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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 设备经理/主管
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面议
高中
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责产品从设计到生产之间统筹规划,确保产品顺利投产 2、协调生产、设计、质量等部门,优化生产流程与工艺标准 3、负责产品施工图纸的制作,审核 4、负责样板和模具的制做管理 5、制定并执行安全生产规范,确保零事故作业环境 任职要求: 1、具备家具制造或相关领域工程管理经验 2、熟悉家具生产工艺流程与质量控制标准 3、具备较强的团队协调与跨部门沟通能力 4、能够适应生产现场工作环境,解决实际问题 5、工作态度严谨,具备高度责任心与执行力 -
10-15K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作内容: 1、主导产品的技术评审,并对产品的结构、材料、工艺等进行技术改进和优化 2、统筹生产与工艺规范。制定产品的标准与流程文件。 3、负责审核、评审客户订单及产品的工程资料 4、优化生产工艺和生产治具,确保生产过程高效与顺畅。 任职要求: 1、具有机械、电子或相关工程专业 2、熟悉灯具产品的标准、规范和生产工艺。 3、熟练使用相关的设计绘图软件如CAD。 4、具有一定的抗压能力。 -
10-15K·13薪
本科
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
一、核心岗位职责 1. 技术战略规划与落地:基于公司发展战略及激光行业技术趋势,制定中长期技术发展规划、年度技术研发目标与路线图;主导关键技术方向研判(如光纤激光、CO₂激光、固体激光等),布局核心技术专利,推动技术成果转化,支撑公司产品竞争力提升与市场拓展。 2. 研发体系建设与管理:搭建并完善公司研发组织架构与管理体系,组建高效研发团队,负责研发人员的招聘、培训、考核与激励;建立标准化研发流程(需求调研、方案设计、原型开发、测试验证、量产转化),统筹研发项目管理,把控项目进度、质量与成本,确保研发任务顺利交付。 3. 核心技术研发与攻关:牵头激光核心技术(激光光源、光学系统、控制系统、光束传输等)及新产品的研发工作,主导关键技术难题攻关;组织技术评审会议,对研发方案、技术设计、产品测试等环节进行专业把关,保障产品技术先进性、可靠性与稳定性。 4. 技术创新与知识产权管理:推动技术创新体系建设,鼓励研发团队开展技术探索与创新实践;统筹公司知识产权工作,包括专利申请、布局、维护及侵权防范,构建核心技术壁垒;关注行业前沿技术动态,开展技术合作与交流,引入外部先进技术资源。 5. 生产技术支持与工艺优化:联动生产部门提供技术支持,解决产品量产过程中的技术难题;主导生产工艺优化与升级,提升生产效率、降低生产成本、保障产品一致性;制定产品技术标准、检验规范与操作手册,规范生产技术流程。 6. 跨部门协同与技术服务:与销售、市场、采购等部门紧密协作,提供技术支撑(如客户技术需求对接、产品方案定制、市场技术推广等);对接供应商开展核心零部件技术评估与选型,保障供应链技术稳定性;收集市场反馈与客户技术需求,反向驱动研发迭代与技术优化。 7. 技术团队能力提升:搭建技术人才培养体系,组织内部技术培训、案例分享与技能竞赛,提升团队整体技术水平;营造开放创新的技术氛围,引导团队关注行业前沿动态,提升自主创新能力。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景:本科及以上学历,光学工程、激光技术、电子信息工程、机械电子等相关专业;具备3年以上激光行业研发及技术管理经验熟悉激光产品(如激光切割机、焊接机、打标机等)研发全流程,掌握光纤激光、CO₂激光等核心技术原理。 2. 核心能力素质:具备敏锐的技术洞察力与战略思维,能精准把握行业技术发展趋势;拥有出色的研发项目管理能力与技术攻关能力,能主导解决复杂技术难题;具备优秀的团队领导力与组织协调能力,擅长人才培养与跨部门协同;具备强烈的创新意识、责任心与抗压能力,能适应技术研发的高强度工作节奏。 3. 专业技能要求:精通激光光源设计、光学系统集成、伺服控制、运动控制等核心技术;熟练使用CAD、SolidWorks、ZEMAX等设计软件及各类研发测试设备;具备丰富的专利布局与知识产权管理经验;了解激光行业相关标准与法规,具备产品量产技术转化经验;拥有成功的激光产品研发及市场化案例者优先。 4. 职业素养要求:恪守科学严谨的治学态度与商业诚信,认同公司企业文化与价值观;具备良好的沟通表达能力与公文写作能力,能清晰输出技术方案与研发报告;具备开放的合作心态,愿意引入外部技术资源并开展技术合作。 -
15-25K
大专
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5年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责: 1、负责部门内外技术沟通、交流和协调工作,完善现有产品在设计上的不足,协助推进公司加工技术、加工能力的研究与提升; 2、参与负责重大技术项目、改良项目的开发,配合公司发展战略,制定部门的短/中/长期发展规划与工作目标; 3、工程报价的总负责、总规划,根据业务需求,确保工程报价按质按量的及时完成,协助业务开发新业务技术确认; 4、负责批量产品的模具化方案制订,对下发工程技术图纸、工艺文件、技术资料的批准或授权; 5、推进部门体系、管理制度、流程研究,确保体系建全,流程制度的顺利与完善; 6、全面负责工程技术部的日常管理事务,做好团队建设及规划,确保团队高效运行; 7、负责公司上层安排的其它工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化专业; 2、有五年以上同岗钣金工程技术管理工作经历;熟悉复杂机箱、精密机箱、IT机箱等产品,有过产品升级转型、技术变革等项目管理经验优先;资历丰富、服务过多客户(华为、维谛、浪潮、烽火等)、接触过多钣金产品形态; 3、熟练使用2D/3D软件,如Proe(Croe)和AutoCAD等设计软件以及办公软件;精通NCT、LASER、折弯、压铆、冲压、焊接、喷涂、表面处理、组装加工工艺;具有较强的五金结构方面的设计经验,对五金,塑胶模具熟悉; 4、具备企业工程技术管理、技术发展战略规划、企业升级转型技术变革、技术开发管理能力等管理体系建设能力; 5、具有较强专业背景,基础知识扎实,知识面广泛,接受能力强,有很强的学习能力; 6、熟悉ISO/TS16949标准的要求和企业管理的知识。掌握通讯产品结构设计标准,具备三防设计、环保设计和ROHS知识; 7、具有较强的领导能力、沟通能力、快速反应能力、计划与执行能力、判断与决策能力、人际关系能力。 -
25-35K
本科
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8年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责工程部的日常运营管理,制定并优化部门工作流程、规章制度与技术规范。 2、合理分配部门任务,领导和管理机械、电气、设计开发等不同技术方向的工程师。 3、负责团队的技术培训、绩效管理、人才梯队建设与核心人才培养,提升团队整体技术实力与协作效率。 4、领导核心技术的研究与攻关,特别是在锂电池搅拌机、过滤设备、上料系统等专机设备,以及检测设备的精度、效率与可靠性提升方面。 5、建立和完善产品的设计标准、规范、BOM及图纸管理体系。 6、监督设计输出的质量,确保所有技术文档的准确性、完整性与标准化。 7、主导处理生产、装配、调试及客户现场出现的重大、复杂技术问题。 任职资格要求: 1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程、自动化等相关专业。 2、8年以上非标自动化设备或专用机械设备研发经验,至少3年以上工程部门全面管理经验。 2、具备锂电池生产设备(如搅拌、高效制浆、双螺杆,搅拌机,上料系统等)管理经验者优先。 4、精通非标设备结构设计、运动控制、电气原理及自动化系统集成。 5、有项目管理能力、团队领导力、跨部门沟通能力和决策能力。 6、 具备强烈的责任心、创新思维和客户导向意识,能承受工作压力。 -
10-12K
中专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责工程部整体工作规划与团队管理,确保项目按时高效推进; 2、组织编制生产工艺流程、技术标准及作业指导文件; 3、协调生产、技术、品质等部门,解决生产过程中的技术难题; 4、监督新产品打样及试产全过程,确保工艺可行性与成本合理性; 5、持续优化制造流程,提升生产效率与产品质量; 6、跟进设备选型与工装夹具设计,支持生产线升级改造。 任职要求: 1、不限学历,具备家具制造行业相关经验者优先; 2、熟悉五金家具生产工艺流程; 3、能看懂机械图纸,具备基本的CAD软件操作能力; 4、具有良好的沟通协调能力和团队管理经验; 5、责任心强,能在压力下高效工作; 6、年龄45岁以下,家具行业特别是五金家具工作经验优先; 7、具备较强的问题分析与现场解决能力; -
10-20K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
【工作内容】 1.负责工厂自动化改造项目的规划、设计与实施,确保项目按时完成并达到预期目标。 2.对现有生产线进行评估,识别自动化改造的机会点,并提出改善方案。 3.管理跨部门团队,包括工程师、技术人员和其他相关方,以确保项目顺利推进。 4.与供应商合作,选择合适的自动化设备和技术,同时控制成本和预算。 5.定期向管理层汇报项目进展,解决项目中遇到的问题。 6.跟踪行业发展趋势,探索新的自动化技术和方法,提升生产效率和产品质量。 【任职要求】 1.拥有机械工程、自动化或相关领域的大专及以上学历。 2. 至少5年以上在3C制造行业的经验,尤其是组装全检、CNC加工等领域的经验者优先考虑。 3.熟悉工厂自动化系统的设计、集成及调试过程。 4.具备良好的项目管理技能,能够高效地协调资源,推动项目进程。 5. 出色的沟通能力和团队合作精神,能够在快节奏环境中工作。 6.对新技术保持敏感度,愿意不断学习和适应新变化 -
15-20K
大专
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5年
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惠州-仲恺区
立即应聘
工作职责 1.负责制程部门统筹管理; 2.负责制程部门人员技能培训及提升; 3.负责制程标准化,规范化; 4.负责新工艺新材料开发及创新; 5.负责制程部门团队建设; 6.负责技术支持。 任职资格 1.材料,模具,高分子,机电专业,大专以上学历; 2.有MIM制程管理经验5年以上; 3.对模具结构,注射,脱烧,整形,机加工,表面处理工艺深入了解,对塑胶相关工艺也比较熟悉; 4.熟练操作UG,CAD,PPT,Minitab等相关软件; 5.逻辑思维强,执行力强,沟通协调能力强; 6.有开创思维,对新的工艺及技术学习自驱力强. -
工程主管
急聘
7-13K·13薪
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、5年以上室内/室外光缆生产领域工作经验,精通光缆生产工艺、设备操作与质量管控,能独立解决生产中的技术难题; 2、具备知名光缆企业或光通信行业头部企业工作经历者优先,熟悉规模化生产流程与标准化管理体系; 3、具备行业相关英语基础(如能读懂技术文档、进行基础沟通),可适应后续泰国工厂派遣工作需求,愿在国际化平台中拓展职业视野。 4、薪资福利待遇可面议。 -
8-15K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、男女不限,专科以上学历,两年以上出口灯具结构设计经验,熟练掌握设计软件,了解灯具安规要求; 2、机械制造、自动化、电气工程等相关专业,熟悉灯具的结构设计,对注塑/压铸/冲压等工艺及模具有较深入了解,能对成本控制; 3、事业心责任心强,稳定性强,团队意识强,吃苦耐劳,具备较强的沟通能 4.有小家电设计研发者优先 -
9-12K
学历不限
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1. 负责部门工作运作与协调沟通 , 及各项目的分配及跟进互动 , 工程绩效的评分与考核 . 2. 新产品成本核算, 材料价格评诂,产品工时及报价 3. 客户样品开发,产品承认书制作,生产SOP制作. 4. 新产品的研发、试产问题检讨与主导 , 投产制程问题点分析及解决 5. 产品生产现场问题点分析,现场改善,制程异常分析与解决方案,外协产品协助与生产. 6. 可独立完成从样品到量产的所有的工作,包括客户沟通,文件制定,标准制定。 任职要求: 1、具有电子厂工程项目管理经验 2、熟悉工程管理流程和相关法规 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、工作认真负责,具有较强的责任心 5、具备基本的办公软件操作能力 6、能够适应必要的出差安排 所属行业:电子/半导体/集成电路 -
10-18K·14薪
学历不限
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3年
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惠州-龙门县
立即应聘
岗位职责: 1、负责CNC技术员过程管理,确保调机计划按时完成; 2、监督和指导CNC技术员的工作,提升工作效率与产品质量; 3、制定并优化CNC调机流程; 4、收集调机过程中的问题点及难点,制定改善措施并监督落实,形成文件记录存档; 4、负责编制CNC技术员调机能力和调机技巧的培训计划及落实,提高团队专业能力; 5、协助部门上级,完成技术相关工作; 5、协助生产管理,解决生产过程中出现的问题; 6、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、学历不限,5年以上的CNC调试工作经验,3年以上CNC技术指导/管理经验; 2、熟悉相关CNC机床的操作系统(如发那科、三菱、新代等)及编程软件,熟悉铝合金加工工艺; 3、具备较强团队协作精神,有良好的沟通能力和问题解决能力; 4、工作认真负责,能够承受一定的工作压力; -
工程主管
急聘
8-10K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1、全日制大专及以上学历,8年及以上玩具行业从业经验,至少拥有 2 年团队管理经验。2、熟悉玩具行业全流程,精通产品结构、设计开发、塑胶模具结构,掌握国际玩具安全标准。3、熟悉塑胶原料特性,熟练掌握注塑成型、喷油、移印、装配等核心生产工艺。4、具备极强的产品问题分析能力和处理现场突发问题解决的能力,逻辑思维清晰。5、拥有生产环节成本优化实战经验,乐于接受自动化生产模式,支持机器替代传统人工工艺。6、熟练使用 AutoCAD 软件,具备 Proe 软件操作基础。 -
10-15K
本科
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1、工业工程或理工科专业毕业,本科及以上学历; 2、拥有工程工作经验5年以上,至少2年以上的管理经验; 3、熟练使用Excel、Word、PPT、CAD、ERP等工具软件,具备数据分析及较强逻辑表达能力; 4、具备较强的沟通与协调能力,能与各部门协力合作; 5、健康的身体与心理,具有较强的抗压能力,能在高强度、快节奏和多变的环境中保持冷静和高效。 6、极强的责任心与担当,快速反应并提供技术支持; 7、善于看到复杂问题背后的模式和联系,能从系统层面设计和实施解决方案; 8、对新知识、新方法保持开放,并乐于在团队中推广学习文化。
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