州-龙门县
立即应聘
制定并监督西餐区域的服务流程，确保符合五星级酒店服务标准。遵守地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 -
6-7K
大专
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不限
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惠州-龙门县
立即应聘
工作内容-负责餐厅前厅的日常管理与运营-指导并监督员工提供优质的客户服务-确保餐厅环境的整洁与卫生-给客人点餐，推送菜品任职要求-具备良好的沟通能力和团队协作精神-对工作充满热情，有较强的责任心-能够有效处理客户需求，保证服务质量 -
3.2-3.2K
不限
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不限
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惠州-龙门县
立即应聘
-负责迎接和送别客人，提供热情、礼貌的接待服务，解答客人咨询（如设施位置、活动安排等）。-协助客人办理入住、退房等手续，处理相关文件和信息记录。-维护度假村公共区域（如大堂、休息区等）的整洁，确保环境舒适有序。-为客人提供日常服务，如递送物品、预约场地或服务、安排交通等。-及时响应客人需求和投诉，协调相关部门解决问题，提升客人满意度。-年龄18-35岁，身体健康，形象良好，具备良好的沟通表达能力。-工作积极主动，有责任心和服务意识，能适应轮班制。-具备基础的电脑操作能力，有酒店或度假村服务经验者优先。 -
3.8-4K
不限
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不限
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惠州-惠城区
立即应聘
1、年满18周岁2、喜欢从事与顾客沟通的工作，期望在服务、餐饮行业发展；3、形象佳，热情主动、诚信正直、态度积极，富有活力；4、具备良好的服务意识及沟通技巧；5、吃苦耐劳，具有较强的团队意识。 -
10-15K
大专
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不限
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惠州-大亚湾区
立即应聘
1、合理安排班组人员进行项目生产，进行班组人员考勤登记；2、对班组人员进行培训考核，特别是新入职员工进行结对师傅帮带；3、确保各项生产活动按照规章制度、SOP等执行，保障安全生产；4、确保生产过程记录填写合规；5、协助生产主管进行物料盘点，三废处理；6、开展班组成绩绩效考核，促进班组团队建设；7、进行设备的日常保养，车间巡检，及时反馈异常情况；8、监督班组成员正确穿戴劳保用品；9、参与车间消防、应急演练、安全隐患排查、落实整改计划。 -
3.5-5K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1、接受分配的服务工作，负责餐桌布置、餐具摆放及清洁工作，确保用餐环境整洁。2、热情迎接顾客，引导入座，递送菜单并介绍菜品特色。3、关注顾客用餐体验，及时响应需求。 -
4-6K
大专
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不限
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惠州-龙门县
立即应聘
岗位职责描述1.客户服务：负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌（引位、倒水），咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。2.行政支持：负责领导办公室和接待室的日常会务和接待工作；对客户投诉进行记录、上报，对投诉处理情况进行回访跟踪。3.通讯管理：负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。4.文档管理：及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；接待来访客人并及时准确通知被访人员。5.环境维护：负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）。6.其他任务：及时完成领导交代的任务，做好其他部门的协助工作。 任职要求 1.形象与礼仪：，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上；中专及以上学历，文秘、酒店行业、行政管理等相关专业优先考虑；较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件。2.沟通与协调：具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格开朗。3.工作经验：1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。4.其他要求：五官端正，形象气质佳，身高162cm以上，25周岁以内；普通话标准，有良好的沟通能力和语言表达能力。 -
8-12K
大专
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不限
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惠州-龙门县
立即应聘
岗位职责1.负责民宿的经营管理：包括团队管理、民宿经营方案制定、采购管理、民宿空间管理、民宿相关活动与服务策划管理等。2.处理客诉问题：经营过程中的客诉问题需要及时、有效地处理。3.特色经营：民宿的经营管理需要有特色，同时团队能策划组织、承接特色活动服务，能否带领团队主动探索熟悉民宿周边内容，为客户提供更好服务。4.经营数据分析：对民宿经营数据进行分析，并优化经营策略。5.自媒体营销传播：管理民宿对应的自媒体营销传播事项，能够带领团队挖掘和传播民宿特色，吸引更多客人体验。并能够良好管理民宿客户社群。6.OTA及自运营系统维护：民宿业态相关OTA及自运营系统中信息更新维护。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，专业不限。2.工作经验：有乡村精品民宿管理经验，担任过店长或副店长职务。3.文字功底和数据分析能力：具备良好的文字功底、数据分析意识与能力。4.生活美学或乡村旅游体验特长：有花艺、茶艺、摄影、美食、手工等生活美学或乡村旅游体验相关特长者优先。5.个人形象和沟通能力：有良好的个人形象、沟通交流能力、与民宿团队管理能力。6.主人翁意识和创新能力：有主人翁意识，能够自主创新、自驱动的运营好民宿业态。
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