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惠城区
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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 经理/主管（QA/QC经理）
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9-15K
大专
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3年
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惠州-惠东县
立即应聘
1、熟悉冲压件，螺丝件，车床件的五金产品 2、3年以上五金制品公司的品质经理管理经验 3、熟悉ISO质量管理体系及品质8D 4、熟悉三次元、二次元检测及氢脆检测及材料硬度检测。 -
品质主管
急聘
8-10K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责生产过程中的质量控制，确保产品符合国家及行业标准。 2、建立并维护质量管理体系，制定和完善质量检验规程与标准操作程序。 3、组织对原料、半成品、成品进行抽样检验与质量分析，及时处理质量异常。 4、主导不合格品的评审与处置，监督纠正与预防措施的有效实施。 5、负责质量数据的统计与分析，定期编制质量报告，推动质量持续改进。 6、管理品质团队，组织内部培训，提升全员质量意识与技能。 7、协调处理客户投诉与质量反馈，跟踪并验证改善效果。 8、对接外部审核与认证工作，确保体系有效运行。 任职要求： 1、具备果冻/饮料/奶制品制造业相关质量管理工作经验。 2、熟悉食品行业质量管理体系（如HACCP、FSSC22000等）及相关法律法规。 3、掌握质量统计工具与分析方法，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、具备良好的组织协调、团队管理和沟通能力。 5、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。 -
面议
学历不限
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和完善品质管理体系，确保符合行业标准和客户要求。 2、监督制程检验（IPQC）、制程质量控制（PQC）和成品检验（FQC）的执行，及时发现和解决质量问题。 3、主导8D报告的分析和制定，运用QC七大手法和五大核心工具进行持续改进。 4、根据不同客户需求，制定书面检验标准，并确保标准在各部门有效执行。 5、协调和处理品质异常，推动生产流程优化，提升整体产品质量。 任职要求： 1、年龄28-48岁，身体健康，能适应工作环境。 2、学历不限，具备纺织或相关行业经验2年，有手袋或制衣厂工作经验优先。 3、熟悉验布流程、布料测试方法，了解国内外最新环保标准。 4、掌握ISO质量管理体系，熟练操作电脑办公软件。 5、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从上级安排。 -
8-10K
学历不限
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立和维护品质管理体系，确保符合ISO 9001等标准要求； 2、制定并优化品质控制方法，熟练运用SPC、FMEA等工具进行品质管理； 3、监督散热风扇生产流程，确保产品符合相关品质标准； 4、带领团队完成品质检验任务，及时处理质量问题； 5、协调各部门解决品质异常问题，推动改进措施的落实； 6、定期组织品质培训，提升团队的专业能力； 7、分析品质数据，提出流程优化建议； 8、制定品质管理目标，并监督执行情况； 9、参与新产品开发过程中的品质评估和风险分析； 10、完善内部品质文件和记录，确保文档规范性； 11、跟踪客户反馈，制定纠正预防措施； 12、推动品质文化建设，提升全员品质意识； 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科相关专业优先考虑； 2、具备5年以上品质管理相关工作经验，有散热风扇或制造行业经验者优先； 3、熟悉ISO 9001等品质管理体系的建立和维护； 4、掌握SPC、FMEA等品质管理工具的使用方法； 5、了解散热风扇的生产工艺和品质标准； 6、具备良好的团队领导和管理能力； 7、拥有较强的沟通协调能力，能够高效解决问题； 8、责任心强，执行力突出，能承受一定工作压力； 9、具备敏锐的问题发现能力和改进意识； 10、能够独立完成品质数据分析和报告撰写； -
8-12K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1. 主导公司品质管理系统，确保产品质量符合行业标准； 2. 监控品质控制过程，定期评估品质绩效； 3. 组织和实施内部培训，提升团队品质意识； 4. 协调跨部门合作，推动品质改进措施； 5. 处理品质问题，确保及时解决。 任职要求： 1. 具备五金产品或同类产品经验，懂质量体系认证； 2. 熟悉品质管理工具和方法，能够运用于实际工作中； 3. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内部关系。 另招品质专员2名 -
6-9K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责协力厂商评鉴 2、协力商的品质异常处理，辅导与定期稽核 3、品质管控与改善追踪 二、任职资格 1、大专以上学历； 2、有变压器或精通磁性材料者优先； 3. 熟悉品管七大手法、检测工具/仪器的使用等． -
5-10K
高中
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3年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立和维护品质管理体系，确保符合行业标准和企业要求 2、处理客户反馈的品质异常问题，制定有效的改进措施 3、监督电子连接器注塑产品和端子的生产过程质量控制 4、组织开展原材料、半成品和成品的质量检验工作 5、分析质量数据，定期编制质量报告和改进方案 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年品质管理工作经验 2、熟悉品质管理体系，掌握异常处理流程和方法 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据处理能力 4、具有电子连接器注塑产品或端子类产品的品质管理经验 5、年龄25岁到45岁，普通话标准，表达清晰，沟通协调能力强 6、工作认真负责，具备团队管理能力和问题解决能力 -
9-11K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责协力商质量管理体系的建立与维护，确保协力商符合公司质量标准； 2、制定并执行协力商审核计划，监督协力商生产过程，提升其质量管理水平； 3、协调解决协力商在生产过程中出现的技术和质量问题，推动持续改进； 4、建立有效的沟通机制，与协力商保持良好合作关系，促进共同成长。 任职要求： 1、熟悉质量管理体系，如ISO 9001等，具备丰富的质量管理工作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够带领团队达成目标； 3、具有较强的分析判断和问题解决能力，能够快速响应并处理突发质量事件； 4、良好的职业道德，责任心强，能够在压力下保持高效工作。 5、熟悉变压器制程 -
3.5-5K
学历不限
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、主持车间日常生产工作，巡线检查，确保车间的正常运转； 2、根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程； 3、严格执行车间作业流程和相关规定，确保质量，以保证顾客满意度； -
10-15K
大专
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
1、建立和完善质量保证体系，组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和管理评审工作。2、制定公司产品检验/试验/缺陷判定标准、AQL抽样计划。产品实现各阶段（进料、制程、出货、客诉）建立关键质量监控点。3、负责SQE、PQE、CQE、TQE模块工作内容的管理；4、负责根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量； -
13-17K·16薪
大专
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5年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、职位描述 1、建立和完善质量保证体系，组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和管理评审工作。 2、制定公司产品检验/试验/缺陷判定标准、AQL抽样计划。产品实现各阶段（进料、制程、出货、客诉）建立关键质量监控点。 3、编制年、季、月度的工作计划，并落实到具体执行人员，然后组织实施、检查、考核工作。 4、参与供应商评审工作，包括新供应商纳入评审及年度例行审核。 5、参与新产品开发的产品质量先期策划，批准《新产品可量产通知书》。 6、公司重大客户审厂陪审与接待，主导客户审厂问题点跟踪及书面回复改善报告。公司客诉处理工作及维护。 7、 熟悉NPI新产品开发流程，根据客户要求准备质量报告和新产品测试报告，设计，实施，改进，评价质量信息系统。 8、负责SQE、PQE、CQE模块工作内容的管理； 9、掌握来料与出货的品质管理原则方法； 10、根据公司整体质量状况组织制定质量控制方案，监控产品全程质量； 11、组织项目管理人员学习质量、环境管理体系知识及体系文件、相关标准并进行考核； 11、部门工作任务的分配及岗位职责的优化，部门人员绩效考核实施； 二、入职资格： 1、年龄：28~45岁； 2、性别：不限； 3、学历：大专及以上学历； 4、专业：工商管理等专业； 5、经验要求：电源行业品质团队管理经验5年以上，有较强的电路分析能力，精通电源产品工艺流程。 6、能力要求： （1） 具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强； （2）具有优秀的团队合作精神和职业道德操守； （3）熟悉QC七大手法，运用五大工具 三、薪资福利待遇： 1、薪资标准：10000~15000元/月； 2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
品质经理
急聘
12-15K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、全日制大专以上学历，品质/管理类相关专业。 2、5年以上大型精密注塑产品（手机外壳、汽车塑胶产品、医疗产品等）品质管理工作，熟悉品管统计工具，善于品质异常、预防、分析。 3、熟悉ISO体系有一定的了解，电脑操作熟练，良好的组织能力、协调能力、沟通能力、执行力。 -
品质经理
急聘
面议
高中
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、岗位要求： （1）熟悉塑胶玩具、饰品类产品生产标准，能根据不同产品制定检验标准和流程。 （2）熟悉ISO质量管理体系建设与维护，各类质量管理程序，有DCC管理 SOP SIP EDS审核。 （3）熟悉塑胶玩具、饰品类产品的注塑、喷油移印和装配包装工艺和流程。 （4）对潮玩、手办、美少女系列产品的品质要求有一定的认识。 （5）工作认真负责，良好的职业道德，能够吃苦耐劳，沟通能力佳，原则性强。 2、工作经验： 具有5年以上质理管理相关工作经验。 3、任职要求： （1）年龄：30-45岁，大专及以上学历； （2）具备全面的质量管理知识和实际工作经验。 （3）熟悉质量体系建设； （4）有社会责任验厂经验者优先； （5）有大、中型塑胶类生产企业工作经验者优先。 -
8-12K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
大专以上学历，2年以上电镀或者表面处理（电镀或者清洗等）行业品质管理经验，了解电镀基本工艺、品质管理等很强的统筹管理组织能力，懂ISO品质管理体系，熟练掌握8D报告，会编写SIP SOP PMP等相关文件。 -
7-14K
学历不限
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
一、专业技能要求 1.需熟练掌握卡尺、千分尺、螺纹塞规、投影仪等基础测量工具，部分岗位还需操作三坐标或二次元测量仪。 2.熟悉进货（IQC）、制程（IPQC）、出货（OQC）检验流程及标准（如GB2828抽样标准）。 3.能解读图纸（包括第一角/第三角投影法）并进行英制/公制换算。 4.了解冲压、钣金生产工艺及表面处理流程。 二、质量管理能力 5.问题处理与记录 6.能统计不合格品、分析质量事故，并提交质量报告。 7.熟悉质量管理工具（如PDCA、5Why分析等）。 8.流程优化意识 9.通过降低废品率、减少返工次数等方式控制质量成本。 10.全流程品质管控 11.负责来料（IQC）、制程（IPQC）、出货（OQC）检验及异常处理（如8D报告、SPC分析）。 12.主导客户投诉处理，包括退货分析、返工方案制定及改善效果验证。 体系与标准落地 13.熟悉ISO9000、IATF16949等质量管理体系，参与内外部审核及问题整改。 三、职业素质要求 11.工作态度 12.需具备责任心、执行力及抗压能力，保持客观公正的心态。 13.沟通与培训能力 14.能协调生产与品质部门的矛盾，并指导员工规范操作。 15.基层质检员需2年以上五金模具检测经验， 16.主管级则要求5年以上行业经验及相关证书。 17.四、其他要求 18.需基础电脑操作能力，会ERP优先 -
6-10K
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30岁以上，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； -
品质主管
急聘
10-15K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、工作重点:公司全面品质管理的推广和落实统筹品质工作，推行质量体系和16949体系。并主导完成体系审核。 2、.对接客户标准，维护客户关系，处理品质异常事宜！ 3、.周月计划统筹，品质改善工作主导推动。 4、.人员调配，培训，考核，督导。安排部门人员完成进料、制程、出货等一系列检验工作。 5、建立文件标准，实物样板，限度板等用以品质培训工作。 6、主导新品开发的可靠性测试。 7、配合上级与各部门同事，完成突发事件以及持续推动品质改革。 8、有连接器、线材工作经验者优先 9、40岁以下人员，大专以上学历。 -
12-15K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1. 负责建立和完善质量保证体系:制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质 量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高， 维护并完善ISO14001、IATF16949质量体系的运行; 2. 标准制定:推动部门产品检查作业标准及公司相关标准文件的建立、完 善与执行； 3. 产品检验:依照各项品质检验标准，组织质量中心人员对产品的来料、外 协半成品，生产过程及成品进行检验或监控，并对检验或检测结果做出判断: 4. 问题改善与纠正预防:对本公司产品的质量问题进行收集、整理、分析， 组织召集相关部门进行整改，直到问题关闭，并及时制订纠正预防措施和质 量提升计划; 5. 供应商评审:负责供应商品质评审、辅导、支持; 6. 设备仪器管理:负责本公司量检具的管理，内、外校和保养; 7. 培训管理:负责策划公司及部门的培训管理，协助行政人事部完成培训计 划的拟定、实施及考核; 8. 部门建设:负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，汽车零配件、新能源行业品质检查经验等品质管理工作经验者优先考虑。生产/制造/加工
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